浅谈如何做好新时期企业离退休管理和服务工作

在市场经济新形势下,管理和服务离退休人员,要贯彻＂老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐＂的方针,把离退休老同志政治和生活待遇落到实处。充分认识离退休工作的重要性和加强与离退休老同志的感情联系,充分发挥老同志作用,重视其思想政治工作及信访工作。     

企业破产党心不散

湘华机械厂是湖南地方军工企业。由于自费搬迁,负债过重,于1998年底按国家有关政策实施破产。企业破产后,成立了重组企业临时党委。厂党委重视离退休人员党建工作,使企业破产后,党心不散,人心不乱。 加强组织建设,夯实基础。凝聚党心。工厂现有离退休党员461人。破产时,离退休老党员只有两个党支部管理,组织机构设置不合理,活动开展不正常,支部工作力不从心,战斗堡垒作用难以发挥。为扭转这种局面,厂党委把加强和改进离退休人员党组织建设列入工厂党建工作重要议事日程,重点抓了四项工作:一是完善组织机构,规范对老党员的管理。专门成立了离休干部党支部,按居住区域划分,在退休党员中成立了5个党支部,以栋为单位,成立了40多个党小组,又成立了退休人员党总支。二是严格支部改选等程序。针对退休党员居住分散、年老     

“三个强化”激发离退休人员正能量

正大庆油田现有离退休职工10.9万人,其中离退休党员3.5万人,离退休干部2.6万人。如何结合新形势下油田离退休职工队伍的新变化、新需求,进一步做好老同志的思想政治工作,成为一项新的课题。大庆油田坚持"三个强化"优化载体建设,持续推进正能量活动的深入开展,为实现"持续有效发展,创建百年油田"目标营造了良好氛围。强化教育引导注重思想引导,使老同志认识大局、把握大局。老同志对当前的形势比较关心,特别是对一些热点、难点、焦点问题比     

围绕稳定鼓劲 开展思想政治工作

上钢三厂是全国冶金行业的骨干企业之一,现有职工22000多名,其中党员3600多名.去年12月,该厂被批准为首批国家一级企业,并连续5年保持了全国思想政治工作优秀企业的荣誉称号.几年来,该厂党委坚持围绕稳定鼓劲、提高职工队伍素质开展思想政治工作取得了初步成效,他们的初步体会是: 一、在"稳定"上下功夫,大力推进企业的安定团结上钢三厂党委和行政领导班子采取了以下措施: 1、抓好系统教育,稳定党员队伍.党员队伍的思想是否统一,对整个企业的     

浅议发挥离退休老同志的作用

老同志离退休后 ,党和国家在政治上、生活上给予了他们较好的待遇和照顾 ,但其中有不少老同志具有一定的专长 ,而且身体尚好 ,中央领导同志对“老有所为”问题也很重视 ,号召全社会都要为老干部发挥作用创造条件。“老有所为”这个问题 ,是摆在我们面前需要认真研究解决的重大课题。干部退休工作不仅要做好管理服务 ,还要围绕精神文明和经济建设充分发挥他们的作用。本文就如何发挥离退休老同志作用 ,谈谈几方面的见解。一、充分认识老同志的作用我们当代的离退休老同志大都经历了创立和建设新中国的艰苦岁月 ,千千万万的老同志在长期的革命…     

受学生敬重和欢迎的“关工委”

我校现有离退休教职工1300多人,他们中有经历过战火考验的老革命,有几十年从事党的思想政治工作、学校管理工作的老同志,有长期从事马克思主义理论教学和研究的老教授,他们虽已从教学、行政工作岗位上退下来了,但仍关注着青年一代的成长。我校党委组织一些老干部、老教授成立了“关心下一代工作委员会”(简称“关工委”),对大     

