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1.
突发型群体性事件快速反应机制由社会稳定状态的预测系统、社会矛盾监控与预警信息系统、社会矛盾的教育调解系统和群体性事件的处置系统构成。群体性事件突发后,对其处置主要包括了解事件真相、判断事件性质、分析事件责任、表明政府态度、采取相应处置措施等环节。群体性事件的处置要坚持争取大多数、防止扩大化、谨慎出警、公正执法、掌握重点人员、及时取证等一些基本原则。 相似文献
2.
《公安学刊-浙江警察学院学报》2010,(4)
"无直接利益冲突"群体性事件属于社会泄愤事件,有时看似偶然,实属必然,背后蕴含着深层次的原因,这不仅仅是民怨长期积累后的一种爆发,更揭示了当前某些地区管理体制、分配机制等存在的弊端。预防和处置"无直接利益冲突"群体性事件要坚持以人为本,切实维护群众合法权益;要坚持依法行政,加强领导干部队伍建设;要坚持预防为主,加大矛盾纠纷排查化解力度;要坚持把握原则,依法妥善处置"无直接利益冲突"群体性事件。 相似文献
3.
谢惠敏 《江西公安专科学校学报》2006,(6):30-34
群体性事件处置要有新思路。对群体性事件进行风险评估时,要考量事件产生的原因、人员等因素,应针对不同类型的事件,采取不同的策略,如对生存型事件应避免采取强行处置。对属于人民内部矛盾的群体性事件,要始终正确把握“依法维护社会公共秩序和维护人民群众合法权益的关系”这个主旨,坚持有限处置,甚至可学会主动退让。为此,要开发警用防暴非致命性武器,并在处置时坚持“果断处置”的原则,防止“放大”效应的产生。 相似文献
4.
郑学祥 《广州市公安管理干部学院学报》2007,(2)
深刻理解和把握和谐社会建设的新理念、新战略和新目标,是正确认识和妥善处理群体性事件的前提。群体性事件是社会转型时期矛盾交织冲突凸显的自然表现。积极防范与妥善处置群体性事件是构建社会主义和谐社会的必然要求。妥善处置群体性事件,必须维护广大人民群众的根本利益,维护法律尊严,维护社会稳定,要坚持“可疏不可堵、可散不可聚、可解不可结、可顺不可逆”总原则。 相似文献
5.
黄豹 《吉林公安高等专科学校学报》2010,(3):18-22
在处置群体性事件中,必须坚持"三个慎用"原则。提出"慎用武器警械"原则的背景是我国当前群体性事件频发,其核心内容是坚持依法使用,谨慎使用。因为目前警察不会使用或不敢使用武器警械,所以"慎用武器警械"原则的发展、完善应当注意强调两个方面,即软化武器,强化警威。 相似文献
6.
也谈群体性治安事件的妥善处置 总被引:2,自引:0,他引:2
阳红光 《湖南公安高等专科学校学报》2002,14(1):3-9
群体性治安事件的发生近年呈上升之势 ,本世纪初期也不会下降。妥善处置群体性治安事件是公安机关的重要任务。处置工作中 ,应注意 :情报信息要灵 ;要严格区分事件性质 ,因情施策 ;要严格依法 ,冷静稳妥 ;要始终坚持教育为主 ;打击处理要“少、准、狠、快” ;要有处置预案 ;要深入群众 ,相信和依靠群众 ;要实行严格的责任制 ,形成处置工作的整体合力 ;要加强处置群体性治安事件的队伍建设 ,做好警务保障工作 ;要坚持在党委、政府的统一领导下开展处置工作。 相似文献
7.
陈华 《中共南京市委党校南京市行政学院学报》2004,(Z1):100-101
有效处理社会群体性事件,构建和谐社会,是加强党的执政能力建设重要内容。应当在正确认识社会转型期群体性事件特征、发展趋势及根源基础上,有效处理群体性事件。应坚持新的社会稳定观,坚持政策的公正取向,加强党的社会整合能力和吸纳能力,提高冲突治理能力。 相似文献
8.
任忠英 《山东警察学院学报》2001,13(5):38-39
违背党的宗旨是群体性事件引发的共同原因,全面坚持党的宗旨是正确处置群体性事件的根本,更是防范群体性事件的关键.在防范群体性事件上,要全面坚持党的宗旨,必须做好多方面的工作. 相似文献
9.
论处置群体性暴力事件的防控行动 总被引:1,自引:1,他引:1
王勇 《福建公安高等专科学校学报》2003,17(2):22-26
群体性暴力事件具有诱因复杂、变化迅速、规模较大、处置复杂等特点,处置这类事件要贯彻坚持党委的领导、正确区分矛盾的性质、依法处理等原则,要严格按照群体性暴力事件防控战斗的具体要求,做好群体性暴力事件发生之前、之中、之后的各项防控行动. 相似文献
10.
沙林 《山东警察学院学报》2001,13(1):77-78
民族宗教群体性事件实质是人民内部矛盾的一种表现形式,具有长期性、复杂性、综合性、国际性、敏感性等特点.只有坚持实事求是的原则,教育疏导的原则,抓住苗头及时处置的原则,法治的原则,依靠群众、依靠基层、依靠少数民族民警的原则,才能做好民族宗教群体性事件的处置工作. 相似文献
11.
