高校构建团组织全方位育人体系研究

随着高等教育的迅速发展,高校共青团工作有了更高的要求。但是,由于高等教育改革不断深化,社会信息化水平不断提高,大学生的思想和行为方式都发生了极大的变化,共青团的工作如不能推陈出新,很难上层次,上水平,出成效。笔者经过多年的实践摸索,推行了"团组织全方位育人体系"建设,使其更好地为高等教育服务。     

科学发展观视角下的高校共青团工作建设——鞍山师范学院高职院共青团"四大工程"工作体系研究

科学发展观是推动我国经济和社会各个方面发展的重要指导思想。鞍山师范学院高职院共青团"四大工程"工作体系以科学发展观为统领,以人为本、统筹兼顾、体系完备、有机统一,成为新时期推进高校共青团工作建设的生动实践。     

项目化管理:高校共青团工作方法的探索——以成都理工大学为例

当前,我国经济社会发生的深刻变化对高校共青团工作提出了新的挑战和要求,高校共青团组织精选部分工作以项目化管理的方式进行开展,通过项目专人化、服务大众化、运行团队化、经费专项化、评估经常化的路径,达到"两个全体青年"的目标,探索高校共青团工作发展的新路径,推动工作科学化水平的提高。     

高校团干部应当具备的素质与能力及提高途径

团干部是高等学校党组织联系青年学生的桥梁和纽带,是共青团工作与活动的管理者和组织者,是团结教育青年的骨干力量。团干部的素质,决定着共青团工作的水平和共青团事业的发展。提高团干部的素质与能力要做到勤于学习、加强实践;善于思考、不断总结;求真务实、开拓创新。     

浅谈高校共青团的思想政治教育工作

对广大青年学生进行思想政治教育是高校共青团组织的重要工作内容。新时期高校共青团的思想政治教育工作还存在一些问题,解决措施:一是推进思想政治教育进网络;二是以工作社会化为突破口;三是完善组织运行机制;四是提高团干部队伍素质。     

落实科学发展观推进高校共青团工作

共青团工作在高校教育事业中处于基础性战略性的重要地位，本文结合科学发展观的内涵，阐述了新形势下高校共青团工作必须转化理念，树立服务意识，加强大学生的校园文化建设与社会实践，提高共青团干部的素质修养，不断丰富科学发展观的具体内容，树立共青团事业全面、协调、可持续的科学发展观，进一步推动高校共青团工作的发展。     

独特性、 针对性、 精准性:高校共青团改革的三个维度

高校共青团在共青团工作中具有基础性、源头性、战略性的地位和作用,高校共青团改革也必然成为共青团改革的关键。高校共青团在整个共青团系统中具有主体先进性、任务政治性、地位关键性等独特性特点,因而高校共青团改革要针对"四化"现象整改,注重分类推进,提升工作全局性和统筹性;高校共青团改革思想引领要从"大水漫灌"变成"精准滴灌",组织改革坚持"一心双环"带动"心心相印",队伍建设坚决"做青年友、不做青年官",工作开展要构建"互联网+青年团建"模式,保证改革举措的精准性。     

新时代新思想对高校共青团工作的启示

共青团是中国共产党领导下的先进青年群团组织。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视共青团工作,习近平总书记多次参加共青团活动,发表一系列重要讲话、提出重要要求。面对新时代新征程,共青团要紧紧跟随党走在时代前列、走在青年前列,不断发扬"党有号召、团有行动"的光荣传统,以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,最广泛地为中国特色社会主义事业凝聚青年。     

多校区高校团建工作浅析

近年来,高等教育规模增长速度较快,为实现优势资源共享、扩充实力,多校区大学有迅速增长的趋势,因而高校学生团建工作也面临的一系列问题与困难。高校共青团是大学校园里一支重要的思想政治工作队伍,是保持高校稳定的重要力量,是高校里最活跃、最具创新性、最有潜力的队伍。多校区高校学生团建工作应开拓创新,结合实际,新时期高校共青团应把握自己的主要职能,探索有针对性的工作思路和对策,切实发挥桥梁纽带作用,团结团员和青年大学生,紧紧围绕学校党政中心工作,促进高校团建工作的开展,为培养又红又专的社会主义事业的建设人才作出贡献。     

优化组织设置 创新工作模式 推进团组织建设

近年来,采油一厂团委坚持重心下移的工作方针,以加强基层团组织建设为抓手,优化组织,创新工作,紧紧围绕新形势、新任务、新情况开展特色活动,充分调动和发挥了基层团组织活力,促进了共青团工作全面上水平。     

