切实加强领导 确保工会自身建设取得更大成效

在改革开放和市场经济不断深入发展的新的历史条件下，我国社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式的多样化，各种矛盾和问题目益凸现，工会工作面临的形势更加严峻，任务更加艰巨，因此，加强新时期党对工会工作的领导至关重要。     

切实加强领导 确保工会自身建设取得更大成效

在改革开放和市场经济不断深入发展的新的历史条件下,我国社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式的多样化,各种矛盾和问题日益凸现,工会工作面临的形     

构建和谐劳动关系 工会要发挥重要作用

党的十六届四中全会《决定》确定了在中国“促进社会公平和正义”，建立一个社会主义“和谐社会”的目标。这是中国共产党在新的历史条件下的执政宗旨与执政理念的“重大的转折”，是中国共产党“立党为公、执政为民”的政治宣言和政治承诺。这既是全面建设小康社会的重要内容，也是新时期工会工作新的更高的要求。劳动矛盾是最基本的社会矛盾，劳动关系是最基本的社会关系。     

借力＂三化一评价＂提升工会干部素质

面对新的形势和任务，工会干部素质的高低直接关系到工会组织的作用能否得到有效发挥。研究工会干部现状，加大干部培训力度，提升工会干部队伍整体素质，是新形势下创新和发展工会工作的基础和前提。我们立足泸州工会实际，借力全市工会工作“标准化、规范化、制度化和社会评价”建设活动（以下简称“三化一评价”），在干部培训工作上进行创新和突破。     

深入贯彻落实科学发展观 努力建设中国特色社会主义工会

科学发展、社会和谐是发展中国特色社会主义事业的基本要求，也是实现职工合法权益的坚实保障。建设中国特色社会主义工会，必须正确把握工会工作在中国特色社会主义伟大事业中的地位，充分发挥工会组织在推动中国特色社会主义事业发展中的作用，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐来谋划和开展工会工作，才能在推动科学发展、促进社会和谐中展现新的作为。     

社区工会工作的基本框架

社区是指聚居在一定地域范围的人们所组成的社会生活的共同体。是社会的基本单元。当前，社区已成为各种社会组织的落脚点、各种群体的聚焦点、各种利益关系的交汇点、各类矛盾问题的敏感地带。社区的和谐稳定，对社会主义的经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，都具有十分重要的意义。社区工会工作是随着我国工业化、城镇化、现代化的进程中出现的全新课题。特别是贯彻科学发展观，实现城乡统筹发展战略实施的今天。创新工作思路，正确把握社区工会工作的定位．大力加强社区工会的建设．进而推进和谐社会的构建就显得越来越重要。     

正确处理“五个关系” 切实发挥“五个作用”

中国工会十五大提出的建设中国特色社会主义工会的理论，深刻揭示了新的历史条件下工会工作的特点和规律。苏州市委确定的加快转型升级、发展创新型经济、建设“三区三城”的新一轮发展目标，使我们服务发展大局，团结动员广大职工为经济社会又好又快发展奋斗的切入点进一步清晰。做好新时期的工会工作，我们应当从苏州的实际出发，认真思考和准确把握以下五个方面的关系：     

“网格工会”助推工会工作创新发展

今年以来，湖北省宜昌市伍家岗区总工会在参与社会服务管理创新工作中，找准切入点，以深入推进网格工会建设为突破口，创新工会组织模式、运行机制和工作方式，实现了“工会组织全建立、职工信息全掌握、劳资矛盾全化解、困难职工全帮扶”的目标。一、找准切入点，探索工会参与社会服务管理创新工作的新途径伍家岗区是宜昌市的老工业区，也是中心城区，辖4个街道、37个社区、332个网格，1个乡、16个村。随着非公有制经济的迅速发展，越来越多的经济组织、社团组织落户社区；待业、失业、外来经商、农民工等各类人员沉淀在社区。为适应新的形势，宜昌市创新社会管理模式，形成街道、社区、网格三级社会服务管理体系，社会管理重心向网格下移。这一现实对工会工作也提出了新的要求。为此，伍家岗区总工会以建立和规范网格工会为工作切入点，对网格工会组织建设进行了全面规划、合理定位，并通过典型引路、试点推进、全面推广的做法，初步探索出一套较为有效的城市工会工作模式。     

认真贯彻党的十五大精神 切实加强国有小企业改革中的工会工作

认真贯彻党的十五大精神切实加强国有小企业改革中的工会工作张丁华加快国有企业改革，放开搞活国有小企业，给我国经济生活和社会生活注入了强大的活力，推动了社会主义市场经济的发展。同时，也给我国经济关系、劳动关系带来极其深刻的变化，使工会工作面临着一系列新的...     

