站到最佳位置上——记铁道部第十四工程局三处党委书记顾中久

两年前,铁道部第十四工程局三处,是铁道部同类企业中的第一亏损大户,人均负债1万元。如今,却一跃成为全路同类企业的盈利大户。谈起这些变化,全处上上下下都说这得益于改革;而讲起改革,干部、工人又都夸党委书记顾中久,说他在改革中站到了自己最佳的位置上。改革“路障”多,他甘做“清道夫”如今,改革已全方位、深层次地进入了“深水区”,上了“快车道”。每项改革措施的出台,必然触及职工的切身利益,引发各种思想问题。对此,顾中久就象一个辛勤的“清道夫”,改革途中哪里有“路障”,他就在哪里工作。前年,处里决定改革管理体制,精简非生产人     

普陀区总工会强化职工援助服务工作

普陀区总工会职工援助服务中心成立以来,区总工会的整体帮扶水平有了明显提高,2005年全区工会帮助职工实现再就业5280人次,开展技能培训10693人次,互助保障共办理在职、退休职工市、区各类医疗互助补充保障计划给付4.9万人次、给付保障金2101.6万元,实施法律援助600余人次。日前,根据“全国工会电视电话会议”精神,普陀区总工会围绕维护农民工合法权益,积极开展职工援助服务工作,进一步形成“农民工有困难找工会”、“职工有困难找工会”的良好氛围。普陀区总工会 强化职工援助服务工作     

政工短讯

盐城市扎实抓好下岗职工再就业宣传江苏盐城市积极抓好下岗职工再就业的宣传教育工作，至去年底，共分流安置下岗、失业人员4．7万人，再就业率达68％。开展再就业宣传，他们一是给社会创造一个氛围。市委宣传部多次组织人员深入企业班组，宣讲职工下岗的必然性、改革是再就业的出路，号召全社会关心支持下岗职工。全市筹集了6495万元帮助特困企业职工，全市无一适龄儿童因父母下岗生活困难而失学。二是使干部确立一个观点，即群众观点。在全市干部中开展“知百姓冷暖，献一份爱心”的“民心工程”，工商、劳动、财政部门配合新建4个解困市…     

政工短讯

成都锦江区开展“双帮解困”活动成都市锦江区有200多家企业，半数以上经营困难，有下岗职工万余人。为解决困难职工和居民的工作、生活问题，该区组织开展了“双帮解困”活动。区委专门成立了由11个部门主管领导组成的领导小组，制定了活动实施意见。区总工会设立了全市困难职工、特困家庭信息库，区报开辟专栏，全方位报道活动。区里举办了声势浩大、气氛热烈的活动仪式，争取了120家驻区单位加入活动行列，以各种方式伸出友爱之手。区委、人大、政府、协政四套班子的领导带头捐款，每人还自愿认助了一家特困户。活动开展以来，巴解决了8…     

献身党的思想政治工作——“优秀政工干部”张子祥的先进事迹

张子祥同志是1979年11月由沈阳军区空军司令部转业到黎明机械公司的,开始担任车间技术副主任;1980年7月,由于工作需要,改任六十四车间党支部书记。他从事政治工作的时间不算长,但在基层思想政治工作方面做出了突出的成绩。支委们亲热地称他是“好班长”,群众深情地说他是“贴心人”。1981年和1982年,机动厂党委、公司党委分别授予他“优秀政工干部”的称号。他的先进事迹在干部和群众中引起了强烈的反响,被人们誉为“基层政工干部的榜样”。当好班长,建立坚强的领导核心在张子祥同志当党支部书记之前,六十四车间是机动厂的后进单位,党支部也被划为三类支部,车间的干部和工人都有一肚子的怨气。能不能摘掉后进单位的帽子?车间二百多名职工都在注视着这     

范方进拒贿

湖南省邵阳市郊有个化纤厂,虽建厂不到5年,但已十分引人瞩目,许多人把它看成了发财致富的“金窝子”。原来,这个厂生产的粘胶长丝,是织绸业的重要原料,国内生产能力尚不足所需量的2/3,因而虽然每吨丝出厂价2.1万元,可市场上高达2.9万元还有价无货。 粘胶长丝这样走俏,作为掌握了生产、销售大权的厂长范方进,当然是人们“进攻”的中心目标了。他走到哪里,就有人找到哪里;白天办公室里宾客盈门,晚上宿舍     

精神动力“五个一”

