着力打造高素质执政骨干队伍

想问题、作决策、办事情是领导干部工作中十分重要的三个环节,要做"用心想事"的领导干部,不要把问题想不到,要做"用心谋事"的领导干部,不要把决策谋不好,要做"用心干事"的领导干部,不要把事情干不成。     

新形势下加强和改进党的作风建设的科学指南——学习习近平总书记关于党的作风建设的重要论述

党的十八大以来,习近平总书记对加强和改进新形势下党的作风建设作了一系列重要论述,为新时期党的作风建设提供了新的视野和方法:首先,打铁还需自身硬,党员领导干部要自觉做弘扬优良作风的表率;其次,作风问题本质上是党性问题,党员领导干部要坚定理想信念,牢记党的宗旨;第三,作风问题核心是党同人民群众的关系问题,党员领导干部要坚决反对"四风",做到为民务实清廉;第四,作风建设关键是在抓常抓细抓长上下功夫,党员领导干部要自觉维护制度的严肃性和权威性。     

践行“八荣八耻”:领导干部义不容辞的责任

领导干部,只能首先做好人,其次做好官,才能真正践行好"八荣八耻";做人要"德、诚、善、责",做官要"公正、亲切、守纪、创新"。     

『一把手』要善于管住自己的手

习近平总书记最近强调:"要加强对一把手的监督,认真执行民主集中制,健全施政行为公开制度,保证领导干部做到位高不擅权、权重不谋私."人们通常把正职称为"一把手",把其他副职称为"二把手"、"三把手"……,看来领导和"手"紧密联系在一起.不管是几把手,手中都有一定的权力.权力是把"双刃剑",因此,领导干部必须管住自己的"手".因为管不好自己的"手",就抓不好班子,带不好队伍,就会影响全局工作.遗憾的是,现实中,有不少的领导干部管不住、用不好自己的"手",损害了自己的形象不说,还破坏了组织的发展,严重的给党和国家事业造成重大损失,很值得反思和纠正.实践证明,"手"若用得恰到好处,既是一种方法,也是一种艺术,更是一种境界.那么,领导干部特别是"一把手"应该如何管住自己的"手"呢?     

做忠实和践行宗旨的模范

<正>"忠实践行宗旨、勤政廉政为民",忠实和践行至关重要,只有忠实践行了,才能达到"忠实践行宗旨、勤政廉政为民"之目的。作为党员领导干部,在"忠实践行宗旨、勤政廉政为民"中,要做践行宗旨的楷模、     

干部选拔工作中的民主推荐及其改进

民主推荐党政领导干部,存在"群众性"成色不足、岗位差异干扰、优汰劣胜、逆向激励等问题。胜出者不一定真正得到公认。"逆淘汰"、"以权谋公"式合谋、策略性推荐、裙带关系、岗位"含金量"、工作"亲和力",使现行的民主推荐激励干部做"好人",也诱导干部做"坏人"。这些问题,有些是民主本身固有的,有些与民主推荐的具体做法相关。创新方法,有助于提高民主推荐的公信力。     

中高级领导干部心理压力和日常政治行为研究

不同层级的领导干部面临的压力源既有共性又有差异性,各级领导干部的主要压力源和次要压力源均为"工作负荷大"和"人际关系复杂",省部级和厅局级领导的第三位压力源均为"无法照顾家庭",县处级领导"收入不高"成为困扰他们的第三位压力源。领导干部心理压力和工作强度之间存在较为复杂的关系:在同一职级内部,工作强度越大,心理压力越大;厅局级领导干部虽然工作强度明显高于省部级和县处级领导干部,心理压力反而明显低于省部级和县处级领导干部。领导干部心理压力和日常行为内容存在关系。领导干部参会内容和自己主管工作内容间接相关时,心理压力最大;对减少接待应酬,感觉到不适应甚至盼望增加的领导干部心理压力较大;每天阅读时间越长的领导干部,心理压力越小。批阅文件和调查研究等工作内容对心理压力无明显影响。引入工作要求-控制模型分析领导干部的心理压力,揭示高要求—低自主的心理压力失衡状态,倡导打造高要求—高自主的积极工作动力状态。     

践行“三个一”的着力点

领导干部要做到"个人形象一面旗,工作热情一团火,谋事布局一盘棋",必须结合各自所处的地域、行业和岗位实际,有的放矢地去做,才能更好地收到实效.就县委书记这一重要岗位而言,应着力在以下几个方面下功夫--"个人形象一面旗"要抓住两个重点     

做好新形势下的领导工作应借鉴的“三个启示”

做好领导工作,可以借鉴"木桶理论",在抓队伍建设上要善于抓重点,堵住最薄弱的环节;通过研究"蚂蚁抱团"现象,领导干部之间要树立团队精神,不断增强班子的凝聚力和战斗力;从下中国象棋中可以得到启示,领导干部应当像每枚棋子那样,各负其责,团结协作.     

