新进展 新挑战 新突破——重庆市“两新”组织党建工作调研报告

一、我市＂两新＂组织党建工作取得重大进展目前我市＂两新＂组织每年以15%～20%的速度在发展。＂两新＂组织在经济、政治、文化、社会、教育、科技等各个领域发挥着积极的作用,已经成为推动经济社会又好又快发展的重要力量。2006年7月市委批准成立市委两新工委,作为市委的派出机构,负责全市＂两新＂组织党建工作。经过四年多的实践探索,已走出一条具有重庆特色的＂两新＂组织党建工作发展之路,部分工作已经实现全国领先。     

全面开启现代化新金华建设新征程

省第十三次党代会明确提出建设物质富裕精神富有的社会主义现代化浙江的奋斗目标，为我省迈向新征程、进军现代化理清了思路、指明了方向。金华将认真贯彻落实省党代会精神，扎实推进赶超发展、浙中崛起，全面开启现代化新金华建设新征程。     

实现“两新”组织党建工作新突破

桐乡市现有新经济、新社会组织1.1万家,从业人员34万,已建立＂两新＂组织党组织352个,党员5645名。近年来,全市各级党组织积极应对城乡统筹发展新形势,牢固树立五种理念,有效实现＂两新＂组织党建工作新突破。     

争创赶超争先崛起浙中新优势

省委十四届十次全会深入学习贯彻党的十九届六中全会精神,系统研究部署在浙江落地落实的思路举措,政治分量厚重、思想含量丰富、实践力量强劲.金华市委坚决贯彻落实省委全会部署要求,谋深抓细市域层面贯彻落实举措,忠诚拥护"两个确立",坚决做到"两个维护",努力争创赶超争先崛起浙中新优势.     

乐业“三突出”推动“两新”组织党建工作

为进一步扩大＂两新＂组织党组织覆盖面,乐业县切实加大＂两新＂组织党建工作力度,搭建结对共建＂连心桥＂,推动乐业县经济社会发展。     

在服务中融入 在融入中创新——加强和改进企业党建工作的思考

党的十八大提出要＂创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础＂。这对做好企业党建工作既提出了新要求,也带来了新机遇。当前,企业改革发展进入了新的阶段,企业党建工作面临不少新情况、新问题。我们要积极适应企业改革发展的新特点,大力加强和改进企业党建工作,把党的建设更好地融入到企业各项工作之中,更好地服务于企业改革发展大局。     

传统党建运行机制如何应对挑战——关于连云港市“两新组织”党建工作的调查与思考

"两新组织"党建工作,是新时期加强党的建设的一个重要领域。随着所有制结构的变化和政府职能的转变,新经济组织和新社会组织加快发展(简称"两新组织")。"两新组织"的大量出现,对党建工作提出了新的要求,对传统党建的运行机制形成挑战。     

新进展新挑战新突破——重庆市"两新"组织党建工作调研报告

一、我市"两新"组织党建工作取得重大进展 目前我市"两新"组织每年以15%～20%的速度在发展."两新"组织在经济、政治、文化、社会、教育、科技等各个领域发挥着积极的作用,已经成为推动经济社会又好又快发展的重要力量.2006年7月市委批准成立市委两新工委,作为市委的派出机构,负责全市"两新"组织党建工作.经过四年多的实践探索,已走出一条具有重庆特色的"两新"组织党建工作发展之路,部分工作已经实现全国领先.     

贯彻落实党的十七届四中全会精神 努力开创“两新”组织党建工作新局面

党的十七届四中全会为新时期加强和改进党的建设指明了方向,尤其是对新经济社会组织(以下简称两新组织)党建工作提出了明确具体的要求。新时期的两新党建工作要始终坚持以邓小平理论、三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,当前要按照十七届四中全会精神的要求,紧紧围绕构建城乡统筹基层党建新格局目标,转变工作理念,创新工作思路,围绕中心、服务大局、提升形象、扩大影响,构建两新组织党建工作管理体制、工作机制和保障体系,使两新组织党组织达到领导班子、党员队伍、工作机制、发展业绩、群众反映五个好目标。     

商业街（城）：“两新”党建的新空间

在我市“两新”组织党建工作全面实现“双达标”之后，2007年的“两新”党建突破口在哪里？日前召开的。上海商业街（城）‘两新’组织党建工作研讨会”上，市社会工作党委书记许德明指出：今年将以巩固。双达标”工作成果和认真做好规模以上非公企业党建组织覆盖为重点，同时把商业街（城）“两新”组织党建工作纳入“两新”组织党建的全局工作之中，作为“两新”组织党建拓展深化的一个领域，总结不同类型的商业集聚区域的党建工作经验，形成加强商业领域党建工作的思路和举措。     

