探析网络舆论监督的优点及存在的问题——以"山西疫苗事件"为例

在2009年＂躲猫猫事件＂、＂杭州飙车案＂、＂石首事件＂等一系列网络事件的频发中,网络发挥了重要作用。2010年3月《中国经济时报》记者王克勤以网络为手段,披露了＂山西疫苗事件＂,由此引发了全国＂疫苗事件＂的曝光。这一＂疫苗事件＂,把网络舆论监督作用推到了更高一层。广大网民和各大网络媒体充分发挥了舆论监督作用。但是网络在发挥舆论监督优势的同时也存在不足。如何完善网络舆论监督,让网络发挥最大作用成为我们关注的焦点。     

基于"城市病"现象的中国城市化研究

伴随着中国快速城市化进程,在城市内部出现了人口膨胀、交通拥挤、就业困难、环境恶化等＂城市病＂现象,在某种程度上已经制约着经济社会的发展。要采取积极的应对措施,以发展克服＂城市病＂,以规划减少＂城市病＂,以管理医治＂城市病＂,切实提高我国城市化的整体水平,实现城市建设的可持续发展。     

政治工作视域中的部队网络文化管理

网络文化具有＂双刃剑＂的特征。加强和改进网络时代的部队思想政治教育,就要创新网络教育管理方式：把网络政治工作作为思想政治教育新的＂生长点＂,提高政工干部的＂网络素质＂,创建积级向上的＂赛博＂空间,帮助官兵筑牢思想道德的＂防火墙＂,借助技术手段搞好网上＂环保＂工作。     

“嫖宿幼女”何以为“罪”——以幼女的刑法保护为视角

近年来嫖宿幼女事件频发,然而事后这些＂嫖幼者＂却仅被判处屈指可数的有期徒刑,从而深深刺激着民众的道德神经。于是在媒体上、网络上形成了一股强烈的民意,纷纷以嫖宿幼女罪量刑过轻为由要求改革直至取消该罪的存在,并将嫖宿行为划入强奸罪的序列。与此同时,法律精英群体却与民众展开了＂角力战＂,认为＂嫖宿幼女刑罚过轻＂是个伪命题,其存在有其自身的合理性和正当性。二者的激烈碰撞让立法者与司法者似乎感到＂无所适从＂,陷入了一种选择困境。为此,应将嫖幼罪修改为＂对儿童的性侵犯罪＂,使该罪能在最大限度保护未成年人的同时,又给予潜在的罪犯最大的震慑与规制。     

浅议“可视为新的证据”制度及其对民行检察工作的影响

2008年11月8日,最高人民法院审判委员会通过了审监程序司法解释,提出了＂可视为新的证据＂作为启动再审程序的条件。然而＂,可视为新的证据＂作为提起审判监督程序的概念、条件及应用与再审＂新证据＂近似却存在着不同,容易混同,故本文拟通过对二者概念、特征及条件进行比较与分辨,结合民行检察工作实践,就该制度在实践应用过程中可能产生的问题进行探讨,从而达到更好的认识这一新的制度,完善我国民行检察工作的目的。     

引领网络舆论监督 提高网络监督水平

随着网络技术的发展和网民人数的增长,网络舆论监督已发展成为一支重要的监督力量,成为广大人民群众表达自己意见、行使监督权的平台,对人们的生活方式、政治生活和社会生活都产生了深刻影响。网络舆论监督本质上是一把＂双刃剑＂,有推动文明进步的一面,也常夹杂着谣言和不满情绪的渲泻,存在着负面影响。本文阐述了网络舆论监督的概念、现状和特点,分析了网络舆论监督中存在的问题,提出了提高网络舆论监督水平的对策,对促进网络舆论监督具有一定的指导作用。     

网络涉警啸聚事件之考证

在＂网络游行时代＂,草根阶层在对涉警负面事件表达态度和倾向时,往往自发地啸聚于网络街头,掀起舆论狂潮。网络舆情因此得以日渐凸显和张扬,网络成为社会舆论评判和传播的重要载体。然而,受网络技术和公众道德水平的限制和制约,网络草根啸聚游走在＂民意表达＂与＂民意裹胁＂之间,成为影响当今社会的一把＂双刃剑＂。一方面,它有利于社会压力的释放和缓解,有助于社会在动态中保持和谐与平衡;另一方面,它又是社会矛盾激化的刺激因素,极易诱发现实社会中群体性事件的发生。     

论弗里德曼法律文化概念的方法论困境

弗里德曼＂法律文化＂概念的提出为研究法律文化的学者打开了一个视域上的新窗口,但此概念也招致了不同层面上的质疑与批判。而这些质疑与批判从根本上看是对弗里德曼＂法律文化＂这一概念所面临的方法论困境的呈现。一方面,旨在考察诸如观念、态度、价值模式等因素在形塑法律制度上的功用时,作为对象化的＂法律文化＂概念只是一种＂理想类型＂,其在科学性与可操作性上不尽使人满意;另一方面,作为实证化研究方法的＂法律文化＂概念又面临价值性功用上的危机,其在满足法社会科学＂用法律改良社会＂的理想方面以及解释多元性法律文化方面显得不尽如人意。     

“公司社会责任”之涅槃

2005年《公司法》第5条开宗明义让＂公司承担社会责任＂。＂公司社会责任＂之精神实质或灵魂是让公司或董事等高管在负有对股东受任义务之同时可以积极为其他利害关系人谋利。关于＂公司社会责任＂之性质虽有多种学说,其不外乎＂责任或义务＂,但均未能解决＂公司社会责任＂理论与实践相脱节之问题,其根本原因在于＂公司社会责任＂实已灵魂...     

