论深化地方政府改革与提高执政透明度

改革开放三十多年来,中国取得了举世瞩目的成就,国家有了强盛的物质基础,民生得到了持续改善。然而,新的挑战也随之而来,地方政府改革正处于一个挑战纷呈的十字路口。如何适应新形势,深化地方政府改革,提高政府执政透明度,使全民参与改革进程,共享改革发展成果,成为中国面临的一个重大课题和严峻考验。     

干部制度改革30年的成功实践及主要经验

改革开放以来,我们党的干部制度改革经历了一个持续深化的过程,从改革的内容、进程分析,大致可分为改革启动、逐步规范、全面推进和深化攻关四个阶段.通过对干部制度改革的回顾,更加明确了当前我们党的干部制度改革必须坚持党管干部原则,必须服从服务于党的政治路线,必须制定制度和落实制度并重,必须整体配套、相互协调,必须尊重群众的首创精神,坚持解放思想、开拓创新.认真总结历史经验,在新的实践中自觉加以运用并使其不断充实和完善,对于全面加强党的干部队伍建设、推进党的建设新的伟大工程和中国特色社会主义伟大事业具有重要意义.     

对国有小企业产权制度改革实践的几点认识

目前,产权改革已成为国有小企业改革的中心。改革的实践使我们对一些问题有了新的认识。     

把握增强基层工会活力的几个关系

改革的不断深化,使深层次的矛盾逐步显露。特别是在新建企业里,要使工会有影响力、号召力、凝聚力,必须增强基层工会的活力。本文认为,在新的历史时期,增强基层工会的活力,必须把握好七个方面的关系。     

深化干部人事制度改革 推动深圳现代化建设

近年来 ,党中央高度重视干部人事制度改革。党的十五大从推进党的建设新的伟大工程的总目标出发 ,对深化干部人事制度改革提出了明确要求。去年 ,中央批准下发了《深化干部人事制度改革纲要》 ,对深化干部人事制度改革作出了总体规划。按照中央的部署 ,全国各地都加快了干部人事制度改革的步伐 ,创造了很多很好的经验。深圳作为改革开放的试验场、排头兵 ,在干部人事制度改革方面一直进行着不懈的探索。日前 ,市委制定下发了《关于进一步深化干部人事制度改革的意见》 ,并同时下发了 10个配套文件 ,希望通过加大力度把深圳市干部人事制度改…     

中国行政管理体制改革的任务与策略

深化我国行政管理体制改革的主要任务是全面正确履行政府职能，深化政府机构改革，改进行政管理方式，理顺与行政体制有关的各方面关系，深化行政区划体制改革，减少行政层级，建立健全决策、执行、监督相互制约协调的运行机制，深化公务员制度改革，分类推进事业单位改革。深化我国行政管理体制改革，要有正确的策略。确立清晰的改革总体目标和对策，整体配套、协调推进，健全改革的法律保障机制，探索新的行政管理体制改革方式，重视理论的研究和指导作用。     

略论新世纪高师音乐教育课程改革

新的中小学音乐课教学课程标准的实施使高师音乐教育课程改革迫在眉睫,音乐教育课程改革影响着高等师范院校的办学思想和模式、课程结构和教学内容,全面分析我国高师音乐教育课程体系存在的问题并制定出可行的对策,对于进一步深化高师音乐教育课程改革有着重要而现实的意义.     

对公务员职务晋升竞争上岗工作的几点思考

江泽民同志在十五大报告中提出:“深化人事制度改革,引入竞争激励机制,完善国家公务员制度,建设一支高素质的专业化国家行政管理干部队伍。”这为我们在新的形势下深化于部人事制度改革指明了方向,提出了新的目标和任务。竞争上岗作为公务员管理激励竞争机制的有效表现形     

城市土地产权制度与市场经济

城市土地产权制度的定位应该与社会主义市场经济体制的要求相适应.衡量和评价这一制度标准,要看其是否适应新的社会主义方式,是否使城市土地这一稀缺资料得到合理配置和高效利用.文章从市场经济与产权制度的关系入手,对城市土地的变革提出了要求,对当前深化城市土地的改革具有十分重要意义.     

浅谈新时期企业宣传思想工作的形式与功能

面对新的形势，如何开展企业宣传思想工作，使其更加有效的为深化企业内部改革推波助澜，更有效地教育引导职工为促进企业发展建功立业，更有效地带领组织职上为创建和谐社会奉献爱心。