当前高校教职工思想政治教育工作存在的主要问题及创新思路

随着改革开放的不断深入以及高等教育事业的不断发展，高校教职工思想政治教育也面临着诸多新挑战、新机遇，需要我们以改革创新的精神不断提高工作水平和工作效果。     

网络时代下共青团组织工作方向探析

高校共青团工作是高校思想政治教育工作的重要组成部分，在现今社会，网络已成为广大团员青年生活的重要组成部分，如何利用网络加强对青年的思想方面的引导和教育，成为共青团组织工作面临的一个重要课题。分析了高校建设网上团工作阵地的必要性，初步总结出共青团组织利用网络的原则，提出了网络时代下共青团组织工作方向。     

农村共青团工作的三次冲击

党的十一届三中全会以来,我国农村经济体制的改革成为整个改革的先导,农村共青团工作也在改革大潮的推动下,走过了一条不断探索、不断实践、不断前进的道路。十年历程,留下了清晰的轨迹,农村共青团工作经受了三次冲击,出现了三个起伏,农村共青团工作新模式的轮廓在慢慢地显现,而我们则很少停下来留心注意这些冲击背后的过程。实际上,今天既是昨天的延续又是明天的起点,它不仅带有过去的印痕也将昭示将来的趋向。农村共青团工作经历的三次冲击有着其内在的逻辑联系,是农村共青团工作走向新阶段的一个必然的历史过程。     

加强高校共青团工作构建和谐校园文化

本文从和谐校园文化的内涵、意义以及高校共青团工作的内容出发，分析了两者相辅相成、相互促进的关系，从而提出了加强高校共青团工作，构建和谐校园文化的几点对策思考。     

共青团进入“改革时间”

正2016年4月19日,共青团中央召开了机关改革动员会,部署落实团中央机关改革工作。5月9日,团中央书记处第一书记秦宜智在团中央机关举办的"青年与共青团改革"主题开放日活动上表示:"共青团改革要正本清源,着力破解长期积累的问题,让团与青年的心贴得更近。"按照中央部署,共青团将全面进入"改革时间"。永葆共青团性质不变坚持并深化改革,成为解决共青团工作中存在问题的唯一良     

新时期高校办公室文秘工作的实践思考

随着我国高等教育改革的不断深入,高校办公室面临更多新的挑战,对高校办公室文秘工作提出更多新要求。新时期高校办公室文秘工作首先要坚持正确的政治方向,保持勤勉务实的工作态度,拥有广博精深的业务能力,具备良好的身心素质,还要不断端正工作态度,增强服务意识,严格办事程序,提高办事效率,才能不断提升高校办公室工作水平,更好地为高校教学、科研等方面服务。     

基层电信企业共青团工作的探索

共青团始终是中国共产党领导的先进青年的群众组织,做好基层电信企业共青团工作,为企业储备青年人才,真正实现企业全面可持续发展,是目前电信企业共青团组织面对的重要研究问题。分析了基层电信企业共青团现状,提出了基层企业开展共青团工作要抓住育人的主线,建立自己的骨干队伍,开拓育人的环境。在业务和思想上高质量地培养青年人才,使团组织在创新中不断发展。     

新时代地方高校海外留学生党建工作探索

在高等教育国际化的大背景下,随着"一带一路"进程不断深化,地方高校国际交流与合作日益密切,人文交流日趋多样化,合作不断拓展,海外留学生党员的数量也随之增加。海外留学生党员作为大学生群体的重要组成部分,是地方高校党建工作的重点对象之一。地方高校海外留学生党建工作存在特殊性及复杂性,文章通过分析地方高校海外留学生党员党建工作的难点,对新时代地方高校海外留学生党建工作进行了有益探索。     

基于知识管理的高校共青团组织建设初探

知识是高校共青团组织运作的核心资源。高校共青团组织依据知识管理理论,运用其方法和手段,创造有利于知识共享和创新的文化氛围和管理机制,将有利于提高团干部工作能力,提升共青团工作水平。高校共青团组织实施知识管理需要加强文化建设、组织建设和信息化系统建设。     

高等艺术院校共青团融入“大思政”研究——大学生社会实践活动联动探索

高校共青团是开展大学生思想政治教育的重要力量。然而,随着社会经济的不断发展,互联网技术的进步,高等艺术院校大学生在思想观念、价值取向、行为方式等方面呈现出新特点,为共青团工作提出了新的挑战。为此,高等艺术院校共青团应立足实际、创新思路、改进方法,努力探索出适合高等艺术院校共青团工作的实践育人模式。艺术院校共青团将主题创作、社会实践与大学生思想政治教育相结合,探索出主题创作与大学生社会实践联动模式,为艺术院校形成富有特色的大学生思想政治教育工作模式创造条件与可参照路径。