关于高校档案管理工作质量的思考

高校档案工作是高校教育事业的重要组成部分 ,是办好学校的重要基础性工作之一 ,也是衡量学校教育质量和管理水平的一个重要标志。所以 ,在高校应很好地提高人们的档案意识 ,着力提高档案工作的管理水平 ,加大档案信息资源的开发力度 ,并强化档案专业培训职能 ,提高档案干部素质。     

试论高校教学评估的作用

教学评估作为教育评估的一个主要方面,是加强高校教学管理的重要手段,对于促进高校教学、科研、教改与管理水平的提高,具有重要的理论意义和深远的历史意义。     

浅谈提高高校管理人员的信息素质

李岚清副总理在一次高校工作会议上曾说过 :“高等学校当前的首要任务 ,是继续深化改革 ,加快学科建设 ,提高教育质量。要加快高等教育信息化步伐 ,提高高校管理水平和教学质量。”他把高校管理水平与教学质量放在同等重要的位置上强调 ,说明高校管理工作还存在一些问题 ,与教育信息化要求有一定差距。在信息社会的今天 ,提高教师的信息素质以及加强学生信息素质教育的呼声越来越高 ,而高校管理人员的信息素质尚未被高度重视。事实上 ,高校管理人员直接面向广大教师和学生 ,因此他们的信息素质如何 ,直接反映整个高校的信息素质 ,反映高校信…     

大学发展规划的衔接、评估与控制探索

目前我国高校发展规划工作尚处于初级阶段,普遍存在"重制定轻实施"的现象。"如何围绕管理抓规划落实"是高校发展规划工作面临的一个现实问题。对大学发展规划的衔接、评估与控制等问题进行探索,对于提高我国高校发展规划工作水平、保证我国高等教育事业协调可持续发展具有重要意义。     

正确把握高等教育评估与高校内部建设的关系

高等教育评估对促进高校教育质量的作用越来越受到社会各界的重视,但如何把握高等教育评估与高校内部建设的关系是首要问题,笔者通过本文谈谈自己的一些看法。     

高校公文处理存在的问题及对策探析

高校公文是高等教育管理的重要载体,做好高校公文处理工作对提高高校管理水平具有重要的作用。本文分析了高校公文处理的内涵及作用,指出了目前高校公文处理中存在的问题,并探讨提出了解决高校公文处理存在问题的对策。     

高校评估工作与档案管理关系初探

高校评估工作是通过系统地被集学校教育的主要信息,掌握高校的实际情况,经过专家用的科学考评,对学校办学水平和教学质量作出估价.1993年,国家教委先后制定下发了《关于各类成人高等学校评估工作的意见》和《成人高等学校评估的基本内容和准则》,省教委根据山东的情况,制定了《山东省成人高等学校评估标准和评分说明》,由此.国家、省两级教委对成人高校的评估工作全面展开.通过几年的实践来看,对成人高校进行评估,不仅有利于学校改进工作,推进教育改革,还为教育管理部门更好地进行宏观指导供了依据,这是教育管理的一项好措施.在高校评估工作中,高校档案受到各个方面的重视,发挥了无法替代的作用,笔者试就高校档案与高校评估的关系作一浅述.     

高校实验室工作探索

高等学校实验室是进行教学和科学研究的重要基地。努力建设实验室,提高管理水平,充分发挥实验室在人才培养中的独特作用,促进更多的科研成果不断出现,更好地为社会主义现代化建设服务,已成为提高高校办学水平和办学效益的重要问题之一。根据国家教委关于《高等学校实验室工作规程》,以及高校的实际情况,就如何进一步推动实验室建设和管理作初步探讨。     

对高校体育课评估的探讨

高校体育课评估是高校教育的重要内容,是一项即有较强的实践性又有较高学术性的复杂工作。本文通过对体育课评估的意义、原则、内容、方法等方面,阐述了体育课评估的意义和必要性。     

要加强高校评估理论与实践问题的研究

高校评估是高等教育评估的重要组织部分,在高等教育评估中占有重要地位。从 2003 年以来、特别是今年以来, 我国高等教育实践界掀起了新一轮教学评估的热潮。教育部专门成立了教育教学评估中心, 举办了第一期本科教学评估专家研修班, 连续三年对 170 余所本科高校进行教学水平评估; 各高等学校也以此次教学评估活动为契机, 大力实施高等学校教学质量与教学改革工程, 促进了高等学校的发展和本科教学质量的提高。为完善我国高校评估制度, 更好地做好今后的评估工作, 不断提高高等教育质量和水平,我们应乘本科教学评估工作的东风, 加强高校评…     

