织金县为“第一书记”“集中补脑”

<正>为着力解决选派的"第一书记"和驻村干部农村工作经验缺乏、做群众工作能力不足等问题,织金县将"第一书记"和驻村干部教育培训纳入村干部培训计划,定期对该县选派的413名村"第一书记"和县直及以上驻村干部进行集中培训,不断提高他们的履职尽责能力,引导他们在建强基层组织,推动精准扶贫,为民办事服务和提升治理水平等方面发挥引领作用。     

中组部等印发通知:向党组织软弱涣散村选派第一书记

<正>新华网北京4月30日电近日,中共中央组织部、中央农村工作领导小组办公室、国务院扶贫开发领导小组办公室印发《关于做好选派机关优秀干部到村任第一书记工作的通知》,就深入贯彻落实习近平总书记关于大抓基层、推动基层建设全面进步全面过硬和精准扶贫、精准脱贫等重要指示精神,对选派机关优秀干部到村任第一书记工作作出安排。选派第一书记的重点范围是:党组织软弱涣散村和建档立卡贫困村,要做到全覆盖。对赣闽粤等原中央苏     

关于完善选派村党组织“第一书记”工作的四点思考

正向软弱涣散村、贫困村党组织选派"第一书记",是加强农村基层党组织建设、推动农村实现全面小康、开展精准扶贫工作的一项战略性举措。方正县委严格按照上级党委关于选派机关优秀干部到村任"第一书记"的部署要求,从全县科级后备干部中选派优秀干部到村任"第一书记",既促进了"三农"工作的发展,又为青年干部的成长探索出一条新路径。如何进一步做好这项工作,我认为应该向四个"工作相关方"提出更严格的要求。"第一书记"要珍惜锻炼机会,提     

党建信息

晋中市:扎实开展选派"第一书记"工作2012年以来,晋中市把机关干部到村担任"第一书记"放在基层组织建设年总体布局中来谋划,站在加强基层组织、密切干群关系、转变工作作风的高度来摆布,扎实开展了"第一书记"到村任职工作。全市共选派809名干部到村担任"第一书记",其中科级以上领导干部517名,一般党员干部239名,企事业单位干部53名;     

精准选派村“第一书记”

<正>按照中央要求,全面排查党组织软弱涣散村、贫困村和民族地区的村,确保"第一书记"应派尽派,到人到岗,实现全覆盖。5月9日,贵州省部署安排精准选派村"第一书记",抓住主要矛盾、解决突出问题。今年,贵州在组建同步小康驻村工作队时,明确要求驻村工作组组长担任所驻村党组织"第一书记"。目前,已有8580名组长担任"第一书记"。建强基层组织是村"第一书记"的重要职责任务。坚持把选优配强村党组织书记作为首要任务,深入推进     

向党组织涣散村选派第一书记

<正>中共中央组织部、中央农村工作领导小组办公室、国务院扶贫开发领导小组办公室近日印发《关于做好选派机关优秀干部到村任第一书记工作的通知》,要求向党组织软弱涣散村和建档立卡贫困村"全覆盖"选派第一书记。《通知》明确,第一书记主要从各级机关优秀年轻干部、后备干部,国有企业、事业单位的优秀人员和以往因年龄原因从领导岗位上调整下来、尚未退休的干部中选派。《通知》还明确了第一书记     

“第一书记”不仅是写在纸上的

一位乡党委书记在谈到选派干部工作时说道:"第一书记不是仅仅写在纸上的,要真正成为第一书记确实要付出很多。"他的话耐人寻味,更值得选派干部深思。选派干部挂职到村任第一书记,顾名思义,他就是村"两委"班子的班长,全村的"领头雁",这既有组织上的信任,又有村干部的期盼,更有广大老百姓的期望,各方面对     

贵州省选派机关优秀干部到村任“第一书记”

<正>日前,省委组织部、省农委、省扶贫办联合下发《关于做好选派优秀干部到村任第一书记工作的通知》,对选派机关优秀干部到村任"第一书记"、深入推进同步小康驻村以及基层组织建设等工作进行安排部署。按照中央要求,我省全面排查党组织软弱涣散村、贫困村和民族地区的村,确保"第一书记"应派尽派,到人到岗,实现全覆盖。"第一书记"任期为1至3年,由县(市、区)党委组织部、乡镇党委和派出单位     

第一书记下乡记

正2014年9月,呼和浩特市在全区范围内率先启动了选派驻村第一书记工程,向"十个全覆盖"项目村、新农村建设示范村、"三类村"和扶贫整村推进村首批派驻了152名第一书记。2015年9月,伴随着自治区选派万名干部下乡驻村决策部署的下达,呼和浩特市加快了第一书记选派工作进度,又选派     

自贡市:全覆盖常态化选派第一书记

他们,年轻、肯干,是自贡市各级各部门的骨干力量;他们,政治坚定、作风过硬,是自贡市党员干部中的优秀分子.以"强基层提本领"为目标,1314名第一书记分赴全市村(社区)任党组织第一书记,成为激发基层党组织活力、开创基层发展新局面的生力军. 从2013年开始,自贡市先后选派三批第一书记到后进村(社区)、软弱涣散村和贫困村开展工作.今年,自贡市进一步完善机制,拓展覆盖面,向全市所有村(社区)选派党组织第一书记,在全省率先实现第一书记全覆盖常态化选派.     

