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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
国有企业股份制改组要加强党的建设李颖宝党的十四届四中全会的《决定》是在新形势下加强党的建设的纲领性文件,必将对推进改革开放和社会主义现代化建设产生重大而深远的影响。目前,我国的国有大中型企业正在积极推进股份制改组的进程,以逐步建立起现代企业制度。在这...  相似文献   

2.
建立现代化企业制度,对国有大中型企业实行规范的公司制改革。促使国有企业形成适应市场经济要求的管理体制和经营机制。这对改进与加强企业党的建设提出了新的要求:一方面党的传统优势不能丢,要发扬光大;另一方面改制后的党的建设要创新,要探索出把发挥党的政治优势同运用市场机制结合起来的新路子。  相似文献   

3.
中央政治局候补委员、书记处书记、中组部部长曾庆红,近日就今年企业党的建设工作作了部署。他指出,必须紧紧围绕加快企业改革与发展这个根本任务,全面加强和改进企业党建工作,增强企业党组织的活力。 曾庆红要求,务必继续贯彻落实十五届四中全会《决定》精神,借鉴国有大中型企业“三讲”学习教育的成功经验,大力加强国有  相似文献   

4.
党的十五大提出调整和完善所有制结构、加快企业产权制度改革的任务后,全国乡镇企业也同国有大中型企业一样,步入了产权制度改革的重大转制时期。这使党的建设面临许多新的问题。最近通过对江苏锡山市乡镇企业转制过程中党的建设的调查,我们看到,随着乡镇企业的转制,...  相似文献   

5.
国有大中型企业作为推动整个国民经济和社会发展的中坚力量,在整个社会主义现代化建设过程中发挥着应有的积极作用,为物质文明建设和精神文明建设提供了宝贵的物质、精神财富。因此,国有大中型企业在适应社会主义市场经济大潮中,在努力提高企业经济效益的同时,必须进一步以改革、创新的精神大力加强精神文明建设,为企业深化改革、经济建设提供强有力的精神动力和智力支持,以保证国有大中型企业在市场经济大潮中高速、健康发展。然而,从当前国有大中型企业现状来看,在新旧体制转轨建制过程中,特别是在党的十四届三中全会提出建立现…  相似文献   

6.
浅谈在市场经济中国有大中型企业统战工作薛东浩,孙建国当前,运用党的十四大提出的社会主义市场经济理论,认真研究和探讨在市场经济中如何做好国有大中型企业统战工作问题,对于推动企业顺利实现这一历史性变革,走向市场,发挥其市场主体作用,具有重要的现实意义。一...  相似文献   

7.
在深化国有企业改革,建立现代企业制度的新形势下,如何加强党对国有企业的政治领导,推进国有企业党建工作的发展,是当前和今后党的建设面临的一个重大问题。尤其是在国有企业转轨、改制的阶段,这一问题显得更为突出和紧迫。最近,我们“课题组”围绕这个问题,深入我区14家国有大中型企业,对企业改革的现状和党建工作做了一次比较全面的调查,掌握了一些实际材料。在此基础上,就如何加强和改进国有企业党建工作作一些初步的分析和探讨。一、转轨、改制阶段国有企业的现状和特点我国的国有企业改革从1982年起步,至今已经历了15个年头…  相似文献   

8.
国有企业内部保卫工作是经济保卫工作的基础性工作,是经保工作中公安机关指导、监督工作的出发点和落脚点。当前,国有企业正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期;今年,是大多数国有大中型亏损企业摆脱困境、大多数国有大中型骨干企业初步建立起现代企业制度的决战年。   近日,我们对江苏、四川两省国有企业改制脱困中的企业保卫工作的状况进行了调查,并对在改革攻坚阶段和发展关键时期改革和加强国有企业保卫工作问题进行了探讨。   国有企业内保工作的现状   近年来,随着国家所有制结构和产业结构的调整,江苏、四川两省国有…  相似文献   

9.
《创造》1995,(1)
部分国企破产“难”题国家经贸委副主任陈清泰日前表示,为了解决亏损严重的国有企业这个包袱。政府已决心让企业破产,但随之而来的失业问题也成了大难题。他说,政府日后将会加强社会保障工作。陈清泰指出,当前国有大中型企业最突出的矛盾,是随着复关步伐加快,大中型...  相似文献   

