以社会主义核心价值观引领企业文化建设

本文从社会主义核心价值观和企业文化建设的内涵及关系入手,分析了以社会主义核心价值观引领企业文化建设的重要意义,以及新常态下企业文化建设面临的困境,提出了以社会主义核心价值观引领企业文化建设的思路。     

构建现代企业文化的思考

企业文化是由价值观、信念、仪式符号、处事方式等组成的特有文化形象。企业文化是构建现代企业的重要组成部分。构建企业文化要坚持以人为本的文化理念，坚持与时俱进，不断促进文化创新，通过完善奖聘机制，激励机制，建设高效、合理的企业文化。     

略论企业文化建设

企业文化是现代企业求生存谋发展的核心能量。企业文化的核心内容是企业的先进价值观,是与时俱进的科学发展观。企业发展的战略目标是企业先进价值观的客观体现,是激励职工充分发挥潜能为之奋斗的美好远景。大力开展企业文化建设,是当代企业谋发展的大势所趋。企业文化建设应遵循具有共性的基本原则,从实际出发,选择或探索有效途径,建设有特色的企业文化。     

修己安人、内圣外王——论企业家的文化建设思路

企业的文化管理与建设是一个自上而下的过程，在这一过程中，企业领导人的作用是至关重要的，也是企业里其他人无法替代的，首先，管理根植于文化之中，其本质是文化；而一个企业其文化的精髓源于企业家个人的价值观，企业家要明确自己在文化建设中所担当的角色，厘清思路，发挥自身应有的作用，与员工一起建立起企业共有的价值观念，为建设百年基业奠定文化基础。     

关于企业文化建设的几点思考

企业文化是企业发展、员工成长的精神支柱,是企业不可复制的核心竞争力。企业文化建设的中心任务是培育优秀的核心价值观,加强企业文化建设要不断挖掘企业内部的文化资源,企业文化建设是一个全员参与、全员覆盖的工程,企业文化建设是一个长期的工作过程。     

如何建设有自身特色的企业文化

企业文化由表层的、中间层的和深层的内容构成,建设企业文化可从三方面进行首先是重视价值观等深层文化的建设;其次是进行企业制度等中间层文化的建设;再次是塑造企业形象的表层企业文化的建设.     

浅谈培育当代革命军人核心价值观与建设先进军事文化的关系

要将培育当代革命军人核心价值观与建设先进军事文化结合起来，更好地发挥两者的作用，就必须对两者的关系进行辩证的思考：先进军事文化与当代革命军人核心价值观内在互动相生相成，培育当代革命军人核心价值观是建设先进军事文化的根本目标，培育当代革命军人核心价值观是军事文化建设的重要任务，当代革命军人核心价值观引领先进军事文化。     

浅析企业的文化管理与制度建设

文化管理理论兴起于上世纪八十年代,近些年在我国企业中得到广泛应用,企业文化、价值观已经成为企业管理的高频词汇。但问题是一些企业由于过分关注员工共同价值观的塑造而忽视了制度建设,导致文化管理并未收到应有的效果。要解决这一问题,促进文化管理与制度建设的和谐发展十分必要。     

企业文化建设刍议

企业管理者在企业文化建设中具有重要角色。管理者行为决定文化形式，并对文化产生重要影响。通过与员工沟通，即通过言谈及文字阐释企业的核心价值观，有助于建立共识，塑造具有竞争力的企业文化。     

浅谈现代企业价值观的构建

企业文化是企业前进的动力。企业价值观作为企业文化的核心,直接关系到企业的生存和发展。认清当前企业价值现建设中存在的问题,对企业价值观的构建工作进行深入的探索,对我国企业逐步走向国际化是非常有益的,也是极其重要的。