关于健全职工利益诉求表达机制的研究

职工利益诉求表达机制，应该是指工会表达和维护职工合法权益的各项制度、载体和渠道的总称。目前上海工会的职工利益诉求表达机制，主要包括工会组织和职工代表参加人民代表大会、政治协商会议，职工代表参加企业职工代表大会或职工大会，劳动关系三方协商机制、工会与政府联席会议制度、党政工联席会议、厂务公开、职工董监事制度、工会信访接待、职工维权热线等制度。     

构建和谐劳动关系中的工会作为

工会在维护劳动者合法权益、发展和谐劳动关系中的地位至关重要，是社会再生产过程中平衡劳动关系和维护职工合法权益的直接主体。     

工会参与工资集体协商的对策

工会参与工资集体协商,是维护职工经济权益的重要内容。本文提出处理好职工与企业的利益关系、维护正常的生产秩序、保护职工协商代表的合法权益、保证工资协商签订的协议全面履行等相应对策。     

新时期我国企业工会维护职工权益研究

企业工会是"职工"利益的代表者和"职工"权益的维护者,维护职工合法权益是工会的基本职责。在我国社会主义市场经济的逐步建立和完善过程中,企业工会维权工作面临新的情况和问题,这就要求工会组织解放思想、实事求是、与时俱进地探索工会维权工作的新的思路、新方法。     

维护职工合法权益 提升职工综合素质

学习宣传新《工会法》,贯彻落实新《工会法》,是当前工会工作的重点,也是工会的职责所在。要充分发挥工会作为党密切联系职工群众的桥梁和纽带作用、国家政权的重要社会支柱作用和职工合法权益代表者、维护者的作用。强化工会维护职能,加大维护力度,充分发挥工会的组织保障作用,调动广大职工积极性,促进医院更好更快地发展。通过学习,笔者认为:维护职工合法利益,首先要从源头上维护,从提高上入手。维权的最佳方式就是努力提高职工综合素质,提升职工综合竞争能力,与时俱进,主动迎接新的挑战。一、树立正确的利益观,是维权的关键之处     

略谈工会干部的基本素质

在社会主义市场经济体制下,工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,承担着协调劳动关系、维护职工合法权益和稳定社会的重要职责。为了更好地履行工会职责,工会干部的素质起着至关重要的作用。针对市场经济条件下工会面临的新情况、新问题,工会干部应当从以下五个方面努力提高自身素质。     

网聚民意联动维权——工会组织建立社会管理新机制的探索

随着科学技术的日益发展以及职工群众利益诉求的日趋多元化,网络逐渐成为职工群众利益表达的一个十分重要的平台.为不断完善工会组织群众、引导群众、服务群众、维护群众合法权益的职能,充分发挥好工会在社会管理和公共服务中的作用,杨浦区总工会及其基层工会组织积极探索工会参与社会管理的新机制.     

科学地认识上海社会阶层的变化

改革开放二十多年来,中国社会发生了巨大变化,处于改革开放前沿的上海,无论在产业结构、经济水平方面,还是在社会结构、利润关系方面,都已不能和上世纪80年代同语。工会的基本职责是维护职工的合法权益,工会工作者作为职工合法权益的代表与其它社会阶层打交道,面对变化中的社会阶层状况,首先我们应当科学地去认识它们,使我们的认识及时反映变化的现状,     

浅谈新世纪工会的维护工作

跨入新世纪,工会维护工作面临很多问题,诸如劳动关系的变化、工人阶级内部不同利益群体的显现等。为此,本文提出要正确处理维护职工经济利益与民主权利的关系、正确处理维护职工合法权益与促进经济发展的关系等论点。     

工会在劳动工资市场化中的职能

在社会主义市场经济制度中, 多种所有制共同发展,维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护职工权益中大量涉及与职工最切身的权益相关的主要是就业、分配、保障等方面,维护职工劳动收益权成为工会维权的重要任务。在劳动工资工作中,工会必须代表职工进行集体谈判、签订工资集体协议, 切实维护职工合法的劳动收益权。