学校档案信息资源的开发与利用

档案信息资源是学校里的一种重要信息资源,其重要性不言而喻。但是当前许多学校在档案信息资源开发利用工作中存在着诸多的问题,加强档案信息资源开发利用迫在眉睫,转变档案管理意识,丰富馆藏资料,提高服务质量,提升人员素质是加强管理的有效方法。     

关于高校档案管理工作质量的思考

高校档案工作是高校教育事业的重要组成部分 ,是办好学校的重要基础性工作之一 ,也是衡量学校教育质量和管理水平的一个重要标志。所以 ,在高校应很好地提高人们的档案意识 ,着力提高档案工作的管理水平 ,加大档案信息资源的开发力度 ,并强化档案专业培训职能 ,提高档案干部素质。     

浅论公安院校档案信息资源的开发与利用

开发利用档案信息资源是实现档案价值与作用的重要手段，是学校推进信息公开和教学建设的需要。然而目前公安院校档案信息资源开发利用工作尚处于起步阶段，存在着开发利用方式传统、技术手段落后、档案信息资源开发不够、档案人员素质参差不齐、硬件设施建设差等问题，导致档案信息资源开发利用及其效能发挥存在较大差距。以丰富馆藏、优化结构为基础，以利用现代化技术手段和提高档案工作者整体素质为条件，才能加快档案数字化、网络化建设，深化对档案信息的开发，满足教学科研的需求。     

新时期加强医院档案管理工作的途径

医院档案工作部门要适应卫生改革的要求,有效服务于医院管理及各项工作,就必须从医院工作性质入手,以服务于医院全面工作为宗旨,开展好医院档案管理工作。要加强档案工作的制度建设,促进档案工作规范管理,以人为本,转变观念,提高档案管理人员素质;加快档案现代化管理进程,实现档案开发的电子化;拓展医院档案服务领域,为医院建设与发展主动提供服务。     

关于信息时代高校档案管理工作可持续发展问题的思考

文章从目前高校档案及其管理的现状与问题入手,分析了传统管理理念及管理模式的弊端,提出了信息时代高校档案管理工作可持续发展的几点建议。旨在使高校档案工作者跟上信息化时代的发展步伐,把握时代脉搏,迎接挑战,调整档案管理思路,更新传统管理理念及管理模式,发挥高校档案信息资源优势,强化高校档案工作的主动服务意识,促使高校档案管理工作在现代信息化改革大潮中健康发展。     

高校工会档案管理理念嬗变与创新对策

从传统档案时代到网络信息化档案时代,高校工会档案信息资源有一个发展的嬗变过程。其过程体现了高校工会档案管理理念嬗变的基本特质:思维理念的嬗变——以人为本;技术理念的嬗变——智能存储;管理理念的嬗变——服务先行;安全理念的嬗变——风险可控。高校工会档案管理创新是高等教育事业发展的必然趋势,是信息化大数据时代的迫切需要,是“以人为本”思想的内在要求。实现高校工会档案管理的创新,就要强化工会档案工作思维创新,为高校中心工作的开展提供保障;强化工会档案工作制度创新,实现高校工会档案工作规范化;强化工会档案工作管理创新,促进高校工会档案工作健康发展;强化工会档案工作技术创新,加强高校工会档案信息化建设。     

浅议网络时代高校档案信息化建设

高校档案管理是高校管理的重要组成部分,网络时代档案信息化建设是高校档案事业发展的必然趋势。高校档案的信息化、获取信息的网络化,是高校档案信息资源建设的核心内容。我们应采取果断措施,加快高校档案信息化建设的步伐。     

试论档案信息资源的开发利用

文章从开发利用档案信息资源方面存在的问题入手,详细地论述档案信息资源开发利用的对策。可以通过收集档案、研究档案、分析市场、分析用户和提高人员素质等多种途径,达到开发利用档案信息资源,提高档案信息资源利用率的目的,使档案通过社会各面的利用转化为现实的社会效益和经济效益,更好地为社会提供高效服务。     

加强档案综合意识 提高档案服务效能

档案工作是一项基础性的工作,各项事业的发展都离不开档案,它是人类文明发展史的见证,同时为社会发展储备和提供大量信息及素材资源。随着市场经济的发展,档案工作对其档案人员的档案意识提出了更高的要求。加强档案的法律意识,增强档案法律观念;加强档案管理意识,履行监督和指导职责;加强服务意识,努力提高自身素质。     

