加强年轻干部作风建设的路径

正习近平总书记在2013年6月召开的全国组织工作会议上指出,好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。并在讲话中提到要下大气力抓好年轻干部的培养工作。市委书记韩正同志在多个场合指出,上海已到了没有改革创新就不能前进的阶段,最需要的就是敢担当、敢负责、敢碰硬、敢闯敢干的干部。2013年,"加快在实践中培养选拔年轻干部"作为市委一号调研课题正式启动。随着"面向实践、面向基层、面向群众,要成为上海各级党组织选人用人培养人的基本     

习近平关于担当作为的重要论述探析:理论溯源与实践逻辑

习近平关于担当作为的重要论述具有深刻的理论内涵和重要的时代价值。担当作为是马克思主义科学理论的现实指向,是中华优秀传统文化的时代传承。担当作为是想担想为、能担能为和敢担敢为的有机统一。践行担当作为要做到"五个敢于"的具体要求。在新时代,党员、干部敢于担当作为要从树立正确政绩观、总结实践经验和坚持群众路线这三个方面,处理好"三个关系",让担当作为在党员、干部中成为推动新时代中国特色社会主义事业发展的精神动力。     

领导干部敢担当、善作为的“三个统一”

党的十八大以来,习近平总书记高度重视干部队伍建设,其中特别强调领导干部要敢担当、善作为。敢担当是一种精神,善作为是一种使命;敢担当是一种态度,善作为是一种能力;敢担当是一种勇气,善作为是一种智慧,这是领导干部敢担当、善作为"三个统一"的一个方面,另一个方面是领导干部敢担当、善作为要实现科学行政、民主行政、依法行政的"三个统一"。     

全面从严治党要以增强干部干事创业的“精气神”为出发点和落脚点

从一定意义上说,全面从严治党,也是全面从严治干。但值得注意的是,我们的治干工作把较多精力放在确保干部遵纪守法、预防和惩治干部违法乱纪行为上。确保干部遵纪守法、预防和惩治违法乱纪行为无疑是对的,只能加强,不能削弱。但与此同时,我们应当把更多的精力放在激发干部积极性,激励干部增强干事创业的"精气神"上。不能满足于干部遵纪守法、规规矩矩、老老实实,而要充分调动干部积极性、主动性和创造性,使之真正想干事,愿干事,会干事,干好事,敢担当,有作为,能够为党和人民事业做出更大贡献。为此,就要进一步增强干部的使命感和责任意识,严把德才标准、坚持公正用人,要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向,加强选人用人工作的监督检查,创新干部管理的激励机制,培育有利于激发干部积极性的政治生态,把干部从无谓事务中解脱出来。     

担当作为 践行初心使命

<正>"干事创业敢担当"是这次"不忘初心、牢记使命"主题教育的重要目标之一。习近平总书记强调指出:"干事创业敢担当,重点是教育引导广大党员干部以强烈的政治责任感和历史使命感,保持只争朝夕、奋发有为的姿态和越是艰险越向前的斗争精神,以钉钉子的精神抓工作落实,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。"这一重要论述为广大共产党员在"不忘初心、牢记使命"主题教育中争当新时代担当作为、干事创业的先锋表率提出了明确要求和行动指南。     

实施“即时民主推荐”提高干部任用初始提名质量

习近平总书记在全国组织工作会议上指出，选拔干部必须把加强党的领导和充分发扬民主结合起来，要大胆选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。如何扩大干部选拔任用中的民主，如何正确分析和对待票数，科学规范干部选拔任用初始提名权，树立良好的用人导向，提高干部选拔任用工作群众满意度，成为新时期干部选拔任用工作亟待研究解决的重要课题。     

敢于担当斗争 永葆对事业的进取心

正干事创业敢担当是"不忘初心、牢记使命"主题教育的具体目标之一。习近平总书记对新时代的党员干部如何干事创业敢担当提出了明确要求,指明了方法路径。广大党员干部要以强烈的政治责任感和历史使命感,保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神,以钉钉子精神抓工作落实,坚决摒弃一切明哲保身、得过且过、敷衍塞责、懒政怠政等消极行为,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。     

理论信息·时论摘要

<正>组织要保护为发展而犯错的干部《中国纪检监察报》2017年2月27日发表郑端端的文章指出,敢啃"硬骨头"、敢蹚"地雷阵"的干部,他们往往敢闯敢试敢干,走前人没走过的路,做前人没做过的事,工作中难免会出现失误或差错。这时可能引起"心怀叵测"人的诬陷、暗算,甚至会被穷追不舍、不依不饶,工作中的"领头羊"可能成为失误的"替罪羊"。此时,组     

领导干部要身体力行“五好干部”标准

习近平同志在2013年6月召开的全国组织工作会议上指出：“我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。这番讲话语重心长，具有很强的现实针对性，“五好干部”，应当成为每个党员干部特别是领导干部座右铭，身体力行，率先垂范。     

开展不作为不担当问题专项治理的重大意义

正习近平总书记指出,责任担当是领导干部必备的基本素质,敢于担当是领导干部最基本的政治品格。在2013年的全国组织工作会议上习总书记把新时期好干部的标准概括为:信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。他强调,理想信念和敢于担当是当前干部队伍中比较突出的两个问题。党的十九大报告提出:从现在     

