抓好五个环节 建好政工网站

近年来,随着信息网络技术在全球的迅猛发展,这一技术同样也受到了我国思想政治工作者的关注,全国很多企业建立了自己的政工网站,构筑起了面向现代化的思想政治工作平台。如何使企业政工网站更好地发挥作用?我们的体会是,关键要抓好五个环节: 1.整合资源发挥导向作用 利用网络信息量大的特点从各大报刊、网站和职工来稿中精选文章,分类编辑,使网站成为思想教育的资料库,从不同层次、不同角     

开滦林西矿建立政工小组

怎样使“职工思想工作职工做”的要求落到实处?开滦林西矿业公司的做法是:建立职工思想政治工作网络,在区科单位建立由党政工团干部、现场管理人员、职工代表、优秀党团员和生产骨干组成的职工政工小组。 职工政工小组是以支部为核心,以班组为基础,以职工骨干为主体,以广大职工为对象,以解决职工思想问题为主要内容     

蚌埠卷烟厂牢牢把握“生命线”

蚌埠卷烟厂连续五年保持全省税利第一,主要靠科技实力和产品优势,但最根本的还是靠人。该厂的思想政治工作在生产经营中起到了凝聚人心、鼓舞士气、激发创造力的作用。 近几年,在许多企业纷纷精简政工机构和压缩政工人员的时候,蚌埠卷烟厂的政工机构和人员不但不减,还有了适当增加,政工机构和党团工青妇组织始终健全,政工人员配备占企业总人数的1.4％。该厂把生产经营与思想政治工作一起部署、一起检查,使二者有机结合起来。当技改任务重影响进度时,当销售遇到因难时,当职工转岗分流产生思想问题时,党团组织和政工干部就把思想工作做到第一线,采取以情感人和以理服人的     

济南铁路房建单位宣传思想工作针对性、有效性情况调查

在学习实践科学发展观活动期间，本人采取调查问卷的方式，对宣传思想工作针对性、有效性进行了调研。其中发放调查问卷120份，调研对象为干部和职工各60名。调查内容涉及对宣传思想工作的评价，干部职工喜欢的宣传思想工作方式方法、教育内容、要求，职工关心的热点问题，宣传思想工作存在的薄弱环节、突出问题以及对加强和改进工作的意见和建议等15项内容。     

对加强铁路企业政工队伍建设的几点思考

思考一:提高对政工地位和作用的认识。党建和思想政治工作也是生产力。政工部门是做人的工作,在所有社会生产力中,人起着关键和决定性的作用。先进的机械设备、高新技术等,无一例外要靠人去掌握、去操作、去发挥作用、去创造价值;但人的行为方式受思想、情绪和观念影响,缺乏引导或引导不当,人的思想、情绪和观念必然被不健康甚至有害的思想侵蚀,走向极端或反面,进而造成对自己、对别人、对社会的伤害,更谈不上有效地创造价值,推进社会发展和进步。如果说,行政和技术业务部门是硬性管理,政工部门则是软性管理,可以为硬性管理提供源源不断的精神动力和智力支持。政治工作能够为发展起到保驾护航作用。政工不应被弱化、淡化、忽视,而应该与时俱进地得     

浅议国有企业政工工作的重要性

<正>随着我国经济的飞速发展,许多企业尤其是国有企业在运行过程中暴露出的很多问题,通过实践证明只能运用思想政治工作来解决,而且也是解决问题的唯一途径,这向我们再一次印证了企业在追求经济效益的同时更应该重视政工工作,因为政工工作是企业更快、更好、良性发展的重要保障,在企业的发展进程中起着极其重要的作用。一、政工工作与企业经营管理关系密切(一)在企业的生产经营工作方面。在企业的生产经营过程中,最容易出现的状况是职工的消极情绪所导致的生产状况平平。如果职工只是把工作作为养家     

