关于加强工会干部素质建设的思考

随着改革创新速度的不断加快 ,要想在创新中做好工会工作 ,开创工会工作新局面 ,就必须提高基层工会干部的素质和能力。必须充分认识到当前形势下工会干部素质建设的重要性和紧迫性 ;正确把握当前形势下工会干部所必备的素质及其内涵 ,努力提高工会干部的政治素质、知识素质、能力素质和品德素质 ;要积极探索当前形势下提高工会干部素质的新途径新方法     

如何抓住“互联网+”机遇改善高校工会工作

信息化技术的发展及大数据时代的到来,给工会工作提供了很多新机遇,也带来了一定的挑战。积极推进高校"互联网+工会"建设,既是形势所趋,也是推动工会工作改革与创新的必然要求。工会只有努力提升专职干部的信息化水平,才能紧抓"互联网+工会"的机遇,真正把互联网手段运用于会员入会、网上提案等工作中,达到创新工作方法、提升工作效率的根本目的。     

立足实践 创新思路 努力开创工会工作新局面

莱州市总工会立足实际,创新思路,推动工会工作创新和发展,着力做了四个方面的工作创新维权机制,不断提升维护职工合法权益的能力;创新帮扶机制,不断提高救助困难职工的能力;创新考核机制,不断提升镇街工会工作水平;创新激励机制,不断提升广大职工和工会干部的整体素质.     

精细管理与工会工作

管理是企业永恒的主题,精细管理是企业全面加强管理的迫切需要。工会以其自身独特的优势在企业精细管理中发挥着重要的作用,而把精细管理理念导入工会工作之中,是提升工会干部工作能力和促进工会组织建设、确保各项工作创新发展的需要。     

做好新时期企业工会工作的几点思考

新时期要做好企业工会工作,一是加强工会干部队伍建设,提高工会干部自身素质;二要健全工会组织体系,突出维护职能;三要明确工作对象,创新工作方法和机制。     

对基层工会干部素质影响工会作用发挥的思考

基层工会干部承担了最为主要、最为直接的工会领导工作,其自身素质的高低是影响基层工会组织有效发挥作用的关键,也是新形势下开展工会工作迫切需要解决的问题。因而,努力提高基层工会干部的整体素质和工作能力,就成为加快基层工会组织建设、切实发挥工会维权能力和提高工作水平、推动工运事业发展的重要因素。     

新时期工会干部要增强“四种意识”

大局意识、创新意识、服务意识和法律意识是当前企业工会干部适应国企深化改革的新形势、做好工会工作应当具备的四种意识,也是新时期企业工会干部素质的基本要求.工会干部应结合当前国企改革的实际,切实增强"四种意识",做好新时期的工会工作.     

以科学发展观为统领 开创高校工会工作新局面

以科学发展观统领新时期高校工会工作，必须坚持“以人为本”，切实维护教职工的合法权益，实现教职工全面发展的需要，坚持统筹兼顾，创建高校和谐的育人环境，应当认清工会工作的重要性，注重工会干部自身素质建设，提高工作能力，开创高校工会工作新局面。     

新时期加强高校工会理论研究工作的思考

加强工会理论研究，是新形势下建立大学章程的迫切要求，是积极应对高校工会工作各种挑战的现实需要，是提高工会干部工作能力和水平的重要途径。加强工会理论研究，要围绕高校工会工作的难点和重点，正确分析和全面把握新形势下工会工作的特点与规律，总结新的实践经验，提出新的思路对策，为高校工会工作的创新发展提供强大的理论指导与支撑。     

强化三个建设 提高整体功能

加强工会自身建设,是工会工作总体思路的重要内容。在社会主义市场经济条件下,工会组织要顺应时代要求,有所创新,有所发展,有所作为,关键在于是否有一支素质高,能力强,作风硬,深受党政组织和职工群众欢迎的工会干部队伍;工     

工会工作法治化的时代解读

工会工作法治化建设是法治国家、法治政府、法治社会"三位一体"建设的重要组成部分。加强和推进工会工作法治化建设,是自觉接受中国共产党领导、把握工会工作政治方向的内在要求;是新形势下巩固工人阶级的领导地位,依法维护职工合法权益的客观需要;是发展中国特色社会主义和谐劳动关系的重要保障。工会干部必须树立法治观念,学会从法律角度看待问题、用法治思维分析问题,提高运用法治方式和法律手段解决改革发展中的各种矛盾和问题的能力,依法维护职工的合法权益。     