“醒脑”“充电”再启航

正2016年6月20日晴今天中午,全省选派第一书记示范培训班落下帷幕。在这次培训中,我学习了国家、省里的扶贫政策,学到了基层党建的工作方法,对先进示范点的实地考察也让我看到了自己村存在的差距……可以说,这次培训是省委组织部送给第一书记最好的礼物,使我们"醒脑""提神""补钙""充电"。     

精准选派科技指导员 完善第一书记党建扶贫机制

<正>去年以来,泰安市探索建立"干部驻村+科技强村"扶贫帮包机制,选派科技指导员加强第一书记党建扶贫力量。一、聚焦基层急需,精准择优选派。坚持统一标准定人、双向选择定岗、目标承诺定责的"三定"原则,选优配强科技指导员队伍。统一标准定人,严把有职业道德、有责任担当、有学历职称、有专业特长、有科研成果"五有"标准,选聘326名专家人才对口安排到第一书记帮扶村,涵盖林果、畜牧等10个涉农领域,     

大方县“第一书记”助民走上致富路

<正>大方县通过精准选派"第一书记"到村任职,走出了一条"城市支持农村、机关帮扶基层、强干带领弱村"的特色之路,实现了惠及基层民生、加强基层党组织建设与强化年轻干部培养锻炼的共赢。雨冲乡金星村在"第一书记"的帮助下,流转土地225亩建成"聚金缘家庭农场"。该农场正式投产后,每亩可产葡萄4500斤以上,届时可带动周围群众人均年增收7500元以上;理化乡长春村在"第一书记"方光显的带领下,村集体经济由原来的"空壳村"变为"丰满村"。这两个贫困村     

“第一书记”扶贫“计”

正为集中力量打好脱贫攻坚战,我省选派了1.5万名优秀机关干部到建档立卡贫困村任职"第一书记"。"第一书记"大都来自县级以上机关,他们利用创新的理念,因村施策并制定个性化帮扶方案,帮助村"两委"精准扶贫,抓发展、摘穷帽,成为带领群众脱贫致富的主心骨。     

建昌县:激发选派干部干事创业热情

正按照辽宁省委办公厅、省政府办公厅《关于大规模选派干部到乡镇和村工作推动乡村振兴实施方案》,省、市、县共选派到建昌县乡村工作干部302人,其中,省选派111人、市选派169人、县选派22人。302名选派干部中,任乡第一书记1人,任乡镇第一副书记25人,任乡镇长助理12人(到指定村工作),任村第一书记264人。为加强选派干部管理,发挥第一书记作用,建昌县强化"三个保障"、完善"三项制度"、设立"五个专栏",激发了选派干部干事创业热情。     

南京:抓牢党支部,打好“组合拳”

正选派122名第一书记强化薄弱村党支部基层情况千差万别,要让所有党支部在学习教育中"齐步走"、不掉队,支部书记是关键。南京市委在学习教育实施方案中明确,先整顿软弱后进基层党组织,再开展学习教育。全市倒排出173个需提升的基层党支部,并研究制定有针对性的整改措施。南京市委高度重视第一书记选派工作,从市区两级机关事业单位遴选70名正处级党员干部到经济薄弱村担任第一书记,选派52名机关年轻干部到工作基础     

驻村工作“十颗心” 民心党建得民心

<正>沿河土家族自治县认真总结驻村帮扶、选派"第一书记"工作经验,全面推行民心党建"十颗心"驻村工作法,切实做到真蹲实驻、真抓实干、真帮实促。今年以来,沿河土家族自治县认真总结驻村帮扶、选派"第一书记"工作经验,结合新形势下群众工作需要、新常态下推进精准扶贫需要、新阶段锤炼党员干部作风需要,全面推行民心党建"十颗心"驻村工作法,要求"第一书记"、驻村干部驻到村里要安心、学习实践要虚心、制定规     

为一方百姓忙并快乐着——记法库县依牛堡子镇祝家堡村党支部第一书记方伟

正方伟,1982年10月出生,中共党员。沈阳市政府办公室综合三处一级主任科员,现任沈阳市法库县依牛堡子镇祝家堡村党支部第一书记。先后荣获"法库县优秀第一书记""法库县脱贫攻坚优秀青年""沈阳市优秀乡村振兴人才奖""沈阳市优秀选派干部""沈阳市政府办公室优秀公务员"等称号。祝家堡村位于沈阳市法库县东南边界,区域面积8.33平方公里。过去,村党支部软弱涣散,     

信息集萃

<正>盐山县"四员"助力软弱涣散村党组织整顿工作选派"整顿指挥员"。建立县级领导联系点制度,规定每名县级领导联系1个软弱涣散村党组织,每月到村工作不少于2天,帮助所联系村解决突出问题。选派"党建指导员"。建立县直部门结对帮扶制度,在帮扶单位中选派"第一书记"到软弱涣散村任职,帮助提升村级党建水平,完善基层党组织建设。选派"发展策划员"。建立乡镇干部包村制度,规定每名乡镇领导班子成员联系1个村,每周到村工作不少     

充分发挥“第一书记”在美好乡村建设中的作用

安徽省选派工作自开展以来,受到党和国家领导人的多次肯定,在助推美好乡村建设方面取得了明显成效,总体上实现了省委确定的选派工作"六句话"目标。但是,由于选派工作中还存在不少问题和薄弱环节,"第一书记"在美好乡村建设中的作用还未充分发挥。为此,需要进一步突出选派重点,转变选派工作方式,形成选派工作合力,完善制度,从制度上给力"第一书记"工作,以充分发挥"第一书记"在美好乡村建设中的重要作用。