高校学费收缴与管理问题分析

高等学校的教育经费来源主要是财政拨款和学费收入。随着教育体制改革的不断深入,高校办学规模不断扩大,学费收入已成为高校经来源的主要渠道。近年来高校学生欠费严重,已是高校亟待解决的问题。针对目前高校学费管理现状及学生欠费情况进行分析,对存在的问题提出对策和建议,加强学费收缴管理力度,以实现优化学生收费管理,达到学费收入及时、足额到位之目的。     

关于高校建立总会计师的作用的探讨

一高校设置总会计师的必要性随着高校各项改革措施的不断推进，财务工作变得越来越复杂，从过去的单纯的完全依靠国家财政拨款形式，代之以开放型、多元化的筹资格局。为了确保多元化的教育资金能合理发挥资金运行的整体效能，必须从制度上改革当前分管校（院）长代理行使总会计师责权直接主管财务的现状，赋予财务部门一定的独立性。我们知道，高校内部经济关系正向多元化发展。特别是院校间的联合、院校与企业的联合、联合办学；院校承接国家各项科学基金项目、国家攻关项目；承接厂、矿、企业集团技改项目等，使得高校经费来源渠道增多，…     

浅谈高校如何做好财务管理

随着社会主义经济在高等学校教育领域的推广和高等学校自主权的扩大 ,高等学校的资金来源出现了多元化 ,资金运用出现了多方位。如何加强高校的财务管理 ,是办好社会主义大学的一个很重要的方面。本文拟就这方面的问题进行探索。一、高校财务管理面临的形势高校经费使用通常被纳入国家预算管理范围之内 ,随着我国市场经济的建立和加快发展 ,以财政拨款为主的高校财务管理体制 ,正在发生着重大改变。1.高等教育不是义务教育 ,向受教育者收取一定的培养费用已被社会广泛接受 ,高校的非上级财政拨款收入比例提高 ;同时高校全面面向经济建设政策…     

学习借鉴美国一流大学财务管理经验提高我国高等学校筹资能力和管理水平

以宾大、哈佛、MIT、斯坦福等4所研究型大学为例,分析了美国高校财务收支水平、经费筹措渠道以及财务管理制度.我们由此得到启示应拓宽高校经费来源渠道,加大高水平研究型大学研究经费的注入,加强高校内部财务管理.     

高校后勤服务成本分担机制研究

随着高校规模扩张和事业的发展，高校后勤保障运行经费呈逐年递增趋势。如何提高高校后勤运行经费的使用效益，成为后勤财务的首要任务。基于后勤服务的准公共产品性质，高校全成本核算的要求及学校财政资金紧张的原因，高校应从挖掘回收潜力、深化后勤服务成本分担、以及改变后勤经费拨款方式等方面推进后勤服务成本分担机制，减轻学校财政压力。     

浅谈高校内部控制和内部审计

高等学校体制改革及资金来源渠道的日益多样化 ,给高校经费管理带来了许多新问题 ,如重复建设、重复投入、财力分散、经费使用效益低等。要提高高校的管理水平 ,必须建立健全的内部控制和内部审计制度。包括 :实行目标管理 ,建立多层次的经济责任制体制 ;建立和完善学校内部控制程序 ;强化和规范票据管理和国有资产管理 ;内部审计人员要转变思想观念 ,增强服务意识等。     

进一步完善高校教代会制度的几点思考

高校教代会制度在学校民主政治建设中发挥着重要作用。随着市场经济的逐步建立和教育体制改革的不断深入,高校教代会制度建设应进一步提高学校领导干部的民主意识,赋予教职工一定的参考、决策权,建立科学规范的民主监督机制。     

对高校提高专项经费项目管理水平的思考

高校的专项经费是预算的组成部分,是学校为完成特定的工作和事业发展目标而编制的年度专项计划。本文所指的专项经费仅限于财政拨款,因此高校的专项经费又是得到上级财政预算支持的专项计划,学校和上级财政部门是专项经费管理的双重主体,共同承担项目管理的任务。     

近十年来我国高校基础研究经费投入状况分析

以中国科技统计年鉴提供的最新数据为分析依据,对2001-2010年十年间高校基础研究经费投入总量、投入增长率、投入强度及投入的地域分布状况进行了描述.在此基础上,对经济发展水平和公共政策这两个影响高校基础研究经费投入的因素进行了分析,并提出充分发挥政府作为高校基础研究经费投入的主体作用,拓展经费投入渠道、培育多元化投入主体的改进建议.     

试论国家助学贷款的风险及防范

国家助学贷款是资助高校家庭贫困学生完成学业的一条主要渠道。通过对国家助学贷款风险的分析,从学校、教育主管部门、银行等主体出发,提出了化解和防范国家助学贷款风险的具体思路。     

探索高校毕业生就业新机制——从高校人才培养谈起

在计划经济体制下,高校毕业生包分配积弊甚多。近年来,经过多方面的改革和试验,初步形成高校毕业生就业新机制,即:以柔性指导性计划取代刚性指令性计划,在国家就业政策指导下,逐步扩大毕业生的择业权,用人单位的选择权和学校推荐权,使就业市场成为高校毕业生就业的主要渠道。高校毕业生就业是学校与社会的重要接口。据社会用人单位反映,目前高校毕     

