浅谈档案工作的优质服务

优质服务是档案工作不可缺少的重要环节，把“为档案利用者提供优质服务”的思想纳入战略管理，是档案工作者践行“三个代表”重要思想、服务“两个率先”的必然选择。     

行家·楷模·先锋——记松滋市十佳校长、优秀共产党员范方

“2010年．松滋市中考前三名均出自南海中学，全市前十名该校就有六人，南海教学质量不错，把学生送到这儿读书，我们放心!”家长们如是说。     

富丰选钼人

“别看这黑黑的钼精矿，这可是铜精矿中的精华。工友们用心血和汗水将矿石从井下运到选矿点，再把选好的铜精矿运到我们这儿，每一步都透着心血、浸着汗水。作为富丰的选钼人，把该选的钼精矿选出来，既是我们的责任，也是我们的义务。”这是黄石市丰山铜业富丰公司选钼厂党员班长付军常说的一句话。     

“十二五”时期做好干部人事档案工作的思考

干部人事档案工作始终是我们党组织工作的一个重要组成部分，是一项抓基础管长远的系统工程。“十二五”时期，我国干部人事档案工作面临着许多新形势、新情况、新问题和新挑战，如何做到干部工作与档案工作同步发展，需要档案工作者不断更新管理观念，勇于探索和尝试新的管理手段，以改革创新的精神把干部档案管理工作提高到一个新的水平，为经济社会发展提供坚强有力的保障。     

“双争”活动推进机关作风建设

鄂州市市直机关深入开展“争创学习型机关、争做人民满意公务员”活动，推进了机关的作风建设。 一、坚持“三个加强”，着力建设学习型机关。一是加强对机关党员干部的学习管理。建立学习档案，实行“学分制”管理，纳入公务员年度考核和单位年度责任目标考核。二是加强思想道德教育。举办“鄂州科学发展论坛”系列讲座．开展解放思想大讨论，牢固树立情为民所系、利为民所谋、权为民所用的执政理念。     

电子档案管理理念述评

人类社会步入信息时代,电子档案大量涌现,相关研究成为当代档案学界关注的热点.国外电子档案管理主要以“前端控制”和“全过程管理”为指导;我国则更多地奉行电子档案与纸质档案相结合的整合管理理念,其实质是传统档案生命周期理论指导下档案分阶段管理的电子化实现.     

档案知识管理与实体管理之探析

伴随着“知识经济”而来的“知识管理”,日益引起人们的关注和研究的兴趣。本文把知识管理引入到档案管理工作之中,就知识与档案的区别和联系、档案知识管理与档案实体管理之比较、如何提高知识管理和档案管理的效率效益问题进行探索,以寻求充分开发利用档案信息资源的新路子,为企业发展服务。     

强化思想政治工作 致力和谐疾控建设

近年来，随州市疾病预防控制中心把强化思想政治工作作为事业发展的支点，发挥思想政治工作“教育人、培养人、提高人、凝聚人”的作用，被市委授予“先进基层党组织”、“市级文明单位”称号。 一、加强组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用 按照“集体领导、民主集中、会议决定”的原则，我们发挥党总支总揽全局、协调各方的作用，落实党建工作目标管理责任制，把班子建设、党员教育管理、组织发展工作、思想政治教育、党建园地等内容列入管理目标。     

强机制重创新扎实推进学习型党组织建设

临沧市通过不断完善学习制度、建立健全干部个人学习档案、建立健全中心组学习长效机制，着力推进学习型党组织建设。建立健全干部个人学习档案，调动干部的学习积极性全员建档，不学习者难以“滥竽充数”。2005年，临沧市委制定出台了《临沧市干部学习档案管理和使用暂行办法》，由专业人员编程学习档案软件，采用计算机录入电子文档建档、分级管理的方式，将每位干部每年自己撰写并报送宣传部的各类文章存人个人“学习档案”。     

“集体行动的逻辑”——对我国代表人诉讼的博弈分析

我国代表人诉讼在司法实践中遭遇了诸多难题。而作为微观经济学的理论工具,博弈论因其分析的行为假设与法律行为具有较高的一致性,可能会有助于解决这些难题。奥尔森的“集体行动的逻辑”理论认为集体行动如要成功,须具备集团足够小、出现“非对称”的大集团和对集团中的个体进行选择性激励三个可能条件,而这三个条件对完善代表人诉讼制度具有重要启示。     

以联合行文强化档案行政执法力度

《中华人民共和国档案法》修正案的通过施行，确立了我国中央、省、市、县四级档案局的档案行政执法地位。其运行八个年头，档案行政管理部门的档案执法地位、执法权威一年高似一年，其执法影响一年强过一年，这是可喜可贺的。高兴之余，笔者总感到还是有些缺憾，总觉得我们档案行政执法部门的影响力不如诸如工商、环保一类部门知名度高，总有点我们执法地位社会认可广泛度不够高的感觉。这现象，这感觉该都是正常的吧？一个权威，一种社会形象的树立总要有一个过程，总是需要时间，需要我们档案行政管理部门多方面的做工作。笔者以为，借重…     

