重视关心乡镇干部

正日前,中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》,要求各地区各部门重视乡镇干部队伍建设,坚持好干部标准,把热情关心和严格要求结合起来,采取有力措施,把中央对基层干部真正重视、真情关怀、真心爱护的要求落到实处。乡镇是我国最基层的政权组织,是党执政的基础层级。乡镇干部是党在农村基层的执政骨干、联系群众的桥梁和纽带。没有一支好的基层队伍,我们就不可能有今天的成绩。加强基层,打牢基础,理应更加关心关爱乡镇干部,为     

乡镇干部直接联系服务群众的有效实践

【正】乡镇干部处在基层最前沿,直接面对群众,一举一动直接关系到党和政府在群众中的形象。省委提出,要建立乡镇干部"岗位在村、重在服务、责在连心"直接联系服务群众工作机制。近年来,江陵县不断夯实基层基础、强化基层服务功能,在全县推行以工作量化为基础、以网络平台为依托的全员绩效考核评价体系,对乡镇干部实行量化、公开、实时、动...     

用制度激发干事动力——浙江省委、省政府《关于进一步加强乡镇干部队伍建设的意见》解读

乡镇(街道)干部是党在基层的执政骨干,中共浙江省委十三届二次全会把加强乡镇干部队伍建设列入省委重要工作,充分体现了省委重基层抓基础的鲜明导向。为认真贯彻党的十八大和省委十三届二次全会精神,推动乡镇(街道)干部进一步转变作风,更好地联系服务群众,以昂扬的精神状态,攻坚克难、善作善成,狠抓各项工作落实,巩固党的执政基础,近日省委、省政府出台《关于进一步加强乡镇干部队伍建设的意见》(以下简称《意见》)。从总体上看,《意见》体现了五大特点:     

乡镇干部如何当好“大脚掌”

在全省加强乡镇(街道)干部队伍建设视频会上,省委书记夏宝龙形象地提出,乡镇干部不是"大首长"而是"大脚掌",要用脚步丈量民情,进一步密切与群众的联系,把工作做到第一线,做到群众的心坎上。这一论述,是在准确研判乡镇干部定位的基础上,对乡镇干部应有的素质、作风、态度提出的核心要求。金华市以"全科干部、全心服务"主题实践活动为载体,着力打造踏实、全息、健康的"大脚掌",切实加强乡镇干部队伍建设,取得初步成效。     

切实加强农村基层党组织书记队伍建设

正最近,习近平总书记作出重要批示,强调"要从巩固党的执政基础的高度出发,坚持问题导向,进一步加强农村基层党组织建设,完善各项村级民主管理制度,特别是选好、用好、管好村两委‘带头人’"。我们一定要深刻领会,坚决贯彻落实。省委历来高度重视农村基层组织建设,注意选好配强村党组织书记。去年以来,省委狠抓乡镇干部队伍建设,一个重要目的就是抓乡带村。乡镇一级是基层的政权组织,村一级是基层政权的基础。我们的工作重心要进一步下     

抓好党外干部队伍建设中的“选、育、用、管”环节

太原市万柏林区委统战部在认真贯彻中共中央《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设意见》的文件精神中，把选好、育好、用好、管好党外干部纳入中心工作来抓，不断从制度上创新和完善“选、育、用、管”各环节，两年来选拔和使用了一批政治把握能力高、组织协调能力好、参政议政能力强、合作共事能力突出，     

新时期乡镇干部队伍建设的路径探析

通过调研发现,乡镇干部队伍存在着整体素质较低、年龄结构失衡、编制短缺、晋岗晋级难、工薪待遇差、培训机制不完善等问题,笔者针对这些问题提出了几点建议,期望能够为乡镇干部素质能力提升提供有益的借鉴。     

公文摘登

内蒙古自治区人民政府办公厅关于开展苏木乡镇干部周转房等情况调研工作的通知为改善苏木乡镇干部生活环境，稳定苏木乡镇干部队伍，自治区计划启动苏木乡镇干部周转房和机关食堂建设项目。调研内容是：苏木乡镇干部的住房现状，包括在苏木乡镇所在地没有住房的干部的比例、无住房干部交通通勤问题的解决情况、周转房建设情况等；     

乡镇干部要当“全科干部”

癸巳岁首,全省各地抓乡镇、强基层,高招迭出。近日看报道,浦江县提出把乡镇干部培养成"全科干部",对百姓各种需求,要求乡镇干部说得出理、想得出法、办得好事,为群众提供全方位的服务,很受群众欢迎。目前,金华市对乡镇干部展开全科业务培训,帮助乡镇干部熟练掌握规划建设、法律法规、社会管理、产业发展等乡镇(街道)工作实用技能。以"全科干部"定位乡镇干部,令人耳目一新,实在形象贴切。提起"全科干部",很容易让人联想到"全科医生"。细细品味,乡镇干部还真与"全科医生"有几分相似之处。全科医生主     

提升乡镇干部的执政能力

东阳市以加强乡镇领导班子建设为突破口,着力打造高素质乡镇干部队伍,切实发挥乡镇领导班子在推动基层科学发展中的＂火车头＂作用,着力构建推动县域经济发展的＂动力车组＂。全市经济社会发展全面提速。坚持正确导向,选优配强班子。加强乡镇领导班子建设,选好配强是关键。始终坚     