高校体育教育学生核心素养培养发展途径构建

随着我国教育改革的不断深入,培养并发展学生的核心素养已成为教育工作者研究的重点课题。在高校体育教育中,要借助不同渠道和多元化的发展途径,有效培养大学生的体育核心素养,对促进大学生综合素质的提升有着十分重要的现实意义。从高校体育学科核心素养的界定出发,阐述高校体育核心素养培养发展的意义,探索高校大学生体育核心素养培养发展途径的构建。     

对妇女干部院校改革的几点思考

邓小平同志南巡讲话的重要精神,对妇女教育的进一步开拓和发展具有重大的指导意义和深远的历史影响。 随着改革的不断深入,我们这类经费主要依靠国家,手段主要依赖行政的妇女干部学校。在改革的冲击下能否适应、生存、发展?怎样变压力为动力?我们感到当务之急是要尽快实现三个转变。 一是转变办学机制。即由“行政型”转变为“校务型”。长期以来,我们这类学校,从观念到形式都以基本习惯于运用行政手段“官办学”,“办官学”。在以计划经济为主的法制下,这类学校虽然发展不快,尚能生存。但一旦进入以     

高校群体性矛盾的特点及应变策略

随着我国高等教育改革的不断深入,高校群体矛盾也随之不断涌现,直接影响了学校的稳定与发展。本文通过对高校群体矛盾的产生原因、独特特点和表现形式的深层次研究,结合实际,试图从领导机制、法律手段、机构设置等方面找到一些应变、化解高校群体性矛盾的策略和方法。     

浅谈图书馆的资本运作改革

长期以来,受计划经济体制的制约,我国图书馆一直是由国家财政拨款来建设和发展的,资金是图书馆进行各项工作的重要保证。随着社会主义经济的发展,国家财政拨款将不会无限制的进行下去,这要求图书馆找出一条适合自己发展,能够进行资本运作的道路。本文就此问题做一些探讨．     

法律成人高校图书馆面临的问题及对策

当前,高校图书馆均面临经费紧张,职工待遇低、人才流失、管理体制僵化、服务手段及方式单一、落后等问题,法律类成人高校图书馆也同样面临这些问题。其中尤以经费紧张和人员待遇低为最。 要解决上述问题,使成人高校图书馆事业健康发展,笔者认为只有解放思想,大胆改革,并在改革中寻求解决问题的对策。其一是要制定措施,保证图书馆经费与高校经费及创收同步增长。第二是试行有偿服务,以弥补经费之不足。目前图书馆在学校拔款这一主渠道来源紧张的状况下,可适当开展一些有偿服务,实行有偿服务与无偿服务并存,以无偿服务为主的方针。有偿服务具体可开展以下项目:①组织有专业特长,业务能力较强的人员编辑、编写针对性较强的各种索引、文摘等二次文献,也可视情况出一些专题述评、动态、综述等三次文献,有偿     

江西普通高等教育投资结构研究

积极探索优化高等教育投资结构的途径和方法,对于我国经济欠发达地区高等教育事业的发展具有重要的理论价值和现实意义。1999￣2002年,江西省高等教育经费存在着数量少、结构不合理等问题。在高等教育大众化背景下,江西高校应通过如下方式筹措经费:改革政府拨款机制,加大财政性投入;探索多种途径,筹措高校科研经费;推进现代企业制度,发展校办产业;加强银校合作,开辟高校经费来源新渠道;营造良好氛围,鼓励社会捐赠。     

罪犯教育改造成本核算体系的构建

现行的监狱会计制度不对罪犯的教育改造成本进行核算,主要原因是教育改造活动被认为是非生产性活动,经费来源主要靠国家财政拨款,监狱只管支出。这种不核算成本的模式,不利于监狱的财务管理,也很难使监狱的资源得到合理的配置,监狱的教育改造效益也无法实现准确考核。实行教育改造成本核算,可为监狱制定经费支出标准提供科学依据。随着监狱教育改造模式多元化,罪犯教育改造成本的核算也成为一种必然趋势。因此,构建科学合理的教育改造成本核算体系就显得尤为重要。     

新时期高校发展型资助工作探析

随着我国资助理念的不断更新、资助育人工作的不断深入,在对经济困难学生帮扶过程中,如何实现“生存生活”和“成长成才”的良性循环,成为当前高校面临的重要课题。在深入分析目前资助育人工作存在的相关问题后,结合高校实际情况,从师资队伍、认定程序、资助渠道、社会联动等方面提出了具体意见,实现资助工作由保障性资助向发展型资助转变。     

转换机制 减人增效 开源节流──甘肃教育学院总务后勤改革的启示

随着社会主义市场经济体制的建立,国家对高等学校的改革进一步深化,高等学校被进一步推向市场,并使高等学校成为自主办学的法人。一、高校后勤改革的必然性。高校的后勤工作在高校的整体工作中占有重要地位。首先,高校的后勤工作为教学、科研提供有力的保障。其次,高校后勤工作担负着"管理育人,服务育人"的任务。同时后勤工作量比重很大,从事后勤工作的职工占全体职工的人数的一半以上,学校投入到后勤工作上的行政事业费占全部经费的一半以上,后勤部门直接或间接管理的财产、物资、场地占全部资产的一半以上。因此,后勤工作的好坏…