四百亿养老金缺口亟待填补

目前参加基本养老保险的在职职工人数已突破1亿; 养老金的社会化发放率已达96％; 从1998年至今共发放国有企业离退休人员养老金6000多亿; 社会养老保险制度养老金基本做到按时足额发放。     

沈阳为社保改革探路

按照中央的部署，辽宁省已成为全国社会保障体制改革的探路者。而沈阳市作为省会城市又成为这一改革试点中的试点。阳是一个历史包袱比较沉重、养老保险基金收支缺口大的城市，建立新体制之难可想而知。在2000年，沈阳尝试建立真正独立于企业事业单位之外的社会保障体系。如今，沈阳市在离退休人员与在职职工的比例高达2.21比1，抚养比居全国之最的情况下，养老金的社会化发放率由年初的12％提高到了现在的100％，收缴率和覆盖面也分别达到了91％和100％。沈阳市常务副市长姜宪志向记者介绍了沈阳在这方面所作的探索。首先是从养老保险费征…     

时事聚焦

中国(2007年8月4日-8月10日)逐步提高基本养老金惠及四千多万企业退休人员。8月6日劳动保障部副部长刘永富表示,按照国务院的部署,从7月1日起全国企业退休人员普遍提高基本养老金,务必在8月底前将增加的养老金发放到企业退休人员手中。为改善退休人员的退休待遇,自2005年起,国家连续3年提高企业退休人员基本养老金标准,并将从2008年起再连续3年继续提高企业退休人员基本养老金标准。     

如何应对离退休人员养老金社会化发放的挑战

随着我国社会保障体系的建立,已越来越引起社会的关注.从我国当前养老保险制度现状看,为确保离退休人员养老金按时足额发放,在基本养老保险统筹层次、范围等方面必须进一步规范.     

谨防社保政策打折

本刊记者对东、中、西部地区社会保障政策落实情况的最新调查结果表明,各地对国企下岗职工基本生活费、企业离退休人员养老金以及城市居民最低生活保障金,基本都能做到按时、足额发放;许多地方的各项社会保障资金的征缴和发放工作也呈良性运转态势。从各地群众的反馈看,老百姓对目前落实情况的满意程度也日渐提高。     

国企社保机制不能正常运作的原因

社会保障体制是我国经济体制改革的重要组成部分，基本职能是对国企中的退休职工、下岗职工、失业工人进行养老、失业和医疗保险。当前的运作方式是：国企离退休人员统一由社会保障机构发放养老金，下岗职工由社保机构发放基本生活费，下岗三年后与原单位解除劳动关系的，可享受由社保机构发放的失业救济金；家庭收入低于城镇最低生活保障线的，可享受民政部门发放的最低生活保障费；离退休职工、下岗职工、失业职工按照原企业为个人缴纳的医疗保险费用，可享受相应的医疗保险。这种保障机制从理论上说，比较完整地解决了国企职工的后顾之忧…     

调整城镇居民收入分配政策利国利民

最近,党中央、国务院决定,对城镇中低收入居民收入政策进行调整。其主要内容包括:从1999年7月1日起,将国有企业下岗职工基本生活费水平、失业保险金水平、城镇居民最低生活保障水平提高30％;增加机关事业单位在职职工工资和离退休人员离退休费;提高企业离退休人员养老金标准;一次性补发6月底前拖欠的企业离退休人员统筹项目内的养老金;提高部分优抚对象抚恤标准等。对于此次调整城镇居民收入政策,无论是理论界还是广大城镇居民,都一致认为它实在是有利于国计民生的大好事、大喜事。对目前我国这项现行政策的研究,无疑也是既有理论意义,也有现实意义的。     

打好“尊敬”牌 念好“服务”经

华东勘测设计研究院有限公司隶属于中国电力建设集团有限公司,现有员工3700人,离退休人员1200多人。由于历史和企业隶属关系等原因,华东院离退休人员社会化管理进展相对滞缓。错综复杂的离退休人员情况,是华东院离退休人员管理工作一直面临的挑战。在长期管理与服务离退休人员的工作中,华东院总结出一套符合转制科技企业的离退休人员管理经。     

小职员贪污600多万养老金变成阔太太

正侥幸开始贪婪无度今年34岁的王文婷,1999年12月到信阳市浉河区企业养老保险中心工作。2007年初,王文婷到本单位退休管理科工作。那时的王文婷,勤奋敬业,工作热情高,领导对她比较器重。2010年前后,发放科从退休管理科独立成科后,王文婷负责发放科工作,发放科主要负责统筹离退休人员养老基金的发放。2009年年初的一天,王文婷为几个退休职工补发养老保险金时,多发了几千元钱。事后,王文婷在     

扎实推进各项工作 努力构建和谐社保——记哈尔滨市社会保险事业管理局

哈尔滨市社会保险事业管理局于1986年10月正式成立，是负责全市行政区域内各类城镇企业及其职工、以及城镇个体劳动者基本养老保险工作的市级经办机构。主要承担全市参保城镇企业的养老保险登记申报工作、养老保险职工手册审验、职工增减变动情况申报、个人养老保险关系封存、转移、目前116万人在职参保职工的个人账户管理、50余万离退休人员养老金的发放、生存状况检验，养老保险基金的管理等项工作。     

