对于机关党建工作标准化建设的认识与思考

加强党的执政能力建设，需要积极探索新的领导方式和艺术．通过常规性管理控制的方式，建立健全科学的领导体制和工作机制。部分机关党组织通过将ISO质量管理体系引入党建工作，或者实施机关党建工作标准化考评，都是对此进行的有益探索。在继续探索机关党建工作标准化过程中，要积极吸取此两种模式的精华与精髓。     

加强机关基层党组织建设要抓住三大关键

机关基层党组织建设是党建的重要内容。目前机关党建存在的主要问题有:机关党建工作取舍一人,部门"一把手"主导一切;部分部门领导无视党的组织生活制度,不能自觉接受党内广大党员和群众的监督;党员干部选拔任用与党建工作相脱节,以德为先的用人标准难以落地。原因在于:目前党内监督机制设置缺乏有效的硬约束;对党员干部的权益缺乏有效的保护机制;党员领导干部的提拔使用缺乏科学的考评机制。强化机关基层党建,一是加强机关基层党组织建设的领导力量,探讨建立行政机关党政领导分设的行政机关领导体制;二是探索建立量化科学的干部提拔任用考评办法,从完善制度上根治干部选拔任用中的诟病;三是培养造就一支强大的专业化政工干部队伍,充实加强机关基层党建工作的专业力量。     

加强和改进机关事业单位党建工作的路径探析

习近平同志指出,"机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分"。为此,要加强机关事业单位党建工作,落实从严治党的要求,确保"四个全面"战略布局协调推进。目前,针对机关事业单位党建工作中存在的一些棘手问题,应把握好"四点":转变思想观念、完善工作机制、强化党务干部素质能力、推动党建工作与业务工作的融合。     

落实党建工作责任制存在的问题及对策——基于党的基层组织建设工作视角

党建工作责任制,是落实党要管党、从严治党的具体体现,是确保党建工作常抓不懈、取得实效的有力保证,也是从制度机制层面推动基层党建工作目标任务落实的重要举措。各地落实党建工作责任制方面存在的突出问题是:认识不清,重视不够;职责不明,措施不力;投入不足,保障不够;考核不实,问责不严。全面落实基层党建工作责任制要做到:注重思想建党,强化责任意识,筑牢落实党建工作责任制的思想基础,着力解决"不愿抓"的问题;明确职责任务,健全责任体系,以敢于担当负责的精神落实主体责任,着力解决"谁来抓"的问题;立足基层实际,突出重点难点,在正视现状中找准关键突破点,着力解决"抓什么"的问题;规范制度建设,强化保障措施,创新落实党建工作责任制载体,着力解决"怎么抓"的问题;明确考核内容,完善考核办法,构建科学考核评价体系,着力解决"抓不实"的问题。     

国有企业推进全面从严治党的实践挑战及优化路径

推进全面从严治党,对确保国有企业紧跟国家重大战略、推动国有企业引领经济高质量发展以及引导国有企业培育特色企业文化具有重要意义。然而,国有企业在推进全面从严治党实践中,仍存在四方面的挑战：在思想认识上,重经营、轻党建;在责任落实上,重形式、轻实效;在问责机制设置上,重过程、轻结果;在制度建设上,重约束、轻激励。鉴于此,可以从四个方面予以优化：一是彰显政治引领,在思想建设上突出“深”字;二是创新工作方法,在责任落实上,突出“实”字;三是重视常态长效,在问责机制设置上,突出“为”字;四是增强实用实效,在制度建设上,突出“严”字。这些优化路径有助于促进国有企业深入推进全面从严治党,引导国有企业在中国特色社会主义现代化建设中发挥重要作用。     

全面从严治党新形势下加强机关党务干部思想建设的思考——以武汉市市直机关党员干部思想动态调查为例

全面从严治党,最终要落实到抓基层、打基础工作上。机关党员干部作为基层党建工作的组织者、推进者、践行者,这支队伍的素质能力和工作水平如何,不仅关系到机关党的建设各项任务的完成,而且直接决定着机关全面从严治党的成效。     

对国有企业机关党建工作的思考

加强国有企业机关党建工作,是推动机关职能转变、提高机关服务质量的重要命题。目前,国有企业机关党建工作中尚存在重视程度不够、中心任务不明确、机制不全等问题,必须在坚持政治核心不动摇、从严管理、勇于实践的原则上,不断探索和完善机关党建工作与职能业务相融入的机制,打造素质过硬的机关党务工作队伍,大胆创新党建工作的方式方法,加强机关党建工作的针对性和有效性。     

全面从严治党视角下新生代农民工党建工作探析

全面从严治党是推进党的建设新的伟大工程的必然要求。新生代农民工的党建工作作为全面从严治党的重要组成部分,其有效开展直接影响全面从严治党的进程。当前新生代农民工的党建工作在党员发展、党员管理和党员教育等层面还存在问题,必须始终坚持党员联系培养与入党程序简化相结合,坚持思想建党与制度治党相结合,坚持党员理想信念教育与党员传统教育模式改革相结合,促进新生代农民工党建工作的有效开展。     

机关党建保障工作存在的问题及对策思考——以铜仁市直属机关党建为例

机关党建保障工作是做好机关党建工作的基础,是机关党建工作顺利开展、高质量开展的保障。铜仁市直属机关基层党建工作,在保障方面还存在基层党建工作领导管理体制机制不顺,领导机构及其工作机构不健全、力量薄弱,基层党组织缺机构办事、缺人员办事、缺经费办事,党务干部缺积极性办事、缺能力办事等突出问题。这些问题严重制约了市直机关党建水平的提高。解决好这些问题,也就抓住了解决问题的牛鼻子,必将有力地推进全面从严治党各项措施的落实。     