内容提要

应勇的“培养面向群众好作风争做一心为民的好干部”一文指出，习近平总书记在全国组织工作会议上强调，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。这为我们在新形势下具体地、历史地把握德才标准，提供了重要遵循。贯彻这些重大部署和重要遵循，“为民”是共同的、首要的、关键的目标指向和价值追求。     

担当诠释忠诚 作为彰显价值

<正>习近平总书记在2013年全国组织工作会议上提出了好干部的五条标准,即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。市委书记李鸿忠同志强调,在党的事业需要、人民的期盼和历史的使命面前,要勇于担当。优秀中青年干部要牢固树立担当这一青年马克思主义者应有的事业品格,始终以钉钉子的精神抓工作,以啃硬骨头的精神抓攻坚,以锲而不舍的精神抓协调,以一丝不苟的精神抓管理,在各自的工作岗位上奋力拼搏、苦干实干,不辜负组织的期望     

建设高素质干部队伍关键是选好干部

正为政之要,惟在得人。政治路线确定之后,干部就是决定因素。选人用人关乎事业的兴衰、政权的兴亡。推进新时代中国特色社会主义伟大事业,实现中华民族伟大复兴,离不开坚强有力的领导核心,离不开一支高素质的干部队伍。习近平总书记在2018年全国组织工作会议上提出了新时代党的组织路线,强调要着力培养忠诚干净担当的高素质干部。建设高素质干部队伍,激励广大干部新时代新担当新作为,应当完善干部选拔任用体系选好干部,不断提高干     

干部工作要重实践重政绩重公论——访中共黑龙江省委副书记王建功

中共黑龙江省委副书记王建功最近在接受本刊记者专访时指出,要做好党的干部工作,为改革开放和经济建设提供坚强的组织保证,必须端正干部工作指导思想,理清干部工作基本思路.要按照干部队伍“四化”方针和“德才兼备”标准,“用科学理论武装干部,以突出政绩选拔干部,凭社会公论识别干部,靠竞争机制引导干部,在实践中锻炼提高干部”,坚持重实践、重政绩、重公论的干部工作导向.     

深化认识 把握要义 自觉在奋力中兴中超越自我

哈尔滨市道外区按照市委全会要求,以做主人、敢担当,谋发展、惠民生大讨论活动为牵动,围绕区情实际,深化认识,把握要义,坚持理论联系实际,注重用全会精神统一思想,注重在奋力中兴中创新发展,激发了全区广大党员干部认真谋划发展,勇挑工作重担,努力改善民生,全面超越自我的热情,为实现道外区好发展、快发展、大发展提供精神动力和思想保证。     

深化体验式党性教育

正中国特色社会主义进入新时代,干部教育培训工作也处于新的起点,担负着培养忠诚干净担当的高素质干部的时代任务。习近平总书记强调,培养干部,抓好党性教育是核心;要注意解决实际问题,研究干部,帮助干部解决思想和工作中的迷惑、困惑。党性教育要增强针对性和实效性,入脑入心、刻骨铭心。四年多来,新乡市委党校以新乡先进群     

新常态下要勇于任事、敢于担当、主动作为

<正>《人民网》2015年12月22日刊登贺运龙的文章指出,面对新常态下的新挑战、新形势下的新任务,广大党员干部必须以饱满的工作激情、强烈的责任心,在各自的岗位上勇于任事、敢于担当、主动作为。勇于担当,就是要不找借口,敢于触及矛盾,勇于承担责任。躲闪腾挪,上推下卸,避重就轻,遇到困难绕道走,碰到麻烦溜之大吉,这是责任心、使命感不强的表现,是信心与勇气的缺失。党员干部应拿出敢于担当的精神和勇气,不以任何理由延误工作,不以任何借口服务缺位,勇敢地承担该担的责任,做好该做的工     

政治伦理视角下的干部担当与容错纠错机制建设

建立健全干部容错纠错机制的根本目的在于促进干部担当。从政治伦理视角看,干部担当对应于政治个体维度的责任伦理,容错纠错机制对应于组织维度的制度伦理。在改革进入攻坚期,建设责任政府的背景下,推进干部担当需要拓展适合干部成长的伦理维度,要从以下三个方面着手:一是个体责任伦理路径,突出官员个体的信仰与美德;二是公职伦理路径,凸显公共利益的行为准则和规范系统;三是制度伦理路径,建立符合干部担当的伦理追求、道德原则和价值判断。     

用党的群众路线培养、选用和管理好干部

<正>坚持党的群众路线是搞好各项工作的重要基础,也是选准用好干部的重要保证。要把那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选出来、使用好,必须紧紧抓住培养、选用和管理三个关键环节,自觉将党的群众路线贯穿到干部工作的全过程和各个方面。一、坚持把党的群众路线作为培养造就好干部的有效途径,用好方法培养好干部1.强化教育培训,改造主观世界,培养思想和能力都过硬的好干部。好干部的养成不是一蹴而就的,     

领导干部要找准“四种角色”

正党的十九大报告指出,党的干部是党和国家事业的中坚力量。全党同志特别是高级干部要加强党性锻炼,不断提高政治觉悟和政治能力,把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当,主动接受人民监督,当好人民公仆。新时代领导干部要担起时代责任与使命,当好人民的好公仆,必须找准"四种角色"定位,担当起四个方面的使命。