新生代浙商代际传承与反哺嬗变

对于新生代浙商来说，社会经济的转型带给他们的是结茧而化蝶一般的嬗变，体现了传承的精华与超越的多彩。新生代浙商在代际传承的同时，也表现出了前所未有的反哺能力。“反哺嬗变”正作为一只“看不见的手”发挥着某种潜在作用。在多元激变的社会大背景下，伴随着深层意识中对传统价值的宽容和依恋，伴随着传统行为定势的影响和延续，新生代浙商经历着从传统没有选择余地的单一价值观向自我多元价值观的转变，显现出特殊的反哺嬗变现象，反哺嬗变犹如潜流隐而不现，清而不浊。     

新时代浙商精神的内涵、功能与演进

企业家精神具有明显的民族性和区域性,存在于一个个具体的地域性企业家群体身上.浙商是极具代表性的企业家群体,浙商精神是极有典型意义的企业家精神.新时代浙商精神可界定为:在浙江这个特定的区域范围内,在自然、地理、经济、文化、历史和社会等众多生态环境因素的综合作用下,浙江企业家群体在长期生产经营和创业创新过程中积累沉淀的知识、经验、能力、意志、道德和情操等的有效集成,主要体现为诚信精神、坚韧精神、冒险精神、创新精神和担当精神等五种精神.     

共青团服务新生代农民工的意义与路径

从农民工到新生代农民工演变中，他们的生活环境、打工目的、生活方式、城市认同感、工作期望发生明显的变化。服务新生代农民工是应对中国的城镇化进程所带来的大规模社会变革给共青团工作带来的挑战的需要。共青团应通过提升人力资源素质、实施“关爱农民工子女志愿服务行动”、促进新生代农民工积极“融城”、保护其合法权益等途径为新生代农民工提供服务。     

浙商精神中“创业基因”之分析——以宁夏创业浙商为例

浙商作为当代中国分布最广、实力最强的一个投资经营者群体,在全国的社会经济发展中起到了重要的作用。文章以宁夏浙商为对象,剖析了浙商精神中的"创业基因",结合宁夏的区域的社会、文化特征,探讨了浙商如何充分把握时代机遇,睿智地运用当地资源和政策优势而发展壮大,展现了浙商强烈的社会公益和责任意识。     

“半主动性适应”与“建构型适应”——新生代农民工的城市适应模型

农民工的城市适应模型呈现出不同的形态:老一代农民工更多是被动性适应;大多数的新生代农民工是半主动性适应;少数具有精英特质的新生代农民工是建构型适应,这是一种全新的、带有趋势性的社会适应,代表了整体中最积极、最活跃、最健康的生活方式。分析新生代农民工的适应模型,对于理解这一群体的发展变化与提出相应的解决对策十分重要。     

新生代农民工市民化的“公共性”缺失

农民工市民化是城市化推进过程中的一种重要方式。如今农民工的主力军新生代农民工更是城市化发展的重要推进力量,但是新生代农民工进入城市,付出辛勤劳动,却无法享受与市民的同等待遇,在他们的生活中面临“公共性”的缺失问题。而且由于新生代农民工相比老一代农民工的特殊性,使得这种“公共性”缺失问题更加明显。这体现在教育、医疗、住房、社会保障等方面,这种“公共性”的缺失有农民工自身的原因,但更多的是制度规定方面的原因,为解决这一问题,需要我们做出各方面的努力。     

青年浙商宗教信仰实证研究

文章采用定性和定量相结合的方法,分析了青年浙商宗教信仰的现状及原因,认为青年浙商群体的宗教信仰不是单纯意义的精神概念,在社会实践中具有政治、社会、经济等多重意义,对青年浙商个体也具有深刻塑造作用。这是经济社会发展、精神新需求、宗教政策和对外交流多种因素叠加影响的结果。我们应趋利避害,科学引导、管理好青年浙商群体的宗教信仰问题。     

基于浙商文化视角的高校大学生创业教育探索

浙商文化是浙商群体在长期经商实践中积淀、凝练而成的精神财富，其精神内涵对当代大学生创业有着重要的意义。高校大学生创业教育应结合浙商文化中的商业精神和创新精神，不断加强对大学生创业意识、创业精神和创业素质的培养，从而深化大学生创业教育的内涵。     

