桂林市七星区实行“村干部职业资格认证”

针对村干部能力素质良莠不齐，少数“在其位不谋其政”的现象，桂林市七星区分区、乡、村三级，按统一编定的《村干职业能力培训大纲》的内容，对村“两委”干部的思想素质、政策法规知识、发展能力和服务意识进行短期轮训。培训期满由乡一级组织理论知识相关的笔试、业务能力相关的面试，以及与服务业绩和能力相关的群众满意度测评，并将三者的得分进行加权汇总。     

黑龙江省桦南县 打造乡镇政府服务能力建设新样板

黑龙江省桦南县在全省率先实施加强乡镇政府服务能力建设改革试点工作,通过创新五个模式、强化五大功能,加快推进治理体系和治理能力现代化,全力打造乡镇政府服务能力建设新样板。创新"三优一站六联"抓乡促村模式,提升政治引领功能。"三优",即优化组织设置、优化赋权扩能、优化流程再造。     

湖南省溆浦县村支书坐班接访提升基层治理水平

正推行"一套制度"。在各镇(乡)政府设立信访接待室,推行村(社区)党支部书记轮流坐班接访制度。每个工作日安排一名村(社区)支部书记到镇(乡)信访接待室坐班,对来访问题做到现场答复或现场交办。抓实"两个培训"。一是将村(社区)党支部书记坐班接访制度纳入全县村(社区)支部书记集中轮训内容。二是组织党支部书记进行岗前业务学习,提升矛盾问题的辨别能力、预防     

“领头雁”培训成为农村发展的强劲引擎

近年来,长子县大力实施农村"领头雁"培养工程,有效提高全县农村党员干部的综合素质和工作水平,切实增加广大农村党员干部带领群众共同致富的责任意识和领导能力,成为推动农村发展的强劲引擎。一是县级集中培训示范引领。每年全县"三级干部大会"后,长子县委组织部都要组织全县399个行政村的"支、村"两委主干、大学生村官等相关人员集中开展"领头雁"能力提升培训。坚持高起点谋划、高标准     

德江县龙泉乡开展调解培训

6月11日，德江县龙泉乡组织乡、村两级调解员进行了培训，有效提高了调解员化解矛盾纠纷、维护社会稳定的能力。当日下午，由龙泉乡政法委牵头组织乡纪委办、综治办、司法所、派出所、国土所及村（居）负责人等共42名调解员进行了培训。培训内容主要有行政信访，《中华人民共和圜人民调解法》，农村矛盾纠纷调解的基本要求和调解方法，     

边疆民族地区乡村干部履职尽责的实然状况和应然要求——对云南民族地区村“两委”干部素质能力状况的调查与分析

云南民族地区的村党支部委会员、村民委员会干部(即村"两委"干部)是民族地区农村发展和新农村建设的引领者、带动者和促进者,村"两委"干部的素质能力影响和决定着民族地区农村的发展状况。对云南农村干部学院大学生"村官"学员的调查访谈表明,一方面,云南民族地区的许多村"两委"干部,综合素质较高,工作经验丰富,实际工作能力较强,能够较好地胜任村"两委"干部的工作职责,引领民族地区农村的发展;另一方面,云南民族地区村"两委"干部的素质能力状况也参差不齐,一些村"两委"干部虽然实际工作经验丰富,但综合素质较差,领导和服务群众的能力不足。为此,必须针对当前云南民族地区村"两委"干部素质能力的实际状况,采取切实有效的途径和措施,加以优化和提高。     

厦门市同安区人社局进村举办美丽乡村“1＋1群”创业培训班

4月15日上午，厦门市同安区人社局党员进社区（村）活动服务暨“1＋1群”创业培训在莲花镇白交祠村开班。此次培训班分早、晚两个班次，共70名学员，多为白交祠村及周边村民。培训邀请资深的创业培训指导专家前来授课，通过手把手教创业，培养村民的自主创业意识和创业能力。学员们纷纷表示通过创业培训让他们茅塞顿开，很多曾经迷茫的问题现在逐渐清晰起来，对未来的方向更加明确，受益匪浅。     

探索专委培训新模式

天津市北辰区持证残疾人19474人,全区选聘了村(社区)专职委员189名,实现了全覆盖.但是,189个专职委员要想服务好近2万残疾人,难度还是相当大的.北辰区残联把理想信念教育、服务意识培养、专业能力融入到培训中,探索出"常态培训+强化培训"新模式.     

以点带面 层层推进——全国灾害信息员师资培训工作情况介绍

正省、市两级灾情管理人员在防灾减灾救灾工作中承担着上传下达的枢纽作用,肩负着培训县、乡、村基层灾害信息员的重要职责,是灾害信息员队伍的中坚力量。因此,抓好对省、市两级灾害信息员的培训,具有以点带面、以骨干带整体的巨大效应,在推动基层信息员能力提升方面,可以起到"四两拨千斤"的效果。在财政部专项资金支持下,民政部救灾司和国家减灾中心自2013     

实现科学发展新跨越的重大举措

按照市委"利用两年时间对全市乡、村及涉农街道干部进行一次普遍培训"的要求,5月31日,"一校两院"举行大连市乡村干部培训工作启动仪式,标志着我市新一轮乡村干部素质提升工程正式进入了实施阶段.     