台州市路桥区实施“五制”管理 促村干部队伍素质提升

<正>村干部是建设社会主义新农村的直接组织者、推动者和实践者,建设一支高素质的村干部队伍是新农村建设的有力保证。为积极探索激励、调动、监督相结合的村干部管理新机制,今年以来,浙江省台州市路桥区实施"五制"管理,把改进村干部管理办法作为"素质强村"的关键环节来抓好。一是着眼源头优化,坚持村干部选拔任用公选制。坚持村干部公选制,在做好民主测评、保障候选人素质的基础上,灵活多样地采取"直选"或"两推一选"的方式组织选举,变"圈中选人"为"广纳贤才",从源头上优化村干部队伍结构。     

乡镇：干部成长的基地

乡镇干部队伍是党政干部队伍的重要基石,加强乡镇领导班子和干部队伍建设,把乡镇作为培养锻炼干部的重要基地和源头,对提高领导干部乃至整个干部队伍素质,具有重大而深远的意义。近年来,玉林市委按照中央和自治区党委的要求,在加强乡镇领导班子和干部队伍建设方面进行了有益的探索。     

浙江着力推进乡镇党委建设科学化

乡镇党委是农村基层党组织的＂龙头＂。近年来,浙江全省各地高度重视夯实基层基础工作,把提升乡镇党委工作科学化水平作为当前重中之重来抓,坚持以科学的理论指导，以科学的方法推进，以科学的制度保证，不断强化乡镇干部队伍建设、增强乡镇党委服务能力、优化乡镇党委工作环境，充分发挥乡镇在加快经济转型升级、推进生态文明建设中的坚强战斗堡垒作用。     

积极开展『全科干部、全心服务』活动

加强乡镇干部队伍建设,是省委着眼全局和战略高度作出的一项重要决策,也是今年基层干部队伍建设的重头戏.省委作出部署后,金华市委专题研究出台了加强乡镇干部队伍建设的“十条意见”,迅速在全市部署开展“全科干部、全心服务”主题实践活动,以“全科干部”为定位,以“全心服务”为导向,推动乡镇干部接地气、转作风,强素质、长本领,优服务、促发展,取得了明显成效.     

驻村工作的六大转变

今年以来,喀什地区把认真贯彻落实中央四个保持共产党员先进性长效机制文件和自治区基层干部队伍作风建设南疆片座谈会精神,作为基层党建工作的重点,选派6000余名乡镇干部开展驻村工作,受到了基层党组织和广大群众的热烈欢迎,为新农村建设注入了新的活力,使乡镇干部驻村工作机制实现了"六大转变"。工作岗位由乡到村,改进了基层干部工作作风。广大驻村干部抓住开展驻村工作的有利时机,牢记使命,带着对农民群     

论乡村治理视域下的农村基层中坚干部北大核心CSSCI

取消农业税前,乡镇干部最为重要的工作就是进村入户,向农民收取税费和完成计划生育工作。为了完成工作任务,乡镇干部不得不接触群众,了解群众的需求,满足他们基本的意愿。这个意义上讲,取消农业税前,乡镇干部与农民群众是打成一片的。这个打成一片就使得乡镇干部熟悉农村情况、了解农民需求,懂得如何做群众工作。这些经历过取消农业税前农村工作的乡镇干部,现在仍然是农村基层工作中的中坚力量,成为农村基层的"中坚干部"。某种意义上讲,正是"中坚干部"继续在农村基层工作中发挥作用,使得当前基层治理仍然可以做到"大事不出乡镇,矛盾化解在基层"。     

认真践行正确的政绩观

乡镇干部处在农村工作的前沿，其一言一行代表着党和政府的形象。乡镇干部必须牢固树立和模范实践正确政绩观，努力把基层群众的利益实现好、维护好、发展好。乡镇干部实践正确政绩观，应在以下三个方面狠下功夫。 深入基层察实情。这是实践正确政绩观的重要前提。乡镇干部尽管人在基层，但并不等于深入基层。惟有“身入”和“心入”群众之中，感受他们的喜怒哀乐，倾听     

提高党校乡镇干部培训针对性实效性研究

乡镇干部是我国基层政权机关的主体,是履行党的执政使命的最基层的执政骨干力量。提高党校乡镇干部培训的针对性实效性既是形势发展的必然要求,也是贯彻落实《中国共产党党校工作条例》和《2010―2020年干部教育培训改革纲要》的迫切需要。为进一步提高党校乡镇干部培训的针对性实效性,我们采取问卷调查、座谈讨论、个别走访、综合分析等形式,进行了专题调研。课题调研组共发放调查问卷1000份,回收有效问卷864份。在深入分析研究基础上,形成了本报告。     

关于加强乡镇干部队伍建设的几点思考

乡镇干部队伍建设的状况,直接关系社会主义新农村建设与和谐社会的构建、关系党执政能力提高和基础的巩固。但目前,乡镇干部队伍建设存在着不少问题。本文讲述了加强乡镇干部队伍建设的重要性和乡镇干部队伍建设存在的主要问题,并分析了当前乡镇干部队伍建设存在问题的原因,提出了加强乡镇干部队伍建设的建议。     

2009年:为科学发展选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础

2009年,是海南应对国际金融危机的严重影响,经济呈现出持续回升良好趋势的一年,也是组织工作取得长足进步的一年.全省组织部门坚持"三服务、两满意",为科学发展选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础,较好完成了各项任务.