加快文化建设 构建和谐邮政

目前,面对日益激烈的市场竞争,邮政企业面临的内部分离、主辅分离改革,适应和谐邮政建设状况,提高企业的市场竞争力,促进可持续、健康、和谐发展,是邮政一环的改革和发展的关键,加快和专注的邮政企业文化建设是构建和谐邮政的路径,是首先要解决的一个最基本的企业的主要任务。     

走出企业文化建设的几个误区

充分认识企业文化在提高经济效益和提高职工素质中所起的作用 ,走出企业文化建设的几个误区 ,减少盲目性与片面性 ,对于建设企业文化 ,促进企业改革和发展 ,具有重要的现实意义。一、要注意防止出现“盲目效仿 ,搞形式主义”和“没有企业个性”两种倾向 ,创建富有自身特色的企业文化一般来说 ,企业文化是指一个企业在长期实践中所形成的反映自身特点的价值观念、经营哲学、行为准则、企业精神等方面的总和。具体来说 ,主要有 :企业之“道”———企业的经营理念和发展战略 ;企业之“魂”———企业精神 ,核心是价值观 ;企业之“形”———企…     

努力加强企业文化建设

江泽民总书记在关于“三个代表”的论述中指出 ,我们党要“忠实代表中国先进文化的前进方向”。这一精辟的论段 ,为新时期我党文化事业的发展指明了方向。对我们进一步搞好企业文化建设 ,也有着深刻的指导意义。企业文化是企业组织及其领导者经过长期倡导、逐步形成并为企业全体成员普遍遵循和恪守的价值观念 ,包括基本宗旨、共同理想、道德规范、行为准则、企业精神、企业形象等。企业文化是一个企业总体机制运行的一个重要组成部分。加强企业文化建设 ,对深化企业改革、创造企业良好的效益有着重要作用。按照代表先进文化前进方向的要求 ,…     

精心打造文化型强势企业

在激烈的建筑市场竞争中,我们中铁十四局集团公司始终坚持以人为本,以改革创新为动力,围绕市场要求和企业自身实际,精心打造文化型强势企业,以先进文化引领企业发展。构建独具特色的企业文化体系。从上世纪80年代至今,我们中铁十四局走过了整合军旅文化、建设企业文化、以企业文化引领企业发展三个阶段。“十五”以来,我们积极树立新的经营管理理念,着力塑造企业形象,扎实推进企业文化建设,形成了领导提倡、员工认同、普遍接受的“中国铁建”精神和具有中铁十四局集团特色的企业文化体系,为集团公司的改革、稳定和发展提供了强大的精神动力…     

首要的任务是转变思维方式和观念

铁路实现跨越式发展战略,必须建设适应跨越式发展的企业文化。否则,即使我们引进了国际上先进的技术装备,在硬件上达到了世界先进水平,而我们的企业文化,我们的管理仍然停留在现有水平上,就会影响发展的进程。 建设适应跨越式发展的企业文化,首先是要改变原有的思维定势,树立具有时代和世界眼光的思     

新时期加强企业文化建设的思考

进入新世纪,新一轮以“三个代表”重要思想为指导思想的企业文化建设高潮正在兴起。适应经济全球化与知识经济兴起以及企业文化自身发展的需要,以先进文化引导企业文化建设,坚持弘扬和培育民族精神,营造企业文化管理的良好氛围,全面提高企业综合素质,积极探索企业文化建设的新途径,是新时期加强我国企业文化建设重要措施。     

企业文化建设要突出重点

正确认识在社会主义市场经济条件下企业文化建设的特点,要考虑两个方面的因素:一是企业文化建设本身的特征,它的基本思想和基本要求;一是我国企业的成长过程、目前状况和将来的发展方向,正确处理借鉴和继承、推广和发层的关系。综合以上两个方面的因素,建设社会主义市场经济条件下的企业文化,应把握五个特点:(1)独立性。企业是社会中一个相对独立的实体,它有自身行为的选择权,对自身的行为负责。怎样建设企业文化,先建什么,后建什么,建成什么样风格和特色的企业文化由企业自主决定。它有借鉴先进管理方法的自由,也有不服从瞎指挥的权利。独立的选择权和充分的自主权是建设企业文化的先决条件;(2)先进性。企业文化理论形成于八十年代前期,是在总结以往管理理论和实践的基础上提出的,是现代管理科学的升华。它被世界各国企业界重视和借鉴,就在于它以其先进的管理思想带动企业进入先进的管理状态,推动     

在认识中建设

在我们企业的文比建设中，有一个值得注意的问题，这就是要学会认识我们企业的文化到底是一种什么文化？这种文化与企业的发展适应不适应？也许有人觉得可笑，我们天天在讲文化、建设文化，难道还不知道我们企业是一种什么文化？其实，这完全是两回事。记得有一句“不识庐山真面目，只缘身在此山中”的诗句，说的就是这个道理c正因为你对自己的企业太熟悉，对自己企业中的管理方式，以及在长期的生产经营实践中形成的东西习以为常、司空见惯，所以你很可能会不以为然，忽略了其文化的内涵，认识不到对企业发展真正起作用的原来是一种文化。…     

弘扬四种精神 促进文化发展

随着电信业改革力度的不断加大,为适应市场竞争和国际资本化大运作的局面,中国电信把企业文化建设作为企业发展战略举措之一,成为提升中国电信核心竞争力的有效组成部分。常州电信分公     

