中国内地与香港预防职务犯罪比较研究

文章从两地的地缘关系、共同的文化基础、不断加强的交流与合作以及两地职务犯罪的现状,说明了对两地预防职务犯罪的对策进行比较的基本原因,然后论述了中国内地预防职务犯罪的战略选择。     

职务犯罪的罪因分析

对职务犯罪罪因的分析是预防职务犯罪的重要基础,职务犯罪罪因既有宏观原因,也有微观原因.从宏观上看,职务犯罪罪因有人性、体制、文化等因素,从微观上看,职务犯罪罪因包括道德品质、心理意识等方面的因素.     

建立职务犯罪预防工作机制迫在眉睫

加强预防职务犯罪工作是深入开展反腐败斗争的根本要求。从苏州地区2000年至2004年村镇干部职务犯罪情况来看,案件数逐步上升,涉案金额不断增大。管理体制上的不足和改革的不完善是引发基层干部职务犯罪的根本原因。制度建设迟滞和监管力度不强是基层干部职务犯罪的重要原因。基层干部素质偏低、错误思想的腐化侵蚀是引发村镇干部职务犯罪的主观原因。基层思想政治教育的失信和预防职务犯罪工作的薄弱是村镇干部职务犯罪的客观原因。深化改革、理顺关系、形成一套科学、合理、高效的管理体制和工作机制是预防村镇干部职务犯罪的根本途径。加强制度建设、完善监管机制是预防村镇干部职务犯罪的关键。加强对村镇干部思想政治教育和政策法制教育是预防其职务犯罪的基础工作。严厉打击村镇干部职务犯罪的同时,建立和完善预防村镇干部职务犯罪的社会控制机制,坚持两手抓。     

上海市环保系统职务犯罪实证调研与预防对策

近年来,环境领域职务犯罪呈现多发态势。本文对环保系统职务犯罪情况进行实证调研,归纳了当前环保系统职务犯罪的特点,分析原因,并从采购制度、监督管理、招投标、廉政建设四个方面对如何有效预防和打击环保系统职务犯罪提出自己的建议。     

高校职务犯罪的特点、成因及预防

近年来,高校职务犯罪呈现快速增长的态势,给高校和社会带来很大的负面影响,高校职务犯罪事件高发,有来自社会环境、学校管理和干部个人等多方面的原因。预防高校职务犯罪要坚持教育、制度、监督三者并重的基本原则,构建符合高校特点的校内、校外预防职务犯罪体系。构筑高校职务犯罪的预防体系,有利于高校纪检监察机关预防职务犯罪工作的深化开展,有利于进一步促进高校党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。     

论检察机关预防职务犯罪工作之完善

本文从考查检察机关预防职务犯罪工作中的现状,分析检察预防工作中存在的问题及其原因,寻求其解决途径即确立检察预防权,并对检察预防权的法律来源、基本内容加以分析,最后提出通过制定一部专门的《预防职务犯罪法》设置检察预防权。     

云南省金融职务犯罪特点、原因及对策

本文从当前我省金融领域职务犯罪现象入手,通过调查、比较、实证分析等方法归纳出金融领域职务犯罪的特点,并结合目前的政治经济形势,以及金融部门内部管理运作机制现状,研究揭示金融职务犯罪的主要原因,预测其发展趋势。最后从立法对策、刑事司法对策两个方面提出预防金融职务犯罪的建议。     

铁路重大工程同步预防职务犯罪机制研究

铁路重大建设工程预防职务犯罪具有紧迫性和重要性，铁路重大建设工程领域中职务犯罪屡禁不止，时有发生，有其深刻的原因和背景。因此，需构建铁路重大建设工程同步预防职务犯罪机制。     

浅析低龄职务犯罪的心理及预防

职务犯罪低龄化现象日趋严重,面对这一现象,学者们习惯于从宏观视角分析其原因及预防措施,而对低龄职务犯罪心理甚少关注。文章在对低龄职务犯罪的概念、特点、危害进行分析后,更加深入地探讨了低龄职务犯罪的几种典型心理,并进一步将整个低龄职务犯罪心理的形成过程动态化,从而尝试性地提出了关于低龄职务犯罪心理预防的几点建议。     

职务犯罪及其预防

国家机关工作人员利用职务上的便利,进行非法活动,滥用职权,以权谋私,权钱交易,玩忽职守,严重破坏国家机关的正常秩序,危及国家政权。它的形成既有经济方面的原因,也有政治、思想、道德等方面的原因。打击职务犯罪,是我国《刑法》的主要任务之一。为了有效预防犯罪,必须建章立制,加强监督与制约,建立一套预防职务犯罪的机制,以权力来约束权力,把职务犯罪限制在最小值。     

