企业社会责任视阈的绿色营销战略

我国经济和社会要实现可持续发展,必须开展一场轰轰烈烈的"企业绿色再造运动",使我国企业不断走向绿色化:将环境保护真正纳入企业决策之中,建立企业的环境保护新形象;建立健全企业的绿色营销组织和制度;灵活运用绿色营销组合;认真执行环境管理标准,积极采用环境标志;充分发挥政府对企业绿色营销的宏观调控作用;不断提高企业家素质,转变企业家观念。     

浅谈经济全球化下中国企业营销创新

高新科技、市场经济、跨国公司的发展、地区合作、全球化营销等成为经济全球化的推动因素,中国企业的营销现状比较落后,经济全球化对中国市场营销提出了挑战,企业应在营销理念、营销策略、营销技术手段等方面进行创新。     

论绿色营销的基本内涵和发展路径

绿色营销是企业在充分满足消费需求、争取适度利润和发展水平的同时，注重自然生态平衡，减少环境污染，保护和节约自然资源，维护人类社会长远利益及其长久发展，将环境保护视为企业生存和发展的条件和机会的一种新型管理理念和活动。要充分发挥政府对企业绿色营销的宏观调控作用；将环境保护真正纳入企业生产经营决策之中；建立健全企业的绿色营销制度；灵活运用绿色营销组合；不断提高企业家素质；建立全面的环境审核制度。     

试论企业营销中的“加减乘除”法

企业营销中的“加减乘除”法即加法营销，减法营销，乘法营销和除法营销。加法营销是为产品附加多种功能；减法营销是针对特定的消费群体而以物美价廉取胜；乘法营销则主要体现在组合产品上；除法营销是将产品分散化，以满足不同消费者的口味。     

试谈可持续发展战略下的绿色营销

经济可持续发展问题即市场可持续发展问题.如何在激烈的市场竞争中找到企业的营销导向就需要通过分析人口、资源、环境等可持续发展因素,最终选择绿色营销作为我们的营销导向.     

企业实施绿色营销对策研究

在环境问题越来越受到重视的大环境下,我们有必要认真研究绿色营销在企业中的应用,并有效地发现和解决其中存在的问题。我国大部分企业绿色营销意识较强,有强烈的社会责任感,但企业实施清洁生产的效果不理想。实施绿色营销策略体系,将政府、消费者、企业、环保组织有机结合,相互促进,对我国企业有效地开展绿色营销有着较强的现实指导意义。     

面向组织消费者的营销策略

企业在市场经济条件下不仅面临普通消费者，还要面临组织消费者，企业需要对组织消费者做出认定，了解组织消费者决策过程，最后针对组织消费者制定关于产品、价格、沟通服务和营销渠道的策略。     

试论企业外部的人力资源营销

人力资源营销可分为企业内部人力资源营销和企业外部人力资源营销.企业外部人力资源营销主要是指部分利用外部的人力资源,如消费者,关联企业等来促使企业营销目标的实现.     

论口碑营销及其策略运用

随着现代消费者的成长和成熟 ,传统营销方式的效力逐步退缩 ,口碑营销作为一种低成本、高效力的营销手段 ,其感染力和影响力日益受到企业的认可和重视。企业要运用口碑营销策略 ,就要在区分传统营销与口碑的前提下 ,明确实施的原则和条件。     

我国保险业的发展策略

我国保险营销在营销体制方面存在许多问题,可从创新保险业营销观念、制定科学合理的营销发展战略、强化我国保险机制等方面发展保险营销,这对我国保险企业经营绩效和长久的竞争及发展具有重要意义。     

论民营企业创业者的人格障碍及其对企业可持续发展的影响

民营企业创业者的人格障碍是指其人格的特定性与社会经济发展趋势之间的不协调性或矛盾。它表现为:缺乏创新,不思进取;决策任性,盲目扩张,急于求成,草创作风浓厚;对社会缺乏信任感,企业管理沉溺于“家族”圈子;权力欲望强烈,专制专权等等。大多数民营企业的衰败与此有着直接的关系,它已经成为制约企业可持续发展的重要因素。民营企业要保证可持续发展,企业创业者必须要克服、纠正其人格障碍,实现由一个创业者向企业家的转化。     