中央决定改革公务员工资制度

党中央、国务院在全面分析经济社会发展形势,统筹协调各方面利益关系的基础上,经过反复研究,决定改革公务员工资制度,规范公务员收入分配秩序;同时,改革和完善事业单位工作人员收入分配制度,合理调整机关事业单位离退休人员待遇,完善机关工人工资制度,适当提高企业离退休人员基本养老金标准、各类优抚对象抚恤补助标准、城市低保对象补助水平。推进公务员工资制度改革,重在建立公务员工资分配新机制和一个好的制度框架,为今后继续深化改革奠定基础。重点有三个方面的内容:一是建立制度,完善机制。通过建立国家统一的职务与级别相结合的公务…     

为了离退休人员的微笑——郑州市劳动保险基金统筹办公室加强经办能力建设侧记

在郑州市18.45万名企业离退休人员看来,郑州市劳动保险基金统筹办公室的工作人员,就如同他们的亲生儿女一样。退休人员的养老金之所以能“一分不少,一天不差”,正是市统筹办多年来加强经办能力建设带来的结果。     

留学之窗

留学美国奖学金申请通道大学里的奖学金大多由基金会、企业、公司、工厂或私人捐助,奖学金种类主要有3类:一是奖学金,专门针对学习成绩优秀的学生发放;二是助学金,主要面向研究生发放;三是助贫金,这是根据学生家庭不同的收入情况按需发放的。奖学金一般有全额和部分两种,全额奖学金一般都会     

基本养老保险个人账户计发方式研究——基于按计发月数发放与按年金计发的对比

计发办法是养老保险制度的关键环节,涉及广大参保人员的切身利益。现行养老金个人账户按月计发办法从短期看可获得较高的额外收益,但从长期看,该计发办法下养老金随着年龄的增长逐步下降且存在较大的基金缺口。针对现有问题,本文从寿险精算原理出发,对以年金形式发放养老金进行实例测算分析,探讨个人账户养老金合理的计发方式。     

新形势下加强企业离退休人员精神文化建设的思考

社会经济的快速发展和人民生活水平的不断提高,使得我国人均寿命逐渐提高,中国已逐步进入老龄化社会,离退休人群不断加大。随着我国社会保障体制和福利制度的建立与完善,离退休人员的生活福利待遇越来越好,离退休人员的精神文化需求也越来越高,决定了企业离退休工作重心将由关注物质生活向关注、关心精神文化生活转变。     

我国养老保险制度中的问题分析

第一．覆盖面小、收缴率低、社会化程度低。覆盖面小、征缴率低是养老保险制度当前最急需解决的问题。到1998年末，我国企业职工养老保险参保率只有80％，致使一些离退休者不能按时足额得到养老金，扩大了贫富差距，也增加了在职职工的后顾之忧。1999年1月国务院发布了《社会保障费征缴暂行条例》和《失业保险条例》，国家劳动和社会保障部据此提出了实现社会保险全覆盖和基金收缴率达90％以上的目标。     

南通建成立体社会保障网

如果没有一套立体式的、独立于企事业单位之外的社会保障体系,南通市的改革进程将大大延缓。——南通市市长罗一民发出这样的感慨。 经过多年的不懈努力,南通市养老保险已覆盖到全市各类企业和自由职业者,养老金按时、足额和社会化发放率达100％,居全     

一周网谈

近日开能的"京沪空中快线"实现了类似公交化的运营,成为本周网民关注和议论的热点;国家将连续三年给企业退休人员提高养老金的消息,在网民中引起积极反响;国家发改委要求各地从重从快处理乱涨价的通知,使老百姓看到了希望。     

财政支出比较视角下公务员退休金制度设计

公务员退休金和企业职工养老保险金的待遇差是社会热点问题,并波及事业单位养老金制度改革,助长了提前退休浪潮。机关公务员与企业人员退休后收入的待遇差来自人员身份和计算方法的制度隔墙,本文审视了针对公务员养老金的政府责任和财政负担,探讨了中国公务员退休金制度的新路径,即三元组合的公务员养老金制度。养老金制度目标有两个,一是通过国民基础养老金避免老年贫困;二是通过职业养老金个人账户实现老年体面生活。公务员作为公民应享有国民基础养老金,作为政府雇员应享有职业养老金并附之以廉政奖励养老金,政府应当分别承担相应责任。通过模型计算和实际数据模拟计算表明,新制度初期财政支出超过原有制度,但若干年后低于原有制度,本文提出的模型和政策建议具有不降低公务员养老金待遇的同时减轻未来政府财政负担的效应。     

企业老年人力资源开发与利用——兼谈金华电业局离退休管理工作

企业离退休人员是企业人力资源的一个组成部分,正确引导离退休人员的发展方向,使其合理运用离退休后的剩余寿命,继续为企业、社区和当地经济建设作出新贡献。