创建“学习型组织”的启示

为了适应铁路跨越式发展,在终身学习理念的指导下,通过杭州分局创建学习型组织的试点,充分说明创建活动是推进企业先进文化建设,培养“四有”职工队伍,加快企业改革发展的根本之策。一、把促进发展作为主题,激发创建“学习型组织”的原动力     

试论建设有中国特色企业文化的途径

企业文化是企业在管理活动中形成的一种具有自身特点的文化倾向。从广义上讲，企业文化是一个企业在长期的实践活动中创造、积淀的一切物质财富和精神财富的总和。它包括物质文化、制度文化和精神文化。本文拟就建设有中国特色企业文化的途径做一探讨。 就世界范围而言，各国的企业文化，无一不具有本国特色。这是由各国不同的历史文化和不同的社会经济的深刻原因决定的。企业文化作为一种管理原理，是具有普遍性的，可以超越国家民族的界限；而作为一种管理实践，却不能超越国家民族的界限。如果把我国的历史文化背景与美、日等国作一比较…     

简论文化产品的属性、价值和效益

建立和完善既要适应社会主义市场经济体制,又要适应社会主义精神文明建设,还要符合文化自身发展规律的有中国特色的社会主义文化市场体制,促进文化事业的健康发展,是我们面临的一项紧迫任务。 坚持两个文明一起抓,是建设有中国特色社会主义的一个极其重要的指导思想。邓小平同志     

大力发展先进军事文化 催生先进战斗力

中国先进军事文化是我党我军在长期的革命和斗争实践中积淀形成、并不断与时俱进的优良传统和精神财富。它在打造官兵综合素质,提高部队凝聚力和战斗力上起着卓有成效的指导作用。当前要紧贴时代发展、紧贴使命任务、紧贴基层官兵大力发展先进军事文化,以更好地发挥其教育人、鼓舞人、塑造人的功能,从而成为催生先进战斗力的利剑。     

学习实践“三个代表”

江泽民总书记在中央思想政治工作会议上提出，新形势新任务以及思想政治工作的现实状况，要求我们必须大力加强和改进党的思想政治工作。这是保证我们党始终做到代表中国先进生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益的必然要求。加强和改进党的思想政治工作，必须全面贯彻落实“三个代表”的要求，这是党团结和带领人民建设有中国特色社会主义的长期战略方针。学习江总书记关于“三个代表”的论述，对于我们全面、正确地理解和坚持邓小平理论，搞好石化企业的重组改制改革工作和存续企业的生存发展，加强企业党…     

铁路企业文化建设刍议

改革开放以来,伴随全社会先进文化建设的实践,铁路企业文化建设在改革与发展中兴起,在继承、借鉴中创新,有了长足的进步,取得了可喜的成绩,涌现出了一大批企业文化建设的先进典型。在充分肯定已有成绩的同时,我们也要看到铁路企业文化建设还较多存在着拘泥传统、形式单一、缺乏个性的问题。     

致第二届中国企业文化论坛的贺信

构建社会主义和谐社会,是党中央从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务,适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求,体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。实现社会和谐,既需要有雄厚的物质基础,需要有坚实的政治保障,又需要有先进文化的引领,需要有强有力思想政治工作的保证。企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,企业文化建设是整个社会文化建设的重要内容。党的十六大以来,各地各部门按照中央的要求,围绕中心、服务大局,采取有效措施,加     

浅析中小企业文化建设

中小型企业在国民经济发展中占有举足轻重的地位。伴随着我国改革开放和入WTO，国内外市场竞争日趋激烈，中小企业为适应市场竞争，日益重视通过企业文化建设来增强企业竞争力。本文从中小企业文化建设的重要性入手，分析了目前在中小企业文化建设中存在的问题，并提出了相应的对策。     

党是中国先进文化前进方向的忠实代表

江泽民最近在“三个代表”的重要讲话中指出，中国共产党是中国先进文化前进方向的忠实代表。代表中国先进文化的前进方向，必须用先进的思想道德意识和科学文化知识武装整个中华民族，提高全民族的思想道德和科学文化素质、培养一代又一代适应社会主义现代化建设需要的有理想、有道德、有文化、有纪律的公民，藉此满足中国先进社会生产力的发展要求和实现中国最广大人民的根本利益。因此，代表中国先进文化前进方向是党的建设一项重要要求，也是实现党的领导的一个根本的方法。一毛泽东指出：“一定的文化（当作观念形态的文化）是一定社会…     

刍论用先进文化理念推进中国社会转型

中国实现现代化是一次深刻的社会转型,社会转型要把和谐社会建设摆在重要位置。和谐社会建设离不开适应当代中国发展的先进文化理念支撑,社会主义是先进文化的核心理念,坚持社会主义是实现中国社会转型的精神支撑。     

建设一支高素质的经营管理者队伍

党的十五届四中全会《决定》强调指出：“国有企业要适应建立现代企业制度的要求，在激烈的市场竞争中生存发展，必须建设高素质的经营管理者队伍，培育一大批优秀企业家。《决定》对在发展社会主义市场经济条件下经营管理者应具有的素质、对深化国有企业人事制度改革、逐步建立和完善一套适应现代企业制度特点的企业领导人员管理机制和办法，都提出了明确的要求。这些要求，对于进一步加强国有企业领导班子和经营管理者队伍建设，加快企业人事制度改革的步伐，营造有利于优秀经营管理人才健康成长、脱颖而出的社会环境，必将起到重要的推动…