企业政治思想工作的“说”与“做”

作为一位企业政治思想工作者,面临当前改革和发展的新形势,一定要学会"说"与"做",而且"说"与"做"必须有机地结合起来。要通过合情合理的"说"和实实在在的"做",来提高企业政治思想工作的效力,达到统一思想、凝心聚力、增强活力的目的。     

以“四个结合”贯彻“两学一做” 推动从严治党向基层延伸

"两学一做"是国有企业推动从严治党向基层延伸的重要载体和举措,做好"两学一做"学习教育,要着力抓好"做"这个关键,着力把握经常性教育这个特点,不断夯实企业基层党建工作基础,促进企业持续健康发展。贯彻"两学一做",具体要做到"四个结合",一是以学促做,与推动企业中心工作相结合;二是抓在日常,与建立党员经常性教育体系相结合;三是对症下药,与解决企业突出问题相结合;四是夯实基础,与加强基层党组织建设相结合。     

做务实、自律、事业型领导干部之管见

党员领导干部廉洁勤政做表率不仅是时代的呼唤,也是加强党的建设的内在要求,更是领导干部自身发展的需要。作一名务实、自律、事业型的领导干部,必须做到"心要明,脑要勤",必须算好"政治、经济、家庭"三笔账,必须确保"眼不花、耳不鸣、嘴不乱、手不短、腿不短"。     

切实提高新形势下群众工作科学化水平

新形势下,党员领导干部普遍感到群众工作越来越难做,究竟"难"在哪里?为什么"难",应该如何做好新形势下的群众工作。我们应该借鉴我党历史上做群众工作的经验,总结和尊重群众工作规律,要自觉践行马克思主义群众观,建立健全群众工作体制机制,着力改进创新群众工作方法,从而不断提高新形势下群众工作科学化水平。     

从“道”、“天”、“地”、“将”、“法”视角解读十七届四中全会《决定》精神

筑"道",就是要加强党的理想信念和思想基础;倚"天",就是要把握好党执政的大环境大趋势;夯"地",就是要打牢党执政的基层组织;择"将",就是要选好用好党的领导干部;严"法",即通过加强体制机制建设,从党内民主、党的作风和反腐倡廉三个方面加强党的建设。     

民主党派基层组织建设存在的问题及对策

加强和完善基层组织建设,是当前民主党派自身建设面临的一个重要课题。本文就当前党派基层组织建设的现状,查找出所存在的五个突出问题:一是领导班子作用发挥不够大;二是组织功能发挥不够足;三是参政议政实效性不够高;四是制度建设不够完善;五是机构设置的科学性不够强。并从历史根源、现实影响、自身因素三大方面分析了存在问题的原因,提出了以思想工作为"先",着力增进政治共识;以组织工作为"要",着力抓好组织建设;以制度建设为"基",着力强化工作规范;以尽职履责为"本",着力提高参政实效;以组织活动为"魂",着力增强组织凝聚力等五方面对策建议。     

党员领导干部家风建设路径探微

良好家风是打造"忠诚干净担当"好干部的"奠基石",是涵养党风政风民风的源头活水,也是抵御贪腐的"防火墙"。因而,家风建设是党员领导干部的必修课。党员领导干部要根植优秀传统,借鉴治家智慧;传承红色家风,汲取榜样力量;严以修身律己,立好"齐家"标杆;看好家庭后院、防止"祸起萧墙"。此外,还要充分发挥组织作用,把党员领导干部家风建设作为管党治党的一项基础性工作来抓。     

毛泽东《实践论》与领导干部认识力提升

毛泽东的《实践论》是领导干部认识力提升的理论指南,它提供了一套可供当今领导干部使用的认识问题、分析问题、解决问题的尖锐武器,其内容包括三个方面:认识"实践",立足实践,锤炼求实精神解决现实问题;认识"认识",深化认识,善于获取客观规律分析复杂问题;认识"真理",创新思维,不懈思考突破固有观念创新超越。提升领导干部的认识力、思维力和学习力,应该成为今天重读马克思主义经典哲学著作的着力点。     

领导干部要坚持“三为民“的群众观

领导干部坚持"三为民"的群众观,是实践"三个代表",全面建设小康社会,把中国特色社会主义事业推向前进的要求.领导干部一定要正确对待权力,坚持权为民所用;要正确对待人民,坚持情为民所系;要一切为着民利,坚持利为民所谋.     

抓住两大“适应性问题”做好大学新生入学教育工作

入学教育是大学生管理工作的重要环节,大学新生由于学习生活环境的改变,面临两大问题,即"学习适应性问题"和"生活适应性问题",因此教育工作者要深刻认识大学新生的特点和现实需要,抓住两大"适应性问题",有针对性地做好新生的入学教育工作,帮助新生走上良性发展的轨道。     

“加强”必先“强身”“强身”才能突破－关于贯彻全总“五突破一加强”工作思路的思考

要贯彻落实好全总"五突破一加强"的工作思路,工会领导干部要"强心"解决事业心问题,忠诚党的工会事业;要"强脑"解决学习问题和工作思路问题,善于思考,善于研究;要"强体"解决工作作风问题,深入了解和关心帮助职工,保护职工的积极性和创造性,做职工利益的代表者.