信访工作要有新思维新举措

<正>推进科学发展必须解决好信访问题,这是由我国国情、党情、民情所决定的。当前,我国正处于经济快速发展期、社会矛盾凸显期,只有解决好前进道路中的各类矛盾问题,才能确保科学发展的速度与质量;我们党以全心全意为     

有效处理企业内部的信访问题

企业信访工作是党和政府信访工作的基础和重要＂源头＂之一。当前企业信访工作中存在着重视不够、敷衍应付、推诿扯皮等问题。有效处理好企业内部的信访问题，一要落实来信来访登记制度。这是保证每件信访得到有效解决的首道程序和必要条件，可以防止信访工作中问题处理的随意性。     

马克思主义认识论这个思想武器不能丢——谈如何正确认识我国发展进程中的一些矛盾和问题

如何客观地、理性地认识我国改革开放以来经济社会发展进程中出现的各种矛盾和问题，最根本的就是要坚持马克思主义认识论这个思想武器，一切从实际出发，实事求是，与时俱进，正确认识和处理好我国经济发展与生态保护的关系、贸易持续增长与国民经济的关系、吸取西方文化与坚持中国特色发展道路的关系等。在社会各种矛盾、各种理论思潮极其活跃的形势下，理论工作者和新闻工作者要在坚持马克思主义认识论上做表率，在坚持科学发展观上做表率，为实现我国经济又好又快发展，全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会．营建积极健康的舆论氛围。     

浅析我国涉诉信访工作的制度构建

涉诉信访是人民法院审判执行工作的延伸,是反映审判质量和工作效率的晴雨表,是检测法官司法能力、办案作风的标尺。当前我国正处于矛盾高发、易发期,处理好涉诉信访问题至关重要,做好涉诉信访工作是夯实党的群众基础和巩固党的执政地位的有效手段。     

云南转变经济发展方式的难点与重点问题研究

云南的难点问题主要有:科学发展与赶超型发展战略之间的矛盾;产业结构优化升级与资源依赖型路径之间的矛盾;投资驱动强与内需和出口驱动弱的矛盾等.经济发展中的这些矛盾,是云南基本的省情决定的,客观认识集中解决好这些矛盾,有助于重点突破制约云南经济发展方式转变的障碍,是云南加快转变经济发展方式的着力点.     

加强非公有制企业党建工作要注重解决的几个问题

非公有制企业党建工作是党的基层组织建设的重要部分。由于诸多因素的影响，当前非公有制企业党建工作在推进过程中面临着不少矛盾和问题。要加强非公有制企业党建工作，必须注重解决好以下几个问题。     

代表人民利益面临的新课题——人民内部利益矛盾

正确认识和处理好人民内部利益矛盾，是党在新的历史条件下更好地代表人民利益，必须从理论和实践上回答的重要课题。人民内部利益矛盾广泛存在于经济、政治、社会、文化领域。正确认识和处理好这些矛盾，关系到党执政地位的巩固，关系到改革、发展、稳定的大局。当前要以“三个代表”为指导，从多方面入手，正确处理好人民内部利益矛盾。     

利益关系多样化与保持党的纯洁性

利益关系多样化是改革开放以来我国经济社会发展出现的最明显的变化之一,对保持党的思想、组织、作风纯洁和清正廉洁带来极大的挑战.为此我们应注重把科学发展作为解决党的纯洁性问题的根本出路,切实处理好党内外各种利益矛盾,在党员干部管理中把好入口、畅通出口,继续坚定不移地反对腐败,构建自我净化机制.     

完善地方领导干部思想政治建设机制研究

中央要求，换届后要及时把领导班子建设的重点转到思想政治建设上来。当前和今后一个时期。特别是要认真贯彻落实党的十七大精神。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，用党的最新理论成果武装头脑，解决好制约科学发展的突出矛盾和问题，推动经济社会又好又快发展。因此，对完善地方领导干部思想政治建设机制进行研究，为贯彻落实党的十七大提出的各项任务提供组织保证，具有十分重要的意义。     

代表人民利益面临的新课题－－人民内部利益矛盾

正确认识和处理好人民内部利益矛盾，是党在新的历史条件下更好地代表人民利益，必须从理论和实践上回答的重要课题。人民内部利益矛盾广泛存在于经济、政治、社会、化领域。正确认识和处理好这些矛盾，关系到党执政地位的巩固，关系到改革、发展、稳定的大局。当前要以“三个代表”为指导，从多方面入手，正确处理好人民内部利益矛盾。     