论工会在促进新生代民工发展中的重要作用

2003年,全国总工会提出要把农民工群体纳入到工会的管理序列。但由于农民工的流动性强、文化素质低等原因,农民工的入会率一直都不高。新生代民工的出现使农民工群体的许多特征发生了变化,而这些变化为工会在保护农民工利益方面发挥其应有作用提供了良好机遇。我国工会的性质和职能,决定了工会要在促进新生代民工发展中承担重要的责任,根据新生代民工的群体特征,在促进新生代民工发展的过程中切实发挥其应有的作用。     

社会管理创新视角下新生代农民工利益诉求表达机制研究——以南宁市为例

随着我国城市化和工业化的不断深入,农村剩余劳动力开始涌向城市,新生代农民工逐渐代替老一代农民工成为城市建设的主力军。他们与老一代农民工相比,受教育程度、务工目的、职业期望等方面都有很大的不同,利益诉求也呈现出明显的特点。结合南宁市的实际情况,探讨新生代农民工所具有的新特征,分析其利益诉求,阐述其利益诉求表达过程中的困境及影响因素,并从社会管理创新的视角提出了新生代农民工利益诉求表达机制建立的对策。     

论浙江侨务资源可持续发展

浙江省作为后起之秀，已成为位列全国的第五大华侨省。改革开放后，浙籍侨胞的捐赠、投资、技术引进、信息互通，对浙江经济社会发展起着“资库、智库、信息库”的作用。根据浙江侨务资源的特殊性，为确保这一资源不衰不竭，应重点关注新华侨华人和后裔新生代，以民族文化为纽带，以经济商贸利益为基础，增强他们与浙江的感情联系，厘清他们在浙江捐投资的发展趋势，完善捐资投资环境，解决重利用轻保护，重引进轻培养的工作思路，势将进一步促进浙江经济建设的发展。     

海外新生代工作创新研究——以浙江省青田县为例

海外华侨华人是我国极其宝贵的人才宝库.近年来,海外华侨华人新生代群体正在日益壮大,影响广泛.正确看待和重视这个群体,推进海外华侨华人新生代工作的创新研究,具有十分重要的意义.文章以“侨乡”浙江青田县为研究样本,对华侨新生代的现代特性等方面进行剖析,结合共青团的工作内容进行探讨,提出—些可行性建议.     

晋商组织激励机制的法律探析

晋商组织是明清时期中国最为显赫的地域商帮，他们在经营管理模式中创造的身股制作为一种协调劳资关系、调动员工工作积极性的办法，对晋商发家具有重要作用。文章通过对身股制的来源及其内容的介绍，从代理制度完善以及最密切联系原则的发展两方面来论述身股制的激励机制，对当今社会企业发展具有重要的借鉴作用。     

代位权行使范围及效果归属比较研究

与传统民法理论相比,我国代位权行使范围及效果归属作出了变通规定。本文通过对两种理论的比较研究,认为我国的变通规定与代位权制度的设立目的、逻辑体系甚至法律的公平正义精神均有不符。因此,在将来制定民法典时,应采纳传统民法的代位权制度。     

走向未来的浙江当代文学

在20世纪浙江文学的背景下,浙江当代文学承续令人瞩目的现代辉煌,具有在中国当代文学整体格局中率先发展的先天优势。但出于种种原因,浙江当代文学总体上是相对沉寂的,文学“浙军”领先全国的优势日渐弱化。而进入21世纪以来,社会经济领域、政治领域、文化领域的巨大变化,使浙江当代文学与全国文学一起深刻地感受到了“生存”的危机。何以化解“危机”？浙江当代文学应该抓住社会转型期重振“文学浙军”的难得机遇,坚守文学本体,让文学回归文学本身。同时,在文体上突破传统模式,适时、适度地向新的文学形态转型。在市场经济条件下,浙江当代文学亦应有选择地朝着通俗性、娱乐性、多样化的方向发展。再者,浙江当代文学要继续立足地域文化,更多地关注当下现实,凸显浙江特色,并努力实现对吴越文化的审美超越。     

新生代农民工的心理现状调查及对策分析——以浙江省为例

以浙江省新生代农民工为样本的调查表明：企业或工作单位对新生代农民工的心理健康不重视;收入是影响新生代农民工心理健康的最重要因素;城市融入问题不能解决是新生代农民工产生心理压力的根源：社会救助途径的单一化是新生代农民工心理问题迅速有效解决的瓶颈;对人生缺乏长远的规划是心理健康状态骤变的直接原因;网络的发展成为影响新生代农民工心理健康的新的因素。新生代农民工的心理问题不容忽视,需要政府、企业、新生代农民工自身等多方面的力量共同发力才能有效应对。