非公有制企业党建工作的难点及对策

非公有制企业党建工作主要有“五难”:组织设置难、开展活动难、党员管理难、发展党员难、党组织和党员发挥作用难。针对“五难”,本文提出加强和改进非公有制企业党建工作的几个方面的对策和建议。     

建强非公有制企业党务工作者队伍

多渠道选派。壮大非公有制企业党建指导员队伍。洪山区从党政机关退居二线的党员领导干部和国企下岗党员中挑选党建指导员，派驻到高德红外、团结激光等规模以上非公有制企业帮助开展党的建设工作。建立健全群团组织。明确区直机关副处级党员领导干部每人联络l-2个规模以上非公有制企业，     

试论非公有制企业的党建工作

从战略高度看,非公有制企业党建工作是党的建设不可缺少的一个组成部分,是探索党建工作新路子的需要,是非公有制企业健康发展的需要,是发挥企业主群体促进我国社会政治稳定的功能的需要。当前非公有制企业党建工作存在着认识不到位、组织不健全、活动难开展、党员先锋横范作用难以发挥、组织管理体制不健全等问题。进一步加强非公有制企业党建工作,要争取非公有制企业主积极支持企业的党建工作,加强非公有制企业中党员的管理,充分发挥党员在非公有制企业中的作用。     

非公有制企业党建工作的调查与思考——以广西钦州市为例

随着北部湾经济区的开发,钦州市非公有制经济得到较快发展。近年来钦州市对非公有制企业党建工作做了诸多有益探索,积累了一些经验。但也还存在如流动党员管理难、部分党员党性观念不强、部分非公有制企业主对党组织的作用和地位认识不明确等问题,要有针对性地创新非公有制企业党建工作,做好非公有制企业主的党建思想工作、以党建工作服务非公有制企业发展、创造良好氛围开创共建新局、建立配套保障激励机制。     

从实际出发做好非公有制企业的党建工作

近年来,非公有制企业的党建工作不断取得新的进展,但也存在着一些问题。以“三个代表”重要思想为指导,加强和改进非公有制企业党的建设是新形势下的重要课题。一、非公有制企业党建工作面临的突出问题在非公有制企业中,党的工作理念与一些业主的思想观念有着较大距离,有的业主对党建工作认识不足,不太支持建立党组织;不少党员也认为自己是业主的“打工仔”,过不过组织生活无所谓,有的甚至不愿在企业暴露自己的党员身份。党的组织活动难以开展,党员作用的发挥不理想。在非公有制企业中,业主大多不是党员,党员是受雇于业主的职工,主要从事企…     

“枝江之花”开遍全国

党的十四届网中全会召开后，枝江市非公有制企业伴随改革开放的步伐逐步增加。但由于企业总体上数量少、规模小，90％以上的企业没有党员或仅有个别党员。于是，市委选定30多家年产值过10万元的私营企业．在全国率先试行向企业选派党建工作联系员，以扩大党的工作覆盖面。     

保障党员权益深化非公企业党建

近年来，钟祥市把保障党员权益作为深化非公有制企业党建工作的突破口，积极探索，扎实推进，提高了党员在企业中的影响力，增强了党组织的凝聚力，促进了非公有制企业又好又快地发展。     

对提高非公有制企业党建工作水平的思考

加强非公有制企业党建工作是新的历史条件下我们党面临的新课题。各级地方党委应该加大宣传教育工作,提高党委和业主的思想认识水平;创新党员培养管理模式,发挥党员先锋模范作用;加大党建队伍建设,提高党建活动水平;理顺管理体制,建立健全党建工作机制。在探索实践中健全非公有制企业党建工作机制,促进非公有制企业党建工作的顺利开展,开创非公有制企业党建工作的新局面。     

加强非公有制经济组织党建工作的对策建议

贯彻落实“三个代表”重要思想，加强非公有制经济组织党的建设，必须充分把握非公有制经济组织党建工作的特殊性，认真研究非公有制经济组织党建工作的规律性，解放思想，实事求是，因地制宜，循序渐进，勇于创新，不断完善。(一)认清形势，深化对做好非公有制经济组织党建工作的重要性、紧迫性的认识非公有制经济的快速发展对加强这一领域党建工作提出了迫切要求。面对新形势，党中央对切实加强非公有制经济组织党建工作提出新要求。各级党组织、党的领导干部和全体党员，要把思想统一到江泽民同志“七一”讲话精神上来，切实增强做好非公…     

