多校区模式下高职院校学生党建与就业工作互促对策研究

高职院校是培养社会主义事业建设者和接班人的重要场所,学生党建工作和就业工作是当前高校各项工作的重要组成部分,党建是基础,就业是生命线。随着高等职业技术教育迅猛发展,招生规模不断扩大,高职院校也朝多校区办学模式发展。在该模式下,给学生党建和就业工作带来了更大的挑战和新的思考。     

试析高职学生公寓党建的跨越式发展

高职院校各项工作起步较晚,基础薄弱,要使学校彰显特色、增强实力,跻身于高校大家庭之列,就要实现跨越式的发展.学生公寓党建是高职院校党建的重要组成部分,学生公高党建不能落后,学生公寓党建工作与学校其他工作一样,不能按部就班地来,也应该是超前地跨越式地发展,从而推动高职院校又好又快发展与和谐校园建设.     

新时期加强高职院校学生党支部建设的探讨

学生党支部建设是高校党建工作的重要内容.新时期高职院校学生党支部的建设有其自身的特点.目前在一些高职院校学生党支部建设存在一些问题,必须采取各种措施加以解决,从而增强学生党支部的凝聚力和战斗力,使其成为加强和改进高职院校大学生思想政治教育的坚强堡垒.     

高职院校学生党建工作探析

学生党建是高职院校党的建设工作的重要内容。高职院校学生党建工作要根据高职院校的实际,创造性地开展工作。首先,高职院校党委要高度重视学生党建工作;其次,要在高职院校学生党建工作上体现创新意识;再次,要把学生党建工作融入到学校的各项工作中去。     

重实效求创新——高职学生党建工作浅议

在高等职业教育发展迅速的形势下,高职院校学生党建工作面临新特点、新情况,如何面对现存问题,积极探索产生原因,寻求有效对策,进一步加强和改进高职院校学生党建和思想政治教育工作,阐述了高职院校学生党建工作的现状和存在的问题,并以此为理论基础,提出了相应的对策分析,从学生党建工作理念创新的必要性出发,探讨发展高职学生党建工作的途径.     

加强高职院校学生党建工作的思考

高职院校学生党建工作对于培养社会主义建设者和接班人发挥着重要作用。分析了高职院校学生党建工作的特点,提出了着力加强高职院校学生党建工作的措施。     

新形势下高职院校学生党建工作的新思路、新举措

高职院校学生党员发展工作是保证高校党员质量的重要环节。就高职院校学生党员发展工作中存在的问题、学生党员发展工作的思路举措等方面,结合当前形势,理论联系实际提出了自己的看法,对当前高职院校学生党建工作有极其重要的意义。     

党建网络平台在高职院校基层党校中的实践——以丽水职业技术学院为例

随着高等职业教育改革和发展的不断深入,高职院校党建工作面临新的挑战。为了更好地发挥高职院校基层党校的教育功能,打响基层党校的特色品牌,提升基层党校的教育质量,丰富基层党校的教学形式,笔者从党建工作网络化建设着手,创新党建工作手段,开辟了高职院校学生党建工作新途径。     

基于廉洁文化建设的高职院校党建工作实效性探索

高职院校担负着培养高素质应用型人才的重任,是培养中国特色社会主义事业建设者的重要基地。在新的历史时期,高职院校如何顺应时代发展要求开展党建工作,充分发挥战斗堡垒作用,是高职院校各级党组织和广大党员干部教师的一个重要课题。基于高职院校的廉洁文化建设开展党建工作,能切实增强基层党建工作的实效性,推动高职院校又好又快发展。     

以科学发展观为指导创新高职院校党建工作

科学发展观作为我国经济社会发展的理论,意义重大,高职院校的特殊性决定了党建工作的复杂性,本文就科学发展观对高职院校党建工作的指导意义作简要阐述,并就如何树立科学发展观,创新高职院校党建工作,谈点儿认识。     