如何做好新时期企业思想政治工作

一、把思想政治工作同加强政工队伍建设结合起来加强政工队伍建设是做好工作的前提,要把那些政治业务素质高、群众威信好、有一定工作能力的同志选拔上来,组建强有力的政工队伍,使之更好地发挥作用。我国加入WTO,在经济结构、经济体制以及人们的思想认识、价值取向和行为方式等方面都发生了很大变化,企业职工的文化和心理素质也有了很大的变化,有些职工对许多问题认识不清,感到迷茫和困惑,还有的人担心企业性质会变,担心将来个人的命运,担心自身的利益得不到保障等等,所有这些都给企业的思想政治工作的开展带来了很大的困难。为此,就迫切…     

新形势下加强铁路企业政工队伍建设的思考

加强铁路企业思想政治工作队伍建设,是加强铁路企业思想政治工作、理顺职工情绪、稳定职工队伍、确保安全运输、提高设备质量、促进铁路发展的关键.本文阐明了当前铁路企业思想政治工作者的任务,分析了铁路企业政工队伍存在的问题和原因,提出了加强铁路企业政工队伍建设的对策.     

思想政治工作要利用好互联网

一、利用网络开展思想政治工作的新特点1.受教育者变被动为主动。通过电脑网络进行思想政治教育,由学习者自己操纵计算机浏览组织者提供的学习软件,本质上是变被动学习为主动学习、变“说教”为自由浏览,学习内容由过去的一个层次的文件变成多层次的大量文章和图文并茂的各种资料,使各层次的受教育者都有适合自己的内容选择。2.教育者的手段更丰富了。通过企业内部局域网,实现内部资源共享。学习材料、理论文章、法律条文,政策法规都可在网上下载。政工人员能摆脱存报纸、剪窗口、抄资料等低效方式,提高宣传质量。3.网络使思想政治工作能深…     

做好宣传思想工作是企业基层党组织的重要职责

企业基层党组织的主要任务是紧紧围绕生产经营管理这个中心,抓好党组织建设,宣传、动员、组织、调动广大党员和一线职工圆满完成各项工作任务。其中,宣传思想工作是一项重要内容,做好这项工作是基层党组织的一项重要职责。以铁路企业为例,基层党组织的宣传思想工作在各项工作中发挥着先导作用。党的理论路线方针政策的宣传、职工的思想政治工作,都是宣传思想工作的重要内容。比如,     

严格政工职称评审工作程序

西安市政工职评办公室设在市委宣传部经济宣传处，负责全市政工职评日常工作，（该处同时还承担着全市经济宣传、市职工思想政治工作研究、市企业文化建设、会刊编辑等多项工作）。政工职称评审是一项政策性强、程序严谨、事务性较多的工作。为使职评工作做到严肃、有序、严谨、科学，方便大家参评，市政工职评办将有关工作程序进一步规范化。     

四种思想倾向值得注意

一是过份看重政工机构在加强企业思想政治工作中的作用,简单地认为减少政工机构就等于削弱企业思想政治工作。实际上,政工机构的多少和大小,不能与思想政治工作的加强和削弱画等号。因为在计划经济时期,企业的政工机构都很全,但仍然有的企业思想政治工作遭到削弱。在市场经济条件下,众多企业减少了政工机构和政工人员,但不少企业的思想政治工作仍然得到了改进和加强。例如海尔集团,     

中原油田有的放矢地做好思想政治工作

一、找准结合点,使思想政治工作保持旺盛的生命力近年来,油田思想工作从企业工作的大局出发,积极主动地服务生产经营,不断增强工作的实效性和生命力,较好地解决了“两张皮”的问题。为了引导职工认清形势,增强加快发展的信心,中原油田党委坚持一年一个主题,一个阶段一个重点,开展形势任务教育,把广大职工的思想统一到工作目标上来。局党委组织政工部门人员主动把生产经营的难点作为思想政治工作的重点,深入生产一线,宣传典型,总结经验,给职工鼓劲加油。坚持生产经营抓什么,就选树什么样的典型;生产经营的重点在哪里,就总结哪方面的经验,努力…     