刍议如何提高人事档案信息化管理水平

人事档案信息化管理就是以档案资源为核心,以加强档案管理为重点,以网络为纽带,以提高档案利用率为目标,努力将现代信息技术全面应用到人事档案管理中,从而达到人事档案资源共享、促进人事档案管理事业持续快速发展的目的。完善人事档案信息化管理,一是要完善档案信息化管理标准规范体系;二是完善信息资源安全保障体系;三是提高档案管理人员的综合能力;四是完善档案信息的监管机制。     

浅谈高校档案管理存在的问题及对策

高校档案管理工作是衡量高校教育质量、管理水平的重要标志。为此,有必要在分析高校档案管理工作中存在的问题,提出解决对策,以促进高校档案管理工作的顺利开展和高校档案的有效利用。为此,必须从以下方面着手：重视档案管理工作,提高档案工作认识;注重档案人才培养,加强档案队伍建设;加大档案管理投入,完善基础设施建设;规范档案管理机制,创新档案管理模式。     

浅谈如何搞好企业档案的利用服务

档案管理工作的根本目的是不断提高档案利用效率,使档案真正成为社会发展和进步服务的有效工具。因此必须创新档案利用观念,创新档案利用模式,增强服务意识,提高档案工作者素质,创造性地开展档案工作,充分开发利用档案信息资源,为领导决策服务,为社会主义经济、政治、文化、社会建设服务。     

对加强高校档案收集工作的几点思考

随着高校教育和体制改革不断深入,高校档案作为高校历史沿革的重要记载和开发利用的重要资源,其地位显得越来越重要。加强档案收集工作、完善档案信息储备等问题,是高校档案馆藏完整性的必要保证,是高校档案建设与发展的客观需要,是提高利用档案资源能力的需要。影响高校档案收集工作因素有:领导档案意识不强、工作主动性不够,档案工作人员责任心不强、工作力度不够等问题,这就需要增强领导档案意识,加强专兼职档案工作者责任心,健全制度,使档案工作有章可循。     

提高创新和服务意识 加强高校档案工作

高校档案工作在服务管理、服务研究、服务决策中有着十分重要的作用。目前高校档案工作的重要性没有被充分认识,管理中存在方式陈旧、档案意识淡薄、档案管理队伍素质不甚合理等问题。改进高校档案管理工作应从更新观念,提高认识,丰富馆藏、重视收集,加大投入,科学管理,提高档案管理队伍素质等几方面努力。     

高校档案信息资源的开发利用

高校档案信息资源作为教学科研的信息库已越来越受到社会的广泛关注,高校档案信息资源的开发利用,对高校教学、科研事业的发展、人才培养机制的调整以及人力物力的充分开发起着非常重要的作用。因此,对高校学生档案、科研档案、人事档案信息资源充分地开发利用,是高校档案工作的重要内容。     

高校档案信息数字化网络化建设探究

高校档案信息数字化、网络化,是当前档案工作的一个重要组成部分。本文旨在探讨高校档案信息数字化、网络化发展的必然性和现状,分析高校档案管理数字化、网络化发展的趋势,并提出建立高校档案管理信息网络的策略。     

浅论增强机关工作人员的档案意识

近年来,机关工作人员的信息意识增强了,但档案意识并没有增强。因此,需要加强机关工作人员档案意识的教育。要引导机关工作人员分析档案意识不强的原因,深刻认识增强机关工作人员档案意识的必要性,采取综合措施,切实提高机关工作人员的档案管理水平。     

关于档案信息资源开发利用的思考

21世纪是人类进入信息化的时代,信息产业的发展为档案信息资源的开发利用提 供了巨大的市场需求。档案资源的开发利用可采取如下途径:更新观念;丰富馆藏;提高档案 管理人员素质;实现档案管理手段现代化;处理好开发利用与保密、有偿利用的关系。     

高校教学档案管理的创新性思考

随着社会信息化的不断发展,传统的档案管理方法已不适应当前信息时代的要求,因此,必须在档案管理上进行创新,使高校教学档案这一信息资源在学校建设和发展中发挥重要作用。     

高校档案编研工作的现状与对策探讨

档案编研工作是档案信息资源开发及整个档案工作开展得好与坏的标志。但是,目前高校档案编研工作还存在馆藏不丰富、人员配备不得力、编研成果价值低等问题。针对上述问题,高校档案工作应丰富馆藏,增加档案信息量,提高档案人员业务素质,提高档案编研质量,使高校档案工作适应新时期高等教育的飞速发展。