创新党内主题实践活动

湖北省电力公司党委开展党内主题实践活动，有10多年的历史。随着企业改革发展的深入，企业的党内主题实践活动不断创新，不断推出新的活动载体，深化活动主题，形成了规范化的活动机制。     

对加强企业内部控制问题的探讨

内部控制作为加强企业监管的重要手段，越来越受到政府和企业的重视。现阶段我国企业在实施内部控制中还存在观念上不重视、内部制度不完善，执行力度不够等一系列问题，因此，我们应当根据企业发展进程和管理要求的变化，循序渐进，持续完善，由“合规内控”、“管理内控”，逐步走向“价值内控”，使之成为我国企业依法治企、提升企业竞争能力的重要手段。     

大型国有企业职工体育工作初探

党的十八大把群众体育列入人民文化生活的一部分，突显了群众体育、社会体育的重要性。大型国有企业职工体育工作存在缺乏专职的职工体育工作人员、经费短缺、体育管理干部不专业、体育活动方式死板等问题。为了切实做好大型国有企业的体育工作，就要解放思想，创新思路，一是企业要把职工体育工作作为企业文化建设重要内容之一；二是积极寻求党政主管领导的支持，不断加大对体育工作的投入和保障；三是采取外培内训与人才引进的方式，壮大企业职工体育工作的人才队伍；四是积极创新活动载体，激发大型国有：企业集体体育活动的活力。     

抓教育 促工作 重实践 求发展——中铁大桥局深入的群众路线教育实践活动

在第一批党的群众路线教育实践活动中，中铁大桥局党委高度重视，把开展教育实践活动作为加快企业内涵式发展进程，打造世界一流建桥国家队的有利契机，主要领导深入施工一线征求职工群众的意见和建议．着力在“认真”二宇上下功夫，在改作风、正风气、促发展上求实效，取得了良好的效果，职工代表对开展教育实践活动情况满意率达97．96％。     

企业流动人口管理的问题与对策

流动人口是指在不变更常住户口的前提下进入非常住户口所在地从事各种社会经济活动的人口。企业流动人口即指企业聘雇的职丁中户口不在本市、县的人。随着我同社会与经济的蓬勃发展，企业内部的流动人口呈逐渐增多的趋势，他们为企业的生存、发展注入了活力，同时，不稳定的特性也使他们成为企业内部人口管理的难题。     

加强国有企业领导人员作风建设

国有企业领导人作风建设是企业发展与稳定的基础保障，“懒、软、空、拖、浮、贪”是国有企业领导人员“四风”问题的集中表现，国有企业领导人员只有力行“六戒”，才能破除“四风”：一力行戒懒，率先垂范，勇站排头；二是力行戒软，敢说敢做，经住考验；三是力行戒空，实事求是，真抓实干；四是力行戒拖，雷厉风行，效率提升；五是力行戒浮，铺下身子，踏实发展；六是力行戒贪，清白做人，坦荡做事。只有这样才能使党的群众路线教育实践活动的成果转化为推动国有企业改革发展的强大动力，促进国有企业健康发展、科学发展、可持续发展。     

党委主动作为 维护职工权益

武汉市粗茶淡饭餐饮有限公司（以下简称粗茶淡饭公司）是江岸区第二批（全国、全省第三批）学习实践活动试点单位。在试点工作中，该公司结合非公企业特点，加强领导、精心组织、扎实开展学习实践活动，形成了具有一定借鉴意义的做法。     

加强企业思想政治工作的实践与思考

为适应新形势下企业思想政治工作的环境、对象、任务和方式发生的变化，应在充分运用相关载体的同时，强调以信念影响力、能力影响力、决策影响力、用才影响力、品格影响力、情感影响力为主要内容的领导干部非权力影响力的提升，以此增强企业思想政治工作的实效性。     

开展“三推四为”提升非公企业党建水平

近年来，洪湖市积擞创新非公企业党建工作模式，在29家规模以上非公企业中大力开展“三推四为”（推荐下岗职工党员就业、推荐优秀党员员工进入企业管理层、推荐优秀员工入党，为业主分忧、为员工代言、为企业增效、为党旗增辉）党建主题实践活动，较好地夯实了非公企业党建工作基础，提升了非公企业党组织的凝聚力、战斗力和向心力。     

改进企业的思想政治工作

企业的思想政治工作，是贯彻执行党的各项方针政策的一个重要内容。企业思想政治工作是搞好企业管理的有机组成部分，为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。所以．做好新时期企业思想政治工作，以增强企业的凝聚力和向心力，促进企业健康运作和发展就显得更为重要。     

多措并举 推进企业效能监察

企业效能监察是企业监察机构针对影响企业效能的有关业务事项或活动过程，监督检查相关经营管理者履行职责行为的正确性，发现管理缺陷，纠正行为偏差，促进企业规范管理和自我完善，提高企业效能的综合性管理监控工作。中国石化云南石油分公司在效能监察管理实践中，结合实际，大胆创新，积极开展油品损耗专项效能监察，取得了明显成效。     

