基层公安机关如何创新社会矛盾化解工作

在当前形势下,社会矛盾纠纷化解工作对于基层公安机关来说是一个重要课题。我国正处于经济转型、社会转轨的特殊时期,不稳定因素和突出问题大量存在,分析当前社会矛盾纠纷的特点、发展态势及矛盾纠纷排查中存在的问题,力图找到创新矛盾纠纷排查化解的途径和方法。充分做好当前及今后一个时期的社会矛盾化解工作,对于有效维护社会和谐稳定、顺利实现＂十二五＂规划的宏伟蓝图至关重要。     

湖南省社会矛盾纠纷排查化解工作的调查和思考

近年来我省在排查化解社会矛盾纠纷工作中取得了一定的成绩,但还存在一些突出的社会矛盾纠纷。我省社会矛盾纠纷的化解对策应建立健全强有力的化解矛盾的组织领导机制;大力发展经济,构建合理的利益关系协调机制;建立健全新时期思想政治工作教育引导机制,发挥其导向作用;建立健全化解社会矛盾纠纷的法律机制,将社会矛盾化解引入法制化轨道;进一步健全群众利益诉求表达机制;构建排查社会矛盾预警机制,将矛盾消除在萌芽状态;建立和推行大调解格局,完善社会矛盾纠纷调处责任机制。     

农村社会矛盾纠纷的特点及其化解

我国在经历30多年经济高速发展过程中,也带来社会矛盾增多叠加的负面效应。当前基层农村矛盾纠纷呈现个人与组织、群众与干部之间的矛盾占主导地位,纠纷与群众切身经济利益紧密相关,并大多数为涉法矛盾,群体性纠纷日益突出,群众非正常解决问题的增多、而依靠法律解决问题的偏少,对抗程度增加等特征,深刻认识矛盾纠纷,弄清矛盾纠纷的态势、成因、性质,做好主动直面应对,并按照不越级、不错位、不包办的化解原则,加强人民调解、行政调解、司法调解＂三调联动＂机制运用,大力推行矛盾纠纷预警制、重大决策风险评估制、引发矛盾纠纷责任追究制,才能从源头上消解矛盾纠纷,促进社会和谐。     

论激情犯罪心理

激情犯罪是当前社会中比较突出的一类犯罪.由于激情犯罪心理的存在并诱发激情犯罪动机,很可能会导致激情犯罪行为发生.本文对激情犯罪心理的形成以及激情犯罪心理形成激情犯罪动机直至发生激情犯罪的过程,作了深入阐述.     

论首都社会纠纷的成因及依法化解的路径

当前首都社会纠纷呈现四个特点,即多发的态势较为显著,信访成为矛盾纠纷的最后受理渠道,社会纠纷的对抗性、关联性不断强化,社会纠纷主体呈组织化、多元化趋势.首都社会纠纷产生的社会成因,在于经济与城市发展的副作用,贫富差距扩大的客观影响,社会控制体系和社会评价体系的转型.首都社会纠纷的法治成因在于立法、执法、司法和守法的相对不足.有鉴于此,应当从构建和完善制度体系、促进信访工作法治化、完善多元化矛盾纠纷化解机制三个方面构建依法化解社会纠纷的路径.     

社会组织在人民群众矛盾纠纷化解中的功用研究

当前我国正处在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的社会转型时期。这种社会转型一方面促进了我国经济社会的发展,另一方面也使人民群众矛盾纠纷更加复杂化、多样化。社会组织作为我国公民社会发展的重要组成部分,能够通过其自身优势在化解人民群众矛盾纠纷中起到弥补政府治理缺位、市场调节失灵的功用,同时有助于形成化解人民群众矛盾纠纷的长效机制。从社会组织及人民群众矛盾纠纷的基本内涵和特征入手,结合社会组织化解人民群众矛盾纠纷的具体路径,对社会组织在人民群众矛盾纠纷化解中发挥的功用进行分析成为合适之选。     