企业污染与社会生态安全问题研究

企业污染已上升演变成社会问题,这是不需讨论的事实。企业工作者不仅要有市场的概念,还要有安全稳定的社会责任概念。企业污染对社会的负面影响是多方面的,从社会生态安全角度而言,至少可以勾勒出五个方面：直接引发群体性事件,诱发网上群体事件,对百姓生活构成直接威胁,污染的＂双刃剑＂,导致居民严重心理恐慌。因而,在倡导科学发展和生态、环保的理念中,全社会应正视这种＂病象＂,以求＂良方＂。     

省级教育规划课题QQ群模拟开题论证的尝试——学习《姜正国要求加强开创性工作》的体会

文中分析了利用QQ群网络模拟开题论证的重要性,提出了省级教育规划课题QQ群模拟开题论证的设计方案,明确了网络模拟开题论证会的程序、重点、关键＂要素＂,组织了＂省级教育规划课题QQ群模拟开题论证会＂。QQ群模拟开题论证是一种湖南省省级规划课题管理的创新,激发了湖南省乃至全国教育科研管理、研究、爱好者的积极性。     

法院网络发言人的定位与价值走向

法院网络发言人作为法院与网民沟通的＂媒介与桥梁＂,不仅要把自己与法院、网民的关系定位为＂一仆二主＂的服务关系,还要主动提高认识和把握社情民意的能力,切实发挥舆论＂航向标＂作用,正确引领涉法舆情的发展方向。     

中共“二大”是党的创建任务完成的界碑

中国共产党的创建经历了一个过程。党在创立一年后召开的＂一大＂,对创建中的一些工作没有完成,至＂二大＂,才在理论政治纲领之外制订出指导当前革命奋斗的反帝反军阀政纲和独立完备的党章,作出加入共产国际成为其支部的决策。＂二大＂是党的创建任务完成的界碑。就党的建设论,中共＂二大＂具有使党定型（既以俄共为榜样,又具有中国特点）的意义,其作用胜过＂一大＂。     

“文革”初期地方党政的作为——以上海为中心的探讨

1966年＂文革＂爆发之初,上海市委扮演了两个角色。作为运动的执行者,它是比较积极地响应中央号召的;而作为运动的重要对象,上海市委要在＂夹缝中求生存＂。随着运动的深入,其对运动的掌控权渐渐＂萎缩＂,以至于有时不得不策略性地采取一些抵制措施。采取什么举措,何时＂积极＂,何时＂策略＂,很大程度上取决于当时的形势发展以及其自身的＂安全＂是否受到了威胁。     

网络刷票行为的法律分析

一、案情介绍 2010年12月,A婚庆公司和B网络公司共同举办＂结婚全免单＂网络活动,由B公司提供服务平台和投票系统,选出八对新人参加有奖投票。杨某某、徐某夫妻二人参加了该活动,幸运成为八对新人之一。投票规则为先在某网注册账号,每个账号每天只能投5票,截止日期票数最高者即获得＂最具人气奖＂,并获取价值4.9万元的相关奖品。杨某夫妇发现他人在投票过程中存在作弊行为,即自己注册账号给自己投票的行为,遂向A公司反映规则不合理,     

中国共产党对计划和市场关系认识中的“两次否定之否定”

建国后,中国共产党对计划和市场关系的认识经历了两次＂否定之否定＂,一次是从新中国建立到1992年中共十四大,一次是从中共十四大以来至今。经过这两次＂否定之否定＂,计划和市场的关系在中国的变迁,最终指向有计划的社会主义市场经济体制,这构成了科学发展观在发展体制上的重要内涵。     

大治安经略须善用一、二、三大智慧

一、二、三,等等,都是智慧的结晶;＂一点论＂、＂两点论＂与＂三点论＂,皆属颇有智慧的思维方式。＂一点论＂注重同一,＂两点论＂注重斗争,＂三点论＂注重和谐。大治安经略,须善用＂一点论＂、＂两点论＂与＂三点论＂等大智慧。兵不在多而在精,兵不在精而在用。能人点石成金,高手撒豆成兵,战场用兵的要旨在于据兵性而善用。大治安经略,须善用＂一点论＂,形成社会治安防控的一个系统;善用＂两点论＂,组织社会治安防控的猫鼠博弈;善用＂三点论＂,构建社会治安防控的三角和谐。     

关于南京市政工职评工作的调查与思考

2005年以来,南京市职评办在政工职称评定工作中,坚持＂认真、审慎＂的方针,严格执行政策,建立和完善服务机制、评审机制和激励机制,有力推动了我市政工职评工作的有序开展;但从目前来看,该项工作整体上仍然存在诸如重评审,轻培训;重形式,轻作用;重印象,轻考核;重＂硬件＂,轻＂软件＂等等问题。为进一步做好该项工作,文章就此提出相应的对策建议。     

探寻法律伦理的价值追求

如果说社会伦理道德是＂正＂,道德失范时期的法律是＂反＂,那么法律伦理就是经过一个＂正、反、合＂的扬弃运动之后的＂合＂,在这里我们称之为法律伦理。那么,法律伦理正是为了人的更好发展、社会关系的更加和谐以及人的更好的生活状态所提供的另外一种社会规范形态,即是＂和＂,这也是法律伦理的价值追求所在。     

从“力拓案”看三资企业中境外人员管理的问题与对策

2009年发生的＂力拓案＂,暴露出目前我国三资企业中,境外人员管理存在内外有别的＂超国民待遇＂、多头管理的＂边界真空＂和金融危机引发的＂综合症＂等问题,三资企业中境外人员管理应该从境外人员趋同化、对等化管理入手,加强信息情报交流共享,建立健全三资企业境外人员各项管理制度,提高其管理工作水平。