广西壮族自治区专业技术人才队伍建设中长期规划(2010—2020年)(节选)

按照更好实施人才强桂战略的总体要求,着眼于为实现广西经济社会发展新跨越提供强有力的人才支撑,根据《国家专业技术人才队伍建设中长期规划(2010—2020年)》和《广西中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》,2011年12月,广西制定出台了《广西壮族自治区专业技术人才队伍建设中长期规划(2010—2020年)》。     

广西壮族自治区高技能人才队伍建设中长期规划(2010—2020年)(节选)

为更好实施人才强桂战略,加快转变经济发展方式,推进工业化、城镇化、信息化、市场化、国际化,促进全区高技能人才队伍建设,根据《国家高技能人才队伍建设中长期规划(2010—2020年)》和《广西中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》,2011年12月,广西制定出台了《广西壮族自治区高技能人才队伍建设中长期规划(2010—2020年)》。一、发展目标紧紧围绕广西产业发展目标,加快培养一支数量充足、结构合理、技艺精湛、素质优良的高技能人才队伍,并带动中、初级技能劳动者队伍梯次发展,逐步形成与广西经济社会发展相适应的高、中、初级技能劳动     

广西壮族自治区农村实用人才和农业科技人才队伍建设中长期规划(2010—2020年)(节选)

根据全国《农村实用人才和农业科技人才队伍建设中长期规划(2010—2020年)》和《广西壮族自治区中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》的总体要求,为加强农业农村人才资源开发,加快农业发展方式转变,推进社会主义新农村建设,促进广西农村经济社会又好又快发展,2011年12月,广西制定出台了《广西壮族自治区农村实用人才和农业科技人才队伍建设中长期规划(2010—2020年)》。一、主要目标到2020年,全区农业农村人才发展的总体目标是:人才队伍总量大幅度增加,人才结构进一步改善,人才     

广西壮族自治区企业经营管理人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）

为认真贯彻落实全国、全区人才工作会议精神和《国家中长期人才发展规划纲要（2010--2020年）》、《广西壮族自治区中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，加快转变经济发展方式、深入实施人才强桂战略，加快培育高素质企业经营管理人才队伍，做大做强做优我区工业产业，推动产业全面协调可持续发展，2011年12月，广西制定出台了《广西壮族自治区企业经营管理人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》。     

广西壮族自治区党政人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）

为深入实施人才强桂战略，建设高素质的党政人才队伍，更好带领全区各族人民实现全面小康和“富民强桂”新跨越奋斗目标，根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》、《广西中长期人才发展规划（2010-2020年）》及有关规定，2011年12月，广西制定出台了《广西壮族自治区党政人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》。     

加强领导 狠抓落实 切实推动党外代表人士教育培训工作取得更大成绩

2010年中央颁布了《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,其中明确要求,要把非中共党员干部培养选拔和教育培训纳入党政人才队伍规划,把非公有制经济、新社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划,把海外高层次人才引进计划纳入国家重大人才工程.2010年8月份中央出台干部教育培训改革十年《纲要》之后,9月份立即召开了全国党外代表人士教育培训工作会议暨全国社院工作会议,颁布了《2010-2020年党外代表人士教育培训改革和发展纲要》.     

广西壮族自治区人才发展“十二五”规划

“十二五”时期（2011—2015年）是我区科学发展、和谐发展、跨越发展，加快“富民强桂”的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。为了深入实施人才强桂战略，充分发挥人才第一资源作用，加快推进“富民强桂”新跨越，根据《国家中长期人才发展规划（2010-2020年）》、《广西中长期人才发展规划（2010-2020年）》和《广西壮族自治区国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》，制定本规划。     

落实人才工作会议精神 做好“十二五”人才规划

全国、全区人才工作会议相继召开,中央、自治区主要领导同志分别在会上作了重要讲话,对人才工作作出了全面部署,提出了一系列人才工作的重要思想,明确了建设人才强国、人才强桂的战略目标和人才工作的指导方针。《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》的颁布,确立了人才工作优先发展的战略布局,是当前和今后一个时期全国人才工作的行动纲领;《广西壮族自治区中长期人才发展规划纲要     

不断提高国有企业人才工作水平的思考

正《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020)》实施以来,我国人才发展取得跨越式发展,国有企业人才队伍的规模不断壮大,重才、爱才、惜才、用才的氛围日益浓厚。笔者认为,抓好国企人才队伍建设,必须坚持调动各方面抓人才工作的积极性和创造性。一、国有企业人才工作的重要方向国有企业要抓好人才工作,就要在人才投资、人才配置、人才使用方面下功夫,在政策、制度、规划等宏     

