试论职业技能培训与人才开发的有机对接

企业积极开展职业技能培训,加快高技能人才队伍建设,完善以职业教育为基础、高级技工建设为依托的高级技能人才培训体系,这对于充分发挥高级技能人才在生产建设中的骨干作用,保证了企业健康快速发展的必然要求。     

对邛崃市党政人才队伍建设的调杏与分析

党政人才队伍是人才队伍建设的基础，其环境供给和制度创新是邛崃市形成人才高地最重要的因素。邛崃市党政人才队伍在经济社会发展中做出了积极的贡献，但当前也存在一些亟待的问题，只有解决了这些问题，才能充分发挥党政人才的作用，为全市经济社会跨越式发展提供强有力的智力支撑和组织保障。     

深化集团公司国际化人才培训工作研究(摘要)

<正>企业的国际化实践表明,人才的国际化是企业国际化的关键,国际化人才队伍建设是企业实现国际化、全球化发展的战略举措,而自主培训是造就符合企业国际化战略及国际化素质能力(胜任力)要求的人才队伍的重大保障措施。一、国际化人才概念及国际化人才的素质能力国际化人才,是具有国际化意识与视野、懂得国     

周吉平纵论中国石油国际化人才队伍建设

9月10日，中国石油天然气集团公司党组成员、副总经理，中国石油天然气股份有限公司总裁周吉平同志在教师节当日到北京石油管理干部学院为参加“集团公司国际化千人培训”项目的学员做专题讲座，纵论中国石油国际战略与国际化人才队伍建设。通过视频系统，中国石油远程培训学院、广州培训中心等单位组织相关学员、有关人员同步听取周总的讲座。     

重庆市社会工作人才队伍建设的现状、需求及其对策

在重庆市委提出“加强社会工作人才队伍建设,为构建和谐重庆提供人才支撑”的精神指引下,本文考察了重庆市目前社会工作人才队伍建设的人员数量、社会环境、教育体系、服务领域等现状,分析了重庆市社会工作人才队伍建设政策、管理、数量、专业水平、职业体系以及社会认同方面的问题,并考察了重庆市社会工作人才队伍的实际需求,提出了重庆市加强社会工作人才队伍建设的若干政策建议。     

关于创新型交通人才队伍建设的若干思考

建设创新型交通行业,是我国交通现代化进程中的重大历史任务,是一项从根本上推动交通又快又好发展的系统性、综合性很强的宏伟工程,需要培养和造就创新型的交通人才队伍。文章考察了交通行业发展对交通人才队伍建设的要求,分析了交通行业人才现状,提出了推进创新型交通人才队伍建设的建议。     

加快建设适应新形势要求的民主党派人才队伍

充分认识民主党派人才队伍建设的重大意义,精心营造人才成长的最佳环境,打造高素质的人才队伍有效开发民主党派人才的丰富资源。     

论石狮市非公有制企业人才队伍建设的几个问题

随着石狮市非公有制企业的发展,人才队伍建设是其面临的重大课题。应该充分认识非公有制企业人才队伍建设的迫切性;加快引进高级人才;创造一个有利于人才队伍发展壮大的氛围;建立良好的管理制度和激励机制;造就一支适合市场经济要求的企业家队伍。     

对邛崃市党政人才队伍建设的调查与分析

党政人才队伍是人才队伍建设的基础,其环境供给和制度创新是邛崃市形成人才高地最重要的因素。邛崃市党政人才队伍在经济社会发展中做出了积极的贡献,但当前也存在一些亟待的问题,只有解决了这些问题,才能充分发挥党政人才的作用,为全市经济社会跨越式发展提供强有力的智力支撑和组织保障。     

四川省人才政策及人才队伍建设的思考

四川省经济发展与人才队伍建设有密切的相关性,这已被理论与实践反复证明,针对四川经济发展的现状,人才队伍建设已提到四川省委省政府的议事日程上来。多年来,四川省出台了一系列人才政策,对推动四川人才队伍建设发挥了重要作用,但也有很多不足,克服这些不足,采取有力措施,完善人才政策才能进一步促进四川省经济的腾飞。     

山东省社会管理人才队伍建设研究

社会管理是一项专业性很强的工作,需要专门的人才,特别需要大量的受过专门训练的社会工作人才。通过对山东省社会管理人才队伍建设存在的问题进行分析研究,提出建立宏大的社会管理人才队伍的具体建议。积极探索和研究社会管理工作人才队伍建设的规律,以开阔的视野、开放的心态、开拓的精神,立足本省省情,在对比中深入探索规律,推动山东省社会管理工作和社会管理人才队伍建设工作的规范化开展。     

