关于地方社院后勤管理的几点思考

国务院办公厅转发国家六部委《关于进一步加快高校后勤社会化改革的意见》明确了高校后勤改革的基本方向和具体方法、步骤。《意见》指出:“高校后勤社会化改革的目标是从2000年起用三年左右的时间实现高等学校后勤社会化”,“组建自主经营、独立核算、自负盈亏的学校后勤服务实体。”社会主义学院作为统一战线性质的高等院校,其后勤工作也必须按照《意见》的精神逐步实现社会化。     

对加快高校后勤社会化改革的几点认识

《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》明确指出:“加大学校后勤改革力度,逐步剥离学校后勤系统,推动后勤工作社会化,鼓励社会力量为学校提供后勤服务,发展教育产业。”为了落实科教兴国战略,保证高等教育事业的长远发展,迎接新世纪国际竞争的挑战,高校后勤社会化改革已成为当前一项十分重要而紧迫的任务。本文结合学习中央有关文件精神以及有关调研情况,谈以下几点认识。     

高校后勤社会化改革应注意的问题

高校后勤社会化改革是一项全新的、复杂的系统改革,高校后勤社会化改革的最终目的,是要增强我国高校的办学活力;改革的实质是社会主义市场经济在高校后勤领域里的体现。在改革中应注意以下问题: 一、高校后勤社会化改革必须以遵循教育规律为基础 高校后勤领域的基本教育规律是:高校后勤要为教学服务、为科研服务、为师生员工的生活服务,要服务育人和管理育人。高校后勤社会化并没有改变高校后勤的这一规律。主要理由是;     

对高校后勤服务社会化的认识

高校后勤服务社会化,是在市场经济条件下实施的一项综合改革,是高等教育体制改革的一个重要组成部分。正确认识和理解高校后勤服务社会化的内涵及其本质,对于制定高等教育的发展规划,进行高校后勤管理改革的理论和实践探索,有着极其重要的现实意义。 一 高校后勤服务社会化有丰富的内涵,要正确认识和理解。 1、服务功能社会化。高校后勤除了直接服务于教学、科研和师生员工的生活外,还具有育人功能;在服务中要对大学生实施     

浅谈高校后勤干部队伍建设

高校后勤实体是学校教学、科研和师生员工生活的重要保障,在学校改革发展和稳定工作中,发挥着重要作用。高校后勤干部队伍素质的高低,直接影响学校后勤的服务质量和管理水平,而后勤工作质量的优劣则关系到高校的教学、科研和师生员工的生活。从后勤改革的角度看,它关系到高校后     

谈高校后勤社会化改革

随着经济体制和教育体制改革的迅猛发展 ,高校后勤管理体制的弊端日益明显 ,在坚持后勤工作必须为高校的教育目标服务 ,为教学、科研和师生员工服务的基础上 ,进行高校后勤社会化改革已显得越来越重要和迫切。     

福建公安高等专科学校后勤管理社会化的设想

目前 ,高校后勤与高校教育事业发展不相适应的矛盾日渐突出 ,后勤管理滞后成为制约高校发展的瓶颈 ,因而改革高校后勤工作 ,势在必行。高校后勤改革的方向是后勤工作社会化。本文围绕着高校教育改革的总目标 ,立足于我校后勤工作现状、从已经实行的膳食管理改革的成功经验出发 ,提出这项改革的一个重要思路是 :对学校车辆管理、宿舍管理、校园绿化管理等一系列后勤工作从单项承包过渡到专业化后勤服务公司 ,实现后勤工作全面社会化     

后勤服务工作社会化浅析

<正> 《中共中央关于教育体制改革的决定》指出:“高等学校后勤服务工作的改革,对于保证教育改革的顺利进行,极为重要。改革的方向是实行社会化。”《中国教育改革和发展纲要》也提出“学校的后勤工作,应通过改革逐步实现社会化。”这给学校后勤服务工作的改革指明了正确的方向,注入了新的活力。社会主义学院是中国共产党领导的具有统一战线性质的高等政治学院。后勤服务工作社会化,     

加强思想政治工作,积极推进后勤服务社会化改革

高校后勤社会化改革已成为高等学校改革中一个势在必行的趋势.高等学校应认清形势,提高认识,积极推进高校后勤服务社会化改革     

高校后勤经济实体营销实践

高校后勤生产的产品是服务，具有服务产品的属性。高校后勤社会化改革要遵循服务营销理论，采取多种思路和途径。     

创新精神是加快实现高校后勤社会化的不竭动力

创新离不开改革。在高校后勤社会化改革的进程中 ,观念创新是基础 ,机制创新是关键 ,管理创新是保障 ,与时俱进是前提 ,创新精神是加快实现高校后勤社会化的不竭动力。     