基于网络平台的实习生党建系统初探

我国高职院校在实施工学结合教学过程中,普遍采用"2+1"或"2.5+0.5"的培养模式,这种模式造成了高职院校学生党员党建工作在校培养期间出现断点的问题,为高职院校对实习生党员的教育和管理工作带来了不连续的困难。针对我院实习生党建工作,提出建立基于网络平台的实习生党建系统,通过网络平台建立实习生党员管理系统、学习管理系统、民主生活讨论管理系统、思想汇报管理系统和领导评价管理系统,完善高职院校实习生党员的教育与管理,进一步提高高职院校党建工作的质量,提升学生党员的整体素质。     

加强和改进高职院校党建工作的思考

当前,高职院校的党建工作存在教育学习流于形式、支部活动形式单一、党员作用发挥不够、组织保障不力等问题。加强和改进高职院校的党建工作,要创新支部活动形式,提高党建工作的感召力;加强组织管理,激发基层党组织的战斗力;借助网络技术,增强党建工作的影响力;完善制度建设,促进党建工作的科学化。     

高职院校学生党建工作的重要性及创新研究

结合高职院校的工作实际,论述了当前高职院校学生党建工作的重要性,就如何加强和改进对学生入党积极分子的培养,如何提高新党员质量等工作创新进行了一系列的探索,提出了一些可行的方法和策略,为广大高职院学生党建工作者提供参考。     

高职院校贫困生就业状况调查及对策分析

随着高校招生规模持续扩大,在愈来愈激烈的竞争就业环境下,高职院校贫困毕业生的就业问题日益引起国家及社会各界的关注。本文在问卷调查的基础上,分析了高职贫困生的就业状况,提出了高职院校在促进贫困生就业方面的对策和建议。     

党建与就业工作互动共赢模式实践研究

当前形势下,高校党建存在很多问题,大学生就业一年更比一年难,构建党建与就业工作互动共赢模式是高校面临的最紧迫的重要课题,解决好这个问题,能够促进党建和就业工作的良性互动。安徽理工大学电气与信息工程学院在长期的实践中,不断探索党建与就业工作的良性互动关系,在党员发展程序、党员联系就业工作、党建与就业工作互动共赢模式建立等方面取得了丰富的经验。     

高职院校党建工作考核评价体系的研究

为建立和完善基层党建工作考核评价机制,提高高职院校基层党建工作水平,西安铁路职业技术学院党委结合高职院校党建工作实际,突出重点,突破难点,通过对党建考核体系的目标制定、量化考核、过程管理的梳理,提出实施办法、考核体系,探讨如何提升基层党组织党建工作效能,为党组织建设考核提供借鉴,为党组织建设和管理工作提供了理论支持和决策依据。     

基于精细化管理理念下高职院校学生党建研究——以浙江建设职业技术学院建筑与艺术系为例

随着高职院校教育体制改革的深化,高职院校学生党员数量逐年增加的当下,以精细化管理理念对工科类高职院校学生党建工作途径进行新的探索及实施,细化各个重要环节,将原有的粗放型管理模式转变为"制度化""、规范化""、科学化"的管理模式,确保工科类高职院校学生党建工作的质量。     

剖析入党动机加强党性教育——高职大学生入党动机管窥

我国高职院校已经占据高等教育的半壁江山,高职大学生是知识和活力的象征。由于学生自身的特点、社会的原因、家庭的影响以及学校的教育等方面因素,在部分学生中存在一些不成熟、片面或错误的入党动机,影响着高职院校党建工作的质量。要针对学生实际,有的放矢,采取措施,切实抓好高职院校大学生的思想教育和党建工作。     

基于高职院校党务公开现实策略选择的思考

高职院校如何按照中央提出的要求推进党务公开工作,增强党务公开工作的透明度,已经成为高职院校党建理论和实践研究的新课题,在研究影响高职院校推进党务公开现实策略选择主要因素的基础上,提出了高职院校党务公开现实策略选择。     

以党建促班风 抓好党团助班建——高职院校强化班风建设的党建案例

班风建设是班级建设的重中之重,也是校园文化建设的重要部分,而班风和党建又是密不可分的。以党建工作为切入点,通过梳理我院强化班风建设的党建案例,根据已取得的活动成效总结了高职院校在新形势下"抓党建促班风"的经验,以期为高职院校的学生党建和班集体建设提供可行性参考。