近年来，攀钢遭遇前所未有的困难，在严峻的形势面前，攀钢党委注重把握一个中心、形成一个格局、发挥一个作用、掌握一个动态、抓住一个动力，为企业解困提供精神动力，积极引导职工以“泰山压顶不弯腰”的精神，顽强拼搏、乘势前进，一举扭亏为盈。去年实现利润３．１亿元，使攀钢走出困境步入发展快车道。 把握一个中心，唱响坚定信心、加快发展、实现目标的主旋律。面对激烈的市场竞争带来的严峻形势，攀钢党委紧紧扭住解困目标不放，每年都要在全公司掀起声势浩大的形势任务教育高潮。他们坚持用“三大讲”鼓舞职工士气，即年初大讲实…     

香港荡起“乡音”

卢志民是吉林省四平红嘴集团总公司总裁,他所领导的红嘴集团,原是一个吃粮靠返销、花钱靠贷款、生活靠救济的贫困生产小队,每年人均收入只有38元。1978年,他出任生产队长,靠100元起家;1994年组建红嘴集团,人均收入4500元,老人有养老金.职工有社会保险、子女免费入托、入学.水、电、气均免费供应。卢先生的营运策略是:组建大集团、培育大公司、主攻大项目、进军大市场。“八五”期间,他共投入5亿元建成了年产30万吨啤酒厂、30万吨炼钢厂、30万吨轧钢厂和10万吨饮料厂,产值高达7.3亿元人民币。下文是卢志民赴港接受“紫荆花杯”中国杰出企业家成就奖后写成的。     

思想政治工作在邯钢

邯郸钢铁集团有限责任公司是国有特大型钢铁企业,现有职工2.8万人。1991年,在冶金行业效益普遍下降的情况下,他们主动面向市场,转换经营机制,深化企业改革,创造了“模拟市场核算,实行成本否决”的经营机制,被国务院领导称赞为“国有企业实现两个根本性转变的有效途径”,创造了巨大的经济效益和社会效益。“八五”期间,年产钢由100万吨增加到215万吨,销售收入由10亿元增加到53亿元,实现利润由5020万元增加到7亿元,企业总资产由22亿元增加到77.17亿元,5年间实现的钢产     

教训也是财富

褚时健是云南玉溪烟厂的厂长。在他的领导下,该厂的“红塔山”在国内市场击败了世界名牌“万宝路”、“新兴”和“紫云”,畅销东南亚和日本;1991年他的厂向国家纳税39.4亿元,职工人均纳税近100万元;他自己有“全国优秀企业家”等一大串令人目眩的头衔。但在记者请他介绍成功之道时,他却说:“也许我的教训对你的读者更有意义。”接着,就痛心疾首地介绍自己决策生产“玉溪”、“向世界第一冲击”而最终遭     

特困煤炭企业思想政治工作的着力点

特困煤矿思想政治工作,大的方面与其它企业是相同的。在“大同”的基础上,也有一些“小异”,异就异在“困难”两字。职工生活上经济上的困难重重,引发思想上认识上的困惑甚多,观念上精神上的困顿较深。再对比生活水平的高低、贫富的差异,心理失衡,一部分特困职工(包括一些领导干部)出现浮躁、失落情绪,怨愤对立情绪,无可奈何情绪。 从一些煤炭企业的经验来看,思想政治工作的着力点是:明理、解惑、顺气、鼓劲;落脚点是:调动职工解困排难、转变观念、开拓新业、深化改革的积极性和创造性。 明理。在目前社会环境下,挖出了煤,领不到工资,吃不好饭,明理不易。不少人对来自领导层的思想教育,常常有一种对立抵触情绪:“就这么一点钱,饭也吃不     

匡扶正义是人杰——记天津市特约监察员胡龙桥

1990年,疾恶如仇、做事“较真”的民革中央委员、南开大学数学系教授胡龙桥担任发天津市监察局特约监察员。8年来,他做了许多伸张正义的“较真”事。 1995年春天,某公司从下属家具厂职工集资款中,以缴管理费为名,收取9万元,又从该厂借用5万元,为其厂长购买二室一厅住房。丑闻败露后,这家亏损企业的70多名职工围住了市纪检信访监察室。他们愤怒的质问:是厂子重要还是厂长的住房重要?是老百姓的工作、生活重要还是当干部的个人需要重要?公司是想着广大职工还是顾着工厂头头? 倾听着这些职工的诉说,胡龙桥痛心疾首。     

为什么调动职工积极性的“成本”越来越高?