医院离退休老干部思想政治工作的实践与创新

做好新时期离退休老干部思想政治工作是一项长期而复杂的系统工程。广东省人民医院老干处紧密联系老干工作实际,对医院1 407名离退休老干部进行有针对性的思想教育工作,以科学发展的观点创新离退休老干部思想政治工作方法和服务管理模式,开展医疗保健工作,主动解决离退休老干部思想政治工作中产生的实际问题,提高管理工作科学化水平,努力实现"老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为"的老干工作目标。     

困难企业更要发挥党组织作用

抚顺化工总厂始建于1908年,是国家大二型企业,曾经是抚顺市的利税大户。90年代以来由于设备陈旧、人员和债务过重等原因,实行了破产和资产重组。企业现有职工2450人,离退休职工1560人,党员463人,其中在岗党员137人,下岗党员205人,离退休党员47人,在厂民营企业党员63人,     

思政工作助力离退休职工服务保障

<正>近年来,随着油田的持续发展和人们生活水平的快速提高,单位离退休老人越来越多。这些老同志曾为油田发展建设做出过不可磨灭的贡献,如何让他们安享晚年生活,既是油田各级领导最关心的重点内容,也是离退休管理人员服务的根本宗旨。做好新时代新形势下油田离退休职工的服务保障工作,事关推动整个油田和谐发展,是一项重要的思想政治工作。为此,大庆油田总医院离退休职工管理中心做出了有益的探索与实践。     

育先进文化 增政治优势

我们西安铁路分局宝鸡西工务段有职工1485人,其中党员348人,分布在12个党支部。一年多来,段党委深入贯彻“三个代表”重要思想,以弘扬宝天文化为载体,加强党建和思想政治工作,保证安全生产,有力地推动了三个文明建设协调发展。     

依托社区抓好离退休干部党支部建设

石家庄市长安区共有离退休干部986人,其中党员601人,设离退休干部党支部17个。针对党支部点多线长和党员居住分散、流动性大的特点,以及部分党员长期未与党组织联系的现象,长安区党委积极探索,大胆实践,采取“一引二塑三建”的办法,依托城市社区抓好离退休干部党支部建设,走出了一条老干部党建工作逐步向社区转移的新路子,收到良好效果。     

浅谈发挥好离退休党员的余热

目前,在离退休党员队伍中,有些老党员思想落后,降低了对自身的要求。从老党员心理产生失落感的原因入手,分析如何做好老党员离退休工作,提高其积极性,真正为实现他们老有所养、老有所乐、老有所为的理想生活环境而努力。     

城市社区离退休老年党员思想政治教育效果研究

伴随着人口老龄化的不断加剧,离退休老年党员在中共党员总数中的比例不断提高。这种转变,使离退休老年党员思想政治素养对整个党员的影响作用日益提升。以城市社区为平台,加强对这部分党员的思想政治教育,对党组织建设、社区建设以及社会建设具有特殊的意义。基于对天津几个社区离退休老年党员思想政治教育的实证调研,分析了离退休老年党员的思想特点,以及社区开展离退休老年党员思想政治教育工作中存在问题及原因,并从社区的工作理念、社区的服务、工作机制、党组织建设、社区组织活动形式和内容的创新等五个方面提出相应解决对策。     

淮北矿业集团在离退休职工中开展“双学双比”活动

为加强离退休老同志思想政治工作 ,使他们身不在岗却心系企业 ,继续理解、支持企业改革和发展 ,今年３月 ,淮北矿业集团公司在４２０００名离退休职工中开展了“双学双比”活动。双学即 :一学理论 ,二学先进 ;双比 :比“思想常新、政治坚定、理想永存” ,比老有所学、老有所为 ,为集团公司改革和扭亏脱困贡献力量。集团公司就“双学双比”活动作出专门部署 ,活动分宣传发动、联系实际开展“我为扭亏脱困做贡献”大讨论 ,以及总结表彰三个阶段淮北矿业集团在离退休职工中开展“双学双比”活动@马世界     

