加强基层干部作风建设的思考

干部作风建设的好坏是企业发展的关健，必须高度重视和落实好干部作风建设工作。通过分析和查找干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题及产生原因，采取强化教育、严格管理、明确职责、奖惩激励等措施，为加强干部作风建设提供有力保障，切实建设一支团结务实、勤政廉洁、公道正派的干部队伍。     

深入开展“四解四促”活动与干部作风建设研究报告--以南京为例

为了转变干部作风，密切党群关系，切实加强新形势下群众工作，南京市委开展了“四解四促”活动。破解“四解”难题，解决“四促”问题，要从干部作风建设抓起。自1991年以来，南京市就一直强化机关作风建设，并取得了一系列成绩，但是少数干部在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风以及生活作风上还存在着不合适南京经济社会发展的地方。传统官场文化、社会变迁、市场痼疾、官僚体制、全球化、政府主导型改革模式是造成干部作风失范的原因。破解“四解四促”，强化干部作风建设必须从强化教育、完善制度、有效监督、不断创新等层面加以推进。     

浅谈加强党风廉政建设

加强党风廉政工作,是立党为公,执政为民的本质要求,是加快发展的重要保证,也是解决当前党员干部党风党纪方面存在的突出问题,加强干部作风建设的现实需要.因此,要切实加强对党员干部的教育,加强廉政制度建设,从源头上预防和治理腐败,创新监督制约机制,强化对权力运行的监督制约.从立党为公、求真务实、清正廉洁、艰苦奋斗等方面切实加强党员干部作风建设.     

对加强干部作风建设的再思考

党的十七大提出要切实改进党的作风。加强干部作风建设是我们党不断胜利前进的重要法宝。要改进党的作风,就必须按照“八个坚持、八个反对”的要求,通过多种途径,努力解决干部作风方面存在的突出问题,切实加强干部作风建设,以良好的干部作风促政风带民风。     

略论共青团干部作风建设

各级共青团组织和干部作为党的助手和后备军,其作风如何直接关系到党和人民的千秋大业和未来,各级共青团组织和干部作风总的来说是好的、向上的,但毋庸讳言,仍存在着诸多不足。要从切实加强思想教育,端正学风、工作作风、思想作风等方面来加强共青团干部作风建设。     

公安院校警务留学生课程思政建设与实施路径研究

公安院校警务留学生课程思政建设存在诸多问题,需要从课程思政教育教学体制机制建设、"三全育人"队伍配置、教育教学体制机制、实施方式方法创新等方面入手,实现警务留学生课程思政教育教学水平提质升级。     

论加强干部作风建设的有效途径

加强干部作风建设是提高党的执政能力、学习实践科学发展观、保持党的先进性的需要。新时期，加强干部作风建设的有效途径是：加强思想教育，健全干部教育机制；构筑监管网络，建立多层次、全方位、立体式监督制约机制；完善制度架构，形成保障干部作风建设良性发展的制度群；高悬反腐利剑，进一步加大惩治和预防干部腐败的力度；完善测评体系，科学评价干部的政绩观。     

关于推进济南高等职业教育发展的调研思考

长期以来,济南高职教育不断取得新成就、迈上新台阶,对济南经济社会发展起到了重大促进作用。当前济南市高职教育在发展水平、办学机制和运行体制等方面同"打造四个中心、建设现代泉城"的需要还有不小差距。为此,在调研和分析济南市高职教育发展存在的问题与原因基础上,结合济南市"四个中心"建设规划和区域经济特点,就大力推进济南市高等职业教育发展问题提出思考建议。     

试论当前县级执政能力建设的问题、原因及对策

县级政权在执政能力建设中存在一些亟待解决的问题 ,表现为 :执政能力建设比较薄弱 ;县级党委权力过分集中 ,等等。主要原因在于 :干部思想认识不到位 ;有关体制、机制不健全等方面。加强县级政权执政能力建设的对策包括 :提高干部的素质、健全和完善领导体制和工作机制。     

试析产生党风问题的根源及其对策

党的十五届六中全会指出了加强党风建设的重要性。在认真分析党风问题产生的原因后,我们应对党风问题进行辩证地、实事求是地分析和估价。在治理党风问题上,要狠抓干部作风建设,大兴调查研究之风;要教育干部树立正确的权力观,强化为人民服务的宗旨意识;要把党风建设纳入制度化、法制化的轨道。     