推动广西人才科学发展的纲领性文件——《广西壮族自治区中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》解读

《广西壮族自治区中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》（以下简称《人才规划纲要》）已经自治区党委、自治区人民政府批准实施。《人才规划纲要》阐述了今后我区人才发展的指导方针、战略目标、总体部署，确定了人才工作的主要任务、重点工程、激活体制机制、创新政策措施、组织实施保障。它是自治区层面的顶层设计，     

坚持人才优先工作主线 大力加强专业技术人才队伍建设

《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》提出,要"适应社会主义现代化的需要,以提高专业水平和创新能力为核心,以高层次人才和紧缺人才为重点,打造一支宏大的高素质专业技术人才队伍"。我们要按照全国人才工作会议的要求,     

加快政府人才管理职能转变的思考

正2016年3月,中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》),是继2003年发布的《进一步加强人才工作的决定》和2010年发布的《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020)》之后,对我国新时期、新常态下人才工作创新发展,加快推进和更好实施人才强国战略,实现建设世界人才强国目标,具有第三次里程碑式意义的纲领性文献。系统学习、深入领会《意     

人才优先发展是我国经济社会发展的战略性选择

人才资源是当代经济社会发展的第一资源,优先开发人才资源是许多国家实现经济赶超的成功经验。《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》(以下简称"人才规划")中提出了人才优先发展的指导方针,确立了人才在整个经济社会发     

广西壮族自治区面向海内外公开选聘第二批八桂学者

为贯彻落实全国、全区人才工作会议和《广西壮族自治区中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》精神,深入实施"人才强桂"战略,更好地吸引和培养高层次创新创业人才,增强自主创新能力,推动经济社会科学发展,加快实现富民强桂新跨越,根据《广西壮族自治区八桂学者制度试行办法》的有关规定,经单位申报、专家评审、自治区党委人才工作协调小组决定,在我区有关高等学     

《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》解读

最近,国家人力资源和社会保障部颁发《关于深入贯彻落实全国人才工作会议精神和国家中长期人才发展规划纲要的通知》(人社部发〔2010〕40号),要求各级人力资源和社会保障部门充分认识学习贯彻全国人才工作会议精神和《人才规划纲要》的重大意义,切实抓好全国人才工作会议精神和《人才规划纲要》的组织学习,在党管人才的工作格局下,充分发挥自身职能作用,积极推动人才工作科学发展,努力开创人才工作新局面。为此,我们约请有关专家对《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》(以下简称《人才规划》)进行了解读。     

落实人才工作会议精神做好"十二五"人才规划

全国、全区人才工作会议相继召开,中央、自治区主要领导同志分别在会上作了重要讲话,对人才工作作出了全面部署,提出了一系列人才工作的重要思想,明确了建设人才强国、人才强桂的战略目标和人才工作的指导方针.<国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)>的颁布,确立了人才工作优先发展的战略布局,是当前和今后一个时期全国人才工作的行动纲领;<广西壮族自治区中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)>也即将发布,这都为我们做好新形势下人才工作指明了方向.     

广西壮族自治区面向区内外公开选聘第二批特聘专家

为贯彻落实全国、全区人才工作会议和《广西壮族自治区中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》精神,深入实施"人才强桂"战略,更好地吸引和培养高层次创新创业人才,增强自主创新能力,推动经济社会科学发展,加快实现富民强桂新跨越,根据《广西壮族自治区特聘专家制度试行办法》有关规定,经单位申报、专家评审、自治区党委人才工作协调小组决定,在我区有关骨干企业、科研院所、高等学校设立第二批21个特聘专家岗位,连同     

人才培养开发机制创新的若干基本问题

推进人才发展是一项复杂的社会系统工程，其中人才培养开发（以下简称“人才培养”）是该系统工程的基本环节和重要方面。对此，《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020）》（以下简称《人才纲要》）在“创新人才工作机制”部分，     

加快农村职业教育发展的策略

为贯彻落实《国家国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》和《教育部等九部门关于加快发展面向农村的职业教育的意见》精神，按照《云南省国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》和《云南省中长期教育改革和发展规划纲要（2010--2020年）》的要求，现就加快发展农村职业教育提出如下建议。     

努力做好社会保险基金监督工作

今年5月，党中央、国务院召开了全国人才工作会议，并颁发了《国家中长期人才发展规划纲要》（2010—2020年），对更好实施人才强国战略、加快建设人才强国作出了全面部署。学习贯彻全国人才工作会议精神和《人才规划纲要》是当前和今后一个时期人才工作的中心任务。