增加和谐因素:新时期公安工作的新理念

增加和谐因素就是增加与打击处理对象、管理服务对象、主要依靠对象之间的和谐因素,其意义远甚于减少不和谐因素。增加和谐因素,要从工作理念、细节、质量入手,高度重视措施研究;要从体制、机制、管理的和谐入手,努力推进制度建设。     

影响当前云南高校和谐稳定的主要因素及对策研究(摘要)

影响当前云南高校和谐稳定的因素主要有政治的、思想的、社会的和高校自身管理等因素。构建云南高校和谐稳定校园环境,要从加强党的先进性、理想信念和法制教育入手,帮助毕业生择业的心态调整,同时,构建适应高校改革发展的管理体制和运行机制等方面提出相应对策。     

新形势下人民内部矛盾研究

要从和谐发展、完善法治、调整利益、加强教育、优化管理等方面重新审视把握新形势下人民内部矛盾的特点和规律,由此入手,解决新形势下人民内部矛盾。     

从“四群”工作角度看云南农村社会稳定

目前我国农村正处于发展加速期、转型深化期、矛盾凸显期,特别是从云南省来看,云南省是老少边穷地区,农村社会农民利益受损、信任缺乏、治安形势严峻是影响农村社会稳定的主要因素。从"四群"工作角度出发,要维护云南农村稳定,必须完善基层民主制度、增加农民收入、加强农村文化建设、创新社会管理、打击违法犯罪等方面入手,建设农村社会稳定的政治、经济、社会、道德、制度、法制和群众基础,维护广大农村地区的和谐稳定。     

以“三个最大限度”为指导加强和改进工资福利工作

胡锦涛总书记强调,“要紧紧围绕全面建设小康社会的总目标,牢牢把握最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素的总要求,积极推进社会管理理念、体制、机制、制度、方法创新”。“三个最大限度”,是创新社会管理的总要求,也是新形势下加强和改进我区机关事业单位工资福利工作的行动指南。     

语用因素与公安院校学生口语表达

公安院校学生毕业后要从事公安工作,他们口语表达水平的高低直接影响着未来公安工作的质量。考察语用因素在口语表达中的重要作用,从交际意图、交际对象、交际情境等方面内容入手分析语用因素对公安院校学生口语表达的重要意义。     

建设群众满意、运转协调的社会管理体制

加强和创新社会管理，是我们党深刻分析当前经济社会发展阶段性特征、深刻总结改革发展稳定实践经验，从党和国家事业发展全局出发确定的一项重大战略任务，是当前和今后一段时期我们在经济社会发展建设中必须把握好的重点工作。笔者认为，要做到胡锦涛总书记今年在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上发表重要讲话时提出的“最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素”的总要求，必须突出三个重点，建设群众满意、运转协调的社会管理体制。     

劳者有其岗：构建和谐社会的重要基础

经济和谐利益和谐是构建和谐社会的物质基础,劳者有其岗是经济和谐的基础。论文从我国就业存在的三大矛盾已成为构建和谐社会的基础性障碍的分析入手,从四个角度提出增加就业岗位的路径探讨,并力求从理性上加以说明。     

基层统一战线践行“同心”思想方法及途径初探

统一战线要践行"同心"思想,就必须将广大的统战对象凝聚到社会主义建设事业中来,更加积极主动地正视矛盾、化解矛盾,最大可能地增加和谐因素,最大限度地减少不和谐因素,花更气力妥善协调各方面利益关系,充分发挥好统一战线凝聚人、团结人、教育人、引导人的功能,把统一战线各方面人士的智慧和力量都凝聚在党的周围,为建设和谐、稳定的社会发展环境,为打造各种智慧和力量竞相迸发的生动局面,发挥好统一战线"粘和剂"、"助推器"、"加油器"的作用。     

警察自我和谐初探

警察是社会中一个特殊群体，警察的自我和谐显得尤为重要，包括思想观念和谐、素质结构和谐及身心的和谐。影响警察自我和谐的因素是多方面的，警察必须从加强思想道德修养入手，在不断提升自身素质的基础上，促进身心健康，才能更好地实现自我和谐。     

浅论和谐劳资关系的建构

劳资关系是现代社会最重要的社会关系之一,健康和谐的劳资关系是社会安全稳定的重要基石.从探寻影响劳资关系的因素入手,探求破解劳资矛盾、化解劳资纠纷、促进劳资关系的和谐之道,对于消除社会安全隐患、促进社会和谐稳定具有重要意义.     