从徐港集团看民营企业思想政治工作的开展

国有企业民营改制后要不要讲思想、讲政治，或者说到底应该把思想政治工作放在一个什么样的社会平台上去认识．在干部、职工、政工人员中确实存在着一些模糊认识，也出现了一些混沌现象；或不要政治。或淡化政治，或到底该怎样对待政治等等。如何认识改制民营后的党的领导，如何在改制民营后开展思想政治工作．这既是徐州港务集团改制民营后面临的一个重要课题．更是许多民营企业开展党建工作所必须解决的问题之一。     

思想政治工作不能丢掉政治特色

<正> 企业思想政治工作的内容,可以分为思想工作与政治工作两个方面(或者叫两个层次)。它们之间既有密切联系,又有区别,企业思想工作是以人的思想为对象而进行启发、疏导和调节的工作,主要是解决干部职工在生产、经营、分配、福利等方面存在的思想问题。企业政治工作是围绕党的中心任务,进行马克思主义理论灌输,开展形势、时事、路线、方针和政策的教育,开展培养“四有”人才的教育等,主要是解决干部、职工的政治方向、政治责任、政治态度和政治行为等问题。由于一个时期内“淡化”党组织和政工队伍的作用。错误地把政治宣传和教育看作是“空洞的说教”,导致企业政治工作软弱无力,部分干部、职工的政治素质降低,不健康的思想、言行占有一定的市场。一些同志由于没有在企业职工的思想     

富阳市非公企业政工人才队伍素质的调查与分析

政工人才是非公企业思想政治工作的主要组织者、宣传者和实践者，只有建设好高素质的政工人才队伍，才能保证非公企业思想政治工作各项任务落到实处。笔者在对富阳市非公有制企业政工人才队伍进行广泛调查、深入分析的基础上，提出了相应的对策建议，以期抛砖引玉，引起大家的关注和思考。     

开辟思想政治工作新天地

随着信息化时代的到来，越来越多的企业，特别是大型企业建立了内部网站，发布行业、企业的重要信息，同时开辟《政工园地》之类的专栏，刊登上级和企业关于思想政治工作的文件、领导讲话、辅导材料、干部职工的思想体会等文章，受到广大员工的欢迎。网络技术开辟了思想政治工作的新天地，有力促进了企业思想政治工作的加强和改善。     

企业要加强四个方面的工作

要做好新形势下的企业思想政治工作,必须从企业内外两方面查找原因,寻求对策。 从企业内部因素讲,应注意加强以下四方面的工作: 一、保留必要的党务政工机构和人员,保证思想政治工作的正常开展。企业进行公司制改造后,追求利益最大化的企业目标更加突出,职工与企业命运和利益也更加紧密地联系在一起,企业管理机构设置更加科学严谨,人员更加精干高效。但部分企业不能正确认识和处理经济建设与思想政治工作的关系,在企业改制过程中,视政工人员为闲人,一味压缩政工机构和人员,甚至取消政工机构,致使思想政治工作     

当前企业思想政治工作的现状及对策

当前企业思想政治工作面临着以下困难:“四个多样化”带来职工思想观念的变化;企业“相对弱势群体”的出现,使人民内部矛盾更为复杂,思想政治工作的方式、方法有待更新;企业思想政治工作存在空白点,覆盖面有待扩大;互联网等信息网络的广泛运用,使思想政治工作面临新的调整。解决的办法和对策包括:建立和完善科学的企业思想政治工作的领导体制和运行机制,做到疏导结合;拓展思想政治工作领域,发挥思想政治工作整体效能;借鉴当代企业先进管理思想和科学方法,提高政工工作质量和水平;坚持解决思想问题同解决实际问题相结合,加强思想政治工作的实效性;积极运营新载体,发挥思想政治工作在网络中的作用。     

抓好“建、管、用”推进网上政工建设

今年5月份,邹县发电厂建起了“政工网站”,在全厂形成了思想政治工作教育网络的整体模式。他们抓好“建、管、用”三结合,使“政工网站”成为教育、引导职工的又一有效载体。 一、围绕一个“建”字,形成有效覆盖的思想教育网络 邹县发电厂所有管理岗位和生产班组全部配备了计算机,与因特网和山东电力局域