"三资"企业思想政治工作的难点与对策

"三资"企业作为社会主义经济结构中一种新型的经济组织形式,同国有企业相比有着自身的显著特点,给企业开展思想政治工作带来了新的问题.如何做好"三资"企业的思想政治工作,是新形势下思想政治工作的一个全新课题.     

新形势对国有企业思想政治工作的新要求

在新世纪全面建设小康社会的新形势下,国有企业改革步入了新的阶段,深层次的问题和矛盾不断涌现,企业思想政治工作面临许多新课题和新挑战。思想政治工作是引导人教育人塑造人培养人的工作,是企业必不可少的“生命线”和“向心力”。随着经济体制、经济结构的变化,经济发展,社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方向式日趋多样化,职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化,企业思想政治工作的主要内容、方法方式和工作对象也发生了变化。面对错综复杂的新情况新问题,必须立足于推进企业改革、保持企业稳定、…     

企业思想政治工作刍议

思想政治工作是各级党政组织实施依法管理、依法行政的政治保障。在新形势下,探讨基层思想政治工作,对于推进工作的开展,完成各项工作任务起着至关重要的作用。随着油田改革的持续深入推进,新时期的思想政治工作必须有针对性地开展,通过以理说教、循序渐进、弘扬典型、以点带面、丰富企业文化和寓教于乐等多种形式,为企业的发展提供强大的思想动力。     

发挥企业思想政治工作作用的新思路

知识社会、网络经济、世界经济一体化的新形势给企业思想政治工作带来了新的挑战和机遇 ,新形势下的企业思想政治工作需要采取新的思路和对策。当前企业思想政治工作 ,一要建立一支强有力的政工队伍 ;二要探索新机制 ,主动与市场接轨 ;三要与建章立制相结合 ;四要运用新手段 ,推进思想政治工作现代化     

新形势下国有企业思想政治工作的困境与出路

思想政治工作是国有企业改革发展稳定的重要保证.贯彻落实党的十八届三中全会决定,要求进一步深化国有企业改革,与此相适应,必须进一步加强和改进新形势下国有企业思想政治工作.本文对当前国有企业思想政治工作的困境、成因、出路进行探讨,意在为国有企业加强和改进新形势下的思想政治工作提供参考.     

以"三个代表"思想为指导,加强和改进职工思想政治工作

当前，国有企业的改革和发展已进入了攻坚阶段和完善时期，形势发展很快，新情况、新问题层出不穷，职工的思想极为活跃，这是对思想政治工作的严峻挑战，也为思想政治工作提供了用武之地。那么怎样才能确保我们党的思想政治工作优势在企业改革和发展的新形势下进一步发挥作用呢？笔者认为最重要的是要以“三个代表”思想为指导，切实做到“四有”：一是要有坚定的信念。加强和改进职工思想政治工作，首先要求企业思想政治工作者坚定共产主义信仰，增强对建设有中国特色社会主义的信心，增强对改革开放的信心，对江泽民总书记提出的“四个如…     

如何做好新形势下国有企业思想政治工作

在新形势下,企业要强化思想观念,始终将思想政治工作作为国有企业健康发展的重要着力点。企业要不断创新思路方法,用科学发展观指导企业思想政治工作,通过打造一支忠诚敬业、干事创业的政工干部队伍,不断提升企业思想政治工作的影响力和执行力。     

金融危机形势下加强企业思想政治工作的思考

思想政治工作是统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、振奋精神的基础性工作,是企业党的工作的重要组成部分。在当前这种新形势下,如何以科学发展观为指导,加强企业思想政治工作,积极应对国际金融危机挑战,推进企业又好又快发展呢?笔者认为应从以下几个方面着手:     

创新开展新形势下的企业思想政治工作的思考

创新是思想政治工作的本质特征，是思想政治工作的发展需要，是思想政治工作的现实需求。针对当前思想政治工作存在的问题，创新开展新形势下的企业思想政治工作，必须注重机制创新、载体创新和内容创新，不断提升思想政治工作的水平。     

企业思想政治工作与企业文化建设

新形势下，企业思想政治工作与企业文化建设密不可分，连成一体。企业思想政治工作要以推进企业文化建设为方向，促进文化建设成为企业科学发展中一支健康、活泼、向上的乐曲。     