论社会管理创新多元矛盾化解机制

我国社会快速转型过程中,社会分化日益明显,利益多元化格局日益明显。多元化的利益诉求不可避免地引发各种社会矛盾纠纷,成为影响我国当前社会稳定的主要因素。社会管理创新要从化解社会矛盾、解决社会纠纷着手,要着眼于群众多元化的利益诉求,构建符合我国经济、社会发展特点的多元矛盾解决机制。多元矛盾化解机制效能的发挥,需要有法治保障,才能形成依法有序表达诉求、及时有效解决问题的社会环境。     

检察机关参与社会大调解化解社会矛盾问题研究

在经济快速发展、社会转型的新形势下,各方面、多层次的矛盾日益凸显,加大对矛盾纠纷的调解力度,完善调解手段,成为目前维护社会稳定,促进社会和谐发展的重要举措,检察机关也应充分发挥其调解职能,积极化解社会矛盾。     

在化解社会矛盾中检察机关执法办案预警机制的建立

随着社会经济、文化的快速发展,社会利益格局大规模调整,大量的社会矛盾纠纷以法律诉求的形式涌入司法领域。因此,化解社会矛盾纠纷、促进社会和谐稳定成为当前检察机关工作服务大局的重要任务。文章以检察机关构建执法办案风险评估预警机制为主线,从办案风险评估入手,结合执法办案风险评估预警机制的中国特色,提出了构建该机制的具体模式、方法和措施。     

转型中国纠纷解决研究必须坚持的三个立场——读刘加良博士《当下中国纠纷解决的基本立场》

<正>当前中国正处于社会转型时期,伴随着经济的快速增长、利益的日益分化和社会的急剧变迁,社会纠纷大量涌现,社会矛盾不断激化。在社会控制机制相对削弱和社会治理体制相对滞后的情况下,如何提升社会治理能力和水平,尽可能的在可控范围内化解社会矛盾,解决社会纠纷,就成为当前改革与发展的当务之急。从世界范围来看,20世纪60年代以来,鉴于纠纷解决问题的重要性,纠纷及其解决机制日益成为各国学术界,特别是法社会学、法人类学、诉讼法学等学科的重要研究领域,涌现了一大批文章和著作,成果斐然。在诸多的纠纷解决成果中,刘加良博士的新作《当下中国纠纷解决的基本立场》,从中     

浅谈转型期基层社会矛盾纠纷的化解——以北京市海淀区的实践为例

随着我国经济社会的发展,社会矛盾纠纷频发,并呈现不断复杂化的形势,政府将矛盾纠纷的化解工作列为重要的工作内容。由于基层的社会矛盾是整个社会矛盾的集中体现,因此,基层是矛盾纠纷化解工作的重点。人民调解是解决社会矛盾的重要方法,但不是唯一方法,除了人民调解之外,我国还有行政、司法等多种纠纷解决方式。     

论社会矛盾纠纷调解的"公调对接"

公安机关应当在保卫国家安全、维护社会治安秩序的工作中,充分利用社会矛盾纠纷的调解网络,把复杂的矛盾纠纷分流到调处中心处理."公调对接"以社会矛盾纠纷的大调解机制为依托,有利于减轻公安基层民警的工作负担,有利于社会矛盾纠纷大调解工作的开展,有利于规范民事纠纷的调解主体,有利于提高社会矛盾纠纷的化解率."公调对接"应该朝着实质对接、规范对接、和谐对接的方向发展和完善.     

深入推进矛盾纠纷化解工作的实践与思考

近年来,乐山市公安机关着力探索新时期做好社会矛盾纠纷化解工作的方法路子,全市社会矛盾纠纷化解工作取得了显著成效。作者从新形势下社会矛盾纠纷的现状、矛盾纠纷化解工作机制等方面进行了积极有益的探索实践,并对如何进一步做好矛盾纠纷化解工作提出了对策建议。     

