农民工政治信任的现状及其提升对策探讨——基于广州市白云区太和镇的调查

政治信任是一个国家政治发展的黏合剂,农民工在我国是一个规模庞大的社会群体,其政治信任度的高低直接关系到我国的社会政治稳定。相关调查显示,当前我国农民工整体的政治信任水平偏低,并且具有在不同层级的政府间差异较大、认知基础比较模糊和新生代农民工政治信任度低于第一代农民工等特点。对此,我们需要采取三个方面的措施来提高其政治信任度:以提高最低工资为基础逐步增加农民工的收入;充分发挥网络在农民工中的政治传播功能;适度加强对农民工信任网络的整合。     

差序政府信任的影响因素与应对策略——基于2019年中国社会状况综合调查数据的分析

差序政府信任是我国公众对中央政府的信任度高于对地方政府的信任度的现实写照。通过分析2019年中国社会状况综合调查（CSS）问卷,运用多元回归分析方法,从个人、政府和社会等三个维度探讨差序政府信任的影响因素。研究结果表明：政府因素是引起差序政府信任变化的关键变量,中央政府的反腐倡廉力度与回应性、地方政府的经济绩效等因素会对差序政府信任产生显著影响;个人的人际信任水平、政治效能感、生活满意度和政府满意度越高,其对中央政府和地方政府的信任度就越高,差序政府信任越不明显;社会公平、社会保障程度越高,差序政府信任越小,而社会宽容度越高,差序政府信任越大。为了夯实公众对政府信任的基石和改变差序政府信任格局,中央政府应持续推进反腐败工作,增强对公众诉求的回应,维护好中央政府在公众心目中的良好形象;地方政府则应在做好经济发展工作的同时不断提高政府透明度,提升公众满意度;央地政府还应共同促进社会发展更加公平,及时化解社会矛盾,积极防范由差序政府信任带来的社会风险。     

谈谈思想政治工作的战斗力、说服力和吸引力

办企业要讲究经济效益,做思想政治工作也要讲求效果,也就是说要注重教育效果。没有实效的工作是形式主义和无效劳动。研究思想政治工作的“三力”即战斗力、说服力和吸引力,是取得教育效果的一个重要课题。特别对青工教育,显得格外重要。思想政治工作的战斗力、说服力和吸引力,关键是说服力,它包含着感染力。只有充分的说服力和浓厚的感染力,才能有吸引力,才能增强思想政治工作的战斗力。做到“三力”既有内容上的要求,又有方法上的要求。在教育内容上要针对青工的思想实际,在工作方法上要适合青工的心理特点。怎样使思想政治工作做到有战斗力、说服力和吸引力呢?根据我们的体会,一是摸索规律,二是讲究艺     

努力增强说服力

在庆祝建党８０周年的重要讲话中，江泽民同志在论述推动社会主义两个文明共同进步，促进人们思想和精神生活全面发展时，强调要“加强有说服力的思想政治工作”。这一强调，是对增强思想政治工作针对性、实效性的进一步要求，是对加强和改进思想政治工作着力点的总概括。 思想政治工作的说服力，就是思想政治工作引导、动员和团结群众的感召力、凝聚力，能被群众乐于接受、在群众中“入脑入心”的吸引力、生命力。从根本意义上说，“有说服力的思想政治工作”，必然是全面贯彻和体现“三个代表”要求的思想政治工作。从党在新时期的各项任…     

高校网络思想政治教育工作需考虑的三个关系

新媒体时代的迅猛发展给大学生思想政治工作带来了新的机遇的同时也蕴含全新挑战,面对这些问题,高校思想政治工作者应充分利用新媒体切实提高教育的实效性。新媒体时代的新特点需要我们处理好传统思想政治教育与以此推动思想政治教育话语的改进,本课题着眼于新实际、新情况,提出需要注意的三个关系。这将有利于开展良好的思想政治教育,增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力,有利于实现大学生全面发展。     

思想政治教育主客体信任关系初探

思想政治教育主客体信任结构可以分为双向人际信任、要素信任、认知信任及情感信任等；思想政治教育主客体信任的主要功能是促进教育者与受教育者的人际关系发展、促进思想政治教育的内化与外化的转化及提高思想政治教育的实效性；当前思想政治教育主客体之间的信任出现了危机,因而,要重视思想政治教育主客体之间的信任关系的培养与建立。     