加强干部作风建设正确处理农村人民内部矛盾

农村的社会稳定关系到整个中国的发展,解决好农村人民内部矛盾是稳定农村社会的前提。当前农村社会人民内部矛盾存在的突出问题及新特点,揭示了农村人民内部矛盾对农村社会产生的重大影响。我们从干部作风的角度分析,农村人民内部矛盾与干部作风存在着间接和直接的关系,解决好干部作风问题对于正确处理农村人民内部矛盾有着重要的意义。     

农村社区警务运行机制的几点思考

当前农村社区警务运行背景比较复杂，表现为思想文化阵地萎缩，部分农村干部思想认识存在偏差，精神文化生活空乏，干部作风不实，组织功能退化，犯罪社会成本下降等。经调查分析，我国农村社区警务实践中存在的问题主要分为两类：一类是传统警务与现代警务的衔接断裂，导致传统警务遗留问题没有彻底解决而影响当代警务运行，另一类是实施农村社区警务后产生的各种新问题。为此，需要对农村社区警务运行机制进行改进。比如，建立多警种联动、打防控一体化的警务运行机制，构建动态治安防控体系。     

铜仁地区村级党建面临的困境与对策

当前,铜仁地区村级党组织建设存在一些问题。村级党组织应当建立学习型党组织、加强争优创先意识和支部班子的堡垒作用,应当重视加强村级干部的培训力度、倾听基层干部的发展建议,健全基层党建工作保障机制,进一步完善激励和关怀机制,加强政策倾斜、完善监督机制。     

干部教育培训中加强学风建设的路径选择——以中国延安干部学院为例

针对当前学员在学风方面存在的突出问题,干部教育培训机构要紧紧联系学员工作和思想实际,以培训需求为导向,坚持从严治教;以严肃纪律为抓手,坚持从严管理;以勇于创新为突破,坚持文化立校,从根本上破解学风建设这一难题,不断增强培训的针对性和实效性。     

中共第一代领导集体关于少数民族干部教育的理论

少数民族干部教育是党的干部教育的重要组成部分 ,也是成人教育的重要组成部分。以毛泽东为核心的党的第一代领导集体根据我国革命和建设实践的要求 ,积极探索了少数民族干部教育模式 ,并在教育目标、内容以及方式方法等方面形成了比较系统的理论 ,成为指导我国少数民族干部教育的重要理论 ,对今天少数民族干部教育仍有着重要的指导意义。     

关于反腐倡廉建设的几个基础理论问题

反腐倡廉建设是党的建设的重要内容,它不仅是一个完整的体系,同时还是一个动态的过程、一个开放的系统。在反腐倡廉建设实践中,我们要正确处理反腐倡廉建设和作风建设的关系,在坚持改革创新、重点突破、标本兼治以及人民满意的基础上,从领导干部特别是主要领导干部抓起,反对特权思想、特权现象,抓好制度体制机制建设以及涉及人民群众切身利益的各种问题。     

创新是干部教育培训工作的灵魂

文章从培训理念、培训内容、培训方式、培训机制以及培训管理等五方面详细论述了创新在干部教育培训工作中的具体内涵,深刻揭示了创新是干部教育培训工作的灵魂。     

浅论宣传效益的评价

提高军队有关各部门和政工干部做好宣传工作的积极性、主动性和创造性 ,培养政工干部的宣传鼓动能力 ,必须重视对宣传效益的评价 ,应着重把握好以下问题 :建立评价宣传效益的标准 ;坚持多指标的综合性、系统的动态性、多层次性、整体性和全方位的评价原则 ;使用宏观鸟瞰、微观解剖、系统测评、追踪观察、抽样调查和目标判断的评价方法 ;强化军队政工干部的宣传效益意识 ,增强宣传的科学性、针对性、趣味性、直观性和诱导性等。     

士当弘毅，任重而道远——解读《沦语》与高校党外干部队伍建设

以语录体和对话文体为主的《论渤，记录了孔子及其弟子的言行，集中体现了孔子的政治主张、伦理思想、道德观念及教育原则等。再读《论语》，对照目前高校统战工作，尤其是党外干部队伍建设实务，仍有一定的启迪和借鉴作用。本文通过解读《论语》，结合高校统战工作实务，探讨党外干部队伍建设的基本原则和有效途径。