深圳市将推行＂人才孔雀计划＂提升自主创新

“十二五”期间，深圳将推行“人才孔雀计划”，为深圳在“十二五”期间不断提升自主创新能力和进一步扩充人才储备提供人力资源保障。     

柳州市“双百人才工程＂活动有新举措

本刊讯柳州市“2011年中小企业双百工程及成长工程”于7月7日正式启动。“双百人才工程”是该市通过“借脑”方式，聘请国内外各100名高层次人才担任市政府顾问或专家，为经济社会发展提供技术咨询指导和科技成果转化推广服务。     

高层次人才激励机制探析

随着人才强国战略的全面实施，我国各地各部门不断加大培养选拔高层次人才工作力度，实施了“长江学者”奖励计划、“新世纪百千万人才工程”等一系列高层次人才专项工程，既有效地激励了高层次人才，又吸引了一大批海内外人才。     

展鸿图创大业--记安徽鸿汇集团董事长纪鸿

全国蜂业行业“走出去”第一人，安徽省劳动模范，第十届、十一届省人大代表，安徽省优秀民营科技500企业家，合肥市拔尖人才……在他身上有一串串亮闪闪的称号。从500元资本起家，到简单的“家庭工厂”，再到拥有5000万元资产的现代跨国企业集团，他一步一个脚印走过来，见证了合肥民营企业从无到有，从小到强的发展历程。他，就是安徽鸿汇集团公司董事长纪鸿先生。     

＂参与式＂扶贫视角下山东省＂第一书记＂政策思考——以菏泽市郓城县为例

“参与式”扶贫注重培养贫困群体自我发展意识，克服了传统“输血”式扶贫模式的短期效果，是农村扶贫开发方式的探索和创新。作为“参与式”扶贫模式的有益尝试，山东省“第一书记”政策实现了政府扶贫计划与当地群众意愿有机结合，开创了农村扶贫工作的新局面。基于山东省“第一书记”政策实施情况调研，从“参与式”扶贫视角对比传统扶贫模式的不足和参与式扶贫的优势，并结合山东省“第一书记”政策实施成效展开实证分析。     

大力推进“企业家培养工程”

加强规划编制。拓展企业家发展平台。高标准编制《武穴市中长期人才发展规划纲要》，以优势项目、重点项目为载体，以高层次、高技能人才为重点，大力实施企业家人才引进、培养、激励和环境优化工程，逐渐成为企业家领军人才的聚集区，有力推动了全市经济的跨越式发展。     

关于加快青岛市高技能人才队伍建设的思考

高技能人才总量不足，结构不合理，满足不了青岛经济社会发展的需要。与国外发达国家和国内先进城市相比，在政府投入、培养模式、师资队伍建设等方面还存在着差距和不足。要统筹发展规划，组织实施好“金蓝领”培训工程和“万名技师培养计划”；加强高技能人才培训基地建设，推动技工教育发展；搞活培养模式，发挥企业和社会各方面教育培训资源的作用；加大政府投入，落实高技能人才各项待遇；搞好技能竞赛，营造良好社会环境；完善技能人才评价体系，为高技能人才成长打通“快车道”。     

陕西省振兴计划“十二五”期间将招录1万名高校毕业生

最近，陕西省实施农村基层人才队伍振兴计划领导小组办公室召开会议。会议提出，“十二五”期间陕西省将继续深入实施振兴计划，切实提升输送人才的数量和质量，集中精力建设一支下得去、留得住、用得上、能力强的农村基层人才队伍，力争为农村基层选派10000名高校毕业生，培养20000名基层专业技术人员，     

把＂农村经纪人＂培养成＂农民理论家＂

随着农村经济社会发展步伐不断加快，农村思想政治工作呈现出多样性和复杂性。近年来，云南省元谋县围绕培养“党的路线方针政策‘宣讲人’、科技致富‘带头人’、乡风文明的‘倡导人’和农民意志的‘代言人…目标，通过农村经纪人以宣讲和解读的方式，向农民传播党的惠农政策、先进文化、农业科技和法律法规，进行以农民教育农民的尝试。“农民理论家”培养工程从2012年底开始策划并下发实施方案，2013年初正式实施，通过各乡（镇）、县级各有关部门的摸底调查，层层推荐，在全县遴选出30名政治觉悟高、文化素质好、口才好、有道德、有文化、懂技术、会经营、能致富、善管理、文明诚信、知法守法、富有责任心和公益心，有一定专长，在县内有一定知名度的农村经纪人作为培养对象，进行集中培训，聘用为首批“农民理论家”。     

“我国将实施12项重大人才工程”等信息四则

我国将实施12项重大人才工程国务院6月6日颁布的《国家中长期人才发展规划纲要》提出，2010—2020年，我国将实施12项重大人才工程：——创新人才推进计划。在中国具有相对优势的科研领域设立100个科学家工作室；每年重点支持和培养一批具有发展潜力的中青年科技创新领军人才；     