聚精会神地抓好党的自身建设——对上棉九厂党的工作调查

上海第九棉纺织厂是上海纺织行业的一家大型骨干企业,全厂共有职工9800余人,其中共产党员1079名,占职工总数的11%多.近两年来,该厂党委加强党的基层组织建设,发挥企业党组织在各项工作中的政治核心作用,取得了一些成就.1989年被市纺织局授予"从严治党标兵"的称号.他们的主要做法是: 一、抓干部,形成一支党建工作的骨干队伍上棉九厂党委一班人深深体会到,要把基层党组织建设成坚强的战斗堡垒,首     

西安车辆厂在班组设政工班长

西安车辆厂党委在生产班组实行政工班长制度，建设了一支活跃在基层、不脱产的“小政委”队伍，为企业思想政治工作注入活力。工厂现有职工7800人，设政工班长480名。政工班长由政治素质高、有一定理论水平和组织能力的党小组长或党员、骨干担任，每月领取津贴，在班组思想政治工作中坚持六项制度：职工学习、思想分析、家访谈心、民主管理、后进帮教和资料管理。班组思想政治工作实行车间、工厂两级检查、考核和表彰制度。政工班长在班组管理中起到了理论学习的辅导员、生产经营的鼓动员、职工思想矛盾的疏导员的作用。西安车辆厂在班组…     

加强改进离退休干部思想政治工作

江泽民同志在党的十五大报告中指出,要“完善干部离退休制度,更好地从政治上关心、生活上照顾老干部,发挥他们的作用”。最近,中共中央关于加强和改进思想政治工作的《若干意见》也指出,要认真做好老年人特别是退(离)休人员的思想政治工作。这些重要论述为做好新形势下离退休干部工作指明了方向。探索离退休干部工作出现的新情况、新问题,加强和改进对离退休干部的思想政治工作,使他们老有所教、老有所学,真正做到“政治坚定、思想常新、理想永存”,是新形势下离退休干部工作和党的基层组织建设的一个崭新而重要的课题。目前,我国的离休干部…     

坚持“三不放松” 发挥“三个作用”

我厂是中国人民解放军总后勤部所属大型纺织企业,有职工和家属8000多人。党的十一届三中全会以来,工厂党委始终把加强党的思想、组织和作风建设摆在重要位置上,多次被上级领导机关评为先进党委。1987年以来,连续两年保持全国思想政治工作优秀企业称号。我厂党的建设坚持“三个不放松”,注重发挥党员的“三个作用”:     

一线班班有党员 企业事事无困难

我厂有职工3635人。其中党员530人,占职工总数的14.57％。尽管党员比例不小,但由于分布不均。全厂原有的239个班组中就有96个班组没有党员。这种状况极不利于企业党组织政治优势的发挥。为此,自去年初,我们开始有计划、有步骤地进行消灭空白班组的工作。经过近一年的努力,实现了全厂生产一线班班有党员,从而促进了企业各项工作的开展。解决空白班组问题涉及人员调配、劳动组织划分等一系列复杂问题,需要党政双方密切配合。在统一认识的基础上,党委和行政通力合作,从企业的实际出发,对空白班组制订了“两调整、一发展”的措施: “两调整”:一是调整合并人数少、构成不合理的     

烟台卷烟厂让党员“挂长戴员”

山东栖霞市颐中公司烟台卷烟厂在生产一线班组中让党员担任生产班长、工会组长、民主管理员等职务，使党员有责、有权参与班组管理，加强了基层党建、思想政治工作和生产管理。他们积极发展中青年知识分子和一线职工入党，消灭无党员空白班组；狠抓党员教育培训，组织党员重温《党章》；开展“严是爱，松是害”演讲；举办班组长培训班，树立样板班组；车间每月对班组进行综合考核，半年对“挂长戴员”的党员进行民主测评。这种做法激发了广大党员的责任感，使他们更好地发挥了模范带头作用，加强了班组建设，促进了企业生产。该厂多次被评为…