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党的十七大报告提出,坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人的公信度。这就要求我们在干部选拔中,必须按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求,从根本上落实广大党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权。从当前干部工作的实际来看,落实“四权”,坚持正确的用人导向,必须提高在政策层面、制度层面、操作层面全方位的“公信度”,充分发扬民主,构建更加开放的干部工作新格局。 相似文献
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竞争上岗是《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)规定的选拔任用党政领导干部制度的一项重要改革,也是解决干部“能上能下”的有效途径之一。竞争上岗的全面实施,必将彻底打破任用干部的旧观念,不断优化任用干部的新机制。为了进一步探索干部“能上能下”的有效途径,笔者认为,竞争上岗工作应注重解决好以下问题。一、坚持正确的用人导向,确保在竞争上岗中用好的作风选作风好的人(一)坚持正确的用人导向。《条例》第二条明确规定了选拔任用干部应坚持的原则,其中“任人唯贤、德才兼备”、“群众公认、注重实绩”、“公开、平… 相似文献
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中央颁布实施的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)明确规定了党政领导干部应当具备的基本条件和任职资格,即“用人标准”,从根本上回答了“选什么人,怎样选人”的问题。如何把握用人标准,准确选拔任用干部,形成正确的用人导向,是贯彻执行《条例》的首要问题。本文就此进行一些哲学思考。一、坚持唯物辩证法的联系论,全面领会“用人标准”的科学内涵我们党一贯坚持德才兼备的用人原则,并根据形势和变化不断赋予这一原则以新的内涵。《条例》坚持与时俱进,把“三个代表”重要思想作为灵魂和主线贯穿始终,又一次… 相似文献
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党的十八大指出选人用人要“坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先,坚持注重实绩、群众公认”,对怎样选人用人、选什么样的人做出了明确要求。这就要求我们各级党组织要认真贯彻《干部任用条例》,坚持正确的选人用人导向,不断扩大干部工作民主,把群众拥护支持、说话办事高效、对上对下实在、公众形象良好的干部选拔到领导岗位上来,真正建立一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍,为经济社会发展提供坚强组织保障。 相似文献
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治国之要,首在用人。中央新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》),是新时期做好党政领导干部选拔任用工作的制度保证,也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。我们要全面贯彻落实《条例》精神,立足省情实际,树立正确导向,不断提高选人用人科学化水平,努力为加快全面建成小康社会、 相似文献
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改革开放以来,商丘市各级党委和组织部门认真贯彻执行党的干部路线、方针和政策,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》办事,坚持良好的用人导向,努力做到优化领导班子,提高干部队伍素质,积极推进干部人事制度综合配套改革,取得了明显成效。 相似文献
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今年以来,在干部选拔任用工作中,和政县始终坚持以建设德才兼备的高素质领导干部队伍、不断提高选人用人公信度为统领,狠抓四项监督制度的贯彻学习,严格领导干部选拔任用程序,强化对干部选拔任用工作的监督,提高了干部选拔任用工作的满意度。 相似文献
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新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,是新时期我们党选人用人的总章程,是干部选拔任用工作的总规矩,是从源头上预防和治理选人用人不正之风的铁纪律。组织部门要履行好选准用好干部把好关的重大政治责任,必须学习好、执行好《干部任用条例》。 相似文献
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党的十七大报告指出,要坚持党管干部原则,坚持民主、公开、竞争、择优,形成干部选拔任用科学机制”。同时强调“坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度”。这就要求,做好干部选拔任用工作必须坚持科学化和民主化的辩证统一。在今年初全国省区市人大、政府、政协换届选举工作全面展开时,《人民日报》为此连续发表了中组部的两篇重要言论:《不能让老实人吃亏》和《不让投机钻营者得利》。 相似文献
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提高选人用人公信度对于坚持新时期干部选拔任用的根本标准,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选好人用好人具有很强的现实针对性和重要意义。提高选人用人公信度,从根本上说就是在新的形势下干部工作走群众路线、坚持群众公认的问题。为了有效提高选人用人公信度,要坚持正确的用人导向,要扩大干部选任工作中的。民主,要完善干部选拔任用制度。 相似文献
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近年来,河南省商丘市各级党委及组织部门认真贯彻执行党的干部路线,严格按照《干部任用条例》办事,积极探索选好人用好人的办法和措施,扎实推进干部培养教育、推荐考察、选拔任用、监督管理等各个环节的改革,进一步优化了领导班子结构,提高了选人用人公信度,树立了良好的用人导向,得到了群众的广泛认可。 相似文献
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最近,党中央颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》).这是我们党长期以来干部工作丰富实践经验的科学总结,是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,标志着党的干部选拔任用工作进一步制度化和规范化,我们应该认真学习和实施. 相似文献
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《条例》要求选拔任用认真实践“三个代表”重要思想的党政领导干部 ,因此 ,全面贯彻《条例》是在干部选拔任用工作中落实“三个代表”重要思想的根本保证。 相似文献
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山西省大同市委从认真落实干部选任工作科学化、民主化、制度化要求,落实广大群众在干部选拔任用上的知情权、参与权、选择权、监督权出发,在2000年以来的干部任用工作中,尤其是在2001年机构改革以来调整配备县级领导干部工作中,遵循《党政领导干部选拔任用条例》(以下简称《干部任用条例》)的规定,根据本市实际探索制定了一套比较具体的有创新意义的方法。这套新方法的实施和运用,对于端正用人导向、匡正用人风气发挥了重要的作用,得到了广大干部群众的普遍认同和赞赏。一、荐前采取预防措施,防止荐中民意“失真”大同市… 相似文献
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《组织人事学研究》2003,(1):38-41
(2 0 0 2年 1 2月 2 1日中共甘肃省委第十届委员会第二次全体会议通过 )《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)颁布以来 ,我省各级党委 (党组 )及其组织人事部门认真贯彻执行 ,有力地促进了领导班子和干部队伍建设。为了认真贯彻落实党的十六大精神 ,适应新世纪新任务的要求 ,进一步明确和强调贯彻执行《干部任用条例》中的有关问题 ,不断完善选贤任能的科学机制 ,推进干部工作科学化、民主化、制度化建设 ,根据中发〔2 0 0 2〕7号文件精神 ,结合我省实际 ,制定本办法。第一条 选拔任用党政领导干部 ,要坚持以“三个… 相似文献