经济社会发展中的矛盾冲突

在发展实践中存在人与自然的矛盾冲突，存在利益需求、发展速度与生态、资源、环境的矛盾冲突，存在发展的科学性与危机性、发展的合理性与价值性、发展的理论性与实践性的矛盾冲突。从这些矛盾冲突中我们得到深刻的启示：以人为本仍然是发展的核心宗旨，只有在这个核心宗旨下的发展才能使发展沿着正确的轨道前行，才能解决发展中的矛盾冲突。     

正确认识改革顶层设计的三个问题

党中央在“十二五”规划建议中提出要更加重视改革顶层设计．目的是要重点解决体制性障碍和深层次矛盾，全面协调推进经济、政治、文化、社会等体制创新。目前，我国改革的步伐不断加快．经济社会发展中的矛盾丛生，结构性问题和体制性问题并存．国内问题和国际问题互联。只有坚持统筹兼顾，从党和国家的全局出发，加强改革顶层设计和总体规划，全面推进各领域改革，党和国家才会充满生机和活力。然而，要把理念与实践之间的这张“蓝图”画好，首先要在思想上弄清楚三个事关改革全局的问题。     

党的执政合法性与社会矛盾调处

正确认识和积极处理社会矛盾是执政党必须履行的职责,是关系其执政合法性的重大问题.积极调处社会矛盾有利于优化党执政的合法性要素及其关系,有利于提高业绩认同、主体认同和价值认同.从当前我国社会矛盾调处的客体、主体以及工作机制等方面看,迫切需要加强社会矛盾的调处.积极调处社会矛盾增强党执政的合法性是一项系统工程,其中,发展是基础,统筹兼顾是根本,关注民生是关键,建立健全的机制是保证,提高领导干部调处社会矛盾的意识和能力是重点.     

当前农村信访的新特点、成因及对策

新形势下,如何化解农村信访矛盾,维护农村的社会稳定,是做好当前信访工作的重要课题.本文从当前农村信访的新特点入手,进而指出形成当前农村信访新特点的原因,最后提出了新形势下解决农村信访问题之拙见.     

顺应时代要求 突破改革障碍

当前，我国的改革“黄金发展期”与“矛盾凸显期”交织在一起。这些矛盾的状态、性质、原因不尽相同，但总的来说，体制性原因是深层原因之一。从根本上来说，解决上述矛盾只能用改革的方法，只能用发展的方法。综合分析和估量当前我国各方面的情况，需要强调以改革总揽全局，加大改革的力度，用改革的方法、机制来解决经济和社会生活中的深层次问题。     

论新旧矛盾与结构矛盾

新旧矛盾是事物内部新的一方与旧的一方组成的矛盾,结构矛盾是事物内部不同部分、层次组成的矛盾.新旧矛盾的主要特征是相互限制、相互否定,结构矛盾的主要特征是相互促进、共同发展.新旧矛盾的主要作用是为事物发展开拓空间,结构矛盾的主要作用是为事物发展积蓄力量.解决新旧矛盾的主要方法是斗争,解决结构矛盾的主要方法是和谐.     

新时期构建多元化纠纷解决机制浅探

当前我国由于处于社会转型期,各种社会矛盾纠纷凸显,由于矛盾激化,甚至会出现群体性突发事件,给社会稳定带来极大隐患。因此党的十八届三中全会上明确提出要创新有效预防和化解社会矛盾体制。试图从我国纠纷化解机制存在的问题或困境入手进行分析,试图探索适合我国的多元化纠纷解决机制。     

树立"以人为本"理念是做好信访工作的重要思想基础

信访工作是党的群众工作中的重要内容。树立"以人为本"理念,扎扎实实做好信访工作,积极化解各类社会问题和矛盾,努力促进社会和谐,是信访工作者的一项重要责任。     

公共治理视角下的社会矛盾化解机制研究

随着我国民主政治的进步和市场经济的发展,人民生活水平快速提高,综合国力极大增强。但同时中国社会也处于社会矛盾的凸显期,各种社会矛盾已呈现出多发性、复杂性、突发性、群体性等特征。针对我国社会矛盾化解机制存在的问题亟须采取行之有效的措施予以解决,以充分实现和维护社会公共利益。     

探索新时期信访工作新思路

贯彻党的群众路线,探索新时期信访工作的新思路,关系到能否正确处理好新时期人民内部矛盾及经济社会的稳定与发展。文章以深圳市龙岗区横岗街道办为例,就当前信访工作存在一些突出问题,研究对策,剖析原因,对新时期信访工作的新思路作深入探索和思考,试图为当前信访工作提供有益的借鉴和重要的参考。