时下,从事企业工作的同志普遍感到,职工积极性不断“涨价”,调动职工积极性的“成本”越来越高。奖金制度实行之初,三几元钱就足以起到奖勤罚懒的作用,现在,每月二三十元的奖金,人们也觉得“没劲儿”了。调动职工积极性的“成本”越来越高,给企业管理工作和思想政治工作带来了许多新问题、新困难。其一,职工的期望值高了。一般地说,人们的某种期望在实现后,心理     

全力为经济工作排忧解难

大庆采油七厂党委紧密围绕经济工作中遇到的问题,坚持按照“积极疏导、配套服务、共闯难关”的指导思想,积极开展思想政治工作,切实化解了矛盾,促进了经济发展。为保证经济工作畅通无阻,采油七厂党委本着“职工思想在哪里出现问题,思想政治工作就到哪里去发挥作用;行政命令在哪里受阻。党组织就到哪里去工作;生产经营在哪里遇到困难,共产党员就到哪里去冲锋陷阵”的指导思想,始终把思想政治工作做到了经济工作的全过程之中。 1987年以来,该厂推行了劳动、人事、分配制度等12项改革,使部分职工的既得利益受到些损失,影响了他们的工作情绪。为理顺这部分职工的思想,厂党委充分利用厂     

城市职工解困工作走向制度化

城市职工解困工作走向制度化黄海霞亏损企业职工的生活和出路问题，是当前社会普遍关注、反映十分强烈的问题。记者从有关部门获悉，在党中央、国务院和地方各级党委、政府的高度重视和努力下，解困工作和再就业工作已在全国全面推开，并取得了明显成效：解困工作机制正在...     

靠政治优势 促扭亏解困

我们成都发动机（集团）有限公司是国有特大型军工企业，曾有过生产多种型号上万台航空发动机的历史。进入叨年代，思想观念陈旧、经营机制不适应、社会负担大、历史包袱重等造成企业陷入困境，至‘卜＼五”本累计亏损2398万元。1995年初，新班子上任后，从进一步加强和改进企业党的建设入手，紧密围绕扭亏解困，发挥党的政治核心作用，促进企业走出困境，去年已实现政策性扭亏持平。用改革的思路引导职工。面对公司停产半停产、生产经营极度困难，建厂以来职工情绪最低沉、悲观的严峻局面，党委通过深刻反省，达成了共识：从精神解困人手，…     

建议在国有企业里建立“派驻总会计师制度”

编辑同志: 最近看了一篇报道,真是令人触目惊心:山西平陆发电厂原党支部书记、厂长(企业法定代表人)田玉明,大肆挥霍公款,带头“吞吃”企业,仅1994年及去年前9个月,该厂被“吃、喝”掉81万元,日均1,300元,相当每天吃掉这个厂100名职工一天的工资。一个好端端的国有企业,由于这位田厂长的胡作非为,企业濒于绝境。到去年10月底,全厂累计亏损200余万元,拖欠职工工资11个月。工人们深有感触地说:“搞好一个企业,仅仅靠一个厂长不行;但搞垮一个企业,仅一个厂长就足够了。” 以上事例绝非仅有。目前到处都在喊国有企业面临困难,恐怕其     

履行维护职能 稳定职工队伍

去年以来，广西建工集团工会努力适应新形势的需要，及时调整思路，把工会工作的重点放在下岗再就业、解困送温暖两方面，以“认真负责、积极主动、密切配合、热情帮助”为指导思想，着力在两个维护上下功夫，把解困和再就业工作作为头等大事来抓，为集团职工队伍的稳定作出了贡献。一、抓住维护的源头，发挥整体的维护作用维护职工的利益，仅靠工会，作用是有限的。因此，在抓解困和再就业工作中，我们通过“三个利用”发挥“三个作用”：一是利用工会主席是领导班子成员的有利条件，发挥共同维护作用。我集团领导班子将党的“核心”地位、…     

做深做细车间思想政治工作

中国耀华玻璃集团公司一厂切装车间党支部结合企业实际，做深做细思想政治工作，理顺职工思想情绪，调动职工积极性，促进了生产发展。 这个车间是该公司一厂最大的车间，有职工３６８人。该车间的生产任务繁重，体力劳动强度大，有文化的人不愿来，有门子的人不想来，一度成了厂里民工最多的车间，成了后进青工最多的地方，成了治安、刑事案件的多发地带。活难干，人难管，安全生产任务重，职工思想波动大，各种矛盾随时都会发生。近年来，车间党支部紧密结合职工思想特点，在思想政治工作中贯穿一个“爱”字、体现一个“严”字，在体贴职…     

加强企业党建工作 发挥党的核心作用

南宁化工集团有限公司是化工部重点氯碱企业之一，现有职工5600多人．其中党员842人，设有党支部27个。几年来，公司党委认真围绕企业改革和经营目标开展党建工作，积极推行党建目标管理责任制，在生产经营等各项工作中充分发挥党组织的政治核心作用，极大地调动了企业职工的劳动积极性，促进了企业两个文明建设的发展。一九九六年实现工业总产值4．21亿元，销售收入5．21亿元，实现利税3213万元．其中，工业总产值和销售收入居南宁工业企业行业首位，第七次夺得南宁市“经济效益怀”竞赛的金杯奖。公司党委也先后荣获自治区、市“红旗基层…