10.
加大国有企业改革的力度,是我国今后一个时期经济工作的重点。为了及时交流国有大中型企业深化改革的经验,国家经济贸易委员会和本刊共同组织了《中国国有大中型企业展望新世纪》专栏,陆续发表有关改革管理体制和经营机制,调整产业结构,加强经营管理,加强党组织在企业中的政治核心作用等方面的新经验。欢迎国有大中型企业积极来稿,共同把这个栏目办好。  相似文献   

11.
如何使国有大中型企业走出改革的“瓶颈”,进一步激活国有大中型企业的市场竞争力,是当前中国经济改革的重点和难点问题。本文从产权入手,指出产权多元化是当前深化国有大中型企业改革的突破口,并就实施产权多元化的必要性、可行性、具体途径以及可能出现的问题进行了比较透彻的分析,提出了相应的对策。  相似文献   

12.
试论加强企业的基础管理工作杨振时国有大中型企业是国民经济的支柱和主导力量,也是社会主义市场经济的基本主体和重要保证。当前,国有企业的改革我们讲的比较多的是外部条件,这是非常重要的。但是外因毕竟是变化的条件,变化的根据主要在内因。因此,眼睛向内,加强企...  相似文献   

13.
怎样深化国有大中型企业的改革?江泽民同志在十五大报告中,对国有大中型企业改革提出了两个目标,即力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,经营状况明显改善。国有大中型企业必须以这两个目标为方向深化其改革。一、建立现代企业制度是国有大中...  相似文献   

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’95我国体制改革的关键步骤──进一步搞好国有大中型企业吴强我国国有大中型企业的改革在日渐深化,各方面对国有大中型企业的状况都比较关注,有各种不同的看法。应该怎样认识目前大中型企业的状况及改改革的目标?我有以下几点看法:一、从历史和发展的角度看国有大...  相似文献   

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当前,在企业深化改革、建立现代企业制度中,出现了许多新情况、新问题。作为企业统战工作,如何在现代企业制度下更好地发挥作用,这是值得我们研究的新课题。根据一些国有大中型企业的经验,结合我集团公司工作的实际,我们认为应从以下方面加强和改进。一、党委重视、...  相似文献   

16.
杨丛林 《湖湘论坛》2000,13(2):34-35
国有大中型企业是国民经济发展的重要支柱,是建立和完善社会主义市场经济体制的关键环节。搞好国有大中型企业,特别是要使国有大中型企业摆脱困境,就必须把企业的经济效益摆在工作第一位,以效益标准作为检验企业工作效果的主要衡量尺度(不是唯一的尺度)。...  相似文献   

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试论国有大中型企业的跨国经营赵秀峰随着我国市场经济体制的建立和发展,国有大中型企业作为国民经济的支柱和主导力量,在体制适应和效益提高的基础上,寻求新的更为广阔的市场空间,逐步由国内市场走向国际市场,实施国际化跨国经营战略,无疑会给国有大中型企业带来新...  相似文献   

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如何看待企业的人才“流失”──来自北京市百家国有大中型企业的报告近年来,北京市一些国有大中型企业纷纷反映人才流失比较严重,直接影响了企业的发展和专业技术干部队伍的稳定。这个情况引起了市领导的重视。为此,北京市人事局年前组织专门人员对103家国有大中型...  相似文献   

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千呼万唤始出来,犹抱琵琶半遮面──对柳州市国有大中型企业实施年薪制的理性思考王敏如何有效调动和充分发挥国有企业经营者的积极性、主动性和创造性,始终是关系国有企业兴衰成败,能否建立现代企业制度,培育和发展经营者队伍,推进企业经营者职业化的关键,是当前一...  相似文献   

20.
《前进》1994,(6)
深入实际解决难题本刊评论员目前,在我国的改革和建设中,都面临着一些亟待解决的难题。比如,关于搞好国有大中型企业的问题。国有大中型企业要搞好,出路是建立起现代企业制度。但怎样才能使绝大多数国有大中型企业在提高劳动生产率和经济效益的同时,平稳地完成这一重...  相似文献   

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