行政执法领域职务犯罪情况调查

以近年来辖区发生的行政执法领域职务犯罪案例为基础进行调查研究，总结行政执法人员职务犯罪的规律和特点，分析暴露出的问题及原因，制定有针对性预防对策并提出预防职务犯罪的建议。     

从犯罪心理学角度探析会计职务犯罪

本文基于近年会计职务犯罪高发的背景,简要阐述了会计职务犯罪的概念及其特征。然后应用心理学的多元性犯罪原因论分析了会计职务犯罪产生的外在和内在因素。最后,从经济学角度,对预防会计职务犯罪,提出了宏观和微观两方面的预防措施。     

浅析低龄职务犯罪心理及预防

职务犯罪低龄化现象日趋严重，面对这一现象，学者们习惯于从宏观视角分析其原因及预防措施．而对低龄职务犯罪心理甚少关注。通过对低龄职务犯罪的概念、特点、危害以及几种典型心理进行分析，深入探索低龄职务犯罪心理结构中的各具体心理要素，并进一步将整个低龄职务犯罪心理的形成过程动态化，从而对低龄职务犯罪进行心理预防。     

职务犯罪预防类检察建议的预防效能

职务犯罪预防类检察建议是检察院办案及预防部门履行法律监督职能、参与社会治安综合治理的一种有效方式,也是开展职务犯罪预防工作的一项重要法律形式。通过对检察建议权威性与服务性两大特点的深入分析,厘清部门之间在管理方面的权责分工,同时,创新职务犯罪预防工作方法,有效整合社会资源,以充分挖掘职务犯罪案件的预防价值,实现刑事权力设立的初衷。     

职务犯罪的司法预防

职务犯罪是当前全国乃至全世界所普遍关注的犯罪之一。打击职务犯罪并有效地预防职务犯罪是 2 1世纪党和国家一项艰巨的历史使命。司法预防是职务犯罪预防的核心。目前我国职务犯罪司法预防基本上是成功的 ,但仍然存在一些问题 ,需要我们采取有力措施 ,加强对职务犯罪的预防打击力度 ,从而有效地惩治职务犯罪。     

公民监督权弱化的原因与对策

公民监督是宪法赋予的一项基本权利，却常常被忽略。思想认识偏差、公民监督地位低下、配套监督机制不完善是导致公民监督权弱化的主要原因。预防职务犯罪，不可失去广大民众这支主力军。针对原因，制定对策，切实发挥公民监督作用，应当作为今后预防职务犯罪的主要举措。     

浅析高等院校职务犯罪

近年来，高校职务犯罪呈现高发和多发态势，已成为影响我国高等教育健康发展的一个不可忽视的因素。预防高校职务犯罪必须从其自身特点入手，找准原因，制定出行之有效的预防对策。     

对我国职务犯罪案件初查中几个问题的思考

在当代社会,惩治和预防职务犯罪为社会各方面所广泛关注。加强对职务犯罪案件初查的研究与实践,对于职务犯罪案件侦查的政治、经济、社会等综合效益的实现均具有重大意义。因此,有必要在对职务犯罪案件初查的法律地位进行界定的基础上,深入研究初查的必要性,并对初查中成案意识的相关内容和初查与地方党政的关系进行深刻剖析。     

创新社会管理 预防职务犯罪——“齐鲁检察论坛基层行”（冠县）研讨会综述

创新社会管理是适应我国经济社会发展新要求与新变化的时代课题;检察机关发挥预防职务犯罪职能,积极创新预防措施,通过防止和减少职务犯罪,推进反腐败斗争,化解社会矛盾,促进社会和谐,是社会管理创新的重要方面;职务犯罪预防工作在推动社会管理创新中具有举足轻重的作用,检察机关必须把预防职务犯罪与加强和创新社会管理紧密结合起来,以创新的理念和思路来加大职务犯罪预防力度,尤其要应适应新形势、新任务的发展要求,着力加强对重点领域的职务犯罪预防,确保预防工作与时俱进,取得实效;制度、机制建设更具有根本性和长远性,检察机关加强职务犯罪预防,必须重视职务犯罪预防与社会管理创新的机制构建和完善。     

预防职务犯罪工作模式与法律监督职能的隐性冲突

一、问题的提出——当前检察机关预防职务犯罪工作的困境 预防职务犯罪是检察机关惩治职务犯罪工作的必然延伸，是检察机关履行法律监督职能的重要内容。1992年10月，最高人民检察院下发《关于加强贪污贿赂犯罪预防工作的通知》，此为第一个预防职务犯罪工作的规范性指导文件。2000年12月，最高人民检察院制定《关于进一步加强预防职务犯罪工作的决定》，2007年2月，最高人民检察院制定《人民检察院预防职务犯罪工作规则（试行）》，对预防职务犯罪的工作内容做了具体规定。2008年，中央颁布《建立健全惩治预防腐败体系2008