新形势下企业思想政治工作应在创新中体现与时俱进

思想政治工作应该坚持创新,坚持与时俱进,积极研究新情况新问题,努力探索新思路新方法。坚持与时俱进,贯彻“三个代表”重要思想,关键在不断创新。离开了创新,我们就不可能拓展发展新思路,实现改革的新突破,开创工作的新局面。因此,在加快推进国有企业深化改革的新形势下,企业思想政治工作也应在创新中体现与时俱进。第一,加强和改进思想政治工作,必须做到齐抓共管,形成合力,努力扩大覆盖面。随着国有企业改革的不断深入,国有企业在组织结构、劳动用工,以及利益分配方式等方面都发生了非常大的变化,特别是企业中合同制工人、社会招聘人员和…     

浅析如何利用网络开展国有企业的思想政治工作

随着信息化的发展,网络对人们思想观念和行为方式的影响越来越大,它的及时性、海量性、全球性、互动性、多媒体性等诸多鲜明的个性特点,为开展国有企业的思想政治工作带来了新的机遇与挑战。如何有效的利用网络开展国有企业的思想政治工作,是摆在当前国有企业发展中的一项重要课题。     

关于加强和改进企业思想政治工作的思考

在重组改制、建立现代化企业制度的新形势下,企业生存发展的社会环境发生了很大变化,企业思想政治工作面临着新的机遇和挑战。大力加强和改进思想政治工作,为企业改革、发展和稳定提供强大的精神动力和思想保证,是思想政治工作的重中之重。     

企业思想政治工作要做到实、深、活、细、新

做好新形势下的企业思想政治工作，必须紧密联系实际，把思想政治工作做实；努力拓展新领域，把思想政治工作做深；实施分类指导，把思想政治工作做活；坚持循循善诱，把思想政治工作做细；创造性地开展工作，把思想政治工作做新。     

对加强和改进企业思想政治工作的思考

在重组改制、建立现代企业制度的新形势下,企业生存发展的社会环境发生了很大变化,企业思想政治工作面临着新的机遇和挑战。大力加强和改进思想政治工作,为企业改革、发展和稳定提供强大的精神动力和思想保证,是思想政治工作的重中之重。 一、加强和改进企业思想政治工作的客观必然性     

充分发挥思想政治工作在企业经营管理中的作用

在当前国有企业改革步伐不断加快的新形势下,企业思想政治工作必须坚持解放思想,与时俱进,更新观念,准确定位,强化服务职能,瞄准思想政治工作的切入点,突出对企业经营管理的服务作用,把握思想政治工作的结合点,增强对企业经营管理的参与能力,摆正思想政治工作的落脚点,发挥对企业经营管理的提升作用,从而实现思想政治工作与企业经营管理的合作共赢、共生共进。     

加强和改进新媒体条件下国有企业思想政治工作

随着"四个全面"战略布局的深入实施,国有企业改革正处在发展与稳定的关键阶段。思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。新形势下,新媒体带来了信息传播方式和舆论格局的深刻变革,也给国有企业员工的思想带来了巨大变化。做好新形势下国有企业思想政治工作,需要在改革创新中与时俱进、增强实效,需要在以人为本中贴近职工、关爱职工。     

新时期国有企业思想政治工作的基本经验

改革开放以来．随着党的工作重心的转移、体制的转变和国有企业管理体制的变化，国有企业的思想政治工作取得了很多有益的经验：思想政治工作要密切结合企业改革与发展一道去做；坚持以人为本，增强广大职工的主人翁意识；走国有企业思想政治工作群众化的道路；不断拓宽企业思想政治_r-4~渠道；加强和改善党对国有企业的领导。     

用科学发展观指导企业党的建设

市场经济的快速发展和企业改革的不断深化，使国有企业的发展面临日趋激烈的市场竞争。稳固和发展国有企业，必须深入贯彻落实科学发展观，全面加强党的建设，增强企业党建思想政治工作，把群众工作作为党建工作的着力点，不断创新企业党建机制，扎实推进党建工作，实现党建工作和经济运行的同步共进。     

加强国有企业基层思想政治工作有效性的思考

随着改革的不断深化和企业的不断发展,国有企业基层思想政治工作的有效性与员工现实的思想需求差距日益增大.只有正确认识到现实的有效性问题,才能选准有效性平台、采取有效性措施做好新形势下职工的思想政治工作.