增强说服力和战斗力

南京政治学院政治部宣传处黄明：江泽民同志提出，思想政治工作“必须坚持唱响主旋律，打好主动仗，科学生动地宣传马克思主义，引导干部群众不断克服和抵制错误的、落后的、腐朽的思想文化的影响与侵蚀”。这就要求我们在做思想政治工作时，在加强思想政治建设的过程中，要充分发挥思想政治工作的说服力和战斗力。一是要正确看待和处理思想工作的发展与其遇到矛盾之间的关系。社会要发展，矛盾问题就不可避免地出现、发生。思想政治工作要增强说服力和战斗力，不可能回避这些矛盾和问题。那种不求进取、在意识形态斗争中不敢针锋相对、一味…     

怎样增强说服力?

怎样才能增强思想政治工作的“说服力”？笔者以为，应从以下三个方面进行探索和实践。 首先，我们要搞清楚“加强有说服力的思想政治工作”的深刻内涵。其一，它启示我们必须理直气壮地去做以“说服力”为主要特征的思想政治工作。“说服力”离不开有人去做“说服”工作，离不开有人去做教育人、引导人、激励人的正面“灌输”工作，离不开广大思想政治工作者在思想政治工作中发挥主体作用。其二，它启示我们必须注重研究思想政治工作的新环境。在世纪更迭的历史时刻，国内外形势发生着亘大而深刻的变化，影响人们思想和行为的环境也发生着…     

关于民众对中央政府信任度的多维度分析

政府信任作为政治合法性的重要基础,已经成为学术界持续关注的热点议题。近年来,学术界对于我国政府信任议题的关注度也持续升温。政府信任度本身的高低受到多维度因素的影响。基于全国民调数据研究发现,我国民众对于中央政府的信任度处于中上等水平。进一步研究发现,民众对于中央政府的政府信任度与民众的基本社会价值观、社会信任和我国的国际地位三个维度显著相关,而与民众的宗教信仰维度相关性并不显著。     

加强说服力需要正确处理四个关系

按照“三个代表”要求加强有说服力的思想政治工作,是我们面临的一个重大课题。加强有说服力的思想政治工作,必须树立系统思维,正确认识和处理四个关系。 第一,正确认识和处理加强与改进的关系。加强说服力,从根本上说,就是在全面贯彻“三个代表”重要思想的过程中,不断加强和改进思想政治工作。所谓加强,就是在思想上更加重视,在地位上更加突出;所谓改进,就是在内容上不断更新,在方式方法上不断创新,在工作机制上     

就业问题对大学生政治信任的影响

随着当前经济与科学技术的飞速发展，就业难问题已经成为影响国民政治信任的较为突出的因素之一。尤其是就业难问题对大学生政治信任的影响，更加受到人们的关注。大学生就业难，直接影响了大学生对政府工作的不信任、出现政治冷漠现象。为此，必须从国家、社会、学校和大学生自身四个方面努力，切实解决大学生的就业难问题，提高大学生的政治信任。     

什么样的思想政治工作最有效

提起企业的思想政治工作,几乎所有的政工干部都在思索这样一个问题:什么样的思想政治工作最有针对性?职工最乐于接受?最能收到较为理想的效果?实践证明以下几种思想政治工作最有效。 领导干部以身作则是最有效的思想政治工作。我们知道,领导干部的一言一行对职工有着极大的影响。在一个人身上失去原则,就会在几千人身上失去说服力。一位好厂长能带出一批好的中层干     

江苏农村思想政治工作现状及对策

在社会主义新农村建设中,思想政治工作的现状如何?怎样才能更好地发挥作用?带着这个问题,最近我们到江苏农村进行了调研。调研发现,建设社会主义新农村中的思想政治工作,各地都总结出一些好做法、好经验。例如:“华夏第一村”华西的重导向,思想政治工作与带领农民奔小康相结合,不断增强渗透力;赣榆县宋口村的重服务,思想政治工作与满足农民实际需要相结合,不断增强凝聚力;淮安市楚州区的重实效,思想政治工作与解决农民实际问题相结合,不断增强说服力;武进市五一村的重氛围,思想政治工作与开展丰富多彩的活动相结合,不断增强亲和力等等。但从…     

何为“促进人的全面发展”