增强女职工组织凝聚力和向心力的途径

新形势下，如何增强工会女职工组织的凝聚力和影响力，是工会女职工工作面临的一个新课题。要增强凝聚力，首先要加强女职工组织建设，增强自身竞争力，其次要以服务女职工、服务企业生产为目标，开展主题活动，做好女职工维权工作。     

浅议财务管理在企业管理中的地位

要确定财务管理在企业管理中的地位,我认为首先要清楚什么是财务管理及财务管理究竟是干什么的,它与企业其它管理活动有怎样的关系?下面我们就从财务管理的目标、内容和作用方面谈谈该如何定位财务管理在企业管理中的位置。一、财务管理的目标:财务管理是基于企业这个实体的存在为前提而进行的一系列理财活动。财务管理的目标取决于企业总目标——生存、发展和获利。财务管理首先要满足这一总目标带来的基本要求,及力求保持以收抵支和偿还到期债务,筹集企业发展所需资金,并保证资金的合理和有效利用。而要对上述要求有一个统一的表达,就需要…     

抓住问题 跟踪监督 一查到底——水污染防治法执法检查回头看活动情况报告（摘要）

2006年8月21日至24日，由5名全国人大代表，省人大常委会环境资源工作委中员会负责人及省国土环境资源厅，省水务局的有关人员组成的检查组，在省人大常委会副主任王法仁、陈孙文同志的带领下，分两个小组对海口、琼海、万宁、五指山、临高、昌江、琼中、屯昌等8个市县的13个挂牌整改企业及8家污染严重的企业进行了检查。与以往不同的是，这次水污染防治法执法检查回头看活动和全国人大代表专题调研结合进行，由人大常委会副主任带队，提高了规格，扩大了影响，增强了效果，在社会上引起了强烈的反响。检查组通过实地察看、询问、参阅市县及企业的汇报材料，召开座谈会等形式，比较全面地了解有关情况。本刊摘要刊登“回头看”活动情况报告，以飨读者。     

企业集邮文化建设的探索与实践

集邮是一项高雅的群众性文化活动,是企业文化建设的组成部分。通过开展集邮活动,可以丰富职工精神文化生活,增强企业文化的内容,更好地为企业两个文明建设服务。     

郭声琨：天下之大，民生为最；民生万事，就业为本

“天下之大，民生为最”。为了解决好就业这个民生之本的问题，6月18日上午，广西壮族自治区党委书记、自治区人大常委会主任郭声琨来到中国广西人才市场，就促进高校毕业生及其他人才就业情况进行考察调研。本刊记者全程参与了此次考察调研活动，聆听了郭书记对求职者的亲切问候，对企业的殷切期望，对人事厅强化人才就业公共服务职能的深切寄托……     

构建和谐企业的实践探索

在新的历史条件下，巩固扩大保持共产党员先进性教育活动成果。加强国企党组织建设，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。确保先进性教育活动真正成为群众满意工程。是构建和谐企业、促进企业发展的根本动力。     

打造“企业凝聚力工程”——华润雪花啤酒（武汉）公司抓党建促发展纪实

华润雪花啤酒（武汉）公司是华润雪花啤酒（中国）有限公司与东啤集团合资组建的一家大型啤酒制造企业。公司现有员工2400余人，其中党员382人。在先进性教育活动中，公司党委充分发挥自身优势，结合员工的思想和企业生产经营实际，实施“企业凝聚力工程”，引导党员干部当好“四大员”，促进了企业的全面发展。     

关于企业财务政策体系构建的探讨

现代企业财务政策的发展与完善,已经是衡量一个企业是否具备长期发展能力的重要指标.本文以财务政策的体系构建与选择为研究内容,提出了可持续发展的财务战略,并对财务政策类型加以归纳总结,为企业选择可实施的良好财务政策提供一些指导.     

现代企业制胜的法宝——先进的、人文的企业文化

众所周知,"价值规律"是市场经济"看不见的手",企业的活动受价值规律导向.实际上,还有一只"看不见的手",那就是文化.财富不能创造文化,而文化却能创造财富.企业文化是企业员工共有的价值体系,是一种思想、信仰,对任何企业来说,企业文化都是其"灵魂",是企业经营活动的"统帅",是企业行动的"思想指南",在企业的经营发展中具有无法替代的核心作用.企业需要文化,是因为它是企业立身于社会必需的精神支柱,它具有导向作用,具有强大的凝聚力,还可以帮助企业管理者团体改善它的信息沟通、人际关系和决策的制定.企业文化自始至终都要体现出"以人为中心"的特征."人本管理"是企业文化中核心的工作内容.企业文化是企业发展的底蕴,是企业的灵魂,是企业制胜的法宝,其建设的好与坏决定着企业的生命力和活力,它与企业的经营、效益密不可分.好的企业文化能够起到抵御不良风气对企业肌体的侵蚀,通过这些把企业办得更长久,使企业有更强大的生命力.