对加强和创新企业工会工作的思考

针对基层工会工作中各项重点工作发展不够平衡、内部工作制度和民主制度不甚健全、机制运作尚不规范、工会干部自身素质与履行职责不相适应等方面的问题，加强和创新企业基层工会工作，必须认真履行维护职能，提升工会影响力；切实履行教育职能，不断提高职工素质；深入建设职工之家，增强工会凝聚力。     

保持与时俱进的精神状态，努力做好工会工作

做好工会工作,必须充分认识工会组织的地位和作用,摆正工会工作在全局工作中的位置;必须与时俱进,大胆创新,努力做学习型工会干部。     

深化国企改革要加强工会干部队伍建设

深化国企改革给工会干部队伍建设提出了新的要求。搞好国企改革中的工会工作 ,工会干部必须树立强烈的机遇观念 ;适应国企改革的现实要求 ,工会干部必须切实提高自身素质 ;要建立工会干部队伍管理的新机制 ,促进工会干部队伍建设     

加强新时期事业单位机关工会工作的几点探索

针对我国事业单位的机关工会在组织建设、工作制度建设存在的突出问题，要加强和改进事业单位机关工会工作的主要思路是：事业单位领导层要提高认识，重视工会工作；要加强和完善工会组织机构，帮助工会完善工作制度和工作机制；要重视工会干部的能力培养，提高工会干部的综合素质     

新时代加强工会干部队伍建设刍议

工会组织是党联系群众的桥梁纽带。进入新时代,工会组织肩负的使命更加艰巨,面对的环境和形势更为复杂,要创新做好新时代企业工会工作,必须注重在思想观念、方法手段、工作标准、体制机制上创新突破,着力建设一支用习近平工运思想武装起来的过硬工会干部队伍,推进企业实现高质量发展。     

工会干部应做群众路线的自觉践行者

党的群众路线,可为工会干部提增做好工会工作的强烈使命感;可使工会干部获取做好工会工作的不竭动力源;可让工会干部找准做好工会工作的有效致力点;有助工会干部适时推出来自基层的鲜活典型;有利工会干部尽快形成解决问题的清晰思路;有益工会干部真正赢得广大员工的由衷欢迎。     

浅议推动工会干部培训健康发展的若干保证

毛泽东说:“正确的政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”这是至理名言。对于工会系统来说,当前,落实工会工作总思路,开创工会工作新局面,迫切需要培养高素质的工会干部队伍。因此,强化培训工作,推动工会干部培训的健康发展,已经成为全会所共识的、正在实施的战略部署。各级工会干部院校是培训工会干部的主要阵地,应当深入研究探讨新时期强化培训工作的有效措施,更好地推动工会干部培训的健康发展。近几年来我院培训工作的经验和遇到的问     

威海市出台加强镇、街道办事处工会工作的意见

90年代初期 ,威海市按照《中华全国总工会关于加强乡镇企业工会工作的意见》 ,在全市所有乡镇都成立了工会组织 ,但由于编制限制 ,全市 74个乡镇没有一名专职工会干部。近年来 ,威海市乡镇办企业发展迅猛 ,包括乡 (镇 )村办集体企业、外商投资企业、股份合作制企业、私营企业以及个体工商户的总数已超过 1 0 0 0多家 ,从业人员达 1 6万多人。随着乡镇企业工会组织的快速膨胀 ,工会会员队伍的不断壮大 ,以及工会工作任务的日益繁重 ,兼职工会干部疲于应付 ,工作中显得力不从心。没有专职工会干部成为严重制约工会工作开展的一个障碍。全省新…     

树立以人为本理念 推动企业工会建设

树立以人为本理念对各级工会和工会干部认真履行职能职责具有重要意义。坚持以人为本理念,重在抓好工会工作的落实。应在思想上、组织上、作风及能力上加强工会组织建设,形成落实以人为本理念的机制保障。