联合国秘书长的发问

当年周总理逝世时，联合国提议下半旗哀悼，对此，有的成员国代表反对，时任联合国秘书长的瓦尔德海姆便发问：“世界上有哪一个国家的政府首脑终身只有一个夫人？”反对者无言以对，提议顺利通过。由此，笔者感到人格的力量何其伟大，完美的人格对一个人是多么的重要。有人说，真理的力量可以改天换地，无坚不摧。殊不知人格的力量同样能换天改地，震撼人心，因为伟大人格的生成基础就是对科学真理和崇高信仰的执着追求。人可以有国籍、职业＼职务的不同，但对完美而又伟大的人格追求，赞美往往是共同的。白求恩是外国医生、周恩来是一国总…     

蜡烛·春雨·内燃机

李瑞环同志指出,思想政治工作要真正说服人,一靠真理的力量,二靠人格的力量。这给我们思想政治工作者指明了努力方向,也提出了更高的要求。作为企业的政工干部,怎样才能够拥有“真理的力量”和。人格的力量”呢?换句话说,政工干部以什么样的形象出现才会得到群众的认同和拥戴呢? 政工干部是“蜡烛”蜡烛是用来照明的,它通过燃烧自己驱散黑暗,给人们带来光明。政工干部就是用自己的辛勤劳动驱散人们心中的疑团,浇灌人们心灵的花朵。春蚕到     

人格的力量

在大型图册,《纪念陈毅》出版发行座谈会上,李瑞环同志说:做好人的工作要凭借两种力量,一是真理的力量,一是人格的力量。这话值得仔细品味。 真理最能启迪人、教育人、说服人。真理的力量是无法抗拒的。伟大的科学家伽利略有言:“真理就是具备这样的力量,你越是想要攻击它,你的攻击就愈加充实和证明了它。”我们做人的工作,从根     

人格力量是脊梁

思想政治工作要真正说服人,一靠真理的力量,二靠人格的力量。所谓人格,就是人的品格、道德、理想、信念等诸多要素的集合。人格力量是一种非权力的影响力、号召力和凝聚力。企业经营者的人格力量是做好企业思想政治工作的脊梁。 企业经营者只有具备高尚的人格素质,才能改变“单靠法人资格说教”的方式,使“法人”与“主人”心心相连。社会主义国有企业的法人代表     

建立和形成良好机制

做好新时期的思想政治工作，一靠真理的力量，二靠人格的力量，但也要依靠机制的力量。　　思想政治工作宣传的必须是马克思主义的科学真理，关注的必须是广大人民群众迫切需要解决的热点、疑点、难点问题；思想政治工作者必须以身作则，带头实践自己宣传的真理和主张，要求群众做到的自己首先做到，要求群众不做的自己首先坚决不做。这两条永远是共产党的思想政治工作的根本和灵魂。在当前的工作中，一些领导干部以权谋私、贪污受贿、生活腐化的严重腐败现象，一些地方和单位形式主义的“假大空”、避重就轻的“绕道走”和以钱代管的简单粗…     

并不轻松的跨世纪──政工随想四题(上)

“随想”，随意想到的东西，姑妄想之，姑妄说之。文字毛糙之处，想必读者诸君不会过于计较。──作者之一：真理力量和人格力量的相互支撑，是共产党思想政治工作的真正优势和根本标志。没有巨大的人格力且的恢复和发扬，我们津津乐道的真理就黯然无光，就没有了思想政治工作。做好思想政治工作，一靠真理的力量，二靠人格的力量。这是极为精当深刻的一种概括。完全可以说，共产党的思想政治工作在革命和建设历史上曾经创造过巨大的辉煌，主要取决于她的真理的力量和人格的力量的充分发挥。共产党是世界上最善于开发真理和人格这两种力量的…     

从“李素丽精神”看平凡的“人格力量”

