加强年轻干部作风建设的路径

习近平总书记在2013年6月召开的全国组织工作会议上指出,好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁.并在讲话中提到要下大气力抓好年轻干部的培养工作.市委书记韩正同志在多个场合指出,上海已到了没有改革创新就不能前进的阶段,最需要的就是敢担当、敢负责、敢碰硬、敢闯敢干的干部.     

优化年轻干部培养方式

习近平总书记指出：“培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安.加强和改进年轻干部工作,要下大气力抓好培养工作.”市委书记韩正强调：“要为年轻干部成长创造条件,让他们在改革开放的实践中经受磨练,在为人民服务的实践中增长才干,在基层一线的实践中接受考验.”这些论述充分说明了当前上海年轻干部培养工作的重要性.在上海加快推进“四个率先”、加快建设“四个中心”和现代化国际大都市的过程中,面临着各种新挑战和新考验,特别需要一大批有志有识有为的年轻干部,来担当历史责任.本课题旨在通过对市委组织部及部分区县、企业的调研,对现有年轻干部培养工作进行分析和研究,提出优化年轻干部培养方式的建议.     

优化年轻干部培养方式

正习近平总书记指出:"培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。加强和改进年轻干部工作,要下大气力抓好培养工作。"市委书记韩正强调:"要为年轻干部成长创造条件,让他们在改革开放的实践中经受磨练,在为人民服务的实践中增长才干,在基层一线的实践中接受考验。"这些论述充分说明了当前上海年轻干部培养工作的重要性。在上海加快推进"四个率先"、加快建设"四个中心"和现代化国际大都市的过程中,面临着各种新挑战和新考验,     

做好培养选拔优秀年轻干部工作

江泽民总书记指出，我们党要做到“三个代表”，关键在于建设一支能够适应新形势、新任务要求的高素质领导干部队伍。特别要培养和选拔好跨世纪担当重任的接班人。总书记在“七一”讲话中特别强调：“加强对年轻干部的培养，是保证党和国家长治久安的战略任务。”在新形势下，我们企业党组织要认真按照总书记的要求做好培养选拔优秀年轻干部工作。 在培养选拔年轻干部上，各级党组织要有“选贤任能也是革命”的思想，从战略的高度充分认识作好培养选拔年轻干部工作的重要性和紧迫性，进一步解放思想，开阔视野，真正树立符合新形势新任务要…     

习近平关于担当作为的重要论述探析:理论溯源与实践逻辑

习近平关于担当作为的重要论述具有深刻的理论内涵和重要的时代价值。担当作为是马克思主义科学理论的现实指向,是中华优秀传统文化的时代传承。担当作为是想担想为、能担能为和敢担敢为的有机统一。践行担当作为要做到"五个敢于"的具体要求。在新时代,党员、干部敢于担当作为要从树立正确政绩观、总结实践经验和坚持群众路线这三个方面,处理好"三个关系",让担当作为在党员、干部中成为推动新时代中国特色社会主义事业发展的精神动力。     

筑牢精神根基 增强担当本领

<正>习近平总书记在2019年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班上强调:"广大干部特别是年轻干部要在常学常新中加强理论修养,在真学真信中坚定理想信念,在学思践悟中牢记初心使命,在细照笃行中不断修炼自我,在知行合一中主动担当作为。"习近平总书记的重要论述,阐明了干部尤其是年轻干部成长成才的正确路径,为加强新     

加速培养跨世纪优秀青年干部

培养和选拔一大批优秀年轻干部是事关党和国家全局与来来的战略任务，对此，市委领导多次指出；干部问题是上海的关键，上海要有战略眼光，在用人的问题上，思想要更解放一点，胆子更大一点，步子更快一点，要注意选择培养30多岁、40多岁的中青年干部，特别要注意培养和选拔八十年代大学毕业，年龄在35十左右的优秀青年干部，经过严格的培养，再过十年时间，使之成为各条战线的中任力量今年上半年，根据市委的上述精神，找们举办了第一潮青年干部培训班，从理论和实践上对如何加速培养优秀青年干部作了一些初步的探索。有的放矢因人施教第一…     

构建基层党政人才培养链

正党要管党,首先是管好干部,尤其是能够形成一套面向基层识人选人用人的科学机制。党的十七届四中全会指出:"必须建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链,大力选拔经过艰苦复杂环境磨练、重大斗争考验、实践证明优秀、有培养前途的年轻干部,扎实抓好后备干部队伍建设。"党的十八大进一步强调要"注重从基层一线培养选拔干部,拓宽社会优秀人才进入党政干部队伍渠道";"鼓励年轻干部     

按照"三个代表"的要求培养和选拔跨世纪的中青年干部

江泽民同志关于"三个代表"的重要思想,为新形势培养选拔中青年干部工作指明了方向.首先,要不断解放思想,更新观念,充分认识新形势下做好培养选拔优秀年轻干部的重要性和紧迫性;其次,要以提高中青年干部思想政治素质为重点加强实践锻炼,严格监督管理.第三,要以干部制度改革为契机,创造良好的用人机制,为优秀年轻干部脱颖而出提供重要保证.     