群体性事件的成因及对策 总被引:2,自引:0,他引:2
张鹏 《山西省政法管理干部学院学报》2006,19(3):7-10
群体性事件形式多样,成因复杂,具有区别于一般案件和矛盾纠纷的明显特征。预防和处置群体性事件要坚持科学发展观,以人为本,依法办事。各级、各部门要明确工作职责,提高解决纠纷的能力。法律法规应进一步明确规定对群体性事件的处置措施。 相似文献
12.
施怀祥 《云南警官学院学报》2003,(3):69-71
近年来 ,楚雄地区群体性事件有增加的趋势 ,其原因主要有五个方面。妥善处置群体性事件必须坚持六项原则 ,同时 ,重视解决“五个不适应”的问题。为了从源头上降低群体性事件发生的概率 ,今后 ,必须着重加强五个方面的工作 ,以保证大局稳定和保护最广大人民群众的根本利益 相似文献
13.
肖飞 《河北公安警察职业学院学报》2008,8(1):34-37
由欠薪引发的群体性事件是由人民内部矛盾引发的群体性事件中最常见的一种紧急事件,是当前影响社会稳定的一个突出问题,也是制约和谐社会构建的一个重要因素。对于由欠薪引发的群体性事件,应遵循处理人民内部矛盾的方针政策,坚持预防为主,做到防患未然。 相似文献
14.
陈利 《武汉公安干部学院学报》2009,23(4):43-46
非利益人员参与的群体性事件,本身具有较强的反社会性,社会敌意行为又将群体性事件升级为人民内部矛盾中最危险的一类。在处置中警察权力由于模糊定位使权力运行受限,警察权力使用的正当性受到质疑,以及使用警力助长的腐败专横使警察处于尴尬境地。因此,厘清警察在群体性事件中的职责,规范警察权使用的合法程序,处置中坚持“三个慎用”,是公安机关处置群体性事件必须明确的重要问题和应该坚持的基本原则。 相似文献
15.
王伟达 《天水行政学院学报》2013,(1):64-66
1956年和现阶段发生的群体性事件没有本质区别,都属于人民内部矛盾。刘少奇正确分析了当年群体性事件的性质,从共产党自身找原因,敏锐看到了分配不公的问题。刘少奇对群体性事件的处理和见解具有重要的时代价值,启迪我们处理当今的群体性事件要有新思维,要注重在发展的基础上推进社会公平正义,应强化对官员的监督和制约。 相似文献
16.
刘春春 《江西行政学院学报》2009,11(4):15-17
当前我国的群体性事件呈现出规模大、数量多,主体分布广泛等特征,群体性事件的社会动因在于社会贫富差距加大、干群关系紧张、群众利益受损等。群体性事件一般具有突发性、复杂性、失范性等特征,会造成一定的经济损失或人员伤亡,破坏社会稳定。在处置群体性事件中应注意从制度设计上保护权利人的合法权益,坚持信息公开原则,慎用警力,与群众进行沟通。 相似文献
17.
论群体性事件的有效减缓和稳妥处置 总被引:1,自引:0,他引:1
王旭 《云南警官学院学报》2001,(4):80-82
群体性事件是各种矛盾交织在一起的体现 ,涉及到方方面面 ,在制定对策上 ,要实行综合治理 ,是当前有效减缓和妥善处置群体性事件的必由之路 :1、依靠各级党政领导 ,面向社会 ,推动社会各方面形成合力 ;2、发挥情报信息网络的整体效应 ,获取预警性和内幕性 ;3、正确区分性质 ,控制局面 ;4、坚持正确处置的原则 ,善于运用法律武器 ;5、实施处置预案制度 相似文献
18.
黄豹 《江西公安专科学校学报》2010,(2):91-95
慎用强制措施原则的提出背景是我国当前群体性事件频发。在群体性事件警务处置中,应当坚持慎用强制措施特别是慎用逮捕等限制人身自由的羁押措施。结合大多数西方国家的先进做法,在群体性事件处置中,应多采用取保候审、监视居住措施,逐步实现从"羁押为主"向"保释为主羁押为辅"的转变。同时,在群体性事件警务处置中,应当注意发挥调解、和解的功效,为群众提供一个正常表达利益诉求的渠道和社会冲突解决机制。 相似文献
19.
李金 《吉林公安高等专科学校学报》2009,(3):24-26
群体性突发事件的现场控制.是指挥员及其指挥机关为控制群体性突发事件现场形势而进行的指挥活动。公安机关在群体性突发事件的现场处置中,首先要保持信息来源的稳定、畅通。其次要采取内外警戒、现场处置、法制宣传、现场取证的方式方法,进而恢复社会秩序,平息事态。第三要尽快了解两个“核心”。一是“事件核心”,即引发群体性突发事件的根源和导火线;二是“人物核心”.调查事件的发现者以及引发该群体性事件的目的,仔细查明发现事件的核心人物的背景和企图,重点施策.分化瓦解。 相似文献
20.
张军 《湖南公安高等专科学校学报》2006,18(4):26-29
涉外群体性事件具有涉外性、政治性、敏感性和复杂性等特点。当前,涉外群体性事件呈数量增多、地域更广、领域更宽、突发性更强、受操纵性更高的发展趋势。在防范和处置涉外群体性事件的过程中,应该考虑坚持三个原则,既维护主权与维护稳定相结合的原则、预警防范与果断处置相结合的原则、讲究策略与依法查处相结合的原则;应该把握三个重点:一是防止因对外国人的管理不到位,出现失控、漏管;二是防止因执法不到位,出现矛盾激化和被人操纵、利用;三是防止因预案准备不到位,出现事态严重化和失控。 相似文献