“平凡不是伟大，伟大出自平凡”这是一个被实践再三检验并证明的真理。北京的李素丽，一个公共汽车上的普通乘务员，她所从事的平凡工作注定了很难创出惊天动地的事业，然而，她却有这样的魅力，当人们一踏入她服务的车厢，人们就会被她发自内心的和蔼、热忱、善良、恳挚所感化，情不自禁地变得彬彬有礼而谦和起来。这是为什么？看过报刊有关李素丽的报道后，我认为：这是李素丽的人格力量所在。李素丽的人格力量产生于她干好本职工作的认定观点。用力做才能达到称职，用心做才能达到优秀。人们常说：服务行业是“众口难调”，你能在某些时…     

在兄弟刊物上

思想政治工作的内在力量不是单一力量,而是各种力量的合力。它主要依靠哪些力量来实现其威力呢?我们在实践中体会较深的有以下8种力量:1、真理的力量。思想政治工作的全过程从根本上讲就是坚持真理、宣传真理,依靠真理来辨别谬误、统一意志,与错误思想作斗争。2、人格的力量。思想政治工作者本身崇高的人格就是无声的力量。3、感     

政工干部要有威信

要做好思想政治工作,除了要有正确的、方针、原则、内容、方法和良好的外部环境等条件以外,政工干部有没有成信,是一个重要的因素。李瑞环同志在第六次年会的报告中指出:“思想政治工作要真正说服人,一靠真理的力量,二靠人格的力量。”这里所讲的人格的力量,很重要的是指政工干部在群众中的威信的作用。威信,是一种使人真正从内心信服的威望和信     

正常和不正常

人们的思维,对于看惯听惯的事,习以为常,不会特别注意,更不会吃惊。而对于偶然发生的事,就认为不正常,会感到奇怪,发生怀疑。 40年代延安的审干、抢救运动,打了那么多“特务”出来,有指导思想的原因,有工作方法的原因,更有斯大林主义影响和缺少法制的大背景,而它的群众基础在于大量农民出身的干部,他们能理解“苦大仇深”的人为吃饭、为活命、为找生路而投身革命,却不理解一些家庭小康以上的人为什么会放弃优裕的生活条件甚至     

领导干部应不断增强“官德”意识

按 照“三个代表”的要求 ,推进“以德治国”进程 ,关键在加强各级党员领导干部的思想道德建设 ,重中之重在于为官之德。而以德立身、以德励志、以德谋政、以德律行 ,就是一个领导干部躬身力行江总书记“以德治国”方略的重要体现。以德立身 ,不断增强人格魅力国无德不强 ,人无信不立。做人要讲人品 ,为官得有官德。不论为官还是做人 ,都应以德立身 ,诚实守信 ,不搞双重标准 ,切实做到“三个一样” ,人品与官德才能熔为一炉 ,成为人格力量 ,才会得到人民群众的真心拥戴。一是人前人后一个样。以毛泽东同志为代表的第一代中国共产党人 ,就旗…     

糊涂·明白·真理──关于“摸着石头过河”的一点议论

糊涂·明白·真理──关于“摸着石头过河”的一点议论任崇堂邓小平同志讲：改革开放，进行社会主义现代化建设，要“摸着石头过河”。对此曾遭到一些人的非议，他们说，这句话意味着在如何进行社会主义四化建设这个问题上，领导是糊涂的，领导糊涂，群众更糊涂，用这种思...     

说说“造势”

“势”相对于“形”，指事物根据其固有的规律发展变化的方向或趋势，如事物的新陈代谢、人的生老病死、社会由低级形态向高级形态发展等。“势”具有客观必然性。 “造势”是人们对客观形势的正确感知和能动的反映，是顺其“势”而营造尊重客观规律、按照客观规律办事的舆论氛围，是一种催人、逼人的人气。“造势”的形式是主观的，但反映的内容应该是客观的，是人们认识真理与追求真理的辩证统一。 “造势”对人类的进步事业而言是绝对的必需。在任何时空条件下，首先发现真理的人总是少数。要把这种少数人的发现变成多数人的拥有和追求，…     

关于尊严

1一个有人格尊严的人,必定懂得尊重一切有尊严的人格。同样,如果你侮辱了一个人,就等于侮辱了一切人,也侮辱了你自己。2做人要讲道德,做事要讲效率。讲道德是为了对得起自己的良心,讲效率是为了对得起自己的生命。无论哪一方面,都充分体现了“尊重”二字。     

领导者如何提升智慧

《艾子杂说》里讲：一天，艾子散步，碰到两个人坐在路边高谈阔论。甲说：“我就是弄不明白：我们和那些当官的，同样都是人，怎么他们就那么有智慧，而我们却没有呢？”乙答：“这还不明白？人家每天吃的是肉，当然就有智慧。而我们每天吃的是粗茶淡饭啊!”     