“用好各年龄段干部”的四个维度

习近平总书记在2010年出席全国组织部长会议时指出,"既要大力选拔优秀年轻干部,又要科学使用好其他年龄段干部。"实际上,"用好各年龄段干部"提出了新时期干部工作的一个至为重要的理念,阐明了干部任用的社会公平正义原则,提出了干部选拔任用管理的新要求和新常态,笔者认为至少包括四个维度。     

对公开选拔后备干部的思考

“培养和选拔大批能够跨世纪担当重任的优秀年轻干部,是一项战略任务,必须抓紧抓好。”这是江泽民同志在十五大报告中明确强调的。如何营造一个有利于年轻干部脱颖而出的用人环境,培养造就一批高知识层次的优秀年轻干部,保证党的事业后继有人,是摆在各级党委面前的重大课题。对此,辽阳市委进行了大胆的探索和尝试,于1998年6月—8月采取考试与考察相结合的办法,面向全市在40岁以下,具有大专以上文化程度的副科级以上干部中公开选拔了200名县级党政群机关后备干部,并对原有后备干部进行了调整,将25名表现平庸,相形见绌,不符合跨世纪要求的干部调整出后备干部队伍。这种作法,在社会上产生了良好     

年轻干部提高“七种能力”的路径——以上海自贸区临港新片区为例

习近平强调,干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。纵观干部成长规律,上海自贸区临港新片区年轻干部要提高"七种能力",就必须以服从服务国家战略为指引,把践行国家战略和谋求自身能力提升紧密结合,切实增强把实施国家战略转化为自身发展机遇的能力。     

着眼长远发展 创新工作方式 培养铸就高素质年轻干部队伍

<正>全面加强党的建设,是党的"四个全面"战略布局的重要内容之一。培养和铸就高素质年轻干部队伍,是党的建设中的一项重要的内容,它关系到我们党的事业能否兴旺发达和后继有人。多年来,中共天津市宝坻区委着眼长远发展,把培养选拔优秀年轻干部作为加强领导班子和干部队伍建设的基础性、先导性和战略性工作,坚持面向基层、面向实践、面向长远的方针,以创新思维、科学方法、务实措施不断加强优秀年轻干部培养选拔工作,使年轻干部队     

确保党的事业后继有人的一件大事

培养选拔年轻干部，造就一大批能够跨世纪担当重任、始终坚持“三个代表”要求的领导人才，把各级领导班子建设得更加坚强有力，不但是新形势下我们党迎接新挑战，全面推进社会主义现代化建设事业的迫切需要，更是事关老一辈无产阶级革命家开创的社会主义事业代代相传、党和国家长治久安的大事。最近，中央组织部召开了全国培养选拔年轻干部工作座谈会，各级党委一定要深刻领会会议精神，提高认识，以高度的政治责任感和历史使命感，抓紧做好培养选拔年轻干部工作。 当前，做好培养选拔年轻干部工作，最重要的是，要在选拔大批优秀年轻干部…     

选好苗子 搭起台子 敢压担子──年轻领导干部选拔培养三部曲

选好苗子　搭起台子　敢压担子──年轻领导干部选拔培养三部曲陈行祝怎样大力选拔和培养年轻干部？关键是要唱好领导干部选拔培养使用三部曲，即选好苗子，搭起台子，敢压担子。一、选好苗子──高度重视年轻领导干部的选拔工作在新的历史条件下，要全面正确贯彻干部队伍...     

领导干部敢担当、善作为的“三个统一”

党的十八大以来,习近平总书记高度重视干部队伍建设,其中特别强调领导干部要敢担当、善作为。敢担当是一种精神,善作为是一种使命;敢担当是一种态度,善作为是一种能力;敢担当是一种勇气,善作为是一种智慧,这是领导干部敢担当、善作为"三个统一"的一个方面,另一个方面是领导干部敢担当、善作为要实现科学行政、民主行政、依法行政的"三个统一"。     

内容提要

应勇的“培养面向群众好作风争做一心为民的好干部”一文指出，习近平总书记在全国组织工作会议上强调，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。这为我们在新形势下具体地、历史地把握德才标准，提供了重要遵循。贯彻这些重大部署和重要遵循，“为民”是共同的、首要的、关键的目标指向和价值追求。     

按照“三个代表”的要求加强和改进年轻干部的培养选拔

年轻干部是党和国家的希望与未来 ,培养造就一大批德才兼备、能够担当重任的年轻工干部是我们党的事业后继有人和兴旺发达的关键所在。江泽民同志在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话和在中央纪委第七次全会上的讲话中 ,对“按什么标准选人用人”、“怎样培养人选准人用好人”等问题作了进一步的论述 ,党的十五届六中全会提出了“用好的作风选人 ,选作风好的人”,这就从根本上明确了新时期包括培养选拔年轻干部在内的干部工作的新思路。加强和改进培养选拔年轻干部工作 ,必须以“三个代表”重要思想确立的选人用人标准为指针 ,进一步…     

内容提要

正徐泽洲的"与中青年干部谈成长成才"一文指出,广大中青年干部,肩负着继往开来、推动党和人民事业薪火相传的责任和使命,你们的成长成才始终与时代发展的大局大势、与上海现代化国际大都市的建设同频共振。上海要当好排头兵、做好先行者,需要一大批中青年干部茁壮成长、脱颖而出、担当重任。朱国顺的"抓住‘平庸增长’机遇期"一文指出,十三五规划落实的五年间,中国经济发展将面临一个特殊时期:"平庸增长"     

略谈年径干部健康成长

习近平总书记提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部的标准要求。培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。拥有一批德才兼备、注重实绩、群众公认的年轻干部，既是新形势下加强干部队伍建设的要求，也是全面深化改革实现民族复兴的客观需要。年轻干部如何成长为一名好干部，笔者认为应努力做到五方面：