关于加强社会工作人才队伍建设的几点思考

自党中央明确提出建设宏大的社会工作人才队伍的战略任务以来,社会工作进入了新的发展时期。加强社会工作人才队伍建设,必须深化对传统和现代社会工作及其人才的认识,准确把握目标定位;在组织领导、宣传引导和理论研究上下功夫,不断夯实工作基础;健全人才培养、使用、激励机制,不断提升服务水平。     

基于SWOT分析的文化产业人才队伍建设问题研究——以山东省济南市为例

以山东省济南市为例，基于SWOT分析视角，全面把握文化产业人才队伍建设存在的优势、不足，以及当前面临的机遇与挑战，提出一系列适合地区文化产业实际情况，具有可操作性的对策建议，有利于为发展壮大地区文化产业提供智力支持和人才保障。     

防城港市厚待“蓝领”

本刊讯（通讯员苏桂荣）防城港市制定出台《关于实施“聚才扬帆”计划的意见》和《高技能人才津贴发放试行办法》，大力实施“技能振兴行动”和“金蓝领人才培训计划”，强力推进高技能人才队伍建设。     

"四出"精神指引下老炼化企业人才队伍建设的思考

素有"共和国长子"之称的中国石油兰州石化公司(以下简称兰州石化),曾以出产品、出技术、出经验、出人才"四出",为国民经济发展作出过重大贡献,"四出"精神也成为兰州石化人才队伍建设发展的重要遵循和实践指南.进入新发展阶段,兰州石化更是把人才队伍建设摆在重要位置,明确了新时代践行"四出"精神、推动人才队伍建设的任务目标,认真分析了新时代人才队伍建设面临的问题,探讨了新时代人才队伍建设的重要意义,对老炼化企业人才队伍建设进行了深入思考,对进一步推动新时代人才队伍建设工作提出了建议.     

以人为本努力造就高水平人才队伍

南开大学始终把人才队伍建设放在首位,促进了学校的建设和发展.其人才队伍建设的主要措施有吸引中青年骨干教师,努力摆脱青黄不接的困境;稳步推进新老交替,做好人才的引进、培养和使用工作;强化"人才资源是第一资源"的意识,实施"人才强校"战略.     

论深圳社区工作人才队伍建设

深圳市体制转轨和人才队伍自我优化发展的要求奏响深圳社区人才队伍建设的序曲,一系列社区工作人才措施包含在社区干部、社会工作人才、社会服务协管员、社区服务志愿队伍建设之中,集中反映了"活、专、稳、全"的深圳特色。     

销售企业人才培训体系创新(摘要)

<正>在资源供大于求和油品日益同质化的油品零售市场中,销售企业的竞争力将最终体现为业态创新与服务创新,而经营业态创新与服务模式创新的背后,是有竞争力的人才队伍的竞争,而有竞争力的人才队伍的培育是一个长期的战略安排,需要长期适用的、自成体系的、独特有效的培训体系的支撑,外部学历教育与社会培训服务只能起到辅助作用,企业的核心人     

坚持四个创新 探索广西文化产业干部培训新模式

干部教育培训工作是人才队伍建设的重要内容，它对于培养造就高素质的干部队伍，推动学习型政党、学习型社会建设，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化提供思想政治保证、人才保证和智力支持，具有十分重要的意义。2002年以来，广西区文化厅高度重视文化艺术人才队伍建设，切实加强干部教育培训工作，与时俱进，开拓创新，先后制定出台《广西文化艺术人才培养2002-2005年工作规划》、《广西文化艺术人才培养2006-2010年工作规划》，加大干部教育培训人财物的投入，干部教育培训经费每年增长20％，同时不断更新培训理念，探索干部教育培训的创新，在培训渠道、培训内容、培训形式上进行了有益尝试，特别是近期由广西区文化厅和人事厅联合举办的广西文化产业营销项目策划高级研修班在坚持四个创新的基础上，进行了广西文化干部教育培训的新探索，创新了广西文化产业干部培训的新模式。     

信息化条件下美军人才队伍建设现状剖析及启示

信息化条件下，美军通过变革训练方式手段、加强基础教育建设、适时调整专业结构、不断发挥利益驱动作用等，为其人才培养和保留工作创造了条件。美军的经验做法对于我军加强信息化条件下人才队伍建设，提供了诸多参考和营养，也为我军人才培养工作提供了许多启示。