“两新”组织党建要在“质”上做文章

当下新经济组织、新社会组织(简称"两新"组织)的地位、作用日渐显现,已成为推动经济社会发展的重要力量。新时代做好"两新"组织的党建工作,要建立完善的党建制度体系,确保"两新"组织党建工作全覆盖,实现"两新"组织党建的科学化、规范化,提高"两新"党组织服务群众的水平,全面发挥政治核心与战斗堡垒作用。     

全州：提振两新组织发展“硬核”动力

正桂林市全州县根植党建聚民心,提振两新组织发展的"硬核"动力,通过组织联建、服务联心、品牌联创,不断扩大两新组织党的组织和工作覆盖面,形成"党建强、发展强"的双赢格局。组织联建,"红色堡垒"延伸工作"新触角"。结合两新组织登记审批权限和部门职能,确定16个成员单位为两新组织党建责任单位,在两新组织成立初期提前介入     

湖北省“两新”组织党建情况调查与思考

近年来,湖北省在"两新"组织党建工作上进行了大胆探索,取得显著成绩。但是同时也还存在党建工作制度亟需完善、内部制约因素亟需化解等突出问题。为此需要通过制度设计、提高组建率、强化队伍素质、推进党务工作职业化等途径,将"两新"组织党建工作提高到一个新的水平,真正实现新时期党建工作的新发展。     

探索加强两新组织党建工作新路径

正靖西市结合边境地区实际,积极探索加强两新组织党建工作新路径,大力推进两新组织党建工作,不断扩大党的工作覆盖面——教育培训提升队伍素质百色靖西市采取"1+N"塔状培训模式("1"是组织部门统筹协调,"N"是通过整合市委党校、统战部、工商局、教育局、民政局、乡(镇)党委及企业等党群工作机构),以两新组织党组织书记为重点,统筹对两新组织出资人和社会组织负责人、党建指导员(第一书记)、党建组织员和两新     

“两新”组织党建工作的新探索

出资人（负责人）的支持是保证两新组织党建工作的内源动力。去年,针对部分两新组织出资人（负责人）党建意识薄弱,存在“党建工作会加重负担”、“党建工作可有可无”等错误认识,苍南制定出台“两新组织评先评优党建征询制度”,     

“两新”组织党建模式探析

在"两新"组织蓬勃发展的情况下,党建工作如何覆盖新经济领域和新社会阶层,已成为中国共产党面临的紧迫任务。楼宇党建是"两新"组织党建工作的新范式,建立楼宇党委和党支部是"两新"组织党建的重要载体,创新以服务为重点的活动方式是"两新"组织党建的有效模式。     

“两新”组织基层党建研究——以佛山市顺德区为例

作为非公有制经济和社会组织发展的高地,佛山市顺德区"两新"组织党建工作所取得的经验和遇到的问题,具备一定的典型性和代表性。顺德区"两新"组织党建工作取得了较为明显的成绩,但也存在着不同"两新"组织中党建工作的开展情况极不均衡、党组织定位认识不清,活动经费保障不力,难以有效发挥作用、新党员的发展受到较大限制、党员规范化管理难度较大和组织活动内容贫乏、形式单一,"两新"党组织对年轻群体的凝聚力和吸引力降低等突出问题,因此有必要从做好培训、提升质量、把好关口等几方面出发,思考进一步加强"两新"组织党建工作的具体路径。     

两新组织党建经费筹措研究——以温州两新组织党建公积金制度为例

党的十九大报告指出,要以提升组织力为重点,突出政治功能,推进党的基层组织设置和活动方式创新,着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。温州以提升基层两新组织党组织组织力为重点,以党建公积金为抓手,针对两新组织党建工作经费保障难问题,借鉴住房公积金运作模式,采取"企业预存、财政补助、项目管理、放大使用"等运作方式,在两新组织集聚区域全面建立党建公积金制度,有效解决了党建经费缺乏难题,提高了两新组织开展党建工作的积极性和有效性。     

市社会工作党委建立“两新”组织发展和党建调研联络员队伍

日前，一支由本市各区县委组织部、社会（综合）党委、部分大口党委有关人员组成的上海市新经济组织、新社会组织发展和党建调研联络员队伍正式成立。这是市社会工作党委根据本市“两新”组织不断发展和党建工作不断深入的情况，为转变机关作风，深化调研工作，构建全市“两新”组织发展和党建调研网络，形成调研的工作体系和上下联动的工作合力的一项举措。     

着力开创“两新”组织党建工作新局面

近年来,我们站在巩固党的执政地位和群众基础的战略高度,主动适应经济社会的发展,统筹城乡基层党的建设,系统推进全市新经济组织和新社会组织党建工作,为经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。一、以党建规划为总揽,切实加强地方党委对"两新"组织党建工作的领导