坚定不移地深入推进人才强省战略

大发展的云南渴望人才，大开放的云南呼唤人才，大开发的云南急需人才，做好人才工作是我们的共同责任。2004年以来，我们坚持把科教兴滇、人才强省作为事关全局的重大战略来抓，人才队伍建设取得了明显成效。一是人才队伍规模不断扩大。大力推进“高层次人才培养工程”、“紧缺人才引进工程”、“边疆民族地区人才振兴工程”，加大引进国内外高层次人才力度，统筹抓好党政人才、     

宁夏“三驾马车”拉动人才工作快跑

据宁夏回族自治区党委组织部新闻发言人介绍，从2012年开始，由自治区财政每年分别安排500万元、300万元、200万元专项资金用于“塞上英才”、“国内引才312计划”和“人才特区”建设。2009年出台的《关于进一步发挥现有人才作用和引进急需紧缺人才的若干规定》中明确“宁夏每年安排4000万元专项资金用于人才资源开发，并随着财政收入增长逐步提高”。从2012年起，宁夏将有5000万元专项资金用于人才工作。     

“百人计划”推介会在汉举行

10月16日，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅主办的引进海外高层次人才“百人计划”推介会，在武汉国际会展中心举行。此次推介会旨在借助“华创会”的品牌优势．向海外华侨、海外学人重点宣传湖北省引进海外高层次人才“百人计划”的有关政策，为我省企业、高等院校、科研院所和留学生创业同与海外高层次人才开展交流、合作提供平台。     

筑巢引风正当时——我省大力实施引进海外高层次人才“百人计划”周年回眸

国以才立，政以才治．业以才兴。去年春天．我省全面启动引进海外高层次人才“百人计划”——1月8日，省委常委会专门听取全国海外高层次人才引进工作会议精神的汇报，部署人才引进工作；5月22日，省委常委会讨论通过了我省引进海外高层次人才实施办法、若干规定和工作细则；随后，全省海外高层次人才引进工作会议、全省海外高层次人才创新创业基地建设暨深入推进“百人计划”实施工作会议相继召开。     

＂百姓书记＂

王明卿在十堰市茅箭区茅塔乡廖家村任党支部书记20多年，把全部精力都放在谋划全村的发展上，带领村民一道发展生态旅游、蔬菜种植、茶叶产业，被群众称为“百姓书记”。近年，廖家村新建茶园700亩，采摘春茶500公斤，全村发展农家乐10余家，村集体经济越来越壮大。全村共有80余农户，通过大力发展蔬菜、养殖和生态旅游业逐步脱贫，走上发家致富的道路。     

“青年论坛＂培荠螟式初搞

十七大以来．干部人事制度改革对公务员队伍建设提出了新要求。探索青年公务员队伍培养和建设的新模式势在必行。上海普陀区的“青年论坛”培养模式是一种新路径．能够使青年公务员展现自身才能、完善人生未来规划．以升华其社会价值：使公务员队伍发掘体制内外人才并完善人才退出机制，推进公务员队伍建设。该培养模式主要分为青年人才及导师团的选定与匹配、培养目标的确定、培养模式及活动机制、成果汇报及评价等四个阶段。     

“青年论坛＂培荠螟式初搞

十七大以来．干部人事制度改革对公务员队伍建设提出了新要求。探索青年公务员队伍培养和建设的新模式势在必行。上海普陀区的“青年论坛”培养模式是一种新路径．能够使青年公务员展现自身才能、完善人生未来规划．以升华其社会价值：使公务员队伍发掘体制内外人才并完善人才退出机制，推进公务员队伍建设。该培养模式主要分为青年人才及导师团的选定与匹配、培养目标的确定、培养模式及活动机制、成果汇报及评价等四个阶段。     

大学生“村官”计划的研究综述

为了解决“三农”问题、拓宽大学生就业渠道、培养和造就党政后备人才，党和政府在全国范围内实施了大学生“村官”计划，引起社会各界的关注。但如何实现和实施大学生“村官”计划的预期目标成为学界讨论的焦点。目前，学界主要围绕大学生“村官”计划总体分析、大学生“村官”与新农村建设、大学生“村官”与基层组织建设、大学生“村官”与农村精神文明建设以及大学生“村官”计划与历史上的知青运动的对比等几个方面展开研究。     

名家风采：佟德志

佟德志（1968-），男，天津师范大学政治与行政学院副院长、教授、博士生导师，教育部2013—2017年度政治学教学指导委员会委员，2009年入选天津市“五个一批”人才，2010年入选教育部“新世纪优秀人才”支持计划，2013年入选天津市“131人才工程”第一层次。     

我校校长张子荣教授被确定为“新世纪学术技术带头人省级人选”

根据国务院《关于进一步加强人才工作的决定》中提出的“积极推进创新团队建设，加大学科带头人培养力度”的意见以及山西省“新世纪学术技术带头人333人才工程”实施方案，山西省人力资源和社会保障厅组织开展了“2010年新世纪学术技术带头人333人才工程省级人选”推荐选拔工作，经过专家评审委员会的严格审核评选，我校校长张子荣教授被确定为省级人选。