高校全日制自考助学的校园文化建设与思考

在高校全日制自考助学学生中开展校园文化建设，就是充分利用高校的现有的各项资源优势，营造良好的成才氛围，使自考生在通过学业考试的同时，各方面素质都同时得到提高，不仅可以弥补自学考试制度对考生校园文化熏陶方面的不足，而且可以提高学生各方面的综合素质和能力，加强学生思想政治工作和德育工作，为国家培养大批合格的有用人才。     

我国人口和计划生育工作中存在的问题及对策

我国人口和计划生育工作中存在近期人口惯性增长势头依然强劲,人口素质总体水平不高,人口老龄化日趋严重,出生人口性别比居高不下等问题。对此,应继续稳定和完善现行人口和计划生育政策;建议恢复婚检,加强婚育、保健和教育工作,提高人口素质;逐步建立覆盖城乡居民的养老保障制度;采取有效措施,严惩用B超鉴定性别后有意堕女胎的行为;加强计划外生育的管理,健全城乡基本保障制度,扭转出生人口性别比偏高问题。     

创新劳动竞赛内容 助推企业持续发展

以劳动竞赛助推企业发展,重点是要在创新、实干、实效上下功夫。为此,我们在健全机构、制定方案,围绕重点、细化目标,创新内容、丰富载体,多方联动、营造氛围等方面做了认真的努力,从而使企业管理上水平,经营提效益,职工得实惠,为劳动竞赛深入发展打下了良好的基础。     

行政监察工作法律层面的思考

行政监察作为内部行政监督的一种主要类型,在我国政治、经济生活中扮演着重要的角色,发挥着越来越重要的作用。在新的历史时期,我国现行的行政监察工作存在着许多体制、机制层面的问题。在经济转轨过程中、未能有效地防止行政权力的过分膨胀以及腐败现象的严重滋生。这充分暴露出我国现行的行政监察工作在体制、机制方面还有许多值得研究和完善的方面。因此,必须完善权力制约和监督机制,完善行政监察机制和法律,建立起决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力制衡机制,让人民赋予的权力真正用来为人民谋利益。     

浅谈如何做好企业职称评审工作——以胜利钻井工程技术公司为例

职称评聘作为人才工作的重要组成部分,在人才资源开发预测与规划、培养与使用、配置与管理等方面有着非常重要的作用。以胜利钻井工程技术公司为例,要形成科学、规范、有效的职称评定机制,就要树立职称服务理念、创新评审推荐工作的机制、发挥职称评审工作的激励导向。只有把职称工作放到企业发展和人才工作大局中去谋划,充分发挥职称吸引人才和凝聚人才的导向作用,才能不断提高职称评审工作质量和工作效率。     

有效把握时间的领导艺术

时间之重要,人人都知道。尤其作为领导者,对"寸金难买寸光阴"这句话的体会更为深刻。从某种意义上说,能否充分利用时间,关系到工作的成败。对领导者来说,能否利用好时间关系到管理工作的水平和质量。做到合理利用时间是领导者应该学习和关注的大问题,同时也是必须把握的一门领导艺术。     

对四起重特大铁路交通事故现场勘查的分析

我局辖区在2004年7月25日京沪线、2004年7月26日京九线、2008年1月23日胶济线、2008年4月28日胶济线先后发生4起重特大铁路交通事故,通过从接警、出警、现场勘查、检验鉴定、案卷制作等工作环节对4起事故现场进行分析总结,从中找出工作中存在的不足和可供今后借鉴的经验,以进一步提高重特大铁路交通事故的现场勘查和检验鉴定水平。     

论法学教育

法学教育伴随着我国经济体制改革的不断深入得到全社会的重视 ,特别是 1995年党中央提出“依法治国 ,建立社会主义法制国家”的治国方略后 ,我国的法学教育更上一层楼。许多院校也适应社会发展需要 ,设立法学公共课 ,把我国的法学教育工作推上新的高度。但如何做好该项工作 ,提高法学领域的教学与科研水平 ,这是我们应深入研讨的。     

我国事业单位激励机制的困境及解决路径——基于赫茨伯格双因素理论的视角

美国心理学家赫兹伯格的双因素理论,即保健因素和激励因素,是针对员工工作中的因素而言,分别处于基础和关键地位,对于激发事业单位员工的积极性和工作热情,具有重要的理论指导意义。文章以赫茨伯格的双因素理论为视角,从薪酬、福利、晋升、绩效考核等多个维度,分析我国事业单位激励机制存在的问题,并试图探寻我国事业单位激励机制完善的对策,以期我国事业单位员工队伍的建设和综合素质的提高,也激发员工的积极性和热情,提高效率。     

"入世"与公安法制建设

“入世”为我国经济发展提供了良好环境的同时 ,也使治安形势的不确定因素增大 ,趋于复杂化 ,从而对我国公安法制工作提出更高的要求。公安部门如何结合现存的突出问题加以改进 ,以迎接新的挑战 ,是一个值得探讨的话题。