领导干部树立正确权力观的途径选择

领导干部要树立正确的权力观 ,就必须懂得权力是人民赋予的 ,并把权力与责任统一起来 ;必须加强党性修养 ,进一步增强党的意识 ;必须加强思想道德修养 ;必须树立权力就是服务的观念 ;必须自觉接受党和人民对自己行使权力的监督。     

提高贯彻民主集中制的自觉性

贯彻民主集中制是我们党在新的历史条件下提高领导水平和执政能力的重要组织保证。为此 ,全党同志特别是领导干部必须牢固树立党的纪律意识、权力为公意识、谋求发展意识、查错纠偏意识、接受监督意识 ,以切实提高全党贯彻民主集中制的自觉性。     

领导干部要自觉接受监督的思考

要完善党内监督制约机制 ,领导干部必须深入研究把握邓小平理论 ,提高马克思主义理论水平和思想道德修养 ,加强法制观念 ,正确看待权力和运用权力 ,把自己永远看作是人民的公仆 ,把自我监督当作反腐倡廉的基础。     

论领导干部践行社会主义核心价值观的先导性

领导干部率先树立和践行社会主义核心价值观对全社会树立和践行社会主义核心价值观意义重大。因为领导干部是引领改革、推广社会主义核心价值观的领导力量;领导干部是带领群众在全社会践行社会主义核心价值观的领导力量;领导干部具有较大的社会影响力。领导干部具备率先树立和践行社会主义核心价值观的优越条件。中国社会已经具备践行社会主义核心价值观的现实条件,领导干部更具有率先树立和践行社会主义核心价值观的物质基础、权力资源等现实条件。领导干部率先树立和践行社会主义核心价值观的途径应从教育、学习入手,加强社会主义核心价值观的自我修养,加强外部监督。     

权力必须接受监督——学习邓小平关于“建立权力监督机制，遏制腐败现象”的思想

反腐倡廉,首先是对领导干部提出来的,加强权力监督也是对干部的监督。只有建立健全完善的权力监督机制,才能有效地遏制和克服腐败现象。这既是邓小平理论的重要内容,也是加强党风廉政建设的有效途径。 一、“权力必须接受监督”是邓小平理论的重要内容。 任何权力必须接受监督,失去监督的权力,就会导致腐败,导致变质。邓小平在领导革命和建设的过程中,反复强调我们都是人民的公仆,是人民的勤务员,没有权力当老爷,必经接受人民的监督。     

基层领导干部腐败抵御力浅析

加强和提高基层领导干部抵御腐败的意识和能力是基层领导干部的神圣职责。基层领导干部腐败抵御力包括思想防范力、是非识别力、权力约束力、自我警示力和行为控制力。基层领导干部不仅要增强抵御腐败的意识，而且还要掌握腐败抵御力在实际领导工作和生活中的运用方法和艺术。     

建设两型社会须着力去除官本位意识

两型（资源节约型、环境友好型）社会建设与党和政府自身改革直接相关。而自身改革最紧迫的莫过于各级领导干部思想观念的转变与更新。当前，在建设两型社会中思想观念转变与更新的首要任务是树立和增强服务意识、公仆意识，去除官本位意识。因此，必须充分认识到官本位意识在当前两型社会建设中的危害性，加大去除官本位意识的力度，建立健全人民对权力的制约监督长效机制。     

领导干部要培养非权力影响力

树立正确的权力观,运用好手中的权力,充分发挥领导作用,是衡量领导干部素质水平高低、能力大小和是否得到下属拥护的重要依据。领导干部要淡化权力意识,培养非权力性影响力。     

马克思主义权力观的基本观点简论

牢固树立正确的权力观，就是要牢固树立马克思主义关于权力的人民观、服务观、责任观、监督观等观点。只有这样，领导干部才能正确行使手中的权力，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。     

公仆意识是马克思主义执政党的基本意识

公仆意识是马克思主义执政党的基本意识。有没有公仆意识的问题,不仅关系到中国共产党的执政地位,而且关系到作为执政党的中国共产党的性质和前途。增强公仆意识,核心是树立正确的权力观。只有这样,才能解决好为谁执政、为什么当官的问题,才能防止由"社会公仆"变成"社会主人"。当下增强各级干部特别是领导干部的公仆意识,必须加强对权力运行的制约和监督。     

关于加强对权力制约和监督的调查与思考

保证权力正确运行的关键是加强对权力的监督和制约。而权力的制约和监督必须从改革领导体制和机制、监督体制和机制入手,教育、制度、监督并重,以领导权力为重点,全面建设自上而下、自下而上的权力制约和监督体系。     

