新世纪与青年干部的大局观

新世纪的青年干部要有大局观。大局观是新世纪青年干部应有的政治素质。 所谓大局观,是指一种全局观念,整体意识,也即把国家、民族、事业的发展同时代、社会、世界的走势以及自身的成长发展紧紧地联系起来。这是一种开阔的战略眼光,既强调历史的继承性,又强调思想和行为的前瞻性。 新世纪,经济发展的全球一体化使得任何一个     

塑造跨世纪青年干部的形象

江总书记在党的十五大报告中指出：“培养和选拔大批能够跨世纪担当重任的优秀年轻干部，是一项战略任务，必须抓紧做好。”作为青年干部，应该塑造一种什么样的形象走向新世纪显得十分重要，笔者认为：青年干部不仅仅在时间观念上要适应跨世纪，更主要的是应具备迎接二十一世纪挑战的能力和素质，能够在实践中自觉地锻炼和塑造自己，成为能以马列主义理论为指导，具有正确的价值取向，能够担负起建设有中国特色社会主义的重任。一、跨世纪青年干部要有强烈的时代意识时代意识是青年干部担负跨世纪重任的思想准备，是一种旧体制转向新体制的…     

浅论现代政府领导者的形象塑造

作为社会公共管理者,现代政府领导者的形象问题已经受到了公众和社会越来越多的关注。近年来由于领导者自身形象出现问题而影响到政府政策推行和执政效能的现象屡见不鲜。对政府领导者形象塑造的相关问题进行研究正基于此原因。当下,建立良好的个人形象已经成为政府领导者的一项重要任务,领导者应当从执政理念、自身作风、品德培养和个人修养四个方面对自身形象加以塑造,来实现这一目标。     

新形势下加强青年干部队伍道德建设的调查与思考——以淄博市为例

在改革发展的新形势下,淄博市青年干部队伍道德建设取得了明显的成效,通过调查发现,近几年青年干部的道德水平有了显著提高,与此同时,仍然存在部分青年干部理想信念淡薄,忽视自身党性修养等道德缺失问题。因此,从强化青年干部主体意识自律工作、健全青年干部队伍道德规范体系、创新青年干部思想教育工作等方面推进青年干部道德建设工作具有重大的现实意义。     

提高青年干部自身素质的必要性及措施

干部年轻化是邓小平理论的重要内容之一,是党的一项重要的干部政策。青年干部是我党事业的未来,是深化改革、全面建设小康社会的重要保证。青年干部要担负其历史赋予的重任,就必须努力提高自身的素质。 一、提高青年干部自身素质的必要性 提高青年干部素质是时代的需要。当今时代是科学技术飞速发展的时代,经济中的科技含量越来越大,科技发展对经济发展的作用越来越重要。做为新时代的青年干部,如果不持续地、自觉地努力提高自身素质,很快就会被     

加强工会经审工作 为工会工作创造良好条件

做好新世纪的工会经审工作,对于加强工会自身建设,树立良好的工会形象,都具有重要意义.当前重点是改进经审方式,拓展经审内容,同时还要加强工会经审工作领导,提高经审干部的思想素质和专业素质.     

青年干部应切实提高处理基层矛盾的能力

青年干部是基层干部的主体,正确处理基层矛盾,预防和解决群体事件,是当前矛盾高发期对青年干部能力的迫切要求,也是建设社会主义和谐社会的必然要求。青年干部在工作中应切实加强能力建设,不断提高自身正确处理和解决基层社会矛盾的能力,维护基层社会的稳定与和谐。     

新世纪,青年干部培养中的素质教育问题

青年干部的培养已经成为全社会广泛关注的一个突出问题。如何加强对青年干部的素质教育,在今天,有着特别的现实意义。因为,新世纪正撩开其神秘诱人的面纱,正在我们面前呈现、发生着其迥异于以往如何一个时代的风貌和意义。在新世纪,青年干部,这些将深刻地影响周遭人群的“人类”,他们应该具有怎样的“素质”?这个问题既有一定的前瞻性,更有紧迫的现实意义。本刊邀请本院部分青年教师围绕这一问题,发表自己的见解。几篇文章观点各异,风格不一,皆各有见解和心得。意在抛砖引玉,以求得方家高论。     

谈新时期青年干部的诚信教育

诚信道德是市场经济条件下对青年干部诚信素质的基本要求。社会转型时期,社会经济生活以及社会政治生活中道德缺失不讲诚信的行为,已经成为败坏党和政府执政形象,严重破坏国家政治经济秩序,制约市场经济健康发展的社会公害。在这种特殊的历史条件下,青年干部的诚信状况直接影响全民族的诚信状况,直接关系到党和国家的政治命运和发展前途。因此,青年干部的诚信教育具有十分紧迫的现实意义。     

