努力建设优秀人才密集的执政党——论陈云的干部队伍建设思想

在中国革命、建设和改革开放的各个历史时期,陈云同志为党的干部队伍建设作出了不可磨灭的历史性贡献。他强调,执政党的干部队伍建设事关重大,必须要在学习和实践中全面提高干部队伍素质,坚持德才兼备、量才任用的原则选拔干部,坚持和健全民主集中制,实行集体领导制度。陈云同志的干部队伍建设思想,对于我们总结执政经验、把握执政规律、提高执政能力,努力建设优秀人才密集的执政党具有重要的理论和实践意义。     

我党人才建设的理论宝库——陈云延安时期的用人思想体系及其现实意义

陈云同志延安时期的用人思想,内容十分丰富,已形成比较完整的理论体系,大体上可以概括为:用人基点、用人标准、用人路线、用人方法、用人途径等五大部分和全面考察、德才兼备、任人唯贤、人事两宜、放手使用、能上能下、扬长避短、拓宽渠道、关心爱护、培养教育等十条原则,几乎囊括了人才的考核、选拔、使用、培养等全部环节,是我们党人才建设的理论宝库。他在延安时期的用人思想集中反映在《论干部政策》、《关于干部队伍建设的几个问题》、《关于干部工作的若干问题》、《尊重和团结非党干部是党的重要政策》、《干部要严格要求自己》等著作里(注:本文所有引文均为《陈云文选》1926～1949本即第一卷,下同)。今天,认真学习和研究陈云延安时期的用人思想,对于培养和选拔德才兼备的领导干部,加快改革开放和现代化建设事业的步伐,具有十分重要的意义。     

陈云党内关怀思想研究

陈云坚持从党情和国情出发,尊重群众、尊重事实,在党员队伍建设、党的纪律检查工作等方面有自己的见解,形成了自己的党内关怀思想。重视思想关怀,坚定共产主义信念;共产党爱护党员干部不下于父母爱护子女;重视关怀党的基层组织;要求坚持不断地改善人民的生活等等。陈云的党内关怀思想时至今日仍然具有重要的现实价值。     

论公开选拔领导干部对干部队伍建设的意义

中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》把公开选拔作为选拔任用干部的重要方式，这是我国干部人事制度改革史上的重要里程碑，是我国干部队伍建设具有重大意义的战略选择。（一）公开选拔方式有利于坚持和贯彻党管干部原则、改进党管干部方法《干部任用条例》规定了公开选拔的条件和资格。《干部任用条例》明确规定：“报名参加公开选拔、竞争上岗人员的基本条件和资格，应当符合本条例第六条和第七条的规定。”这些规定充分体现了任人唯贤的干部路线和德才兼备原则，是任人唯贤的干部路线和德才兼备原则的具体化。《干部任用条例…     

用马克思主义执政党思想推进党外干部队伍建设

党外干部队伍建设是党的统战工作不可缺少的重要组成部分。用马克思主义执政党思想推进党外干部队伍建设,一是要把思想建设放在党外干部队伍建设的首位,提高党外干部队伍的先进性和纯洁性;二是大兴学习之风,树立终身学习的学习型干部理念;三是增强党外干部的服务意识,把执政党的优良作风贯彻和运用到党外干部的实际工作之中;四是坚持党管干部原则,建设高素质创新型的党外干部队伍。     

关于江苏省干部选拔任用制度改革的调查与思考

深化干部选拔任用制度改革,是建设高素质干部队伍、培养造就大批优秀人才的治本之策。党的十一届三中全会以来,江苏省各级党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照中央和省委的部署,开拓创新,大胆探索,勇于实践,不断深化干部选拔任用制度改革,取得了明显的成效。本文回顾了江苏省干部选拔任用制度改革的基本历程,分析存在的问题,提出了相关对策建议。     

对加强高校党外干部队伍建设的思考

做好高校党外干部的培养选拔工作,既有利于坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度,又能有效地推进高校的民主政治建设,提高决策的科学化、民主化,有利于改善领导班子的结构。研究高校党外干部队伍建设中存在的问题,提出进一步加强党外干部队伍建设的对策建议,对于党的干部队伍建设具有重要意义。     

实践是检验干部德才的唯一标准

实践是检验干部德才的唯一标准。选拔任用干部、评价干部政绩都离不开实践检验。要在干部人事制度建设上坚持和突出实践检验这个根本指导思想。组织人事部门要始终坚持好的作风,选拔任用、评价干部以事实来说话,经得起实践检验;选拔任用干部要坚持“伯乐相马”与“赛场赛马”相结合,干部教育培养要着眼实用,进一步改革干部队伍管理制度,使之适应新世纪新阶段完成党的各项任务的需要。     

关于加强党外干部队伍建设的实践与思考

党外干部是党的干部队伍的重要组成部分,做好党外干部的选拔培养与管理使用工作,既是党的干部工作的重要内容也是团结党外人士、发挥党外人士作用、巩固党的执政基础的重要工作.作者结合商南县加强党外干部队伍建设的做法与成效指出了党外干部队伍建设目前面临的困境,提出了加强党外干部队伍建设的具体思路,具有一定借鉴意义.     