天津武警指挥学院李加良：促进人的全面发展，是新时期思想政治工作的一项指导方针，也是思想政治工作增强自身的说服力和针对性的要求。何为“促进人的全面发展”？笔者理解有如下几条。第一，思想政治工作要努力促进人民群众物质生活水平的提高。一方面必须真正帮助群众解决实际困难和问题，想群众所想、急群众所急，另一方面要充分发挥智力支持和精神动力的作用，促进生产力的提高。离开了这一点，思想政治工作就会流于空谈，离“人”越来越远。第二，要努力促进人民群众的精神文化生活质量的提高。在文化消费日益多样化的时代，思想政治…     

基层思想政治工作要做到“五个结合”

一、唱做结合。增强思想政治工作的说服力。思想政治工作者既要有“唱功”，即向职工群众宣传党的路线、方针、政策，善于做他们的思想工作；又要有“做功”，即时时处处以身作则，带头执行党的路线、方针、政策，带头爱岗敬业、遵纪守法，这样，思想政治工作才有说服力。当前基层企业单位的思想政治工作者特别要注意在以下几个方面起模范带头作用：     

当前影响企业思想政治工作效果的几个原因

5月下旬,我们去山西省就企业思想政治工作的创新经验和影响企业思想政治工作效果的原因作了一次调查。几乎所有参加座谈会的同志都认为,实效性差,仍然是当前企业思想政治工作中存在的一个突出问题。大家认为,江泽民同志在中央思想政治工作会议上讲的“四个如何认识”的问题,还没有得到很好解决,进行新时期思想政治工作所需要的“根本的比较切合实际的基础”还很不牢固,这是影响当前思想政治工作实效性的根本原因。除此之外,就企业来说,还有以下因素:（一）一部分职工对思想政治教育包括媒体信任度降低。大家认为,思想政治教育的内容与职工的体验、感受一致时,才会产生好的效果。现在思想政治教育中存在的一个很大的问题是我们讲的宣传的那些情况与职工所体验、感受到的情况差距太大。例如,进行改革教育,我们总是讲改革使企业发展了,国家富强了,人民富裕了;进行形势教育,我     

政治信任测量的比较与分析——以澳门为研究对象

为比较和分析政治信任两种测量方式的含义,对2010年澳门居民的实证调查数据进行了分析。基于文献,作者提出了政治信任的两种测量方式:直接测量是较为抽象地理解居民对政治系统的一种信念和态度,间接测量是对政治系统行为等更为具体的评价。研究发现,直接测量结果显示澳门居民的政治信任度较高;间接测量则显示澳门居民的政治信任偏向否定。说明澳门居民当前虽然对政治系统还抱有较为正面的认可态度,但从具体行为的评价上来说并不乐观,澳门特区政府应保持警醒,并注意取得民众对基层的信任、政策的信任和官员的信任。研究也证实,政治信任的直接测量更倾向于社会化模型的解释,而间接测量则更倾向于政府绩效的解释,即政治信任的不同测量方式对解释其影响因素是有显著不同的,以后的实证研究应注意这点。     

以饱满的热情出色地做好工作

熊元启同志对思想政治工作有一颗火热的心。他不怕困难、勇于探索,在思想政治工作面临许多新情况、新问题的时候,以饱满的革命热情,出色地完成了工作任务。我们学习熊元启,就要象他那样,积极分析研究新情况,努力探索思想政治工作的新路子。熊元启同志的实践告诉我们,只有热爱思想政治工作,才能不断创新,才能使我们的工作更有说服力、感染力和生命力。在我们厂里,有一大批思想政治工作的热心人,其中有政工干部,也有行政干部,他们十分关心思想政治工作,形成了全厂党政工团一     

浅析沟通在促进师生间的信任关系中的作用

高校辅导员是开展大学生思想政治教育工作的直接组织者和实施者,辅导员与学生间良好的信任关系能够增强学生思想政治教育工作的实效性。师生间的有效沟通是建立融洽的师生关系的基础与前提,辅导员要在工作中不断探索创新,提高沟通协调能力,灵活运用沟通方式和策略,怀着高度的责任心和爱心,与学生进行心灵上的沟通,构建和谐信任的师生关系,促进大学生思想政治教育工作的顺利、良好、有效地开展。     

切实加强和改进新形势下的基层思想政治工作

正随着时代的发展,在新形势下,思想政治工作者面临着许多新情况、新问题,我们必须适应变化了的情况,解放思想、实事求是,坚持理论创新,始终用科学的理论解释新情况,解决新问题,回应人们的思想实际,不断提高思想政治工作的说服力和战斗力。