建设高素质的干部队伍是我们的事业成功的关键

江泽民总书记在十五大报告中指出:按照革命化、知识化、专业化方针建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍,是我们的事业不断取得成功的关键。干部队伍的建设,是党的组织建设的重要内容。我们党肩负着把建设有中国特色社会主义宏伟大业全面推向二十一世纪的艰巨任务,这一全新的伟业,没有一批好的干部,没有一支高素质的干部队伍,难胜其任。因此,必须充分认识了解建设高素质的干部队伍对党的事业的特殊作用;认识了解强调建设高素质干部队伍与贯彻落实党的基本理论与基本路线的关系,从而提高全党按照“四化”方针和新时期合格干部的基本条件建设高素质干部队伍的自觉性、紧迫性。 一、建设高素质干部队伍是我们党领导的事业取得胜利的一条基本经验     

必须把行政道德教育纳入公务员培训之中

根据党的十五大关于“建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍”的基本精神,九届人大一次会议明确提出必须“建设一支高素质的专业化行政管理干部队伍”。德才兼备,是党和政府一贯坚持的用人标准,也是社会主义现代化建设对行政管理干部提出的基本要求。因此,建设高素质的行政管理干部队伍的重要任务之一,就是加强公务员的行政道德建设,提高公务员的行政道德素质。     

浅谈干部考绩

党的十五大提出：“按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针，建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍，是我们的事业不断取得成功的关键。”为了建设高素质的干部队伍，需要抓住干部的培训、选拔、使用和奖惩等各个环节，而这些环节的实施都离不开“考绩”...     

大力推进干部队伍和领导班子建设

江泽民同志在党的十五大报告中指出:“按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针,建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍,是我们的事业不断取得成功的关键。”因此,必须大力推进干部队伍和领导班子建设,为贯彻执行党的基本路线提供坚强的组织保证。     

关于领导干部革命化标准的几点思考

关于领导干部革命化标准的几点思考李世明郭玮党的十五大报告指出：“按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针，建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍，是我们的事业不断取得成功的关键。”在落实十五大精神、贯彻干部队伍“四化”方针的工作过程中，正确...     

试论全面提高干部队伍的素质

江泽民同志指出：“我们有一条基本经验，这就是：党领导的事业要取得胜利，不但必须有正确的理论和路线，还必须有一支能坚决贯彻执行党的理论和路线的干部队伍”。“按照革命化、年青化、知识化、专业化方针，建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍，是我们的事业不断取得成功的关键。”江泽民同志的指示从历史、全局和战略的高度，深刻阐述了高素质干部队伍建设的极端重要性和紧迫性，对于加快实施跨世纪发展战略，努力实现“三步走”的战略目标，具有极其重要的指导意义。发展山西优势，提高山西综合实力，实现兴晋富民的…     

新时期干部队伍建设的根本指导思想

“三个代表”重要思想，是江泽民同志面向充满希望与挑战的新世纪，从我们党肩负的历史使命和自身建设的实际出发，在深刻总结党的历史经验基础上作出的科学结论。江泽民同志在谈到“三个代表”重要思想时，总是把它同干部队伍建设紧密联系起来，要求我们结合党员干部队伍发生的重大变化，来全面认识、正确把握“三个代表”的要求，要坚持把“三个代表”的要求落实到干部队伍建设中去，培养造就一大批中青年领导干部，努力建设一支高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍。江泽民同志这些重要论述，确立了新时期干部队伍建设的重要思想指导思想，为加强新时期干部队伍建设指明了方向。     

科研院所专家型领导干部提升胜任力的五个着力点

<正>习近平总书记在党的二十大报告中深刻指出：“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”科研院所相当一部分领导干部是从科技专家中选拔产生的，“专家型领导”“学者型干部”“专技型管理者”，已成为科研院所领导干部提拔任用的真实写照。从科技专家中选拔优秀人才担任领导干部，既符合我们党关于干部队伍建设“又红又专”和“革命化、年轻化、知识化、专业化”的一贯要求，     

对提高党员领导干部素质的思考

江泽民同志在“七一”重要讲话中指出 :“贯彻‘三个代表’的要求 ,我们必须全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则 ,深化干部人事制度改革 ,努力建设一支高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍。”在世界历史的大转折和中国社会的大变革中 ,建设高素质的干部队伍是我国社会主义事业能不能巩固和发展下去 ,中国能不能在激烈的国际竞争中始终强盛不衰的关键 ,是确保我们党始终走在时代发展的前列 ,确保党和国家长治久安的战略性任务。一、新世纪需要高素质的党员领导干部在步入新世纪的时候 ,我…     

谈谈领导班子核心建设的几个问题

谈谈领导班子核心建设的几个问题○彭柏林江泽民同志在十五大报告中指出：“建设一支适应现代化建设需要的高素质干部队伍，是我们事业不断取得成功的关键。”建设高素质干部队伍，重在加强各级领导班子建设；而领导班子建设的中心环节是选好配强一把手。如果我们把培养选...     