加强高校党外干部培养选拔的作用和意义

加强高校党外干部的培养选拔具有重要意义。加强高校党外干部培养选拔有利于进一步坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，提高党的执政能力；有利于进一步提升我国社会主义民主政治建设的水平；有利于进一步做好高校统一战线工作；有利于优化高校干部队伍结构．维护高校校园的团结稳定和谐。     

试论抗战时期陈云对党的组织建设的重大贡献

抗战时期陈云关于党的组织建设的思想,是一个比较系统的理论体系,是陈云党建思想的重要组成部分。主要表现在干部队伍建设、基层组织建设、党员队伍建设和党的纪律建设等方面,其内容丰富、颇具特色,为我们党的组织建设做出了重大贡献。     

论陈云关于执政条件下党的建设思想

对中国共产党成为执政党后,如何加强自身建设等历史性课题,陈云同志进行了全面的思考和深入的探索,在党的作风建设、党的纪律建设、党的干部队伍建设、党的思想建设上提出了许多重要的思想.研究总结陈云这些思想对于我们今天加强党的建设具有重要的现实意义.     

改革开放后陈云对党的青年工作实践与理论探索

1978年党的十一届三中全会后,陈云对改革开放条件下党的青年工作作出一系列重要论述,形成了陈云关于党的青年工作的重要思想。陈云关于党的青年工作思想是陈云党建思想的重要组成部分,一是坚持"德才兼备"标准,大力培养和选拔一大批青年干部;二是加强和改进青年思想政治教育,培养社会主义合格建设者和可靠接班人;三是关心关爱青少年成长成才,帮助青少年解决实际问题。陈云关于党的青年工作思想对于加强和改进新时期党的青年工作具有十分重要的理论价值和现实意义。     

陈云干部思想研究

陈云就加强干部队伍建设提出了一系列科学思想。他主张加强干部之间的团结;主张实现干部新老交替,推动干部年轻化;主张采取“德才兼备,以德为主”的原则选拔干部。     

强化地税队伍建设实践性探究

<正>十九大报告提出,党的干部是党和国家事业的中坚力量,要求建设高素质专业化干部队伍。作为基层地方税务机关,更要把加强干部队伍建设作为工作的重中之重,培养出更多优秀人才,为税收事业的发展打下良好的根基。建立健全充满活力的培养选拔机制一是明确选人用人标准。把思想政治素质好、业务能力强、协调能力强的"一好双强"优秀党员选拔为基层税收队伍的"领头雁"。二是改进选任方式。坚持民主、公开、竞争、择优的原则,     

“七一”重要讲话与干部队伍建设

能否全面贯彻“三个代表”思想关键在我们干部队伍 ,加强干部队伍建设是社会主义事业成败的关键。坚持党管干部原则、注重年轻干部的培养、创建人才辈出的良好环境是新时期干部队伍建设的重要保证。     

贯彻"三个代表"要求大力加强边防干部队伍建设

贯彻"三个代表"的要求,大力加强边防干部队伍建设,要解放思想、更新观念,不断提高"识才、用才、爱才、聚才"水平;要坚持党管干部的原则,确保公安边防部队"打得赢,不变质";要坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则,积极稳妥地推进边防干部工作改革;要贯彻"严格要求、严格教育、严格管理、严格监督"的方针,建立健全边防干部队伍监督制约机制;要树立高度的使命感和紧迫感,加快选拔、培养和使用年轻干部.     

发扬传统 发挥优势 发展特色 积极推进党性教育科学化

党面临的执政、改革开放、市场经济和外部环境考验,党员干部队伍新变化,党性教育新问题等,要求必须改进党性教育。推进党性教育科学化,必须坚持党性与发展党性相结合,坚持市场经济法则与坚持党性原则相结合,坚持熔炉建设与坚持文化建设相结合,坚持思想教育与坚持制度监督相结合。文章首次推荐了中国延安干部学院创建的干部教育培训的＂延安模式＂。对全国干部教育培训具有重要借鉴意义。     

抗战时期陈云党的作风建设思想述论

陈云关于党建思想的内容十分丰富,他对如何搞好党的建设提出了很多独创性意见,并对党的作风建设做出了突出贡献。陈云关于党的作风建设思想的萌发可以追溯到他在加入中国共产党,投身党的革命事业之时,而陈云关于党的作风建设理论的形成则主要是在抗日战争时期他担任中共中央组织部部长期间。抗日战争时期,陈云通过对国内外形势的分析,深刻认识到了党的作风建设对于革命事业胜利的重要性。这一时期陈云党的作风建设思想,涵盖了党的思想作风、学风、工作作风以及干部领导的方式方法等各个方面,对于我们今天正在推进的全面从严治党具有非常重要的启示意义。     

坚定理想信念增强政治意识

随着全球化的深入发展,党的干部队伍思想政治建设的外部环境发生了广泛而深刻的变化,部分党员干部理想信念动摇,政治意识弱化,给党和国家事业发展带来了不利影响,新时期必须要把坚定党员干部的理想信念、增强党员干部的政治意识作为干部队伍思想政治建设的紧迫任务.