公安高校后勤服务社会化初探

中共中央关于教育体制改革的决定中指出。“高等学校后勤服务的改革，对于保证教育改革的顺利进行极为重要，改革的方向是实现后勤服务社会化。”公安高校后勤服务社会化如何进行，现结合我校实际略述不成熟见解。公安高校后勤服务社会化应结合本校实际积极稳妥地展开我校后勤编制六个科室，40多人，负责全校近3000师生的衣、食、住、行、花、用、医七个方面的服务窗口。服务质量、服务效率、服务水平优劣，牵动着学校的方方面面，这就是我校的后勤现状和实际，面对现实，我们确立了“实事求是，积极稳妥，练好‘内功’，逐步到位”的后勤改…     

高校后勤社会化改革与建立现代企业制度的思考

高校后勤社会化改革的最终目的是要增强我国高校的办学活力,改革的实施是社会主义市场经济在高校后勤领域的体现,改革的方向是实行社会化。高校后勤建立现代企业制度是高校后勤社会化改革深化的一个重要方面。     

高校后勤社会化的实践与思考

经过十多年的改革和发展,我国高校后勤保障已形成了多种模式并存的格局.在社会化保障程度日益提高的情况下,高校后勤保障面临着一些新的问题.中国矿业大学以新校区建设为契机,在原有财务"四条线"管理和后勤改革的基础上,推出了后勤工作的新机制,取得了较好的效果.     

成人高校后勤管理改革的方向及途径

本文针对我国成人高等学校后勤管理的现实状况,运用辩证唯物主义的立场、观点和方法,根据社会主义市场经济的理论,阐述了我国成人高校后勤管理进行改革的必要性、改革的方向及途径。对如何实现后勤管理生活服务社会化,本文着重从以下三个方面进行阐述:一、社会化既是一个长远的目标,又是一个不断发展的渐进过程。根据我国现实的社会经济状况,不可能在短期内实现,只能分阶段进行。二、为实现社会化,现阶段必须做好两项工作:实现后勤管理的科学化,实现后勤管理的企业化。三、实现社会化大体上可分三步走:第一步,实现管理职能与服务职能的分离;第二步,成立校生活服务公司联合体;第三步,校生活服务公司与学校彻底脱钩,融入社会第三产业。     

高校学生宿舍物业管理的问题及对策

高校后勤社会化是加快发展我国高等教育事业的必由之路,后勤社会化改革给高校学生的学习方式和生活方式带来了变化,新形势下高校学生宿舍物业管理面临许多新情况,新问题。适应不断变化的形势,改进和加强学生宿舍物业的管理成为高校后勤社会化改革的一项重要而迫切的任务。     

学校后勤工作的再思考

学校后勤工作是一项复杂而艰巨的系统工程,要做好这项工作不仅需改革原来的管理模式,实行后勤工作社会化,更需要开拓创新、与时俱进,才能推进学校各项事业的新发展.     

坚持科学发展观 推动高校后勤事业健康有序发展

目前,高校后勤社会化改革面临诸多困难和问题,如何科学发展是值得深入探讨的一个重要课题。我们应该在科学认识发展问题,把握科学发展观内涵的基础上,结合高校后勤事业发展现状,认真探索和研究用科学发展观来指导高校后勤事业健康发展的方式、方法和途径问题。     

新形势下办好高校伙食工作的思考

:高校后勤改革的目标是实现社会化 ,伙食工作要抓住改革机遇 ,转变观念 ,建立企业化运行的新机制。同时 ,加强管理 ,强化伙食财务核算 ,提高经济效益 ,拓宽服务领域 ,开展多种经营 ,提供优质服务 ,主动适应市场需要 ,在新形势下办好高校伙食     

浅析人文关怀在高校后勤物业管理中的应用

随着高校后勤社会化改革的深入,曾经为一家垄断的高校后勤,在逐步融入第三产业的社会化过程中,已经不可回避“市场”这一概念。在新形势下,高校后勤管理引入“人文关怀”这一理念,不仅可以营造一种轻松愉悦的氛围,而且对于物业管理主体自身的发展也有着举足轻重的作用。