浅议对领导干部的从政监督

领导干部肩负着带领人民群众建设中国特色社会主义 ,实现民族振兴、国家强盛、人民富裕的重大历史使命。“领导”从某种意义上说就是“权力”,权力失去监督容易滋生腐败。加强对领导干部从政监督 ,用健全的约束机制规范领导者手中的权力 ,事关立党为公、执政为民这一本质能否落实到实处和党的执政地位能否永远巩固。     

国有企业如何加强权力监督制约机制建设

防止国有企业经营管理人员权力腐败,建立并实施一套真正管用的权力监督制约机制,不失为治本之策。加强权力监督制约机制建设,必须解决如下问题:实施权力分解、责任落实,解决权力集中问题;公开权力行使过程及结果,解决权力隐蔽问题;明确监督职能部门的职责、权限,确保监督的独立性和针对性,避免同体监督;妥善处理监督检查和经济责任审计结果,认真落实责任追究制,搞好综合治理。     

党政领导干部任中审计初探

对领导干部的经济责任审计,一般是在领导干部退休或调任时才进行的,对其任职期间履行经济责任情况、个人廉政情况等缺乏经常性监督,使得部分领导干部在平时的经济活动中有意或无意犯上错误。对此必须加强任中审计,找准症结,完善制度,减少领导干部任中出现经济责任问题的机会;明确审计目标、审计对象、审计范围和审计内容;改变观念,调整思路,采取科学的技术与方法;注重对领导干部履行经济责任的评价;将审计风险防范意识贯穿于经济责任审计的全过程。     

党员领导干部正确对待和运用权力是关系党和社会主义发展前途的大问题

党员领导干部正确对待和运用权力是保持党群联系和巩固党的执政地位的根本要求 ;是提高党的执政能力和领导水平 ,永葆党的先进性的根本要求 ;是抵御西方敌对势力和平演变阴谋 ,增强党的拒腐防变和应付各种风险能力的根本要求。当前一些党员领导干部在对待和运用手中权力问题上 ,出现独断专行和软弱涣散、形式主义和官僚主义、徇私枉法和权力腐败、追求享乐和腐化堕落等权力错位现象。这些问题的出现有着复杂的社会根源和思想根源。必须加强党的思想建设以解决好领导干部权力观问题 ;加强制度建设以解决好领导干部贯彻执行民主集中制问题 ;加强干部队伍建设以解决好选什么人和用什么人的关键问题 ;完善党内监督制约机制以解决好监督领导干部正确运用手中权力问题。     

论对权力实施监督的核心重点及监督方式的战略转变

失去监督的权力必然导致腐败,这就决定了对权力监督的核心是防止权力腐败;监督的重点是各级领导干部;监督的方式必须实现由“盯人”监督向“盯权”监督的战略性转变。     

建立健全监督机制 强化对领导干部监督

新形势下强化对党员领导干部的监督，需要建立行之有效的监督机制：（1）加强教育引导，不断增强广大干部群众的监督意识；（2）强化监督制约，确保领导干部手中权力正确行使；（3）完善制度法规，努力做到一项制度管住一个方面的问题；（4）加大办案力度，通过严厉查处腐败促进监督工作。     

领导干部的人格魅力

领导干部的人格魅力，是其思想、道德、学识、能力、作风的综合表现，也是其内在的自我约束力量，是衡量其综合素质的重要标准。一个领导干部的人格魅力、人品修养如何，直接影响到他的领导艺术和决策水平。笔者认为，一名优秀的领导干部必须具备以下5种人格魅力：     

论公务员法中的责任行政

责任行政意味着权力与责任的对等,意味着权力与监督的匹配。《中华人民共和国公务员法》一方面通过“以人为本”的理念、责任行政意识、法律至上和官民平等意识等内部控制方法,另一方面通过公正的程序制度、问责制度、不作为的追究制度和监督制度等外部控制方法,体现责任行政理念,维持责任行政。     

论怎样当好一把手

要当好一个单位、一个部门的一把手 ,必须具备相应的良好的能力和素质修养 ,这种修养主要包括以下几个方面 :开拓创新意识和前瞻性思维 ;敏锐的政治眼光和较高的政策理论水平 ;集中主要精力谋全局、抓大事 ;通晓授权的理论和艺术 ;强化以非权力影响力感染影响下属提高领导效能的意识 ;把握好用权的度———掌权不揽权 ,能断不独断