南漳：电子档案为村干部管理提质提速

近日，南漳县委组织部请技术人员开发出村“两委”干部档案管理计算机客户端，调试安装后，按照纸质档案逐村（社区）逐人录入。届时，在鼠标轻点的同时，全县282个村（社区）1355名干部的个．个人信息，将实现快速同步显示，达到即时查找、随时更新。本次收集内容涵盖履历表、考核、考察材料、学历和专业技术职务材料、任免材料等。据悉，此举在市省尚属首例，档案电子化将进一步提高村（社区）“两委”干部档案管理的科学化、规范化和有效使用。     

公安派出所档案的“现行性”特征及其思考

公安派出所档案显著的“现行性”特征,使之表现出与一般档案甚至县以上公安机关档案不同的工作方法和要求。对此,应当从派出所档案的“现行性”特征入手,对民警建档意识、档案收集策略、档案的编号、档案的流转等各项管理作出思考和改革。     

浅谈新形势下如何加强“社会人”管理

随着我国改革开放的进一步深入和社会经济的进一步发展，越来越多的“单位人”转变为“社会人”。如何做到既服务好“社会人”，又管理好“社会人”，是摆在我国政府面前迫切需要解决的一个新课题。为此，应主动适应“社会人”管理面临的新形势，加快政府职能转变，建立“社会人”发展引导机制；强化专门工作，完善对“社会人”的动态管理；加强非政府组织的建设与管理，充分发挥自发组织在社区管理中的作用。     

改革“德才兼备” 引入“功绩制”

“德才兼备”是我国干部制度的总原则，它体现并落实在人事管理各重要环节。经过半个多世纪的演进，所谓的“德才兼备”已经不再是个单纯的人事管理的原则问题，而是一个由此发展起来的一整套制度以及在这套制度基础之上人们逐步形成的一系列思想观念、思维方式及工作方法的总和。因而，从这个意义上我们可以说，“德才兼备”又是我国干部制度的总和，我们以此来管理党务工作者、国家公务员、法官、检察官、厂长经理、校长院长以及教师工程师等等所有“干部”，也以此对这些人进行考察、任免、职务升降、奖惩等等。对干部的管理概括起来就是…     

规范制度主义理论评析

20世纪80年代,马奇与奥尔森关于重新发现制度重要性的思想标志着新制度主义思潮的兴起。马奇与奥尔森强调组织规范与价值对人的行为的影响,其思想也被称作"规范制度主义"。规范制度主义的理论构建主要包括规范性制度、内生性秩序、决定性价值、整合性组织与恰适性逻辑五个方面。规范制度主义有选择地吸收了旧制度主义与行为主义政治学的研究成果,在一定程度上形成了对旧制度主义的复归与超越。     

加强科研管理背景下对高校科研项目档案工作的思考

科研项目档案管理是科研管理过程中一项重要的基础性工作。科研项目档案工作和科研管理中的其它工作一样，都具有管理性和服务性两个方面，既要为科研人员服务，又要达到管理的目的，管理寓于服务之中。在各高校加强科研管理背景下，高校科研项目档案工作要重点加强科研项目研究阶段档案、科研项目绩效档案和科研项目会计档案的管理，促进高校科研活动的业务监管和财务监管。     

做祖国的一张名片

名片。是我们提供给陌生人的简单书面介绍。说到这儿，我想先给大家讲两件亲身经历的小事：当我到法国巴黎圣母院参观时，曾经面对过这样一个中文警示牌——“请不要大声喧哗”，但附近再没有其他语言表达同样意思的牌子。无独有偶，在美国的珍珠港，整洁的甲板上也有一块扎眼的中文警示牌：“请不要乱扔废物。”     

“山鹰”飞翔领航人

走进宜昌市西陵区编办主任科员陈志英的办公室，总能看到办公桌擦得一尘不染，书本、文稿和表格摆放得整整齐齐。多年来，她经手办理过的调动、升迁等人员编制手续不计其数，全区大小几十个单位机构设置情况、1000多名在编在岗人员的基本情况，全装在她的脑子里，信息随时“提取”，准确率百分之百。不少人叹服地称她为“活档案”？     

信息化条件下军队干部档案工作改革的几点思考

以信息技术为主导的新军事变革，推动着军队建设向适应未来信息化方向发展，军队干部档案管理信息化建设是必然趋势。信息化条件下军队干部档案工作改革要构建一体化信息服务平台、加强档案信息管理“三化”建设和干部档案管理人才队伍建设。