论干部队伍建设的若干机制

如何建设一支高素质的干部队伍，对于提高党的执政能力，实现党在新的历史时期的任务和目标具有决定性的意义。为此，必须确立塑造一支高素质干部队伍的有效机制。     

论加强行政道德建设的途径

江泽民同志在党的十五大报告中强调指出，“必须着力提高全民族的思想道德素质”，“大力倡导社会公德、职业道德”。党的十五大报告还更加明确地指出，要“建设一支高素质的专业化国家行政管理干部队伍。”高素质的行政干部（亦即公务员），首先应具有较高的行政道德素质...     

建设高素质干部队伍关键是选好干部

正为政之要,惟在得人。政治路线确定之后,干部就是决定因素。选人用人关乎事业的兴衰、政权的兴亡。推进新时代中国特色社会主义伟大事业,实现中华民族伟大复兴,离不开坚强有力的领导核心,离不开一支高素质的干部队伍。习近平总书记在2018年全国组织工作会议上提出了新时代党的组织路线,强调要着力培养忠诚干净担当的高素质干部。建设高素质干部队伍,激励广大干部新时代新担当新作为,应当完善干部选拔任用体系选好干部,不断提高干     

建设强大国防是维护国家安全的根本保证

国防与国家的安危、民族的兴衰、人民的荣辱息息相关。党的三代领导核心非常重视国防建设。江泽民同志指出：“历史经验告诉我们，安全稳定的环境，离不开国防力量的加强”，“只有建设一支与我们国家地位相适应的强大军队，才能可靠地保卫国家安全，保证社会主义现代化建设的顺利进行。”这一思想集中概括和阐明了加强国防建设对于维护国家安全利益的极端重要性。在世纪之交、世界格局发生急剧变化的新形势下，认真学习贯彻党的三代领导核心关于国防建设的重要思想，加快推进国防现代化建设，对于更好地维护国家主权和安全，确立我国在未来…     

培养“三种能力” 应对入世挑战

加入WTO,我国改革开放和社会主义现代化建设步入了一个全新时代,这对我们党的执政能力和领导水平提出了挑战,对干部队伍素质提出了新的更高的要求。按照江总书记去年“七一”讲话精神,“贯彻‘三个代表’要求,我们必须全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则,深化干部人事制度改革,努力建设一支高素质的能够担当重任,经得起风浪考验的干部队伍。”如何在当前我国加入WTO新形势下与时俱进,改善和提高干部队伍素质,已成为组织人事部门乃至每个干     

建立健全四个机制 努力建设高素质的组工干部队伍

江泽民总书记在党的十五大报告中指出:“按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针,建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍,是我们事业不断取得成功的关键。”组织部门是党委管干部的重要职能部门,组工干部队伍素质的高低,不仅影响到组织工作的成效,而且对整个干部队伍建设起着至关重要的作用。适应新形势的需要,实现江总书记对组织部门提出的“党性最强,作风最正,工作出色”     

试论邓小平的用人理论与实践

党的十五大报告指出:“按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针,建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍,是我们的事业不断取得成功的关键。”邓小平同志在长期的革命和建设实践中,以伟大无产阶级革命家和政治家卓越的胆略和远见,对用人问题进行了不懈的探索,形成了比较完整的理论体系。研究邓小平用人理论,总结其实践经验,对于坚持以邓小平理论为指导,建设高素质的干部队伍具有十分重要的现实意义。     

试论邓小平的用人理论与实践

党的十五大报告指出：“按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针，建设一支适应社会主主现代化建设需要的高素质干部队伍，是我们的事业不断取得成功的关键。”邓小平同志在长期的革命和建设实践中，以伟大无产阶级革命家和政治家卓越的胆略和远见，对用人问题进行了不懈...     

建设新时代高素质专业化干部队伍:实践导向、现实挑战及重点抓手

党的十九大报告首次提出建设“高素质专业化干部队伍”这一时代命题,在干部队伍建设目标层面明确了“高素质”“专业化”的新标尺和新定位。这一新标尺实质上是对干部队伍建设的根本原则、选任导向、价值共识以及培养规律等多个维度的综合概述与归纳,具体包括“党管干部”根本原则、“以德为先”用人导向、“为民服务”价值共识、“阶梯递进”培养路径,四个层面相辅相成、共为一体。当前,干部队伍建设工作仍面临一系列潜在挑战和现实难题亟待解决。新时代,推进高素质专业化干部队伍建设需要立足实践、多措并举,以“选、育、管”作为重要抓手:在干部选任环节突出“精准辨识”,坚持五湖四海、事业为上;在干部培养环节突出“双向发力”,坚持个人为主、组织为辅;在干部管理环节突出“严管厚爱”,坚持奖罚分明、正负激励。     

加强干部教育培训工作促进小康社会建设进程

党的十六大提出的全面建设小康社会的奋斗目标,对干部队伍的理论素养、知识水平、工作能力提出了新的更高的要求。我们要按照“在今后五年内,把所有干部轮训一遍”的目标,切实抓好干部教育培训工作,全面提高各级干部的综合素质和工作能力,努力建设一支高素质的干部队伍,促进小康社会建设进程。加强干部教育培训工作,是新形势新任务的要求加强学习,是我们党的优良传统。毛泽东同志讲过:“情况是在不断地变化,要使自己的思想适应新的情况,就得学习”。江泽民同志指出:“在改革开放和现代化建设中,新情况新问题层出不穷,我们不熟悉、不了解、不…