发展和谐劳动关系 打造社会环境优势

各级工会组织如何在发展和谐劳动关系、打造社会环境优势中发挥积极作用,既是社会关注的焦点,也是工会工作的职责所在。工会要牢牢抓住发展和谐劳动关系这条工作主线，促进社会环境优势的形成。     

心理学在新时期工会工作中的应用价值

新形势下工会工作面临着新的机遇和挑战。维护职工权益,带领职工群众积极投身社会主义建设事业,工会工作必须要深入人心。在组织中,个体和群体行为的发生和发展有其内在规律。如何利用人的心理规律,创新工会的工作方法,是当前工会工作创新亟待解决的难题。因此,要深入分析工会履行职能心理因素发生作用的内在机制,提出一些切合工会工作实际的心理策略与方法,提高职工群众工作积极性,促进社会和谐发展。     

坚持唯物辩证法的重点论,把维护职工利益作为工会经济工作的重点之一

唯物辩证法的重点论是关于主要矛盾和非主要矛盾、矛盾的主要方面和非主要方面的原理在实际工作中的具体应用。它要求我们:在研究复杂事物的发展过程中,着重把握主要矛盾;在研究具体矛盾时,着重把握矛盾的主要方面;在研究这些矛盾的关系时,应当分清重点和非重点、不能平均对待,不能平均使用力量。目前,在社会主义新时期的工会工作中,在改革、开放的新形势下,党和政府对工会工作提出了新的更高的要求,工会工作也面临着一些新问题,这种情况要求我们用马克思主义的立场、观点和方法去分析、研     

努力推进中国特色社会主义工会建设在基层的落实

认真学习关于走中国特色社会主义工会发展道路理论，科学把握中国特色社会主义工会的科学内涵和精神实质，必须坚持用中国特色社会主义工会发展道路理论武装工会干部，主动适应经济关系和劳动关系日益复杂、各种利益矛盾日益加深的新形势，积极探索适应社会主义市场经济的工会工作方式方法，走出一条符合时代要求、体现职工愿望、富有地方特色的工会工作新路子。     

社会主义市场经济条件下城市工会工作的实践与认识

社会主义市场经济条件下城市工会工作的实践与认识徐嘉南蒋志超社会主义时期的工会仍然是社会经济矛盾的产物。在传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制过渡的条件下，劳动关系市场化、契约化是工会存在的重要客观基础。因此，在新的历史时期工会仍然是代表和维护职工...     

以科学发展观指导工会工作创新

科学发展观是党的十七大科学把握我国经济、政治、文化、社会建设的内在要求提出的正确指导纲领，为构建社会主义和谐社会提供了价值引导，也为工会把握社会主义市场经济条件下工会工作的特点和规律，推进工会工作创新指明了方向。     

黔江区总工会努力拓展思路，不断推动工会工作向纵深发展

随着社会主义市场经济的发展，社会经济成分日益复杂。加之我国推进城乡统筹发展战略的实施。城市基层组织建设的重心必然向社区转移，社区为此将承接很多社会性，公益性和群众性的工作。当前社区已经成为各种社会组织的落脚点，各种职工群众的聚焦点，各种利益关系的交汇点各类矛盾问题的敏感带。工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带。是维护广大职工合法权益的一个重要的社会团体，因此抓好社区工会工作已经成为各级工会组织的一个重要的新课题。面对这一新的课题，黔江区总工会根据实际采取了一系列行之有效的方法，     

浅谈街道乡镇工会工作的思路创新与能力建设

随着市场经济的发展,街道乡镇辖区的经济规模不断扩大,职工队伍逐渐发展壮大,街道乡镇已成为经济社会发展的重要基础和劳动关系矛盾的"前沿阵地"。建设和谐社区村镇是构建社会主义的基础,街道乡镇是构建和谐社会承上启下的关键环节。充分发挥工会在组织群众、教育群众,协调劳动关系、化解社会矛盾、解决社会冲突等方面特有优势,推动街道乡镇开展构建和谐劳动关系的工作,是新时期做好工会工作的重要内容。     

关于社会主义革命和建设时期工会理论探索的历史反思

在我国社会主义革命和建设时期,工会工作面临一系列新的矛盾、新的挑战和新的问题,诸如:在人民民主专政条件下工会组织存在的客观基础;社会主义国家中的工会性质、地位、职能、作用和任务,以及同工会密切联系的现实关系,即党、政、工三者之间的基本关系等,亟待从理论上给予回答。为此,李立三、邓子恢、刘少奇等同志,对工会理论进行了首次探索和有意义的思考;其后,赖若愚同志根据工会运动的实践发展要求,对一些工会理论问题再次进行了深入探索。这些理论探索基本上回答了工会运动实践中所遇到的问题,对于深刻认识和指导当时的工会工作具有重大意义,对于在全面深化改革和建设中国特色社会主义条件下如何做好工会工作仍具有重要的现实意义。     

关于新形势下提高工会工作科学化水平的认识与思考

提高新的历史条件下的党建科学化水平,实质上就是以科学发展观指导和推动党建工作,全面认识和自觉运用马克思主义执政党建设规律,全面推进党的建设新的伟大工程。而提高新形势下的工会工作科学化水平,也就是要在工会工作中贯彻落实科学发展观,进一步认识中国工会组织自身的性质、任务,探索工会组织建设发展规律,在工会工作中更好地体现以科学思想、科学方法做指导的问题。     

和谐社会视角下劳动关系的冲突与化解

伴随着社会主义市场经济体制的确立和发展，我国的劳动关系出现了新的变化，劳动纠纷大量涌现，对社会的发展和稳定产生了巨大的影响。我们需要从构建和谐社会的大局出发，探索新时期劳动关系的特点，分析冲突的原因，坚持科学有效的原则，从工会建设、集体合同立法、劳动监察等方面去化解劳动关系中的矛盾与冲突，促进社会的和谐发展。