传统管理思想与现代企业成本管理

中国传统管理思想与现代企业管理实践的结合已日益成为众多学者探讨和研究的重点,儒家、法家的管理思想,对创建节约型企业、提高企业成本管理水平有着重要的价值。通过对儒家、法家管理思想的精髓进行梳理和剖析,汲取其精华,形成完整的理论体系,可以有效发挥其在现代企业成本管理中的应用。     

《老子》无为思想与西方经济自由主义比较

《老子》是先秦最为光辉的哲学经典之一，其中蕴含着丰富的经济思想，且与西方自由主义经济理念有颇多相通之处。两者的政府管理思想管理目标相近且都认识到了人民利益实现的重要性，但在立场和管理的方式方法方面存在一定的差异，产生这些差异的重要原因是两者不同的时代背景。     

陈云经济思想的定位问题

社会上对陈云经济思想认识的迷雾,渊于经济思想个体在经济理论体系中的定位问题未能解决。经济理论体系是包容各种经济思想个体的多次结构,经济思想个体承担的历史使命是显现自我在该体系中定位的标识;标示历史使命的主要内涵——经济社会发展方向导向、长期指向和重大影响,共同指向陈云经济思想是经济决策论体系。     

孙子思想在90年代日本企业国际竞争中的运用浅析

<孙子兵法>是一部不朽的军事著作,今天它又以全新的面目出现,成为一部"商战宝典".以朴素唯物论和原始辩证法为精髓的孙子思想,对于现代商家竞争具有重大指导意义.日本企业90年代所采取的国际竞争策略,如采取灵活的应变措施、开展协作竞争、以顾客为中心扩大市场占有率,实施跨文化管理等都是自觉或不自觉地运用了孙子思想的超人智慧,是其军事战争策略的活用.我国企业家应以日本企业家为榜样,从这部代表我国灿烂历史文化遗产的古代作品中吸取更多的营养.     

加快陕西绿色营销发展的对策研究

可持续发展观强调经济发展应与环境保护、与人的利益相协调,从而使得绿色营销成为区域发展和企业经营的必然选择。通过对陕西发展绿色营销的调研发现,不少企业树立并开展了绿色营销,但多数企业对绿色营销的认识不到位、企业生产方式落后,“绿色”经营程度较低。陕西企业进一步发展绿色营销,政府、企业、消费者和NGO均应承担相应的角色,应分别采取不同的对策,形成齐抓共管的绿色营销氛围。     

企业“大学生青年”价值观的现状、成因及对策

大学毕业生到企业工作后,相当长一段时间里,其思想行为与企业要求之间总是存在许多不适应,这些不适应大多集中地反映为与企业价值观的矛盾,这些矛盾是当代大学生价值观中负面倾向的延续.除了社会转型的影响和市场经济的负面作用外,教育与企业需求的脱节、就业方式的多样化,应该是更为直接的原因.要教育引导企业大学生青年树立正确的价值观,必须从知行结合、尊重企业的发展阶段规律以及多方位引导等方面多多给予帮助.     

企业人性化管理存在的问题及纠偏策略

人性化管理是现代企业管理中一种高层次的管理方式，其内涵十分丰富，但最重要的有技术层面和价值层面。从这两个层面分析，现阶段企业人性化管理实践中存在的比较突出的问题有：没有处理好人性化管理与制度化管理的关系；忽视个体利益；简单将人性化管理等同于“人情化”管理，等等。要解决这些问题，需从以下几方面入手：决策和信息人性化；人力资源管理人性化；塑造以人为本的企业文化。     

网络营销--中小企业介入电子商务的切入点

我国已经迎来了电子商务在企业应用和普及的时期，但要实现完全意义上的电子商务，企业要跨过的门槛是相当高的。从我国中小企业电子商务现状和存在的问题分析中不难看出，目前我国大多数中小企业通过开展网络营销切入和实现全面的电子商务，是切实可行的选择。实际上，网络营销本身就是电子商务的基础和组成部分。