山西阳曲:加强基层民政“五化”建设

正今年以来,阳曲县委、县政府在千方百计抓发展的同时,始终把民生作为第一关切,结合"三基"建设和乡镇服务能力建设,大力加强基层民政"五化"建设,全面提升基层民政服务能力和服务水平,推进脱贫攻坚和民生保障。一要打造标准化的机构阵地,做到有机构、有人员。在乡镇设民政所、行政村设民政服务站,健全县、乡、村三级民政机构。每个乡镇民政所配备人员不     

党建动态

恭城嘉会乡两个“强化”提高干部素质今年以来,恭城瑶族自治县嘉会乡党委政府通过强化技能培训和强化工作育人,有效提高了乡村干部整体素质。强化技能培训显素质。在培训方式上,嘉会乡大胆改革,引入会前参观培训制度,即在召开全乡乡、村两级干部和人大代表、党代表、村民代表都相对集中的会议前,组织与会人员到前一段时间各项工作做得较好的示范点参观学习,开会时进行阶段性的总结与交流,并适时邀请农业专家给与会者授课。同时还请技术员给每个村的群众进行培训,有效提高全乡群众的科技水平。强化工作育人显本领。为提高乡、村两级干部的工…     

创新“村社宜站” 加强村综合服务能力建设

近年来,贵州省凯里市整合信用社(农村商业银行)、供销社、农民专业合作社等职能,创新试行建设集"金融、电商、物流、民生、服务、交易"六位一体的村社便民服务站(简称"村社宜站")平台,加强村综合服务能力建设,推行"政务服务不出村",拓宽村集体经济增收渠道。     

城镇化布局下的村际治理:论域潜变与构架前瞻

村际治理是提升国家治理能力的重要面向,中央城镇化布局的嵌入无疑推进了村际治理的进程。长久以来,我国基层村际治理的边界表现为国家与社会二元框架下的治理程式。"乡规绅治"是小农家庭模式的自治传统,人民公社国家工业化目标通过"政社合一"的模式实现行政渗透,村民个人治理能力在"乡政村治"的过程中得以提升,最终回应政府主导下国家与社会互动的行政善治。城乡一体化背景下的村际治理聚焦于四维架构的拓展,即社会管理由单向度向社会整合迈进,通过民主治理达成公共精神与政府责任的型塑。在社区建设中实现治理转型与共同体重构,在服务下乡过程中构建城乡公共服务一体化的服务圈。     

苍南:用活三措施

正如何打造"服务能力强、带富能力强"的"双强"村党组织书记队伍?苍南县采取"集中充电"、"师徒结对"、"讲坛论剑"等形式,引导村党组织书记比思路、学先进、促发展。2013年11月8日,在完成村党组织换届选举后的第一天,苍南近千名村级党组织书记宣誓就职:"我郑重宣誓,遵守党章,认真履职……不利用职权谋取利益,自觉接受党员群众监督。"苍南县把强化思想业务素质作为能力提升的重点,在第一时间为村党组织书记上好上任的"第一课"。换届选举     

创新培训模式打造高素质村干部队伍

近年来,来宾市在开展农村党员大培训中,转变培训理念,创新培训模式,大力实施村干部能力提升工程,努力提高村干部科学发展能力、管理服务能力和致富带富能力,着力打造一支高素质的村干部队伍。     

滕州市姜屯镇:狠抓作风建设促效能提高

连日来,滕州姜屯人大紧紧围绕以"强作风促效能"为主题的活动,通过深入开展思想理论、作风建设、法律法规、业务能力等方面的培训学习,不断规范代表服务行为,提高代表作风建设和履职水平。并充分把作风建设与人大工作有机结合起来,组织代表深入到村、户、企业、重点项目建设现场,认真调查研究,进一步掌握新情况,发现新问题,积极建言献策,主动解决实际问题和困难,推     

深化“三级联创”活动 促进新农村建设

湖北省利川市积极探索深化"三级联创"活动运行机制,坚持市、乡(镇)、村三级党组织联动,分级争创,年初,市委制定下发了"三级联创"的实施方案和实施细则。与乡(镇)、村党组织书记签订了创建目标责任状,把市、乡、村三级党组织和书记的责任联     

各地专页——河南篇

●省妇联对全省乡、镇、街妇联主席进行岗位大培训。为落实“能力建设年”的要求,从2004年下半年起,省妇联对部分乡镇妇联主席、村妇代会主任进行了培训,交工作任务,教工作方法。今年5—8月省妇联又连续举办了10期培训班,对全省2400多位乡、镇、街道办事处妇联主席进行了岗位培     

腾冲县人大常委会对保腾高速公路建设情况进行调研

会泽县人大常委会为进一步强化县、乡人大干部的思想政治素质，不断提高履职能力，切实做好县乡人大换届选举的有关工作，前不久对县、乡人大干部进行了为期两天的培训。该县人大常委会机关全体人员、21个乡（镇）的人大主席及办公室主任共79人参加了培训。