论图书馆人员的素质及管理

新形势下图书馆人员素质现状不容乐观,应采取一些提高人员素质、加强人员管理的措施及办法。     

建立我国独立反贪廉政机构初探

以贪污、贿赂为主要表现形式的腐败现象,已日益成为影响社会稳定、阻碍社会进步与发展的严重问题。它破坏社会政治体制的正常运行和国家政策的实施,严重损害党和国家机关的声誉,毒化社会道德和人们的精神世界,所以,遏制腐败,严惩贪污、贿赂行为是关健。 一、对我国现有廉政机构的几种改革建议的分析 近几年来,党和国家高度重视反贪污、贿赂工作,颁布了一系列法律法规,采取了一系列措施以加强这一方面的组织领导和机构建设,现在已经形成了党内有纪检机构,行政有     

学习型社会与高校图书馆的发展

在构建学习型社会过程中,高校图书馆应采取相应对策,不断创新与完善高校图书馆的服务,将高校图书馆建成学习型组织,使高校图书馆成为人们进行“终身教育”的最佳场所。     

法律成人高校图书馆面临的问题及对策

当前,高校图书馆均面临经费紧张,职工待遇低、人才流失、管理体制僵化、服务手段及方式单一、落后等问题,法律类成人高校图书馆也同样面临这些问题。其中尤以经费紧张和人员待遇低为最。 要解决上述问题,使成人高校图书馆事业健康发展,笔者认为只有解放思想,大胆改革,并在改革中寻求解决问题的对策。其一是要制定措施,保证图书馆经费与高校经费及创收同步增长。第二是试行有偿服务,以弥补经费之不足。目前图书馆在学校拔款这一主渠道来源紧张的状况下,可适当开展一些有偿服务,实行有偿服务与无偿服务并存,以无偿服务为主的方针。有偿服务具体可开展以下项目:①组织有专业特长,业务能力较强的人员编辑、编写针对性较强的各种索引、文摘等二次文献,也可视情况出一些专题述评、动态、综述等三次文献,有偿     

职业院校图书馆如何在职业教育中发挥作用

由于职业院校办学历史大都比较短,其办学规模、专业设置、学科研究、学生管理、招生就业均与普通高校和中专职校有所不同,具有自身的办学特点、培养模式。由此决定职业院校图书馆必须适应自身院校的实际发展,针对高职生的特点开展图书馆工作,如组织开展丰富多彩的读书活动、举办各种讲座,增强图书馆的吸引力。同时要更加注重高职生获取信息能力的培养,并根据职业院校的特点,制定和确立合理的文献资源建设规划和原则。