构建社会矛盾综合治理机制的思考

构建社会矛盾综合治理机制,是对我们党正确处理人民内部矛盾成功经验的总结和创新发展,是维护社会稳定和安全的必然要求。只有不断完善社会矛盾综合治理机制,才能有效化解各种矛盾纠纷,最大限度减少不稳定因素,最大限度增加和谐因素,最大限度激发社会活力。适应新形势下社会矛盾新情况、新变化、新发展的要求,在借鉴各地综合治理社会矛盾纠纷有益探索的基础上,提出新形势下构建社会矛盾综合治理机制的重点工作。     

健全完善重大事项社会稳定风险评估长效机制的思考

随着经济的快速发展和社会的转轨变型，在利益格局不断调整的同时，矛盾纠纷也呈现多发易发的态势，危害了社会的和谐与稳定。在此背景之下应运而生的重大事项社会稳定风险评估机制，对从源头上预防和减少不稳定因素，把各种矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态，无疑具有极其重要的作用。本文从健全完善重大事项社会稳定风险评估机制的现实意义、存在问题、主要路径三方面进行探讨。     

论诉讼调解与非诉调解解决机制的实践探索——以四川省法院实践为例

随着经济体制的深刻变革、社会结构的深刻变动以及利益格局的深刻调整,各类社会矛盾纠纷的发生率和激化率急剧上升,矛盾纠纷呈现出多样化、群体化、复杂化的特点。复杂社会矛盾纠纷的特点决定了纠纷解决不能仅仅依靠诉讼机制,而应当充分发挥各种非诉讼纠纷解决方式的优势、特点。因此,构建科学、系统的诉讼和非诉讼相衔接的多元化矛盾纠纷调处机制就显得尤为重要。     

基层矛盾纠纷摸排化解的创新实践及经验启示——以深圳市Y街道“三前移”模式为例

创新基层矛盾纠纷预防调处和多元化解是实现基层良善治理的重要手段。深圳市Y街道基于超大城市社会治理现实需求,立足地域特色和矛盾纠纷的特点,坚持和发展新时代“枫桥经验”创新开展了信息摸排前移、宣传引导前移、多元调解前移的矛盾纠纷排查化解“三前移”工作法,形成了多层次、多维度、多元化解矛盾纠纷的新模式并取得了显著成效。基层矛盾纠纷摸排化解需要须以党建为核心、以人民为中心、坚持源头治理、坚持科技赋能,不断推进多元化解机制的发展和完善。     

和谐社会建设中的乡村纠纷化解问题研究——基于G乡古村家族间土地资源纠纷的个案分析

新的乡村，新的时期，新的发展，同时新的矛盾与纠纷也接踵而来，层出不穷。乡村纠纷包揽了农村众多矛盾的热点与焦点，其解决得如何，成了当前影响农村社会稳定和发展的重要因素，也是和谐社会构建过程中需要深入思考和迫切需要解决的问题。这个意义上，在和谐共生的视野中化解乡村矛盾与纠纷．研究乡村纠纷的原因、种类、过程及相关纠纷解决的机制诸多问题，并积极探索相应的纠纷化解机制，值得我们深入思考。     

浅论大学生激情犯罪及其预防策略

大学生犯罪中,激情犯罪占有很大比重,其原因主要在于大学生矛盾的心理和易冲动的个性在外界挫折因素刺激下的爆发。对大学生激情犯罪的预防应当从大学生自身以及家庭、学校多方面着手,培养他们的健康心理和法制意识,同时加强对被害人的保护,以构建安定和谐的大学校园。     

后疫情时代社会组织矛盾纠纷化解效能分析

“后疫情时代”是新型城镇化和疫情时期国家治理制度逻辑经历变化的综合作用时期,在此阶段社会矛盾纠纷呈现成因复杂化、群体集中化、影响社会化等特性。由于行政力量在社会矛盾纠纷化解中追求决策理性化和利益最大化,逐渐显现出社会性链接薄弱、情感性疏导缺乏和专业性嵌入欠缺的局限性。而社会组织因其具备民间性、组织性、专业性和志愿性,使得其在社会矛盾纠纷化解中具备特殊优势,具体可从理念认知、制度建设和实践路径三个层面协同推进社会组织建设发展,以有效发挥社会组织在后疫情时代社会矛盾纠纷化解中的效能,维护基层社会稳定团结。