浅淡领导者的人格修养

领导者的人格对部属具有一种非权力影响力,但高尚的人格是领导者实施有效领导的关键,为此,领导者的人格修养具有重要意义。领导者只有从提高自身素质、注重领导艺术、培养过人才能、发挥模范榜样作用等方面加强自身的人格修养,才能成为一个优秀的领导者。     

大力增强理论修养

青年干部要想在21世纪大有作为,就必须大力增强自身的理论修养。 所谓理论修养,大致可分为两个层面:第一层面是知识层面,也就是青年干部所要掌握的理论知识。根据理论知识同青年干部所从事工作的联系程度不同,这一层面又可以分为两种:一是与所从事的工作直接相关的理论知识,要求青年干部密切关注理论前沿的研究状况,了解各种观点的逻辑推理过程及其优缺点,知道“为什么”:二是与工作间     

青年干部要树立良好形象

新形势下青年干部要树立良好的形象，包括具备良好的品格形象、广博的才智形象、文雅的风度形象，为社会主义市场经济建设建功立业。     

浅淡领导者的人格修养

领导者的人格对部属具有一种非权力影响力，但高尚的人格是领导者实施有效领的关键．为此，领导者的人格修养具有重要意义。领导者只有从提高自身素质、注重领导艺术、培过人才能、发挥模范榜样作用等方面加强自身的人格修养，才能成为一个优秀的领导者。     

领导者公共形象特性分析

从广义上说,政府形象包括领导者形象,也是政府系统向社会提供的“公共产品”之一。当我们述及领导者“公共形象”的时候,其实是指它的伦理形象。形体形象包含的视觉信息,是人格形象的物理基础。但是归根结底,形象的穿透力和影响力的关健,还在于它的伦理性而非它的物理性,在于其形象构造中的伦理元素和心理说服。领导者公共形象面临的最为基本的问题,是如何以人格、人品、人性、人情这些东西,去“说服”公众。领导者的公共形象,最为根本的,是“人格形象”的建造。对领导者公共形象的认识和对领导者公共形象的管理,正是建立在对公共伦理精神深入把握这一事实基础之上的。     

理论信息

胜利油田、东营市委党校副校长唐守真副教授撰写的《略论领导者形象及其重要性》一文,荣获山东省哲学学会、山东省领导与人才学学会1987年优秀论文奖。该文独辟蹊径,刻意求新,对领导者形象及其重要性作了系统阐述,具有较高的理论水平和学术价值。原     

领导者形象设计艺术——论现代领导的九大艺术（九）

形象是领导干部在职场上的标签。形象需要设计，形象可以设计。人的形象有先天和后天之分。先天的形象是父母给的，后天的形象是由人生阅历、文化修养、工作经验等积累而成的。先天的形象不易改变，后天的形象可以通过有意识的设计使之得到优化。领导形象设计艺术，是指领导者依据一定的价值准则、法律法规、自身素质条件和领导环境，     

识人·超越·变革——浅论成功领导者的三种视野

新世纪,社会的变迁和发展更加全面而深刻,各项事业的领导者担负着更加艰巨的历史使命,塑造成功的领导者显得尤为重要而迫切。一位成功的领导者应该具有识人的视野——善于发现人才,造就领导干部;应该具有超越的视野——能够超越管理,培育自己的领导力;应该具有变革的视野——关注沟通,勇于创新与变革。     

浅谈民主党派领导者的素质

民主党派能否建成适应新世纪要求的高素质参政党,笔者认为她不仅要有科学的纲领、成熟的理论、健全的机制,成员能否具有较高的素质,尤其是民主党派领导者能否具有更高的素质,具有良好的社会形象是实现参政党奋斗目标的关键因素。一、政治素质近年来,各民主党派干部队伍已经年轻化,这些在改革开放中成长起来的党派接班人,多数是知识型人才,掌握和了解世界各国政治、经济、科技、文化知识,其中许多佼佼者还具有新观念、新思维。和老一代党派领导人比较,他们对民主党派的历史了解不够深刻,对民主党派与中共风雨同舟、亲密合作的光荣传统和奋斗…     

识人·超越·变革——浅论成功领导者的三种视野

新世纪,社会的变迁和发展更加全面而深刻,各项事业的领导者担负着更加艰巨的历史使命,塑造成功的领导者显得尤为重要而迫切.一位成功的领导者应该具有识人的视野--善于发现人才,造就领导干部;应该具有超越的视野--能够超越管理,培育自己的领导力;应该具有变革的视野--关注沟通,勇于创新与变革.     

试析行政领导的人格力量

人格力量是一种非权力性影响力 ,它对行政领导者显得尤为重要 ,它是沟通领导与群众心灵、凝聚人与人感情、鼓舞人心、推动工作的强大力量。行政领导者的人格力量表现为廉洁奉公、决策正确、具有责任心、率先垂范、实在公道以及行政领导者自身的人生态度、文化涵养等等。