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闫华 《四川党的建设(城市版)》2016,(4)
正近日,中央组织部召开全国干部监督工作座谈会,要求突出抓好地方领导班子换届风气监督工作,并出台了换届纪律的"九条禁令",营造风清气正良好环境。今明两年,是换届之年,能不能选出好干部、配出硬班子,对于决战"十三五"、全面建成小康的实现至关重要。集中换届往往是用人不正之风的易发期、多发期。每到换届时,总有一些干部"心思活起来",上蹿下跳、四处活动。有的信奉"生命 相似文献
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卢山 《共产党员(河北)》2018,(16)
正近年来,从各级纪检监察机关的通报中不难看出,一些党员干部忘却了"我是组织的人"。有的对组织决定不执行、软抵抗,有的对组织原则不遵守、搞变通,有的对组织生活不上心、不参与。更有甚者,将"我是组织的人"异化为"我是有组织的人",打着组织的旗号谋取私利。这些都根源于没有厘清"我与组织"的关系。 相似文献
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邓俊峰 《共产党员(沈阳)》2014,(5):52
正近日国务院印发《关于取消和下放一批行政审批项目的决定》,再次取消和下放64项行政审批项目和18个子项目。其中,取消基础电信和跨地区增值电信业务经营许可证备案核准、取消保险公估从业人员资格核准等事项,社会关注度高,申报量和审批量大,取消和下放后受益面较广。简政放权既是一场政府的自我革命,也是社会发展之大势所趋、人民群众之热切期盼,各地各部门必须牢固树立"三种意识",即大局意识、担当意识和服务意 相似文献
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《党的生活(青海)》2016,(3)
正自2010年起,中央规定领导干部每年都要向党组织如实报告个人有关事项,这项领导干部每年"必须完成的任务",在管理监督干部中的作用日益凸显,已然成为落实全面从严治党的重要举措。仅2015年,各级组织人事部门抽查的43.92万副处级以上干部中,因不如实报告个人有关事项等问题被取消提拔资格或处理的就有近4000人,因抽查核实发现问题受到党纪政纪处分 相似文献
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正河南漯河高级中学今年74人获10分的国家二级运动员高考体育加分,占河南全省此项加分总人数的十分之一,引发公众质疑。连日来,在采访这一事件过程中,记者发现了一条申报国家二级运动员的"捷径"。记者在采访河南省体育局宣传处处长时问到:"国家二级运动员资格审查具体由谁来做?"河南省体育局宣传处处长犹豫了一会说:"能不能你问之前咱先沟通沟通?"要求"咱先沟通沟通",其背后恐怕是"公关心理"在作怪。殊不知,共产党的官员是人民的 相似文献
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黄春景 《四川党的建设(城市版)》2014,(9):15-15
正已经实施6年,为国家引进大批人才的"千人计划",将建立专家退出制度,到期未完成合同的可以被劝退,有弄虚作假或学术不端行为的取消资格……这意味着"千人计划"打开"制度性退出通道"。优秀人才具有天然流动属性,能进能出,方能活力倍增。如果只进不出,就会产生弊端。"千人计划"实施以来,也出现了一些不良倾向和问题。比如,引进的专家学者存在"假回国"现象,名义上在国内工作6个月,实际大部分时间在国外;有的入选专家学者,出 相似文献
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《党的生活(青海)》2016,(10)
正制度的生命在于执行,执行制度关键在人。2016年1月12日,习近平总书记在十八届中央纪委六次全会上指出,问责不能感情用事,不能有怜悯之心,要"较真"、"叫板",发挥震慑效应。诚如王岐山书记所言,《问责条例》能否起作用,关键在于各级党组织和党的领导干部敢不敢较真、有没有战斗性。实践已经证明,哪个地区、部门有一个敢于担当、勇于负责的党组织,党的领导、党的建设、管党治党就会坚强有力,就能联系本地区本部门实际,真正把党的路线方针政策落到实处。既然全面从严 相似文献
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近日,宜春市对25名参与赌博或以钱作注娱乐的公职人员进行曝光,并全部按"四个一律"给予了严肃处理,即:凡是公职人员,有职务的一律免职;能给予纪律处分的一律给予纪律处分;一律扣除第13个月的工资;涉及人员单位一律取消年度评先评优资格。 相似文献
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左权是抗战时期阵亡的八路军的最高将领,牺牲时的职务是八路军副参谋长,曾被国民政府授予国民革命军陆军少将军衔。为了纪念他,他牺牲所在地山西省辽县改名叫左权县。然而,鲜为人知的是,左权当年曾被打成"托派",甚至连马夫都能参加的党内会议他都没有资格参加,而受到的"留党察看"处分直到他牺牲40年后才被取消。 相似文献
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在一些会议或活动中,常听主持人和发言者在正式讲话之前,口中先冒出个"尊敬的XXX长",以示对到会重要人物的"尊重"。有的人,一个"尊敬的"连着一个"尊敬的",一口气说出几个乃至十几个"尊敬的";有的人,不仅口中说着"尊敬的",而且配以动作,频频向"尊敬的"人投去目光、点头致意;有的人,不仅点出对方的几个 相似文献
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《中共福建省委党校学报》2017,(8)
近年来,由于协助执法人员引起公共事件、公共问题"层出不穷",人们常常把注意力放在临时工是否具备"执法"权力的问题上,没有从根本上真正解决"协助执法"引发的相关问题,从而导致的公共问题仍"不绝于耳"。文章认为,协助执法人员引起的公共问题是一个表面现象,其实质在于,对"协助执法"人员组织管理出现了问题,有很多的人力资源管理问题没有得到根本解决。 相似文献
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<正>近日,到基层单位走访调研,发现好多办公室都忙得"热火朝天",准备迎接年底的检查评比。仔细观察,有的忙着造表格,有的忙着搜集材料,有的忙着写总结,更有甚者,忙着编造考勤签到表,如此场景,不禁让人怀疑年终考核考的是什么?这种"临阵磨枪"的做法,真的能"不快也光"吗?年终考核主要是对各单位一年来的工作成效进行评估,其本意是调动干部工作积极性,推动工作有效开展。但一些基层单位却"歪嘴和尚,念歪了经",觉得 相似文献
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"制度化、法制化"是促进作风转变的必要条件,但我们不能因此陷入"制度迷信",认为有了制度作风就能好起来,当前中国转变作风最缺的不是制度,而是执行。领导公信力决定制度执行力。一、制度不会自行运转,再好的制度也要靠人去执行长期以来,我们极为重视抓制度建设。但为什么出台的法规、制定的制度执行得并不如人意呢?甚至有的制度形同虚设,如同废纸一张。当然其中原因很多。 相似文献