基层民警应正确处理好"三种关系"做贯彻落实"两个最大限度"的践行者

公安工作的一个显著特点就是与人打交道,从一定意义上说,就是处理人与人之间关系的工作。因此,要遵照公安部提出的,在公安工作中要"最大限度地增加和谐因素,最大限度地减少不和谐因素"。要求特别是基层民警应紧紧抓住"三基"工程建设的大好机遇,正确处理好三种关系,把"两个最大限度"的要求落实到实处,以实际行动促进社会的和谐稳定,激发社会的创造力。     

从公司治理结构谈盈余管理

盈余管理是企业经理人在既定制度下的一种理性选择行为。导致盈余管理的影响因素是多方面的,其中一个重要制度因素是公司治理结构。公司内外治理结构均对盈余管理行为产生影响,所以我们要从加快国有股减持、建立约束激励机制、建立经理人市场和独立董事制度几个方面入手,尽量减少盈余管理。     

“人户分离”对警务工作的挑战及应对思路

人口管理是警务工作的重要组成部分。当前，“人户分离”现象越来越严重，给城市人口管理和社区公共安全带来新问题。破解因“人户分离”带来的社会治安管理难题，要从创新理念、完善制度、改革管理方式和提升服务能力等多方面入手，优化制度设计，整合管理资源，创新科技手段，实现对人口的有效管理和控制，为促进经济社会的和谐发展服务。     

浅谈企业提高经济效益的途径

提高企业经济效益的途径可分为内、外因两方面:在内部因素中,首先要加强企业的成本管理;其次,从产品的管理入手,提高产品的科技含量、质量和数量,创立良好的企业形象。在外部因素中,企业要适应不同的竞争环境,随时调整自己的营销策略;认真研究有关法律、法规、方针、政策,保持企业经营活动的规范性。     

高校安全隐患及防范初探

高校连年扩招,学生爆满,来源广泛,成分复杂,安全意识淡薄,管理难度大,防范工作不到位,导致高校安全问题频发。应针对高校财产、人身隐患的特点,从加强大学生安全教育,提高大学生的自我防范意识入手,使他们掌握各种防范技能,减少不安全的因素,确保高校的和谐稳定。     

乐山市中级人民法院立足审判工作

市中级人民法院坚持从五个方面入手，立足审判职能作用，积极参与社会管理创新，促进社会和谐稳定。     

浅析图书馆文化之和谐发展

和谐乃人类共同追求之目标,和谐文化能提升品位。本文作者从图书馆文化的概念入手,论及图书馆文化及其层面,分析图书馆文化的含义,用图书馆管理文化来指导实际工作,以便促进图书馆文化的和谐发展。     

城市和谐社区建设的运行机制

社区是社会的细胞,建设和谐社区是构建和谐社会的基点和切入点。建设和谐社区的目标和任务主要包括居民自身的和谐;邻里之间的和谐;居民与社区组织的和谐;居民与社区环境的和谐。和谐社区建设要从组织体系、居民自治、信息服务和法制环境入手,建立科学的社区运行机制。     

突发性群体事件的应对与管理

当前,突发性群体事件已经成为威胁社会和谐稳定的突出社会问题。我们应通过树立法治理念,从立法、执法、司法和法律监督等方面入手,加强对突发性群体事件的及时应对和依法管理,有效化解矛盾,促进社会和谐。