习近平全面从严治党思想的逻辑理路

习近平全面从严治党思想是对马克思主义政党党建理论的创新与发展,为新时期深入推进党的建设新的伟大工程提供了科学遵循。当前,深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述,准确理解习近平全面从严治党思想的精神实质、核心要义和战略意蕴,其前提就在于要深刻把握习近平全面从严治党思想历史生成的客观必然性。为此,本文拟从时代背景的考量、党建理论的创新、党建实践的落实和党纪党规的健全等四个方面,对习近平全面从严治党思想的历史生成作出概述。     

非公有制经济组织党建工作机制研究

建立和完善党建工作机制是非公有制经济组织开展党建工作的现实要求,也是增强党建工作效益的有效措施。非公有制经济党建工作应从责任机制、协调机制、教育培训机制和考评激励机制等四个方面入手进行研究。     

对党的基层组织落实全面从严治党主体责任的思考——以铜仁市为例

基层党组织落实主体责任存在责任虚置、“两难选择”以及责任不明、履责不佳、考责不严、追责不力等问题。而落实全面从严治党主体责任是加强基层党组织建设、落实全面从严治党的“牛鼻子”,是发挥基层党组织整体功能的必然要求,是全面建成小康社会的组织保障和政治保证。各级党组织必须牢固树立把抓好党建工作作为最大政绩的理念,明确责任,落实责任,追究责任,建立追责机制以促进主体责任的落实,明确责任追究的主体、程序,形成县、乡镇党委和村支部层层负责、层层落实的多层基层党建工作责任制,以严肃的追责问责倒逼基层党委和党委负责人主体责任的落实。     

论问责官员复出机制的构建——兼谈《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》

伴随着问责制的常态化,问责官员的复出成为一个不可回避的问题。目前,我国问责官员复出的两大特点就是无序性和隐秘性,严重损害了问责制的严肃性和权威性,究其原因,主要是法制的缺位。《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》的出台,在一定程度上弥补了之前的不足,但仍然不够健全和完善,应构建问责官员复出的科学机制:一是对问责官员进行分类管理;二是健全问责官员的跟踪、考评机制;三是完善公开、公正的官员复出程序;四是建立违规复出责任追究机制。     

论问责官员复出机制的构建——兼谈《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》

伴随着问责制的常态化,问责官员的复出成为一个不可回避的问题。目前,我国问责官员复出的两大特点就是无序性和隐秘性,这严重损害了问责制的严肃性和权威性,究其原因,主要是法制的缺位。《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》的出台,在一定程度上弥补了之前的不足,但仍然不够健全和完善。我们应当构建问责官员复出的科学机制：一是对问责官员进行分类管理;二是健全问责官员的跟踪、考评机制;三是完善公开、公正的官员复出程序;四是建立违规复出责任追究机制。     

把抓好党建作为最大政绩抓严抓实

新形势下,坚持全面从严治党、党要管党的要求,要在"严"字上下功夫,全面从严治党必须首先做到思想教育从严,应建强堡垒,抓作风、严纪律、肃风气,以良好党风立起政风行风,应抓基层、夯基础、促落实,以党建工作新成效引领从严治党新常态。     

按照全面从严治党要求加强和改进非公有制企业党的建设的若干思考

在全面从严治党成为党的建设新常态的大背景下,加强和改进非公有制企业党的建设,必须适应全面深化改革、全面建成小康社会、巩固党的执政基础和地位的迫切需要,必须把全面从严治党作为工作主线和根本遵循,不断创新体制机制,创造性开展工作,着力破解与新常态不相适应的突出问题,为做好新时期基层党建工作探索切实可行的路径。     

对加强和改进国有企业党建思想文化工作的思考

加强和改进国有企业党建思想文化工作既是国有企业自身属性的本质要求,又是国内经济形势发展的客观要求,也是企业改革发展稳定的内在要求。针对目前国有企业党建思想文化工作存在的思想认识不到位、与生产经营融合不够紧密、工作体制机制不完善、职工群众观念引领不强、"两个责任"落实不够等问题,必须增强党建思想政治工作的责任感和使命感,深度融入和服务于企业的生产经营和改革发展,进一步规范工作制度和体系,加强职工群众的思想引领,压实管党治党责任,推动"两个责任"落实到位。     

全面从严治党视阈下国企党建问题与路径研究

推进国企党建是落实全面从严治党的必然要求,是坚持党要管党、从严治企的根本举措。当前国企党建面临着党组织主体责任缺失、基础工作薄弱、党员理想信念弱化、党建工作与生产经营"脱轨"等突出问题。有效破解当前国企党建困境,关键是夯实党建主体责任、严肃党内政治生活、推进反腐倡廉教育和加强思想政治建设。     

全面从严治党:对邓小平从严治党思想的继承和发展

全面从严治党是"四个全面"战略部署的重要内容,是实现"四个全面"的重要保证。从严治党历来是中国共产党的优良传统和党建的重要原则,梳理分析习近平"全面从严治党"思想的主要内容和特点,不难发现,习近平"全面从严治党"思想是对党的从严治党思想特别是邓小平从严治党思想的继承,更是对邓小平从严治党思想的发展与创新。     

贯彻全面从严治党要求深入推进企业党建工作

全面从严治党,是新形势下推进党的建设伟大工程的现实需要,也为国有企业进一步加强和改进党建思想政治工作提供了行动指南。贯彻全面从严治党要求,必须牢牢把握一切为了人民群众的宗旨指向,明确从严治吏、正风反腐和严明党纪的实施路径,深刻理解“全面”和“从严”的基本要求,把思想和行动统一到中央战略部署上来。企业党组织要切实履行管党治党责任,坚持思想建党与制度治党同向发力,展示党员作为,打造战斗堡垒,发挥好服务保证作用。