区别对待工作对象

浙江省绍兴市新华书店谷凤兰：求人者先求诸己，做思想政治工作，要己正方能正人，己昭昭而后方能使人昭昭。同时也有一个如何对待工作对象的问题。人的情况千差万别，对于思想政治工作而言，最大的差别在于思想觉悟的水平。在前进的道路上并不是所有的人都排成一个横队“一二一”往前走，而是一支庞大纵队透迤而行。走在队伍后面的是觉悟相对较低的人，对他们如果一味追求高起点，给他们讲无私奉献，恐怕会有“对牛弹琴”之嫌，效果不会好。不如给他们讲公民的基本道德准则，讲勤劳、守法、诚实，效果反倒可能好些。但如果我们对走在队伍前…     

要以德服人

常言道：要以理服人，笔者以为，更要“以德服人”，这并非对以理服人的否定或取代，只是想让“服人”的人多讲点德，多有点德，不要空讲理，蛮讲理罢了。德，指德行、品质和德政；理，便是大道理。一个人，尤其是“公仆”者，无德硬讲理，理也黯然失色，人们心不服，口也不服。只有德正，人们才口服心服。如今．“理论的巨人，行动的矮子”还真不少。有些人尤其是些“公仆”们，公开场合，小道理大道理该怎么讲怎么讲，讲得头头是道；私下场合，五事缺德事贪赃枉法的事想怎么干就怎么干，干得触目惊心。古人曰：“德，国家之基也”，“德惟…     

试述政工干部的人格力量

建设高素质的干部队伍，是江泽民总书记为保证跨世纪宏伟目标的实现而提出的一项战略性任务。在社会主义市场经济条件下，有人说：当今的思想政治工作难做，效果也不理想。其原因是多种多样的，这与某些政工干部自身形象不佳，真理与人格脱节有很大关系。笔者对新时期政工干部的人格力量有如下体会。一、政工干部要有坚定的共产主义理想。人之所以挺立行走，关键是脊柱起作用，理想，信仰就是政工干部的脊柱。有人把人比作一座大厦，理想、信仰就是这座大厦的脊柱，人一旦失去了理想和信仰，整座人生大厦就会倒塌，好象大海航行没有航标，前…     

学一点爱抚管理学

“爱你的职工吧，他会百倍地爱你的企业”。这是欧美发达国家许多企业家提出的一项管理新原则，名曰：“爱抚管理学’。厂长管理企业不仅要抓物质生产，而且要抓思想工作，要理解人、关心人、尊重人，抓人的素质的提高，为此，提倡厂长、经理学一点“爱抚管理学”看来也是有必要的。企业的活力在于广大职工的积极性和创造力，而积极性和创造力的开发又需要人们特别是领导的尊重、爱抚和奖赏。（企业法）赋予厂长行政、人事、奖惩的权利，有利于厂长统一指挥调度生产。但是，这丝毫不意味着在人格上厂长要高人一头。相反，厂长和工人都是企业…     

做思想工作为什么没话说

现在的基层思想政治工作经常出现这样一种情况，政工人员与工作对象坐在一起没有什么话可说，双方感到别扭，更谈不上理顺情绪、解决问题了。究其原因大概有几个方面：准备不足──工作前自己的思路没理清，对说什么、怎么说、如何适应对方的性情脾气、出现枝节如何应对等等考虑不周，只能是三言两语继之以沉默无言；自身能力低──做思想工作需要有讲得清、辨得明、抓得准、镇得住、劝得通等等“专业水平”，需要多学习多积累多实践，否则就会出现由“不会说”到“不敢说、不愿说”的不良循环；人格力量弱──行“不言之教”本来也是做思想…