开展“三推四为”提升非公企业党建水平

近年来，洪湖市积擞创新非公企业党建工作模式，在29家规模以上非公企业中大力开展“三推四为”（推荐下岗职工党员就业、推荐优秀党员员工进入企业管理层、推荐优秀员工入党，为业主分忧、为员工代言、为企业增效、为党旗增辉）党建主题实践活动，较好地夯实了非公企业党建工作基础，提升了非公企业党组织的凝聚力、战斗力和向心力。     

狠抓落实 切实提高非公企业党建工作水平

近几年来，我们顺应全市非公有制经济迅猛发展的态势，扎实推进非公有制企业党建工作。截至2006年底，全市117家规模以上非公有制企业全部建立了党组织。     

实施“红岗计划”高扬党的旗帜

近年来，通城县非公经济蓬勃发展，全县非公经济组织6670个，其中，非公企业826家，规模以上企业58家。为促进非公经济又好又快发展，我们大力实施“红岗计划”，为加强非公有制企业党建工作提供了强有力的组织保证和人才支撑。     

非公有制经济组织党组织建设现状及对策

加大在非公有制经济组织中党建工作的力度是党的十八大提出的重要课题。创新非公有制经济组织党建工作，一要正确把握新形势下非公有制经济组织党组织建设现状。二要剖析非公有制经济组织党组织建设存在的问题及原因，即思想认识不够统一，党建工作开展不够深入；企业历史发展厚重不一，党建工作开展不够平衡；党员流动性大，党组织不稳固；政策支持激励不够，党建工作创新动力不足等。三要提出加强非公有制经济组织党建工作的对策。     

探索街道管理非公企业党建新路子

武汉市东西湖区将军路街道办事处与主城区相连，区位优势较好。从2002年创办金银潭经济发展区以来．非公有制经济蓬勃发展，到2004年落户园区的非公企业达64家，其中，有16家成立了党支部。但是，还有48家企业难以建立党组织，已建党组织的非公企业也普遍存在党组织工作难以开展、党员作用难以发挥的问题。为切实加强非公企业党建工作，2004年12月，将军路街党工委打破传统的党组织设置模式，组建街道新经济组织党总支，开始探索具有自身特色的非公有制企业党建的新路子。     

党建信息化建设助企业管理升级

在党建工作中导入信息化建设，是时代与科技发展给党建工作提出的一个全新课题。2006年，东风德纳车桥有限公司十堰部件厂党委就开始利用局域网搭建党建信息平台，初步建成了独具本企业特色的党建管理体系，打造了党组织与党员交流、互动的信息与管理园地，     

非公有制企业党建制度创新的几个问题

随着我国非公有制经济的快速发展,其党建工作引起了社会各界的高度重视。文章围绕非公有制企业党建制度创新,重点就私企业主入党、非公有制企业党的组织建设、党组织的工作定位和工作方式、党员教育等问题进行了探讨。     

非公有制企业党建面临的主要问题及对策

非公有制企业的党建工作是目前党的建设中的一个重要而紧迫的课题。本文试从当前非公有制企业党建工作中存在的主要问题，原因，以及加强非公有制企业党建的途径方面作些探讨。     

非公有制企业党建工作的调查与思考——以广西钦州市为例

钦州市非公有制经济得到了跨越式的发展,非公有制企业党建工作也取得了一定成效,积累了不少宝贵的经验,但是,通过对钦州市非公有制企业党建工作的调研,非公有制企业党建工作存在的问题也不容忽视。必须加大组建党组织力度,扩大覆盖面,为非公有制企业提供有力的组织保障。     

“三推三建三争”加强非公企业党建的有益探索

近几年来，汉川市委在非公企业深入开展党建工作“三推三建三争”活动，即推荐下岗职工党员就业，推荐优秀员工入党，推荐优秀党员进入管理层；建立健全党的基层组织，建立健全领导管理体系，建立健全长效工作机制；领导层党员争当“政治指导员”，中间层党员争设“党员责任区”，一线员工党员争创“党员先锋岗”。探索出了一条有利于加强非公企业党的建设的新途径。     

当前非公有制企业党建工作存在的问题及其对策分析

非公有制企业党建工作是党的建设一个新领域,也是目前党建工作中的一个薄弱环节。本文就当前党建工作中存在的主要问题及其对策作一分析,以开拓加强非公有制企业党建工作的新思路。